公司规定：用苹果就开除，买华为给补贴！网友：强人所难是爱国？

最近网上有一条消息爆了，迅速冲上热搜。

因为吉林有一家公司，发布了一条规定，公司规定：员工不得携带苹果设备进公司，否则一律开除，如果换手机买华为会给一定的补贴。

本来只是人家公司的一条规定，但是消息被发到网上，迅速上了热搜，引起了人们的热烈讨论。

有人认为：这是打着爱国的旗号，博眼球，而且还是强人所难的表现。

一开始，我也以为这是一家什么高科技公司，害怕泄密，所以才禁止使用苹果产品，仔细一看，这可不是高科技公司。

而且也不是化工公司，若说是化工公司，害怕苹果不稳定引发“爆炸”，也是说得过去的。

但一混凝土公司，拒绝使用苹果，貌似，真的有点儿过分啦？

有网友表示：“这是职场，不是战场！个人的业绩，包括考勤，工作态度，业务能力等等，要开除，也应该采用末位淘汰制等等；要裁员，也不能找苹果的麻烦。”

事实上，这家公司刚拿到混凝土生产线，8月23日才拿到，应该不涉及裁员等。

其实，这家公司惹了“众怒”主要因为三个点。

其一：拒绝苹果。要知道，目前不完全统计，中国有2.5亿果粉儿，这些人之中，有一大部分人见不到有人反对苹果。

只要是苹果的负面影响，绝对一大堆人跳出来开怼，哪怕你说苹果手机不好看，你说苹果手机拿着硌手，都会有一大堆人站出来反对；就连公认的苹果信号差，也不能说的。

其二：鼓励用华为。目前一大堆人也是见到华为就开喷，目的不明，原因不知。只要是华为相关的东西，都会被喷。

华为的卫星通信被认为是割韭菜，不实用，实际上这个卫星通信救了不少人。连华为新发的Mate XT，有些人找不到可以黑的地方了，就黑人家是“一波三折”。

其三：爱国。不知道啥时候起，爱国也会被喷，而且把华为和爱国牵扯到一起；把苹果和“不爱国”牵扯到一起，形成对立面。

有网友认为，该公司打着“爱国”的旗号，强制员工使用国产手机，特别是华为手机，限制了别人自由选择的权利。

还有网友表示：“公司可以鼓励员工用国产，也可以提倡用华为，但是你不能用开除来威胁，这种是职场霸凌。”

“这样的行为不是真爱国，爱国不应该用买什么手机来衡量。爱国要包容，不要强制。”（意思爱国要包容苹果产品。）

结束语

混凝土公司禁止苹果产品，完全没道理？

一、混凝土公司也属于高粉尘环境，而粉尘会爆炸，而且相当危险，估计很多网友都不知道。根据黎巴嫩爆炸事件来看，西方电子产品不安全，这是很多国家的共识，混凝土公司害怕苹果产品不稳定造成危害，可以理解。

二、苹果产品泄密，连新闻发言人都谴责苹果泄密，并强烈要求停止监听。苹果泄密早就是公开的秘密了，任何个人和团体都不应该被外国监听。何况该公司还涉及政府工程等等，禁止使用苹果，没什么毛病。

三、公司的“爱国旗号”有错吗？任何人都应该爱国，何况公司？

四、非得用苹果？用苹果有什么好？刷视频更快？打游戏更快？人家开公司，是让你去工作的，不是让你去玩苹果的。苹果在公司有什么优势？可以借口信号不好让公司安排工作的时候找不到你吗？不应该换成信号更换更稳定的华为等国产手机吗？别说公司规定不能用苹果，就是公司规定上班时间不准带手机入场，都是可以的。

五、公司不让带苹果手机进入，侵犯隐私？公司只是规定你上班时间不能使用苹果手机，如果你觉得接受不了，可以辞职。如果你觉得这公司不错，又想干，买个几百块的华为，也没啥毛病，上班用华为，下班用苹果，谁管你？

如果你非得说该公司禁止使用苹果产品，是“强制爱国”，那么，我问你：“你到底爱不爱国？你应不应该爱国？”

“如果你爱国，何来强制你爱国一说；如果你不爱国，强制你爱国又何妨？”

对此，您怎么看呢？