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住家带娃该不该装监控？先问清这三件事

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05-28 13:06

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#小洛熙事件手术监控摄像配置合规##宁波妇儿医院涉多起医疗损害责任纠纷# 2025年最大笑话，手术室配备监控，但监控没有存储设备，但符合医疗规范[拜拜]主打一个纯当摆设，死无对证[拜拜]让家属想讨个公道都拿不出证据一想到如果有医生sha人手术做手脚，家属以为就是意外，想想都觉得毛骨悚然可怕[微笑] ▶️宁波妇儿医院从上到下是高高在上的，家属是没有知情权的，保安是有执法权的，监控是没有存储能力，手术是经常失败，人死是明码标价1万的，什么法外之地[拜拜] ▶️术前，术中，术后所有流程都有问题，主刀医生手上之前好几个孩子没了？我请问呢，小洛熙案子能只是个例？？ http://t.cn/AXUtPp9Y http://t.cn/AXUtPpNl

#保姆上门当日病人死亡被索赔130万#家政服务人员不是专业医护人员，不能要求他们承担超出合同约定和自身能力的医疗责任。家属的遭遇虽然令人同情，但法律不能将本应由自身承担的医疗风险，转嫁给一个刚上门、按约定提供服务的保姆。法院的判决是公正且符合法律规定的，对于重症患者的居家照护，需要清晰区分“生活照料”与“医疗护理”的责任，并选择匹配的服务类型，以避免类似纠纷与风险。病人出院时病情危重，家属已签署风险自担书。将需要专业医疗护理的重症患者交由普通家政人员照料，家属自身负有首要的审慎选择责任。#秒懂热点就用智搜# 保姆上门当日病人死亡被索赔130万

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1. #小洛熙事件手术监控摄像配置合规##宁波妇儿医院涉多起医疗损害责任纠纷# 2025年最大笑话，手术室配备监控，但监控没有存储设备，但符合医疗规范[拜拜]主打一个纯当摆设，死无对证[拜拜]让家属想讨个公道都拿不出证据一想到如果有医生sha人手术做手脚，家属以为就是意外，想想都觉得毛骨悚然可怕[微笑] ▶️宁波妇儿医院从上到下是高高在上的，家属是没有知情权的，保安是有执法权的，监控是没有存储能力，手术是经常失败，人死是明码标价1万的，什么法外之地[拜拜] ▶️术前，术中，术后所有流程都有问题，主刀医生手上之前好几个孩子没了？我请问呢，小洛熙案子能只是个例？？ http://t.cn/AXUtPp9Y http://t.cn/AXUtPpNl

2. #保姆上门当日病人死亡被索赔130万#家政服务人员不是专业医护人员，不能要求他们承担超出合同约定和自身能力的医疗责任。家属的遭遇虽然令人同情，但法律不能将本应由自身承担的医疗风险，转嫁给一个刚上门、按约定提供服务的保姆。法院的判决是公正且符合法律规定的，对于重症患者的居家照护，需要清晰区分“生活照料”与“医疗护理”的责任，并选择匹配的服务类型，以避免类似纠纷与风险。病人出院时病情危重，家属已签署风险自担书。将需要专业医疗护理的重症患者交由普通家政人员照料，家属自身负有首要的审慎选择责任。#秒懂热点就用智搜# 保姆上门当日病人死亡被索赔130万

3. 保姆上门当日病人死亡，家属向保姆索赔130万，法院：患者出院时病情危重，医院告知风险，现有证据不能证明保姆存在过错，平台返还服务费，驳回家属其他诉讼请求。

4. 咱妈能不能管家政行业尤其是育儿类家政！？多少起了？现在鼓励生娃花了那么多财政预算，我真的很建议从每年3600的育儿津贴里扒拉出来一部分甚至全部，来建立育儿家政行业的监管、培养、考评、惩罚体系，双职工家庭要顾全一家的开支和长久的职业发展，现在真的没办法像过去一样散养或者牺牲职业生涯全职带娃，可以说育儿家政体系或者公共托育体系就是双职工家庭是否放心生娃的重要指标之一，可是看看现在这些数量并不罕见的魔鬼，拿着高薪干着不是人的事儿，几乎没有犯罪成本，这对吗？！真的要逼着一些极端情况下出现一两个极端父母干出极端事情才能被看到和重视吗？！#宝宝昏睡不醒体内查出安眠药成分#

