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2026届AI原生本科毕业生迎高薪抢人大战，大模型应用岗年薪最高达150万

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05-08 21:34

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#字节跳动实习生涨薪最高日薪500元#字节跳动这波实习生涨薪直接把行业天花板抬起来了！最高日薪500元的消息一出来，应届生求职圈直接炸锅，不少人调侃“现在实习比上班还香”。这次涨薪可不是小打小闹，覆盖了技术、产品、运营等全岗位，1月1日就正式生效了。最让人眼红的是产品岗，从之前的200元/天直接涨到500元，涨幅高达250%，跟技术岗薪资看齐。运营、设计这些通用岗位也没落下，日薪调到100多到400多元不等，北京、上海这些一线城市已经率先落地，招聘平台上都能查到明码标价。为啥突然这么大方？其实是字节早就布局好的——去年12月就说要给全员涨薪，现在把福利延伸到实习生，就是为了抢人才。尤其是AI行业现在缺人缺得厉害，全球都在抢程序员，海外巨头给实习生开的月薪都能到12万，字节这波操作既是跟国际接轨，也是提前锁定优质应届生。不过高薪可不是白拿的，内部员工透露，现在实习生得深度参与核心项目，不是来混经历的，得真能产出成果。这波涨薪估计会倒逼阿里、腾讯这些大厂跟进，以后互联网实习的“价格战”要变成“质量战”了。对学生来说，既能拿高薪又能积累实战经验，简直是双赢，难怪大家都喊着“冲字节实习”

【#小米今年AI研发及资本开支达160亿#】 #雷军宣布小米AI人才专项招聘启动# 3月30日，雷军发文表示：小米今年在AI领域研发及资本开支高达160亿，已经在基座大模型、具身智能机器人、手机龙虾等项目上取得了非常的进展。现在，AI人才招聘专项正式启动！顶尖人才、校招、实习三大招聘项目，打造一站式、无边界的AI人才引进通道。你平常用AI吗？#小米启动AI人才招聘专项#，#雷军回应小米今年AI开支160亿#

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1. #字节跳动实习生涨薪最高日薪500元#字节跳动这波实习生涨薪直接把行业天花板抬起来了！最高日薪500元的消息一出来，应届生求职圈直接炸锅，不少人调侃“现在实习比上班还香”。这次涨薪可不是小打小闹，覆盖了技术、产品、运营等全岗位，1月1日就正式生效了。最让人眼红的是产品岗，从之前的200元/天直接涨到500元，涨幅高达250%，跟技术岗薪资看齐。运营、设计这些通用岗位也没落下，日薪调到100多到400多元不等，北京、上海这些一线城市已经率先落地，招聘平台上都能查到明码标价。为啥突然这么大方？其实是字节早就布局好的——去年12月就说要给全员涨薪，现在把福利延伸到实习生，就是为了抢人才。尤其是AI行业现在缺人缺得厉害，全球都在抢程序员，海外巨头给实习生开的月薪都能到12万，字节这波操作既是跟国际接轨，也是提前锁定优质应届生。不过高薪可不是白拿的，内部员工透露，现在实习生得深度参与核心项目，不是来混经历的，得真能产出成果。这波涨薪估计会倒逼阿里、腾讯这些大厂跟进，以后互联网实习的“价格战”要变成“质量战”了。对学生来说，既能拿高薪又能积累实战经验，简直是双赢，难怪大家都喊着“冲字节实习”

2. 【#小米今年AI研发及资本开支达160亿#】 #雷军宣布小米AI人才专项招聘启动# 3月30日，雷军发文表示：小米今年在AI领域研发及资本开支高达160亿，已经在基座大模型、具身智能机器人、手机龙虾等项目上取得了非常的进展。现在，AI人才招聘专项正式启动！顶尖人才、校招、实习三大招聘项目，打造一站式、无边界的AI人才引进通道。你平常用AI吗？#小米启动AI人才招聘专项#，#雷军回应小米今年AI开支160亿#

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5. “灵光”爆火，AI应用井喷！杭州何成“中国硅谷”？#灵光 #杭州

6. 这帮90后中国工程师太牛了！460万美元干翻了1.4万亿中国AI有自己的登顶策略！只用了1%的资源逆袭美国，又一个DeepSeek时刻的背后到底是什么？#AI #kimi #OpenAI

7. #微博声浪计划# iOS26.4前瞻：2026年3-4月推送，Siri融合1.2万亿参数Gemini模型，支持多模态交互；密码应用新增信用卡自动填充，AirPods户外定位；健康应用重构界面，新增膳食AI识别，不过高阶功能需A17 Pro以上芯片，国行版或受限，对此你们怎么看？值言说的微博音频

