不是AI淘汰人,是会用AI的人淘汰不会用的人
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AI落地净减5%岗位
摩根士丹利AlphaWise发布第二波企业AI采用调研(2026年4月),覆盖美国、英国、德国、日本、澳大利亚五国的银行、软件与服务、技术硬件、半导体及专业服务五大行业,聚焦AI对就业与生产力的真实影响。
核心结论是:在过去12个月里,样本企业岗位平均净减约5%——AI对就业的替代,已经从预期变成了报表上的事实。
分层看差异明显:岗位净减最高的是日本(约10%),随后是英国(约6%)、美国(约5%)、澳大利亚(约4%);德国是唯一录得净增的市场。行业层面,半导体部门的净裁员最重,而IT/软件开发与客服支持的生产力提升最显著。
另一个关键维度是'采用时长':日本企业平均已用AI约3.1年(最长),其后是澳大利亚约3.0年、德英约2.9年、美国约2.7年;日本也是岗位回填最少的市场之一,说明AI采用越久、组织重构往往越深。
投资逻辑:AI对就业的冲击已在五国兑现,但强度取决于行业与地区;生产力提升最明显的IT与软件环节,反而是组织重构受益最大的方向。
观察变量与失效条件:AI采用深化能否持续转化为生产力、以及企业回填意愿的变化;若宏观需求走弱,裁员可能超出AI自身驱动的范畴。
个人观点,非投资建议。#外资研报 #AI应用 #大模型 #AI算力 #半导体
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AI正在撕裂职场,你知道么?
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