5. AI 家电的摄像头越来越多，普通人该如何保护好自己的隐私？

6. 监控下长大的孩子，内心早已破烂不堪！每周一、三、四、五早8点连麦答疑，解决你的育儿难题！#沈玉英老师的育儿经 #沈老师的直播 #家庭教育

7. #保姆偷28件百万奢侈品只卖28万#这事真的又蠢又坏，荒诞到离谱。雇主掏心掏肺当家人，保姆转头把豪宅当自选超市。百万爱马仕、罗意威，被她用黑垃圾袋一卷，网上随便一甩，百万变28万，纯纯暴殄天物。赚的钱还全挥霍一空，半毛没剩。本质就是无知+贪婪+恩将仇报。不懂奢侈品价值，只敢贱卖换快钱；拿着薪水还贪得无厌，把信任当可乘之机；贴身伺候却背地掏空，典型的升米恩斗米仇。更讽刺的是：雇主越信任、安防越松，她越肆无忌惮。这行的信任底线被这种人彻底踩碎——以后请保姆，谁敢不装监控、不敢不锁柜？善良和信任，在纯粹的恶面前，一文不值。保姆偷28件百万奢侈品只卖28万

8. 幼儿园提供实时监控服务，家长缴费即可观看，为什么开放监控能成为招生优势？真的能保护孩子隐私和安全吗？

9. 幼儿园提供实时监控服务，家长缴费即可观看，为什么开放监控能成为招生优势？真的能保护孩子隐私和安全吗？

10. 南京一企业拍员工上厕所并按时长罚款，如何看待该企业这一做法？员工该如何有效维护自己的隐私权？

11. 没有知情同意书，都是违法的。必须有知情同意书，病人知道要放网上。//@全宇宙最好的蛙蛙侠:抖上看过一些把患者声音做了特殊处理的保留对话内容和医生面诊过程的，那种算不算违背职业道德啊，感觉流量都挺好的，我也挺喜欢看//@屠龙的胭脂井:写了这么多带患者隐私的帖子，复旦大学附属妇产医院的医学伦理教育在哪里？微博审核在哪里？我们老百姓这个屁事都要审核，这种严重暴露别人隐私的，怎么能过审核发了这么多条？微博还给她颁奖？。

12. #小洛熙事件手术监控摄像配置合规##患儿手术后离世多人被处理##宁波通报患儿手术后离世#五个月大的小生命永远停在了手术台后，官方通报确认的手术风险评估不足、操作过失、术后监护缺陷，每一项都刺着人心。期待最终的医疗事故鉴定能给孩子和家人一个公正的答案，也希望这样的悲剧再也不要发生。椰果雪饼的微博视频

13. #老板监视员工微信只需300元#这监视的成本低的可怕，简直就是赤裸裸的侵权呀！这职场监控已超越合理管理边界，在未告知、未获员工同意的“无感监控”直接违法，即使员工签了同意书，超出工作范围的私人内容监控也无效。优秀的管理应建立在信任与激励之上，而非在监控和审视之下。通过明确的目标和规则来提升效率，才是健康、可持续的职场文化。这起事件是技术滥用的一个危险信号。它不仅是法律问题，更拷问着数字时代的职场伦理与管理哲学。#秒懂热点就用智搜# 老板监视员工微信只需300元

14. #保姆按要求分房睡老人离世成被告# 按合同约定分房睡、事发及时通知送医，保姆已尽合理照护义务；老人离世主因系重症肺炎，与摔倒无直接因果。法院驳回诉求、认定无责，既守契约精神，也划清责任边界，给家政从业者一份公道。照护有分工、履约有底线，别让善意与尽责被无端追责。