8. 现在互联网公司的大模型岗位，或者算法工程师岗位，一般的工作内容是什么？

9. 【Reddit CEO公开说要大量雇佣应届生，因为他们更“AI原生”】快速阅读： Reddit CEO Steve Huffman公开表示要“大量招聘”应届生，因为他们更“AI原生”。这个说法引发广泛讨论——到底是真的看好年轻人，还是换了个体面的理由压低人力成本？---Huffman在播客里说，现在从大学出来的孩子“用AI学编程，非常擅长”，而老一代工程师更抵触用AI改造自己的工作方式。有网友一针见血：因为他们更便宜。这话听起来刻薄，却不是没有道理。应届生薪资低、可塑性强、还有更长的职业周期可以压榨——这套逻辑在硅谷不是新鲜事，只是现在多了个“AI原生”的包装。更讽刺的是，有网友指出这在法律上可能构成年龄歧视，还有律师在帖子下面摩拳擦掌。不过也有经验丰富的工程师提出了更冷静的问题：会用AI，和能审查AI的输出，根本是两回事。一个从没手写过代码的应届生，能判断AI生成的架构是否会在生产环境里崩掉吗？一位有20年经验的开发者分享了自己的工作流：6个月前停止手写代码，用AI做计划、构建、Review PR，效率翻倍，工作反而更开心。但他强调，“你仍然需要多年经验来识别什么是slop（垃圾代码）”。会用AI的人，正在变得越来越值钱。不会用的人，不管年龄大小，都在被动出局。Huffman真正的赌注，可能是：在AI让代码质量的上限变高的同时，经验的门槛也在降低。所以问题不是应届生够不够好，而是“够好”的定义本身，是不是已经悄悄换掉了。ref: www.reddit.com/r/singularity/comments/1s1ko3y/billionaire_reddit_ceo_steve_huffman_says_his/#AI创造营##人工智能#

10. 在今日举行的腾讯年会上，董事会主席马化腾表示，2025年是“AI大年”，行业竞争激烈。面对多方面业务挑战，腾讯坚持稳扎稳打，集中资源进行战略性投入，其中“唯一花钱投入比较多的就是AI”。为更有效吸引高端人才，腾讯在过去一年对旗下AI平台“混元”进行了结构性调整。公司不仅加大对应届博士毕业生的招聘力度，还计划进一步引进AI原生人才，重构AI团队组织架构。腾讯对AI的投入已在财务数据上得到清晰体现。2024年，腾讯研发开支达706.9亿元；2025年第三季度单季研发开支为228.55亿元，同比增长28%，创历史新高。同时，公司资本开支在2024年同比大幅增长221%，突破767亿元，在互联网行业普遍趋于保守的背景下显得尤为突出。尽管投入巨大，腾讯的盈利能力依然强劲。2024年公司实现净利润1940.73亿元，同比增长68%。#中国为何被称全球首个重要电力国家#

11. 2026年AI全景预测：迈向百亿智能体时代的20个发展趋势。 #大咖观察 #人工智能 #红衣聊AI #智能体 #AI时代

12. OpenAI 创始成员，前 Tesla AI 总监用ai做了一个职业风险报告，让AI自己评估可以替代哪些行业？#aigc#ai新星计划

13. 黄仁勋再爆惊人言论，AI正创造一次巨大就业潮。 #大咖观察 #红衣聊AI #黄仁勋 #就业 #职业

14. 2026年AI主线换了！这5大趋势必须看清。 #大咖观察 #红衣聊AI #趋势风口 #人工智能

15. 微表情测谎、极速赔付、AI打败AI，深聊“AI in All”下的保险革命与增长飞轮【硅谷101】

16. 阿里系连发两个重磅AI产品，暗藏了一个巨大的机会#灵光 #蚂蚁灵光 #阿里巴巴 #全模态通用AI助手 #AI工具

17. AI革命的红利期不会永远存在，现在入场还不算晚。 #大咖观察 #红衣聊AI #人工智能 #科技 #app开发

18. #龙抬头乘风口拿offer# 妈呀，吃火锅刷到应届生人工智能工程师职位的同比增速有39.2%，突然觉得嘴里的饭好香，啥也不说了，吃完回家投简历去。哈哈智联这个视频也好搞笑啊，风大到要把人吹麻了，人简直毫无“还手”的余地，镜头一转，掉到飞机场了哈哈哈 #风口工作上智联##1121万新质岗位等你挑#

19. 当OpenAI们还在拼谁烧的钱多，中国工程师已经在拼谁的方法更巧。红衣大叔周鸿祎的微博视频

20. 谷歌CEO最新访谈：我家AI为什么这么强谷歌CEO最新访谈：我家AI为什么这么强？Google下一步要做什么？#谷歌 #皮查伊 #AI

21. 任正非万字重磅发言刷屏，终于又听到任老爷子发声！聊AI，聊算力，聊教育，聊人才，聊未来机会…硬核干货的背后，是惊人的智慧和格局！ #任正非 #ai #算力

