社保 篇三十三：社保和工龄存在哪些利益关系？事关退休待遇，这3类人最好看看

前段时间总有网友咨询笔者，我们生活中所缴纳的社保，和工龄到底有什么关系，工龄会不会影响社保待遇？相信很多人都遇到过类似问题，那么工龄和社保之间是否真的存在利益关系呢？

接下来笔者就和大家一起来聊聊有关工龄和社保之间的那些事。

众所周知，工龄就是我们在工作岗位上持续工作的年限，而且工龄的长短也会直接影响到我们的养老金计算。养老金属于社保待遇中的一部分，换句话说，工龄和社保之间的关系，也就是工龄和养老金之间的关系。那么工龄和养老金又存在哪些关系呢？这里要分3种情况讨论：

（1）对老人而言。这里所说的老人，指的是在养老保险制度建立之前退休的人，由于当时并没有养老保险这一说法，所以他们的退休待遇唯一计算标准就是根据工龄而来。工龄越长的人，养老金越高。

（2）对中人而言。所谓的“中人”，指的就是在养老保险制度建立之前的人，这部分人在退休后所拿的养老金，其计算方式主要和缴费年限有关，这些人的工龄就要分为两个部分，一种是视同缴费年限，一种是实际缴费年限，而他们的养老保险缴费年限，就是视同年限和实际年限两者之和，年限越高，养老金越高。

在这里必须要强调一点，中人的工龄主要影响的是视同缴费年限，而实际缴费年限，基本上不起作用。

（3）对新人而言。新人就是在养老保险制度建立之后参加社保的人，工龄对他们来说没有任何影响，因为养老保险制度建立之后，养老金的待遇主要受社平工资、缴费年限和缴费比例的影响，而工龄，只对于事业单位的公务员而言稍微有点作用。要想有一个质量较好的退休生活，只能依靠自己在年轻时多缴纳一点社保。

从这里就可以知道，工龄对于不同的人群而言，它所发挥的作用是不一样的，总体而言，工龄影响更多的还是“老人”，对于80、90年代的人，影响并不大。今天的分享到底就结束了，如果大家还有问题，欢迎随时下方留言或者私信。