15. #老板监视员工微信只需300元# 离谱到家了！！300块就能买个监控神器，悄摸装你电脑里，微信聊天、浏览记录、甚至删了的消息都能扒出来，杀毒软件还查不到😱有网友吐槽说聊了句想跳槽，第二天就被老板约谈，聊天截图直接甩脸上！上班聊工作就算了，跟家人报备、跟闺蜜骂老板、偷偷看招聘，全成老板眼里的“直播”？？打工人拿几千块工资，连喘气的隐私都要被买断？这不是管理是坐牢吧！！更别说这玩意儿本身就违法，侵犯隐私+通信秘密，老板别拿“防泄密”当遮羞布，真要防不会搞工作号？打工人顶起来🙏 你们公司有过离谱监控吗？评论区说！#职场隐私有多重要##打工人的无奈# 老板监视员工微信只需300元

16. #保姆上门当日病人死亡被索赔130万#【保姆上门当日病人死亡索赔130万被驳：法律不背锅，责任要厘清】#知政观察团# 家有重症病人，找个保姆照料，结果上门当天病人离世，家属一怒索赔130多万——乍看这事儿，不少人可能觉得“保姆得担责”。但法院判决一出，事实才让人清醒：合同定的是生活照料，不是专业医疗；保姆做的是擦身按摩，没越界也没过错；平台审了资质、明了权责，没忽悠也没失职；家属签了风险自担，把重症患者交给普通家政，自身选择有疏忽。这判决，是给“想当然”的索赔泼了盆冷水，更是给所有人上了堂法律课：合同是啥样，责任就啥样；专业的事，得找专业的人；自己的选择，得自己拎清风险。#警sir说# 别总想着出了事就找“背锅侠”，法律讲的是权责对应，生活讲的是理性担当。你说，是不是这个理？

17. 幼儿园提供实时监控服务，家长缴费即可观看，为什么开放监控能成为招生优势？真的能保护孩子隐私和安全吗？

18. 如果是老师组织活动学生出现意外，一定是要承担法律责任的。因为是父母，孩子的生命权就变得廉价了？//@云无心45:👉//@李清晨:假设父母拍照时，将孩子托付给保姆照看，然后由于保姆的疏忽，导致孩子坠崖，请问这位保姆要不要付刑事责任？想明白这个问题，就理解父母应该负怎样的责任了。

19. #老板监视员工微信只需300元# 职场中，企业密布的监控摄像头、实时追踪的工作软件、频繁的打卡核查与员工的消极怠工、敷衍了事、刻意摸鱼形成鲜明对立。这种监督与摆烂的拉锯战，本质是企业与员工互信缺失的具象化表现。不少企业将员工视为需要时刻管控的潜在懈怠者，通过全方位监控强化约束。从电脑屏幕监控到厕所时长统计，此类监督传递的核心信号是我不相信你会主动尽责。这种单向的怀疑会触发员工的抵触心理，当个人尊严与工作自主性被忽视，员工便容易以摆烂回应。企业推行监督机制时，往往忽视与员工的沟通，未说明监督的合理目的与边界，导致员工将其解读为压榨工具。若监督背后缺乏公平的激励配套。多劳未必多得、贡献难以被认可，员工的付出与回报失衡，便会丧失主动履职的动力。当员工感知不到企业的关怀与尊重，自然难以建立对企业的信任；而企业看到员工的消极状态，又会进一步强化监督，形成闭环式的信任崩塌。企业与员工的互信需要双向奔赴。过度监督的管控思维与员工摆烂的对抗思维，是双方对彼此诉求的忽视。#热搜多元内容创作计划##热点解读# 种斌Marco的微博视频