22. #2026高校毕业生预计1270万人#2026 年 AI 行业人才需求呈技术导向加全行业渗透特征，应届生需先明确赛道定位。技术岗方面，大模型算法、深度学习等核心岗位人才需求比较大，建议理工科背景学生深耕数学与算法基础。 AI 产品经理、行业解决方案顾问，还是需要多补充 AI 技术通识与垂直领域知识。现在企业对于人才的需求并非过去的专业对口模式，而是更在乎在应用层面的技能和知识。 AI 企业已从学历优先转向实践为王，复合型人才需构建三维能力体系。技术层面，需掌握大模型微调、多模态算法等核心技能，同时跨界整合相关技术，如制造业加 AI 视觉检测、金融加 AI 数据分析。业务层面，紧跟人工智能加政策导向，深耕 1-2 个垂直领域。在应用落地层面多关注一下医疗 AI 需补充医学影像知识，智能制造需了解工业生产流程。打磨创造力、跨领域整合能力，AI领域现在的竞争趋势已经从专业的技术层面转向应用落地，能够帮助企业实现技术落得人才才是企业渴望的人才，拥有这些技能是 AI 领域内无法替代的核心竞争力，可以利用在学校的时间多参与跨学科项目、行业研讨会提升。非专业的人员想要进入到这个行业，可深耕 AI 内容策划、多模态创意设计，利用生成式 AI 工具提升产出效率。可聚焦 AI 在能源优化、碳减排中的应用，积累相关行业案例。建议通过兴趣加 AI 技术打造个人标签，可以通过开源社区分享 AI 加教育的实践项目，或运营技术博客输出垂直领域见解。这种兴趣驱动加技术落地的模式，既能提升职业热情，又能契合企业对场景化人才的需求，形成独特竞争力。#秒懂热点就用智搜# 2026高校毕业生预计1270万人

23. AI 智能体驾驭 (Harness) 工程的兴起

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26. 如果AI的终极形态不是在屏幕里，而是在现实世界里替人类干活。你觉得下一个爆发点会先出现在机器人，自动驾驶，还是医疗？#大咖观察 #红衣聊AI #科技 #人工智能 #黄仁勋

27. 生物科技迎关键时刻！AI能不能真的做出药？ #大咖观察 #红衣聊AI #生物科技 #制药 #医疗

28. AI的终极价值是为了每一个人，蚂蚁的答案是「两朵花」世界互联网大会上，蚂蚁CEO韩歆毅透露AI布局的重点，明确蚂蚁锚定AI在医疗健康服务、金融服务上的应用，为大家守护好健康和财富。有网友调侃，蚂蚁这是要用AI让大家“有钱花”、“有命花”😂#蚂蚁集团 #科技普惠 #AI

29. 硅谷巨头正疯抢高中生，斯坦福开设vibe coding课，清华AI博士甚至建议从幼儿园学起？AI海啸下，人才底层逻辑彻底变了，未来最值钱的不再是代码，而是你的“Vibe”#ai #vibecoding #秒哒 #硅谷 #AI时代学什么

30. AI浪潮下，文科生比理科生更吃香吗？新风口的蛋糕，我们怎么才能吃到嘴里？#AI #程序员 #AI叙事设计师

31. 媒体称 AI 大厂月薪 3 万元「疯抢」文科生，为何会出现这个现象？AI 时代文科生有哪些优势？

32. 冰火两重天：传统程序员被优化，AI应用开发岗年薪百万被疯抢（附转型关键策略+保姆级资源）

33. #蚂蚁集团加入“AI抢人大战”# 超70%岗位聚焦AI，战略落地“有钱花”与“有命花” 🤖3月10日，蚂蚁集团正式启动2026年度春季校园招聘。本次春招技术类岗位占比高达85%，其中超70%的岗位与人工智能直接相关，重点聚焦大模型算法、多模态生成、数据智能、AI安全等核心领域，工作地点覆盖杭州、上海、香港、旧金山、伦敦等全球多个城市。【评论】从“支付”到“AI”，蚂蚁正用一场人才军备竞赛换挡提速当技术岗占比85%、AI相关超70%，蚂蚁的春招数字已经不只是招聘，而是一次战略宣言。从“AI付”到“蚂蚁阿福”，韩歆毅的“两朵花”战略正在落地——用AI守护用户的财富与健康。在腾讯、字节纷纷抢人的背景下，蚂蚁这场“全球揽才”瞄准的不只是填补岗位，而是为下一代AI原生应用储备“种子选手”。这是人才战，更是未来五年的卡位战。

