社保缴纳未满15年怎么办？2021社保新规给你答案

有句话说得好，保险可买可不买，但社保一定要交，因为社保给我们带来的保障都是最基础的保障，并且一般都是由公司为员工缴纳的，虽然会从员工的个人账户扣除一定的金额，但公司也要缴纳相应的金额，并且这些金额都会储存在大家的账户中，其实相当于为大家多开了工资的，都知道养老金的领取是要求缴纳社保满15年才能领取的，那缴纳未满15年怎么办呢？这不2021的社保新规可以给你答案，一起来看一下吧。

1、延迟退休

延迟退休是最常见也是最省事的一种方式，如果大家到了退休年龄但缴纳社保未满15年可以申请延迟退休，比如规定退休年龄在60岁，大家缴纳社保恰好差一年，那么大家可以选择延迟退休一年，因为此时还是有公司为大家缴纳的，大家的经济压力也会更小一点，不过值得注意的是延迟退休也是有一定的时间限制的，所以想要延迟退休的朋友要提前去当地社保局询问一下延迟退休的年龄最高是多少，如果延迟退休也未满15年则可以先延迟退休再一次性补缴，不过延迟退休会影响大家领取养老金的年限，大家还是要注意一下。

2、一次性补缴

这就是我们刚才说的一次性补缴，不过不是所有人都也可以一次性补缴的，也是要满足一定的要求才可以一次性补缴的，这里大家要注意一下。这里常见的就是在社保强制实施前没有缴纳社保的，在退休前缴纳社保不满15年的可以一次性补缴，如果延迟退休5年已经不够15年的也可以一次性补缴的，另外如果灵活就业者缴纳不满15年的也是可以一次性补缴的，如果不满足一次性补缴的也可以选择转为城乡居民养老保险的。

3、转为城乡居民养老保险

这一点主要是为了很多缴纳未满15年又不满足一次性补缴的朋友的，此类朋友可以选择将自己的养老保险转为城乡居民养老保险的，不过要知道城乡居民养老保险的养老金是很低的，并且低的不是一点两点，如果选择转为城乡居民养老保险的朋友还是要注意一下。

4、追加

很多朋友在老了没有固定工作但想要领取养老金就可以选择用这样的方式逐年补缴，只要补缴到一定的年限就可以领取养老金了。

关于养老金我们就先说这么多，希望对大家能有帮助，喜欢的朋友可以点赞收藏。

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