20. #6年住家保姆打孩子被炒持刀威胁# 经常在各个平台看到吐槽菲佣或保姆的帖子。对于家里不请工人的网友，会觉得保姆是不好相处的群体。为什么她们跟保姆相处不好呢？1. 雇主没有边界感热情的时候烫熟保姆，无情的时候冻死保姆。表现为雇主全家把保姆当家人，把家里的隐私、工作情况、财务情况等事无巨细地告诉保姆，激发保姆的人性阴暗面，比如鄙视雇主、嫉妒和不甘等。保姆不是家人，只有雇佣关系，主雇双方始终需要保持互相尊重、有距离的边界感。在确认保姆没有黄赌毒的老公、没有欠债的背景之后，双方就不要聊隐私了。尊重保姆的隐私和个人空间，不要逾界。2. 雇主不会当老板大部分人群没当过领导，不懂当领导的分寸感和权威感。管理下属，不是给下属当狗，也不是成为奴隶主，而是成为下属的头狼。让保姆觉得在你家工作是有安全感的：工资合理且及时发放、被尊重、饮食有保障。如果工资高，让保姆觉得有面子，更好，但涨工资需要跟保姆谈好条件。做雇主，需要抓大放小。雇主不要吹毛求疵。小事不计较，大部分时间睁一只眼闭一只眼。没有完美的保姆，多看优点。永远不要激化矛盾，避免发生争吵。即使发生一次争吵，也必须辞工。雇主需要教育家里的老人，监督老人尊重保姆。雇主需要确保你家老太太不要苛待保姆，确保你家老头子不要跟保姆睡觉。综上，频繁更换保姆的雇主都是难相处的——中介眼里的事儿逼。图示：香港菲佣们周日聚会。

21. #育婴师喂水致宝宝被呛进ICU# 找保姆或者是育婴师的时候，家政公司要收服务费，可出了事，家政公司又把锅甩给育婴师，这吃相有点太难看了。更重要的是，育婴师的服务不专业，家庭公司有不可推卸的责任。要知道，家政公司作为平台方，有审核育婴师水平的义务。而且，现在很多人有育婴师的证，但服务不一定专业，因为有些地方花钱就可以办到各种证。

22. 【法之言|#公司搞职场隐形偷窥违法#】#花几百块老板就能全方位监控你的电脑#？上班时用公司电脑给家人报个平安，和朋友吐槽下加班的辛苦，转头这些对话就出现在老板的监控屏幕上，不管是工作文件还是个人信息，都一览无余。这种打着“管理”旗号的职场偷窥，不仅无法起到提高管理效率的作用，还触碰了法律的红线，可能要承担民事、行政乃至刑事责任！近日，有媒体调查发现，市面上售卖的一款面向企业用户的监控软件，能实时查看员工的聊天记录，监控员工电脑页面的内容，随意调取他们硬盘上的文件和数据。即便将笔记本带离公司，也能通过电脑绑定公网IP的方式，完成监控。多款杀毒软件都无法识别出任何风险，这样的软件单套只要几百块，被监控的员工全程不知道自己的信息已经暴露。有些企业经营者认为电脑是公司的，花了钱雇人，监控员工工作状态天经地义。与其花时间制定合理的考核制度，不如直接用软件监控来得轻松。这其实是一种短视且有害的管理方式，不仅会让员工产生强烈的抵触情绪，也不利于企业的长远发展。管理可以有，但偷窥他人隐私绝对不行！宪法明确规定保护公民的通信秘密。监控前必须书面告知员工目的、范围并取得同意。员工的微信聊天记录，则属于民法典隐私权和个人信息保护的范围，未经同意的监控，就是侵权！劳动合同法也要求，用人单位需如实告知劳动者工作内容、工作条件等信息。更要说明的是，卖这种监控软件的商家同样违法。软件开发商和销售商明知购买的企业用于非法监控，仍然售卖的，涉嫌构成提供侵入、非法控制计算机信息系统程序、工具罪。职场需要规则，但更需要温度。对企业来说，真正的管理，应该建立在对员工的信任和尊重之上，用几百元监控软件防止员工“摸鱼”，看似省了事儿，实则伤了人心，最后还可能面临罚款、诉讼，得不偿失！职场可以有措施，但不能没有尊严；管理可以有边界，但不能违反法律。法姐讲法 #道路千万条守法第一条#法治日报的微博视频

23. #小洛熙事件手术监控摄像配置合规# 2025年12月14日，宁波市卫生健康委员会发布通报，回应了该事件相关情况。通报称，患儿手术所在手术间配有两个监控摄像头，其中用于实时监控的广角全景摄像头不具备回放功能，另一个专用于麻醉车监控的摄像头则具有回放功能，公安部门已在全程公证下对相关设备完成勘验。 http://t.cn/AXUt0CIg

