OpenAI的“水星计划”曝光，揭示了其通过AI替代华尔街初级分析师的野心，这不仅是技术落地的关键尝试，更预示着一场深刻的行业变革。它探讨了AI如何重塑金融业的工作规则，以及普通人如何在这场变革中找到属于自己的新机会。
智能速览
OpenAI启动“水星计划”，招募顶尖投行分析师训练AI替代初级工作。
华尔街巨头已广泛应用AI，实现效率大幅提升，如合同审查效率提升超万倍。
AI引发的裁员潮加速，福布斯预测未来华尔街或有20万人因此失业。
AI改写金融业用人规则，为具备AI工具使用能力的人创造了新机会。
人工智能是公平的工具，真正淘汰人的不是工具本身，而是掌握工具的人。
精华内容
当OpenAI将目光投向华尔街的Excel表格，一场关于AI与金融的深度实验便已开启。这不仅是对高薪岗位的挑战，更是对整个行业规则的重构，每个人都需要思考自己的位置。
水星计划曝光
OpenAI正推进一项名为“水星计划”的深度测试，目标直指华尔街。该计划招募了超过100名来自摩根士丹利、高盛等投行的前分析师，时薪高达150美元。他们的核心任务是训练AI模型，使其能够像初级投行员工一样，独立完成IPO建模、财务预测、并购估值乃至制作路演PPT等核心工作。
为此，专家们每周需提交包含Excel公式、格式规范和行业标准的完整财务模型，并持续测试AI对提示词的响应能力，最终目标是实现AI全自动完成专业级IPO文件。
AI已在华尔街
事实上，在OpenAI之前，人工智能已在金融业悄然扎根。摩根士丹利为16000名财务顾问部署AI助手，每人每周节省5小时工作时间。花旗银行利用AI进行信用卡欺诈检测，准确率高达98%，速度比人工快10倍。
高盛在交易部门使用AI预测市场波动，辅助交易决策。摩根大通则用AI自动审查合同，几秒内便能完成过去需要人工花费600小时的工作。瑞银通过AI进行客户风险画像，个性化推荐产品后，客户满意度提升了12%。
裁员潮来临
AI能力提升的同时，也引发了剧烈的裁员潮。据福布斯报道，预计未来因AI导致的华尔街裁员人数可能高达20万，其中受影响最严重的是中后台及流程性岗位。
这场变革的速度超乎想象，仅2023年上半年，全球由AI驱动的裁员就已超过76000人，金融行业首当其冲。这为从业者带来了巨大的职业危机感。
改写的规则
然而，悲观者看到的是危机，乐观者看到的却是机遇。过去，进入顶级投行需要极高的名校门槛，但现在规则正在被改写。只要能熟练运用人工智能工具，并具备一定的金融知识和开发能力，进入大投行不再是遥不可及的梦想。
甚至有从OpenAI离职的实习生，自行开发的金融AI模型业绩跑赢了大投行，不到两年公司估值就达数十亿美元。AI正在重塑金融业的竞争格局，为个人和小团队提供了挑战巨头的可能。
工具与公平
归根结底，人工智能是一种高效的生产力工具。真正淘汰人的，从来不是工具本身，而是那些掌握了更先进工具的人。正如340万年前，懂得使用石片的南方古猿最终胜出。
更重要的是，AI具备前所未有的公平性。学习资源免费，使用成本极低，甚至能实时翻译打破语言障碍。普通人只需坚持每天投入两小时学习使用，就能在这场AI驱动的重构中找到自己的新位置。
OpenAI的“水星计划”不仅是AI商业化的一个缩影，更是一个信号，宣告了新时代的到来。面对技术带来的重构，与其被动焦虑，不如主动拥抱。学习并使用AI工具，或许就是抓住未来机遇的关键第一步。你准备好开始自己的“水星计划”了吗？
