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月入过万不是梦：家政行业高薪背后的技能升级指南

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05-31 12:47

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我不太赞成那种“女性做月嫂做家政都可以月入过万，所以凭什么做家务就是免费的？”因为这种话是对职业精神的侮辱，说这种话的人一般也狗嫌人厌，根本做不了家政。做家政看似一个没门槛的事情，所以很多人都很自信，并且把自己和月嫂相比，觉得自己出个嘴就至少月薪过万。这里我拿英语类比：你高考英语及格了，你能当英语老师吗？如果你真这么觉得，那只能说你脑子有问题。家政也是一个道理：是个女的就能做家政阿姨吗？这恐怕是对家政服务业的一种极端侮辱。凡是能说出这种话的人，必然也是脑子不好的。做家政必然会有kpi，有打分标准，有客户投诉，投诉不满意要被无责辞退的。绝大部分人根本做不来这份工作，压根就没有这个专业素养。

#杭州春节家政涨价仍紧缺保洁档期排满# 春节临近，杭州家政服务迎“春节档”，预约量激增，周末档期已排满。线上保洁项目细化，“深度保洁”“擦玻璃”“厨房卫生间专项清洁”成热门“三大件”，价格随需求上涨，市民提前下单且愿为清洁付费。线下多数保洁阿姨留杭过年，时薪涨至80-100元仍人手紧缺。她们兼顾临时保洁与住家保姆工作，档期满满，部分人计划节后寻求稳定住家岗位增加收入。平台建议市民优先选择工作日预约，备注特殊需求以匹配合适服务。（潮新闻）

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1. 我不太赞成那种“女性做月嫂做家政都可以月入过万，所以凭什么做家务就是免费的？”因为这种话是对职业精神的侮辱，说这种话的人一般也狗嫌人厌，根本做不了家政。做家政看似一个没门槛的事情，所以很多人都很自信，并且把自己和月嫂相比，觉得自己出个嘴就至少月薪过万。这里我拿英语类比：你高考英语及格了，你能当英语老师吗？如果你真这么觉得，那只能说你脑子有问题。家政也是一个道理：是个女的就能做家政阿姨吗？这恐怕是对家政服务业的一种极端侮辱。凡是能说出这种话的人，必然也是脑子不好的。做家政必然会有kpi，有打分标准，有客户投诉，投诉不满意要被无责辞退的。绝大部分人根本做不来这份工作，压根就没有这个专业素养。

2. #杭州春节家政涨价仍紧缺保洁档期排满# 春节临近，杭州家政服务迎“春节档”，预约量激增，周末档期已排满。线上保洁项目细化，“深度保洁”“擦玻璃”“厨房卫生间专项清洁”成热门“三大件”，价格随需求上涨，市民提前下单且愿为清洁付费。线下多数保洁阿姨留杭过年，时薪涨至80-100元仍人手紧缺。她们兼顾临时保洁与住家保姆工作，档期满满，部分人计划节后寻求稳定住家岗位增加收入。平台建议市民优先选择工作日预约，备注特殊需求以匹配合适服务。（潮新闻）

3. 【我国首个机器人保姆正式上岗】近日，全球首款家用机器人保洁员在深圳正式投入运营，这款被称作“机器人保姆”的智能家政服务，一经推出就火爆异常，上线短短一天内订单便被全部抢光，服务档期直接排满。此次落地的家政服务采用保洁人员+智能机器人”的人机协同模式，单次服务时长约3小时，二者分工明确。保洁人员负责与业主沟通需求、现场作业统筹，以及开荒保洁、家居除螨这类需要精细操作的深度清洁工作。智能机器人则包揽全流程标准化基础家务，不光能完成桌面擦拭、物品收纳、地面清扫、衣物整理等常规操作，甚至连给宠物铲屎这类细分需求都能搞定，可谓绝活拉满。这种模式既保留了人工服务的温度与专业性，又通过智能设备大幅提升服务效率、降低运营成本，精准契合了深圳市民对高品质、便捷化家政服务的需求。这项智能保洁服务，是自变量机器人与58集团战略合作的首个落地成果，由58到家平台调度保洁阿姨与机器人组队服务，探索家庭服务的全新模式。项目相关负责人透露，目前服务仅在深圳开通，未来几个月计划拓展至全国更多城市，还将在更广泛的生活服务场景中探索机器人的应用可能。今年，具身智能已被明确列为国家重点培育壮大的未来产业，相关行业标准与扶持政策陆续落地。随着技术持续迭代，未来智能服务机器人将逐步覆盖家政、养老、健康等更多生活场景，消费门槛也将持续降低，让更多普通家庭享受到智能科技带来的便利。