24. 希望官方尽快查明真相告知，因为医患关系，不能再撕裂了，也经不起撕裂了。//@一路为医:看上去能套上去的只有“其他严重失职：如严重违反职业道德、不履行告知义务、不执行上级医嘱等行为。”中的不履行告知义务。还要补充一下，严重失职与后果有直接因果关系。没有后果的失职不算。因果关系需要论证。

25. #老板监视员工微信只需300元#我的妈呀，太吓人了吧，300 元就能买走员工的隐私？这哪是管理工具，分明是明目张胆的侵权！老板偷偷装监控，员工微信聊天、文件传输全被实时偷看，连杀毒软件都查不出来，跟脱光了裸奔没两样。职场不是监狱，员工不是工具人，微信里的家常、吐槽、私人沟通，都是受法律保护的隐私。公司在未征得员工同意的情况下，利用技术手段监控员工的社交软件聊天记录涉嫌严重违法。靠偷偷摸摸的监控换效率，只会寒了员工的心，最后留不住人还惹一身官司。管理的核心是信任，不是监视。建议好好查查这种软件都什么公司买了，一定要严厉惩处，公民隐私权大如天，必须要从严保护，坚决捍卫！！！

26. 特别同意下图我也是有体会朋友多，是非多各种人情事故与诱惑，特别是还有比较如果夫妻本身都很内向不需要交朋友成为彼此最好的朋友和依靠，就会让关系很稳定两个人，加一个小孩，是最稳定的家庭关系再多，就会出drama 一家人是彼此最亲密的人和战友，也是最信任的人，这个家就会很牢固。因为没有趁虚而入的余地，也没有必要卷入是非，更可保守自己的隐私。但凡你开始往家里带其他人，比如住家保姆，住家亲戚，住家朋友，这个家的安全性和稳定性就被破坏了。如果你正在组建家庭，给你这个建议，保证管用少往家带外人，也少八卦比较，让家成为你最安全的最可靠地地方。

27. #老板监视员工微信只需300元#【微信聊天遭老板监视，员工隐私被系统性采集！软件商公开售卖“监控神器”】#员工微信聊天被监视全程无感# “如何神不知鬼不觉地对员工电脑屏幕进行监管？其实非常简单，只需要安装这款软件，就可以监管到公司所有电脑，实时查看到员工电脑屏幕。员工从安装开始全程无感知、无弹窗⋯⋯” 某平台上，有销售人员发布多个宣传视频，展示安装在员工电脑里的“电子眼”的强大监控功能。《每日经济新闻》记者发现，一款面向公司用户、单套价格或不足300元的监控软件正在被公开售卖。记者注意到，通过河北安固云软件有限公司官网披露的联系电话可直接搜索到该销售人员的微信。每经记者随即以意向客户的身份，从该销售人员处拿到了上述软件的控制端（监控其他电脑的终端）及受控端（被监控的终端）两个安装包进行实际安装测试。受控端安装仅用时23秒，全程没有隐私条款弹窗，也无法选择安装路径。记者还通过控制端设置开启了微信、QQ、钉钉、飞书等社交软件的聊天审计功能，能监控浏览网站的数据，还能同步开启屏幕录像。在设置过程中，受控端同样没有收到任何提醒。设置完成后，记者开始与受控端登录的微信聊天。期间，记者通过微信发送的文字、图片、视频、文件等全部聊天记录出现在了控制端的页面上。甚至对于图片、视频、文件的具体内容，控制端也可以通过预览或下载的方式查看，而受控端毫无察觉。（每经，希隆）http://t.cn/AX4yrNcY

