张大妈

一人公司老板必看:发工资不是选择题,合规才是底线

源自77位全网作者

06-02 19:20

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1. 什么叫“资产所得”,什么叫“劳动所得”,很多人脑子里一团糊涂账啊。资产所得是指,你投入了关键资源或者钱,这个组织你不管日常运营,你也可以分红。劳动所得,是指你管了日常运营的工资。这本来就是两笔账,一笔在成本,一笔在资产负债表。如果一个家庭,请得起保姆,但是让妻子承担了这个活儿,仿佛省下来资产,有结余。但这是因为记账记错了。你应该把自己薪酬记入,算算真正家庭资产增值。举个例子,你们省了一个月八千的保姆费,家庭月结余六千。实际你家月亏损两千,这个省下来六千,是因为白嫖了老婆工资。你说这六千有你三千,你分的不是家庭资产,是你自己的工资的不到一半。一群糊涂人,自己继续过糊涂日子算了。但凡学学一千年前的复式记账,自己会算算账,都不会蒙蔽自己这么久。

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6. 我们经过研究发出的一个呼吁,赞同的转发给记者:当前ICP许可证申请要求企业提供3名员工社保证明,但一人有限责任公司(OPC)普遍只有1名实际经营者,客观上无法满足人员与社保门槛,导致合法合规的微型互联网企业难以取得经营资质。为支持个体创业、降低小微主体合规成本,建议对一人公司、微型科创团队实行差异化审批:允许以法人1人社保+信息安全承诺+技术能力证明替代3人社保要求,让真正做事的小微创业者能依法持证经营,优化营商环境,支持新质生产力发展。#新媒沈阳聊ai#

7. AIOPC,知识密集型一人公司是旧经济结构硬着陆以后的必然现象,它代表着一种脆弱的平衡,就像灾难之后大地上的种子。对一人公司的支持和扶持,就是对未来中大型公司的培育。可能未来二十年的优秀公司会诞生在最近几年出现的大批一人公司中。一人公司更加灵活敏捷,善于应对市场变化,成本可控,韧性极强。在AI技术加持之下,满足市场的需求中,不断强化经营者,要求必须八面玲珑,这些锤炼,都是新型企业家的试炼。

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