4. 你们家里是谁在带娃呢？

5. 重庆万州建了这么大家政实训基地，真挺让人惊喜的。以前总觉得家政就是擦擦抹抹，现在才知道里面门道多着呢。基地里1:1还原家庭环境，还有专门的养老课程，把照顾老人的各种细节都教到了。这对想干家政的人来说，是真能学到实打实的本事。以后请家政阿姨，心里也更有底了，毕竟是经过这么专业培训的，服务肯定差不了。#重庆万州建成全国最大家政实训基地##重庆万州打造2万平米家政培训基地#

6. “00后”护理员上岗！泗泾医院“免陪照护”服务让就医更有温度

7. 谁说窄阳台不能打柜子？我家1.35m做家政柜，邻居看了都眼红！

8. 职业没有高低贵贱，家政行业的需求也确实很大。但大学生选择什么行业，并非靠鼓励就能改变，本质是市场与价值的匹配。如果家政行业待遇优厚、保障完善、受人尊重，拥有匹配的收入与发展空间，不用号召。反之，如果市场只将其视为简单体力劳动，收入偏低、尊重不足，再鼓励也很难吸引大学生。

9. #京东家政3年投10亿攻养老# 银发经济，京东要下重注了！🧓京东旗下京东家政宣布，未来三年将投入10亿元，重点用于养老服务专业人才队伍的建设和AI场景化智能培训体系的打造。此举旨在响应社会需求，系统性提升居家养老服务的专业化与标准化水平。【评论】京东这10亿，投的不是家政，而是中国家庭结构变迁中最确定的未来——居家养老。它试图用“专业培训+AI赋能”的组合，破解行业“服务质量不稳定、人力成本高企”的双重痛点，将非标服务转变为可衡量、可复制的标准产品。这既是社会责任的履行，更是一次精准的赛道卡位：在老龄化加速的背景下，谁率先建立服务标准与信任品牌，谁就可能掌握下一个万亿级市场的入口。

10. #大学生干家政是降维就业吗#所谓“降维就业”是最大的误读。大学生进入家政，不是学历贬值，而是用专业知识将行业从“凭经验”提升至“讲科学”的“价值升维”。当育婴师懂得用脑发育规律替代摇晃哄睡，当服务因科学理念获得更高溢价，这就是人才与产业的双赢。真正的体面不是坐办公室，而是让技能匹配需求，在朝阳产业中赢得尊重与高薪。

11. 代表建议，鼓励大学生加入现代家政产业

12. #建议给家政体检报告加防伪二维码#【#建议为月嫂育儿嫂细分体检项目#】体检是家政从业人员上岗前的一个环节，背后却暗藏不少问题。2025年上半年，全国人大代表、南京快易洁家政服务有限公司人力资源部经理、高级家政服务员高华瑞为多个家庭介绍家政服务员，双方谈妥后，却在体检环节出了问题，多名家政服务员在一家医院体检某项指标不合格，在另一家医院体检又是合格的。高华瑞介绍，商务部与国家卫健委已于2020年联合印发《关于建立家政服务员分类体检制度的通知》，但在落地过程中，存在各地执行尺度不一，制度缺乏有效的落地载体问题。结合多地探索和一线调研，高华瑞建议，进一步完善家政从业人员分类健康体检制度。她建议健全全国统一标准体系，强化跨部门协同，由商务部、国家卫健委牵头制定相关管理办法，细化不同工种、不同服务级别的体检项目与标准，吸纳已有规范经验，让办法更具有可操作性。同时，建议明确机构资质并建立动态推荐名录，方便从业者就近选择合规、可信的体检机构。推进体检报告数字化也是发展趋势。高华瑞建议，全面推行带有防伪二维码的电子化体检报告，实现报告真伪可查、有效期可溯；推动“家政信用查”等商务平台与卫生健康信息系统有序对接，提升行业监管效能与公共服务水平。#直击2026年全国两会# http://t.cn/AXVqxPYF

