定了！“延迟退休”又有新消息：70/80/90后统统65岁退休？

2020年的到来，意味着不少朋友正准备迈入年龄大关：第一批70后即将50岁，离退休还有几年；第一批80后则快40岁，扛着家庭和社会的重担；

而当初年轻的90后，现在也准备开始自己30岁的历程。

时间过得飞快，社会经济同样也在高速发展，随着通货膨胀、人口老龄化趋势的加剧，大家对于退休养老这事倍加关心。

而“延迟退休”更是话题中心，最近又有新的消息传出：

人社部称：相应推迟退休年龄，已成必然趋势。针对人口老龄化加剧发展的趋势，适时研究出台渐进式，延迟退休年龄等应对措施。

01 延迟退休，真的要来了吗？

人社局曾明确表明，要在2017年年底退出延迟退休的方案，而且还将通过5年的过渡期，到2022年正式实施。

不过现在都快2020年了，还没有相关方案的出台。让人不由得猜想，难道只是说说而已？

如果真的这么想，那就太天真了！

根据人社部部长回应，之所以迟迟没有定下方案，是因为我国目前就业形式依旧严峻复杂，就业压力大，特别是近几年化解过剩产能职工，分流安置压力较大。

所以，定制延迟退休的方案更加需要谨慎而行。

目前，我国是世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。

而除非洲一些国家外，世界其他国家的退休年龄大多数都是在65岁、67岁。

近些年来，已经有多个国家延迟了本国劳动者的法定退休年龄。

如果按照《人力资源和社会保障时业发展“十三五”规划纲要》提出的要求，2020年应当是最后期限，不过推出延迟退休至少5年后才会实施。

所以，近几年退休的朋友还不需要过于担心。（天塌了，也有年轻人扛着……）

02 哪些人会受“延迟退休”影响？

一直都说延迟退休影响最大的是70后，事实真的如此吗？

如果按照原先的时间表，2017年出台，2022年落地实施，那么受到退休新政的影响的，会是以下三个群体：

到2020年，≤50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）

到2020年，≤55岁女性干部（1967年以及以后出生的女性）

到2020年，≤60岁男性（1962年以及以后出生的男性）

但是呢，由于2017年没有出台相关政策。所以这个计算也就不作数了。

如果我们假定明年，即2020年出台了相关政策，2025年落地实施的话，受影响的人群就不一样了。

主要是以下四个群体：

• 到2025年，≤50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性）

• 到2025年，≤55岁女性干部（1970年以及以后出生的女性）

• 到2025年，≤60岁男性（1965年以及以后出生的男性）

• 90后、00后年轻人（1990年以及以后出生的人）

如果延迟退休方案按照这样落实下来，那么将会是60后赶上一小批，70后赶上一大批，80后全部赶上，而90后、00后就当啥事没有，随其自然好了……（毕竟，年纪轻轻）

我们根据延迟退休的大体政策，推测出一份退休时间表，感兴趣的朋友可以看看：

男性职工退休对照表→

图片来源于网络，仅供参考

女性职工退休对照表→

仅作参考，大家心里有个数就行~

（不过90后的小编看完，心里真有种活到老，工作到老的感觉……）

03 延迟退休，什么时候能领养老金呢？

延迟退休这事算是板上钉钉了，那我们的养老保险会有什么改变呢？怎么交？什么时候领？

这个最近人社部也做出了回应，一起来看（包括自由职业者的养老问题）：

问题一：养老保险缴费逐年递增，自由职业者过两年还交得起吗？

问题二：领取金额怎么算？退休的时候能领多少养老金？

问题三：延迟退休的话，什么时候能拿到养老金？

问题四：如果还没有退休就去世了，已经交了养老保险的钱怎么办呢？

问题五：如果是灵活就业者（自由职业），应该怎么参与养老保险呢？

关于“延迟退休”的事情我们就讲到这里，管家提醒：无论最后定下来是什么几岁退休，养老保险一定要记得缴纳，它是我们未来养老的第一层保障！

其次，光是靠社保养老实际上是远远不够的，不管是对于城镇还是农村的朋友来说，除了社保外，最好还有其他的养老措施，保障自己未来的退休生活~