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张大妈

何小鹏发开工信:清晰看到全自动驾驶的拐点已经到来

源自今日头条:南方都市报

02-26 11:44

何小鹏在开工信中宣告,全自动驾驶拐点已至,小鹏汽车将抓住属于自动驾驶的“DeepSeek时刻”。这封信不仅是对2025年成绩的总结,更是一份详尽的2026年作战蓝图,清晰展现了小鹏以“物理AI+全球化”为核心,在技术、产品和全球化上的全面布局与坚定决心。

何小鹏发开工信:清晰看到全自动驾驶的拐点已经到来智能速览

  • 何小鹏断言全自动驾驶的拐点已经到来

  • 第二代VLA模型将于第一季度推送,大众为首发客户

  • 2026年将是“史无前例的产品大年”,推出多款新车型

  • 机器人、飞行汽车和Robotaxi三大业务将于2026年量产

  • 目标到2030年海外销量达100万辆,贡献七成以上利润

  • 2026年全球员工计划再增8000人,以支撑业务扩张

何小鹏发开工信:清晰看到全自动驾驶的拐点已经到来精华内容

何小鹏的开工信不仅是一次新年展望,更是一份详尽的作战蓝图。它揭示了小鹏汽车如何押注AI,并计划在2026年实现技术与市场的全面破局,成为一家真正的物理AI全球化公司。

智驾拐点已至

何小鹏在信中明确表示,已经清晰看到全自动驾驶的拐点到来,并将2026年比作自动驾驶的“DeepSeek时刻”。基于高频体验,他认为第二代VLA模型的迭代速度和进化体感前所未有,在复杂路况下操作流畅、预判精准,正让高阶智驾从“极客尝鲜”变为让每个家人都能信赖的标配。

据悉,第二代VLA模型将在2026年第一季度正式推送,并在全年伴随数次“超大杯”OTA升级,持续优化用户体验。

技术底座升维

为支撑AI技术领先,小鹏汽车在组织架构上进行了一次关键升级,将原有的自动驾驶中心与智能座舱中心合并,成立了“通用智能中心”。这并非简单的部门合并,而是研发范式的升维,旨在让行车决策与人机交互共享同一套AI基座模型。

值得注意的是,大众汽车将成为小鹏第二代VLA模型的首发客户,这标志着小鹏的核心技术已具备向全球输出和复用的竞争力,跑在车上、机器人上、飞行汽车上等所有物理智能体上。

产品大年爆发

何小鹏将2026年定义为小鹏“史无前例的产品大年”,计划推出多款全新车型,全面覆盖多个核心细分市场。第一季度,小鹏将率先推出3款超级增程产品,通过“一车双能”战略迅速提升主流市场影响力。

出海方面,小鹏P7+已在奥地利完成试制,即将在欧洲25国交付。2026年内,小鹏还将有至少4款新车进军海外市场,加速全球化布局。

三大AI落地

除了汽车产品,小鹏在机器人、飞行汽车和Robotaxi三大AI业务上,也将在2026年迎来全部量产。Robotaxi将于今年启动网约车车型试点运营,为2027至2028年的初阶快速增长期打下基础。

全新一代IRON机器人计划于2026年底启动量产,目标是成为全球第一个规模量产的高阶人形机器人。同时,分体式飞行汽车“陆地航母”已在试产线下线,将于今年内实现规模化量产与交付。

全球化新战法

何小鹏为海外市场制定了“尖刀”破局,“红毯”留人的八字打法。“尖刀”指产品和市场,小鹏将主攻以色列、德国、挪威、泰国、法国五个标杆市场,推出六款10万到20万级的全球明星车,目标是每款车都成为细分市场第一,并将渠道网点在年内翻倍至680家。

“红毯”则指交付和服务,何小鹏认为海外用户的信任建立在交付时效、服务响应和能源补给三条清晰的标准线上,以此留住用户。目标是2026年海外销量翻番,到2030年海外市场贡献七成以上利润。

人才与效率驱动

为了支撑“稳进破局”的新三年周期,何小鹏计划在2026年让全球员工总数再增8000人,其中校园招聘人才拟达5000人。公司将更坚定地从内部培养和筛选干部,让未来的管理者更多源自内部成长与晋升。

在效率提升上,何小鹏希望AI Agent成为每个人的能力外挂,从代码编写到培训生成,利用AI释放人力,向效率要效益。同时,强调要把高品质刻进体系里,构建扎实的全球供产规模化能力,为全球化打下坚实地基。

何小鹏的开工信描绘了一幅激进的未来图景,将小鹏汽车的命运与AI的进化深度绑定。从技术底座的重塑到全球市场的野心,这份计划展现了成为物理AI领导者的决心。面对如此宏伟的目标,小鹏能否在激烈的竞争中如期实现这一切,将是2026年最大的看点。

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