13. 阳台家政柜别瞎做！这2个细节，比长格+洞洞板好用10倍！

14. #重庆养老服务跨越式升级了# 12月30日，西南地区首个集培训、服务、数字化管理于一体的现代化家政产业基地在重庆万州正式投入运营。这家行业规模最大的家政实训基地，占地面积约2万平方米，不光教保洁维修，还首次设置了养老特色服务课程。据介绍，基地将借助重庆万州劳动力资源丰富的优势，结合智能服务模式，计划未来三年培训5—10万人，带动数万人实现稳定就业。目前，首批参加培训的学员已开始学习，现场还有不少男性学员。川渝男人，从厨房到养老院，果然没有你们拿不下的领域！ #川渝男人在家政界还是太权威了##重庆·万州[地点]# http://t.cn/AX48OZxo

15. 【封面评：#家政行业只靠赌人品害人害己#】#保姆凭啥能多次盗走24万金饰#近日，一起保姆盗窃雇主黄金案引发关注，市民张女士家中价值24万余元黄金饰品失窃，而家中却门锁完好、屋内也无翻动痕迹。警方排查后，锁定嫌疑人为已辞职的保姆梁某。经查，梁某利用打扫卫生之机，多次盗取未上锁柜子里的黄金，离职后迅速销赃套现，用于个人消费。近年来，家政服务成为很多家庭的刚需，尤其是住家保姆、育儿嫂、护工，几乎是全天候、零距离进入家庭私密空间。雇主们把家门钥匙、卧室出入权交给家政人员，既是生活所需，也是极大的信任。家政行业里，类似“顺手牵羊”“蚂蚁搬家”式的财物损失、物品损坏、信息泄露等问题，并不少见。很多小中介、个人介绍只负责“撮合成功”，收完中介费就不管后续，岗前不做法治和职业道德教育，在岗没有监督，出了问题互相推诿，最终损失和风险都由雇主承担。健康的家政行业，不能永远停留在“凭良心干活”的原始状态。对雇主而言，要通过正规专业的家政机构寻求服务，在给予信任的同时要守住安全底线，贵重财物必须妥善保管，私密空间和财物边界要清晰。对家政机构来说，不能只做“中间人”，更要做好“把关人”，完善身份核验、签约流程、失信记录，让有不良行为的人难以再次进入行业。对整个行业而言，也需要更明确的规范和约束，把口头信任变成白纸黑字的权责。保姆盗卖雇主家24万元黄金家政行业的信任，不能总靠“赌人品” 看看新闻Knews的微博视频

16. #大学生毕业做保洁半年挣回四年学费##大学毕业后靠保洁半年收入超10万#感觉主要矛盾是日益更新的人工智能，与就业率的矛盾。尤其是大学生，做服务业拉不开面子，更优渥的工作又找不到。大学生做服务业有啥丢人的？比如看干家政的，靠自己双手赚钱，踏实又体面。AI卷不掉蓝领，家政保洁反而比很多坐办公室的更稳，收入还高，旺季月入过万很正常。而且家政行业早就升级了，需要高学历、懂专业、会服务的年轻人，靠劳动吃饭，不躺平不矫情，这才是最清醒的选择。

17. #建议鼓励大学生加入家政行业#现在一提让大学生做家政，好多人的第一反应还是“掉价”？哪怕行业早升级了，管家、收纳师、儿童成长陪伴师这些岗位收入和发展都不错。我们抵触的往往不是工作本身，而是别人可能会说的那句“大学生怎么干这个”。这道坎不在外面，就在自己心里。我们读了那么多年书，好像就被一套固定的“体面”标准给绑住了——仿佛坐办公室才算对得起学历。建议鼓励大学生加入家政行业

18. 听了长脑子~2026收纳师赛道怎么入行？

19. #建议鼓励大学生加入家政行业#建议专家先体验下"985家政师"——左手擦地右手改PPT，客户喊"阿姨"时还得微笑纠正"我是本科毕业的高级整理收纳师"。说真的，职业无贵贱，但别让学历成枷锁。若家政真有体面收入、完善保障、晋升通道，大学生自然用脚投票。怕的是"鼓励"变"劝退"：父母供你读书二十年，你毕业去当保姆？不是行业low，是社会偏见在作祟。

20. #上海大姨手把手教春节大扫除走红#这就厉害了，家政行业的大姨们有着丰富的一线从业经验，但是应对很多问题，比如清洁时的安全和应急处理，缺乏专业的方法。这一块正好就被AI给很好地弥补了，#原来AI不只是年轻人在用#于是就有了这些很实用的经验视频，不得不说，科技改变生活#健康福#

