以家庭为核心受益者与成本承担者才能构建两性平等的劳资关系,男人也该有孕假,孩子可以要男人在女人生育后需要照顾来平衡女性在职场上由于孕假带来的不公,但是国内存在更大的问题是由于个人就业信息的泄露导致的HR权力过大了,和HR闹僵导致自己下一份工作很难找,网易的那个假期被辞退的员工就是如此。
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以家庭为核心受益者与成本承担者才能构建两性平等的劳资关系,男人也该有孕假,孩子可以要男人在女人生育后需要照顾来平衡女性在职场上由于孕假带来的不公,但是国内存在更大的问题是由于个人就业信息的泄露导致的HR权力过大了,和HR闹僵导致自己下一份工作很难找,网易的那个假期被辞退的员工就是如此。
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