【书单】四种能力四本书，读懂了学会了，祝你职场收入百万

大家都知道，有一样东西，就像生死一样，每一个人一生都难以避免，那就是上班。从某种程度上来讲，我们这一声中与工作相伴的时间，甚至超过家人，而工作，又可以为我们在带来收入、乃至财富，让我们过上更好的生活。

但是，在实际工作中，每个人的工作能力却是不同的。有些人身兼数职，但是依然可以打理的有条有顺；而有些人却把工作弄得一团糟，不仅受到领导的批评，而且还严重的影响了前途，让职业生涯越来越暗淡。

相信所有人都不想做后者，想要提高自己的工作能力，在职场上混的风生水起，我们就必须要掌握一些别人不具备或者做的不好的能力，而这些能力，会让你成为职场高手、走上人生巅峰。

自我管理能力

有很多朋友经常会发出这样的感叹，觉得自己的老板有的时候不懂自己，自己总想做出一些成绩，但是老板却总是缺乏反馈。还有的朋友总是等着老板给分配工作，否则就不知道做什么。

这两种情况都非常普遍，而总结其原因，并不是说你的老板太差，而是你缺乏自我管理的能力，什么叫自我管理能力？就是不用别人教，自己能做好，不用别人催，自己就做好。一个真正懂得自我管理的员工，一定是走在老板前面的，而被人赶着走的，永远都是被动者，就更别提升职加薪了。

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创新思维能力

这个时代拼的到底是什么？说到底，我们不管从事什么行业，做什么工作，我们拼的都是求新创新的能力。从一个国家，到一个企业，都要始终保持创新精神，创新能力，才会立于不败之地。

但是，所有创新能力都不是天生的，创新能力的前提是拥有创新能力，而创新能力，是可以训练出来的。什么是创新能力？说到底，就是翻过传统性的墙，打破惯性思维壁垒。比如在中世纪，所有人都凭借经验认为太阳是绕着地球转的，但是当我们更进一步，打破思维中惯性的墙，用实验、事实去看问题，就会发现新的真理。创新思维就是方法论，是可以训练出来的。在工作中，拥有创新思维的人，一定可以先人一步，获得所有人的青睐。

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情绪控制能力

有很多职场人，能力突出、思想活跃，持续为公司创造价值，但是，由于其缺乏情绪控制，往往会将自己辛辛苦苦创造的价值毁于一旦，不仅和同时产生了嫌隙，还影响了自身的发展。

在现在的社会，我们总是会面对各种各样的人，面对各种各样的事，这其中也就产生了各种各样的焦虑和不安。如何应对焦虑、化解不安，是一门很深刻的学问，但也是现代职场人的必修课。一个人如果带着情绪带着焦虑感去工作，是非常有害的，不仅对工作不利，对身体也不利。当焦虑感来临时，到底是被动接受、投降，还是主动应对、化解，是能够看出一个职场人水平高下的重要指标。

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思考记忆能力

很多朋友总会抱怨这样一件事：自己在工作中，总是丢三落四，或者总是想不起来要做什么。还有的朋友，由于经常去干同一样工作，导致大脑的思考力越来越差，越来越迟钝。时间久了，人就成了工作木偶，越来越迟钝。

思考记忆能力，是现代职场人最最需要，但也是最最被人所忽略的一种能力。所有事情都是三思而后行的，不思考，就没有行动的方案，不思考，就缺乏策略和指南。但是该如何思考？该如何记忆，而思考和记忆又如何能够做到高效，很多人其实是不了解的。但是可以负责任的说，高效的思考和记忆，是完全可以训练出来的，只要方法得当，就可以在短时间内获得提高。而当思考记忆能力变得高效以后，你会发现，什么工作，其实都不是事儿。

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自我管理能力、创新思维能力、情绪管理能力、思考记忆能力，这四大能力贯穿着整个职场，学会了，会让你在职场中如鱼得水，升职加薪，学不会，那么你的职场生涯，将会越来越平庸，越来越暗淡。