21. #建议鼓励大学生加入家政行业#这建议看着挺逗，但细想还真有点道理。现在大学生毕业找工作跟大海捞针似的，家政行业倒成了香饽饽，市场规模都破万亿了，缺的不是人，是懂技术的高素质人才。说实话，让大学生去端盘子扫地确实有点“大材小用”，但要是真能像建议里说的那样，搞个“现代家政”，学点高科技照护、机器人操作，那还真不是普通的保姆。不过话说回来，关键还是待遇和地位得跟上，不然谁愿意读了四年大学再去干这个？说到底，还是得打破偏见，让这行当体面起来，大家才愿意去。建议鼓励大学生加入家政行业

22. 给普通打工人的10条出路，“强烈推荐第8条，懒人经济”赚钱。1.靠体力换时间: 低门槛灵活副业摆摊/夜市经济: 下班后卖小吃(烤肠冰粉)、小商品(饰品、袜子)，低成本启动。跑腿代劳: 送外卖、代驾、搬家公司兼职(时间自由，按单结算)。技能体力结合: 上门家政(收纳、保洁)、宠物托管(遛狗、寄养)2.利用信息差: 普通人也能做的“中间商”社区团购团长: 对接供应商，组织小区拼单赚佣金二手平台“倒爷”: 回收旧书、家具翻新转卖，或做代购(如海外折扣品)本地服务对接: 帮小商家拉客户(装修家政)，赚介绍费。3.深耕蓝领技术岗: 越老越吃香的方向学手艺: 电工、焊工、空调维修(考证后月入过万很常见)。稀缺工种: 产后护理、养老陪护(需求大，竞争小)传统行业升级: 新能源汽车维修、智能家居安装(紧跟技术趋势)4.轻资产创业: 从“小钱”开始旧物改造: 翻新二手家具、旧衣改制，直播带货。知识变现: 整理行业资料包(如PPT模板、合同范本)卖课个人IP: 拍短视频教生活技巧(收纳、做饭)，接广告或带货，5.加入零工经济: 灵活接单平台接单: 会开车(网约车)、会拍照(活动跟拍)、会写文案(投稿)线上任务: 数据标注、语音转录、游戏代练(适合年轻人)共享技能: 周末教广场舞、代写简历、帮人P图。6.职业“平移”: 转行不跨界的过渡同行业转岗: 销售转培训、客服转运营(利用原有经验)国企/外派岗位: 工地驻场、海外项目(薪资高但辛苦)考公考编过渡岗: 社工、辅警、社区工作者(稳定性强)7.薅住“政策红利”: 普通人能蹭的福利技能补贴: 政府免费培训(电工、育婴师)，考证后推荐就业。乡村振兴相关: 农村电商、土特产直播(部分地区有补贴)城市新需求: 垃圾分类督导员、老年食堂运营。8.靠“懒人经济”赚钱: 帮人省时间代服务: 代排队、代挂号、代遛狗(一线城市需求大)懒人套餐: 预制菜配送、一周穿搭规划(卖给忙碌上班族)自动化工具: 用ChatGPT帮人写周报做Excel模板销售。9.低风险转型: 稳中求变，考职业证书: 消防设施操作员、健康管理师(入门容易)转行蓝领管理岗: 工厂班组长、物流调度(从基层积累经验)降维下沉: 一线城市打工→二三线城市技术岗(竞争小，房价低):10.数字游民路线: 用地理套利远程办公: 应聘线上客服、设计师、程序员(部分公司支持远程)旅居低成本城市: 大理、鹤岗租房，接一线城市线上单(赚差价)全球兼职: 教外国人中文、做跨境电商(用时差赚外快)你还知道哪些副业，你又做哪些？咱们评论区聊聊。。。

23. 【#智能保洁机器人上岗了##保洁机器人1小时20多元#】近期，一种新型的智能保洁机器人进入广东深圳部分家庭，与传统的保洁阿姨协同工作，开启了家政服务智能化的新阶段。一款机器人目前已能承担家庭中客厅、餐厅、阳台等区域的日常整理工作，例如收拾鞋子、清理桌面垃圾、倾倒垃圾、简单整理衣物和清理宠物粪便等。提供这项服务的家政平台介绍，他们推出的“人机协同”保洁套餐，三个小时收费74元，价格仅为传统纯人工保洁服务的一半左右。某家政平台城市经理介绍，两周内的订单已经是约满了，用户群体较年轻化，一般是四十岁以下人群。央视财经的微博视频