34. 用36年造一个“原生系统”，长城在下一盘什么棋？#赵永坡谈ai时代的造车逻辑#燃起来了大国重器 #真财实学计划

35. 谷歌微软疯抢新闻毕业生！这里面藏着什么趋势？ #大有学问 #红衣聊AI #AI工具 #智能体

36. 为了预防痔疮，我用AI做了一个应用……

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43. 灵光一夜爆火，一句话就能做出小应用，当AI发展得越来越快——你就知道，孩子真正要练的，从来不是技能本身#近6成程序员称不会给孩子报AI编程课 #AI时代教育 #灵光#孩子要学什么

44. AI已经成为你的同事了吗？ #大咖观察 #红衣聊AI #人工智能 #科技趋势

45. 如果现在给你5分钟让你用AI做个应用，你最想做什么？ #大咖观察 #红衣聊AI #AI应用 #AI工具

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49. AI Agent开发岗应届生月薪3-4w很常见，不卡学历，双非本友好，就看你能不能干活！

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52. 盘点一周AI大事(4月26日)｜OpenAI王炸两连 OpenAI上线下一代大模型「GPT-5.5」 OpenAI全量上线下一代图像模型「GPT-Image-2」 Kimi发布最强开源大模型「Kimi K2.6」 DeepSeek发布了「DeepSeek V4」 Office三件套(Word PPT Excel)全量上线Copilot智能体 Google发布最强深度研究「Deep Research Max」研究员开源AI研究员「ASI-Evolve」 Google发布最强图像分割模型「Google Vision Banana」 LTX开源视频转HDR「LTX HDR LoRA」 ODYSSEY发布最强世界模型「Odyssey-2 Max」字节开源最强3D模型「Seed3D 2.0」工程师研发出最强乒乓球机器人 #前沿科技趋势发布月 #AI新星计划 #AIGC #AI #OpenAI

53. 你还在看热闹的时候，别人已经在押注未来十年的领先趋势了。 #大咖观察 #红衣聊AI #基建 #人工智能 #科技

54. 长安天枢智能开启L3时代 #中国首块L3级自动驾驶专用正式号牌 #新长安新安全天枢智能 #渝AD0001Z

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56. 【#李想称不招非原生AI人才# 】#李想称非AI原生员工像开盲盒# 今日，理想汽车创始人李想在朋友圈发文，明确表达了对AI人才招聘的态度。他指出，企业不应招聘那些并非每天真正从事模型、Agent等核心AI工作、或毕业后未直接使用AI的“非原生”人才来转型做AI研发或运营。李想比喻称，这种行为如同“放着金子不用，偏要从矿石里开盲盒提炼金子”。他强调，任何人若想加入真正致力于AI的公司，都必须提前完成自我升级，转型成为AI专家。这一观点迅速引发业界对AI人才标准与转型路径的讨论。

57. 【#李想称不招非原生AI人才# 】#李想称非AI原生员工像开盲盒#今日，理想汽车创始人李想在朋友圈发文，明确表达了对AI人才招聘的态度。他指出，企业不应招聘那些并非每天真正从事模型、Agent等核心AI工作、或毕业后未直接使用AI的“非原生”人才来转型做AI研发或运营。李想比喻称，这种行为如同“放着金子不用，偏要从矿石里开盲盒提炼金子”。他强调，任何人若想加入真正致力于AI的公司，都必须提前完成自我升级，转型成为AI专家。这一观点迅速引发业界对AI人才标准与转型路径的讨论。

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63. 👋各位同学大家好，2026 offer 季已经开始，知乎职场为大家准备了第一波 offer 岗位大放送，还有知乎专属投递内推码，千万不要错过 ❤️ 投递方式详见👉网页链接⚙️ KIMI 校招招聘（含实习）：欢迎加入我们，一起构建 Kimi 的 Agentic Intelligence。🤖 面壁智能校招招聘：已向宇宙发射坐标，等你加入面壁计划——面壁智能 2026 年春季校园招聘启动！🖨️ Bambulab 拓竹科技校园招聘（含实习）：拓竹科技 26 届春招& 27 届暑期实习招募同步开启！✨Ultralytics 校园招聘：加入我们｜深圳全栈开发工程师招募，弹性办公+期权激励，与全球顶尖 AI 团队并肩！🪜阶跃星辰 2026 届春招：智能阶跃，十倍每个人的可能！🚗特斯拉：加入特斯拉无畏舰——你将参与一次又一次改变行业效率的实践，获得与世界级团队并肩作战的速度与视野。🎵字节跳动：史上最大规模转正实习生招聘正式来袭～更多岗位信息及内推👉 网页链接#春招offer来支招#

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