24. 【#派高危月嫂公司获家政资质不满1月#】上海一女子爆料，自家9月龄宝宝被家政公司月嫂用药品切割器弄伤手指，伤口严重血流不止。后续更换的月嫂不仅遭前雇主避雷、从业经历与描述不符，还被查出心电图异常，且携带可致尖锐湿疣的HPV病毒。企查查APP显示，涉事的上海朵乐佳尔健康咨询有限公司成立于2020年6月，法定代表人为高某，注册资本为200万元，经营范围包含因私出入境中介服务、母婴用品销售等，由高某、高某英共同持股。值得注意的是，2025年12月11日，该公司刚新增家政服务业务。

25. 月薪过万难求好阿姨？上海这一模式，破解了家政困局

26. 家政阿姨的升值秘籍

27. 现在做家政真的太现实了

28. 报告

29. 家政老师带你解锁高薪技能密码！

30. 家政想接单稳、薪资高，硬核专业技能必须拿得出手，六大类全覆盖

31. 别只做保洁了！上海这些新型家政岗位，正在悄悄高薪挖人

32. 家政服务行业主要有哪些盈利模式？家政服务人员有哪些岗位？如何拿到高薪？顺便帮我整理一份家政服务人员高薪岗位技能提升清单

33. 没技术、没方向，未来十年吃什么？”就干这个！免费学，拿高薪，一手抱娃一手养老，越老越吃香！

34. 2025年家政市场大洗牌

35. 家政行业早已不是“体力活”，专业护理人才月薪持续看涨

36. 家政行业迎来职业化拐点！家政阿姨开始谈晋升……

37. 真相了？为什么越来越多人选择家政行业？

38. 家政阿姨的“隐形天花板”

39. 58到家报告显示

40. 家政AI化时代来了

41. 家政行业的薪资涨幅是否受宏观经济影响？

42. 甘肃因特职业培训学校| 家政服务员简介

43. 从“看孩子做家务”到“专业育儿”，家政行业未来职业前景

44. 家政早不是擦桌子扫地

45. 58到家发布家政从业者职业发展报告超过400万从业者使用AI工具

46. 家政观察员

47. 揭秘家政行业

48. 2025 年家政服务市场呈现 “刚需扩容 + 品质升级” 双特征

49. 2026年家政服务市场前景分析

50. 从小众需求到常态化消费，我国家政服务跻身万亿级赛道，政策驱动行业规范化升级

51. 2026年家政服务TOP5新趋势，你家跟上了吗？

52. 2026年家政人必看

53. 2026年家政服务员进阶指南

54. 家政大势已定

55. 为什么越来越多高学历的人转行做家政？

56. 家政情报站·2026 年 1 月

57. 老顽童家政品牌升级｜高端管家炙手可热，多服务于“豪门”，年薪可达20万

58. 2025年家政行业最新动态规模扩容与品质升级双轮驱动

59. 观察员最新发现

60. 年末家政观察员四大新发现

61. 新国标实施后家政行业的准入门槛整体提高了多少？

62. 姐妹们别被忽悠！家政真不是一般人能干的，这些门槛先看清！

63. 在家政行业现在都说45岁都算“高龄”了，真的是这样吗？

64. 15年家政培训师

65. 家政行业藏着“赚不完的钱”？真相是

66. 我姐想做家政新国标下入行门槛是什么？

67. 58 到家发布《2026 家政从业者职业发展报告》

68. 家政行业学历要求会越来越高吗？

69. 家政赛道细分升级

70. 2026年深圳家政市场爆发！年后赴深做家政必看攻略

71. 媒体看开大 | 中国城市报

72. 银发家政的价值密码

73. 2026年家政服务新图景

74. 智能家居时代到来，家政服务向品质型转变，机器人进家后还要请“阿姨”吗

75. 延庆区妇联创新开展“人工智能+”培训——让家政服务更贴心更走心

76. 家政服务人员以技能立身以素养铸魂

77. 会宁这场培训为妇女创业按下“快进键”

78. 【智库成果】聂鲲 | 人工智能对家政服务业的影响及启示

79. 零费用考证！洛江区家政类高级工免费培训开始报名

80. 手把手教您科学照护

81. 58到家发布家政从业者报告

82. 高端家政大师课重磅上线！告别普通家政，进阶高端服务，解锁高收入新赛道

83. 你以为家政只是打扫卫生错！掌握这几项隐藏技能，秒变家政高手！

84. 家政职业化拐点

85. 家政服务人员的成长引擎与职业基石

86. 家政行业大变局

87. 2026中国家政行业现状｜刚需爆发，机遇与挑战并存

88. 人社家政服务员技能证五月有批次，抓紧报名！

89. 做家政，人品永远是第一位，其次是技能，最后是生活习性。

90. 新手。新手做家政，这5件事一定要先搞清楚！

91. 做家政应该具备哪些技能呢?

92. #家政服务 #家政培训 #灶台贴膜 #家政自媒体#赣州上热门，做家政到底技能重要还是沟通重要？

93. #我要上热门 #住家保姆#家政服务#家政改变女人的命运 #上海

94. #专业家政现场 #家政服务沟通

95. 2026新手还能做家政吗？1.3万亿市场里，这3个真相要先看清

96. 家政人别盲目干！做好这3大规划，从体力劳动者到高薪标杆

97. 家政阿姨想提升自己有哪些进修方向？

98. 家政服务员核心用途及职业价值解析【以及取证规划流程】

99. 上海市急需紧缺高技能人才职业《家政服务员》三级，补贴4350元，高通过率

100. 00后为何涌入家政市场？

101. 月薪1.2万！家政收纳师成香饽饽，2026年刚需家庭必看

102. 高端家政招聘岗位推荐，想挑战高薪的快来看看！

103. 家政服务员资格证报考全流程10：手把手带你从报名到领证，避免80%新手会踩的坑

104. 家政行业什么证书是国家认可的？

105. 经济高质量发展驱动高端家政需求增长，跨境人才成市场新宠

106. 家政服务人员持证上岗，结婚人员领证上岗。2026年家政行业正从粗放扩张全面转向提质扩容、规范有序、科技赋能的高质量发展阶段，核心趋势如下：一、市场与需求：刚需爆发，结构升级 - 规模破万亿：市场规模预计达 1.3~1.5万亿元，年增速约 15%~18%。 - 一老一小主导：养老护理（助浴、助医、慢病管理）年增 35%；育儿嫂、早教师、成长陪伴师需求激增。 - 服务高端化：收纳整理、家庭营养师、港式管家、高端定制服务年增 40%。 - 市场下沉：三线以下及县域需求增长 20%~25%。二、模式变革：中介制退场，员工制成主流 - 员工制/直营化：企业与服务员签劳动合同、缴社保，流失率降30%。 - 权责清晰：平台全程负责培训、派单、售后、保险，淘汰纯抽成小中介。 - 社区化：嵌入“一刻钟便民圈”，设社区服务站，响应更快、信任更强。三、职业化：高学历、年轻化、持证上岗 - 人才升级：平均年龄 38岁，大专及以上占 30%，90/00后增多。 - 分级持证：初/中/高/特级评定，薪资差50%+。 - 培训强化：人社部每年培训 150万人次

107. 家政服务 | 各类证书作用全面分析

108. 做家政，技能和沟通到底哪个更重？你发现了吗？咱们这行大概分三类人：第一类：只会埋头苦干的老实人活干得真没得挑，就是不爱说话，觉得“把活干好就行”。结果呢？往往干得最多、累得最很，却最容易被客户忽略，连句夸奖都捞不着。第二类：活一般，但特别会沟通的人会聊天、会察言观色，把客户哄的开开心心的。好评、复购、这类人往往占了大头。第三类：活干得漂亮，又会沟通的人，总结就是情商高，大多数客户都喜欢。姐妹们对号入座一下，看你是哪一类人？#家政 #家政保洁 #家政避坑 #新手必看 #经验分享

109. 深圳家政工作月薪过万？4月高薪岗位盘点与避坑指南

110. 想要提升自己的技能，除了考证还有哪些学习途径？

111. 【培训】最新技能/家政培训消息！速来

112. 健康照护师必看！证书通关+核心技能双料指南，照护老人就靠这些

113. “北京家政”推动1.5万从业者持证上岗

114. 高级家政班|9天蜕变成全能高端家政师，解锁月薪2万+新赛道

115. 家政行业门槛会越来越高吗？

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117. 安徽芜湖人在上海做家政的第六年从老板限速转型家政阿姨也就是大家口中的保姆，从新手小白6000到月薪过万，慢慢的到后来去选择客户，而不是像刚来那会，被动的被他们选择。想到第一份工作，刚到我客户家，不会做饭，迷茫过、委屈过、被挑剔过，甚至晚上偷偷的在被窝里流过泪，也没有曾想过放弃，但我选择坚持、学习、改变，不断的提升自己，让自己变得值钱! 想做家政的姐妹，别等别观望，从不会到会，从会到精，一步一个脚印，你也可以！#家政改变女人的命运 #经济独立 #女性成长 #育婴师月嫂养老护理 #家政

118. 首期立省650元！2天课程+最高4450元补贴，家政服务员（家庭照护员）高级班4.18开班！

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120. 保定家政技能培训哪家技能好 - 哔哩哔哩

121. 家政服务员（家庭照护员）高级/三级招生简章

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123. 家政服务行业：从保洁到家庭管理，高端化、细分化正引领家政服务消费新潮流

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136. 我评论了的作品： [比心]男女做家政掌握技能收入高🙋🙋🌹🌹 家政行业多门实操技能课程任意搭配学习。有技能在手，高收入经常有！包括🈶 家政讲师家政管理师家政合伙人家政运营师高端月嫂，早教师，育婴师，小儿推拿🌹 养老护理，康复理疗，中医推拿，全套系统课程🌹 学完全程终身推荐就业🌹 课程任选🈶： 1.金牌月嫂月子餐 2.高级催乳 3.小儿推拿 4.母婴护理 5.育儿宝典 6.辅食 7.产后康复 8.早教课程 9.上户面试技巧 10.新生儿护理实操 11.养老护理 12.收纳师家政是朝阳行业，是国家大力支持的行业，前景广阔。👍 术业有专攻，总有一项适合你！家政年华似锦#上热门🔥 #家政女人感谢抖音平台 #家政服务 #家政保洁 #家政护工

137. 零基础可学的家政证书，拓宽职业新路径

138. 高薪风口！荣成家政技能培训火热招生，拿权威证书、包就业，学费还能全返！

139. 别再迷茫浪费时间，学一门家政刚需手艺 #家政热门话题普通人想挣高薪，不用拼学历、不用拼背景！学月嫂｜学育婴师｜学养老护理师零基础入门，专业技能培训，提升自身本事持证上岗，就业有渠道，工作稳定薪资高女人有一技之长，走到哪里都不愁赚钱想转行、想增收、想学稳定手艺的，抓紧报名学习！#家政培训#月嫂育婴师早教养老护#株洲家政#大龄

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142. 慢慢适应，从“犯错”到“熟练”，我用了这3个方法昨天跟大家说，我第一次上户就犯错了，其实后面的日子也犯过不少的错误，但我没有一直消沉，而是慢慢总结经验，从一个家政小白，慢慢变成了客户认可的阿姨，今天跟大家分享三个，我自己用过的方法。不管你是做家政还是想做其他事情，只要你是新手都能用得上，第一，多听多问，不懂就学就问，客户有要求就记下来，不确定的地方，就大胆地问，不要怕麻烦，也不要怕被笑话。第二多动手练习熟能生巧，比如熨衣服一开始我熨的皱皱巴巴，后来我每天下班就拿自己的衣服练习，练了半个月就越来越熟练，第三，学会总结，避免再犯同样的错，我专门找了一个小本子，把自己犯过的错，客户的要求都记下来，每天都每天睡前看一眼，下次就不会再出错了，其实不管做什么事，都没有捷径，只要用心，肯坚持，就一定能做好#正能量 #家政改变女人的命运 #新手小白 #湖北人在深圳

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148. 我一个40几岁的阿姨时薪还值46元，我觉得很棒了，今天带一个江华沱江来复职的姐姐，开年跟我出来进的公司，第二个月就能拿月薪过万的姐，非常优秀，性格温和，适合做保洁的姐，因为有事辞职，还是舍不得过万的月薪，又来跟我混了。祝姐在公司顺顺利利，长长久久。#把头发扎起来好好工作 #天鹅到家保洁服务 #免费带徒

149. 漠河林业局启恒家政公司举办“深耕保洁专业实操”技能培训班