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32. #我在微博聊电影# 恐怖新片《家用摄像头》上集：越南小保姆！吴成熙是离异单亲妈妈，女儿郑知祐因病不能上学，只能在家中生活（但看起来不像有病），为此吴成熙只能找保姆照顾女儿，然而作为单亲妈妈，生活艰辛，并不能雇得起太贵的保姆，于是劳务公司推荐了相对便宜的越南保姆黄秀珍。为了监控保姆的行为，吴成熙在家中安装了大量摄像头。第一天来上班，保姆黄秀珍就打扮得很艳丽，让吴成熙心中一紧，毕竟女儿是未成年人，浓妆艳抹怕对女儿有影响。但吴成熙没说什么，不过摄像头拍到了保姆和女儿吃饭时拿着刀，这让吴成熙很不高兴，回家后和保姆委婉的表达。吴成熙是保险公司业务员，一起理赔案公司不想赔偿，想把谋杀案认定成自殺。而那个女孩在临死前确实行为诡异。口中还念着咒语，此时女儿恰好看到了女孩死亡时的照片以及视频，从此女儿的行为开始变得怪异，吴成熙甚至在摄像头中看到了奇怪的女人……可越南保姆矢口否认自己带了外人，吴成熙愤怒辞退保姆，保姆临走时用越南语诅咒吴成熙。夜晚，吴成熙看到了恐怖的一幕！（未完待续）#家用摄像头#恐怖片电影大指南的微博视频

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49. 所有住家育儿嫂，住家保姆们，咱抱团来加油。家政前辈们，您们都是怎样熬过住家新手期！快崩溃啦，陌生的环境，快熬不住啦，各种不习惯。连上个厕所都要像做贼一样选时间。家里到处都是监控，感觉像被监视一样，放不开手脚去做事，真不是所有的人都适合做住家，包吃包住的后面藏着不为人知的委屈，心酸！哑巴吃黄莲有苦说不出，可以给我加个油吗？ #住家保姆#住家保姆的日常#住家保姆一天的工作流程表#家政文案最火#住家阿姨#南京住家保姆#南京育儿嫂#家政服务#南京家政#家政改变女人的命运

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55. 作为月嫂，面对客户家的摄像头，最重要的是保持专业心态。你可以这样理解：摄像头不是针对你个人，而是客户对宝宝安全、家人贵重物品、以及服务流程的一种“双重保险”。绝大多数安装摄像头的家庭，并非不信任月嫂，而是出于初为父母的焦虑，或者家里有老人、贵重物品需要兼顾。你可以根据不同的使用场景，选择以下几种得体、职业的回应方式： 1. 主动大度型（入住第一天，最推荐） “姐/哥，我看到客厅和宝宝房有摄像头，这样挺好的。宝宝在这个阶段，有个记录我也更踏实。如果需要给宝宝做抚触或护理，我会尽量在摄像头可视范围内操作。当然，换衣服或私密护理时，我会先拉上屏风或到没摄像头的房间，也跟您报备一声。” · 作用：消除客户顾虑，展现你的专业和边界意识，建立信任。 2. 幽默化解焦虑型（感觉客户总在盯着回放时） “姐，您是不是又在看回放检查我的工作啦？放心吧，您家宝宝今天吃奶可乖了。不过您也要多休息，老看摄像头眼睛受不了，有情况我会第一时间跟您说的。” · 作用：用轻松语气点出客户过度监控的行为，强调你才是24小时的守护者。 3. 应对潜在隐私担忧（操作规范说明） “您放心，护理中涉及隐私的环节，比如产后擦洗、乳房护理、或者我自己换工作服，我都会在卫生间或拉好围帘后进行。在公共区域（客厅、厨房、宝宝床）我的操作您随时可以通过摄像头监督。” · 作用：明确划分公共与私密区域，既遵守职业规范，也保护自身权益。 4. 委婉提醒角度不当（如果摄像头正对床或卫生间门） “姐，我看卧室这个摄像头角度正好对着床。咱们后面做产后康复按摩时，可能需要遮挡一下，或者您看方便调整个角度吗？主要是为了您的隐私考虑。” · 作用：不为自己争辩，而是为客户隐私着想，更容易被接受。你的核心优势：摄像头记录下的每个规范动作，反而能成为你专业服务的“无声证据”。比如母婴同室、侧卧位喂奶、正确处理呛奶等，回放都能证明你的技能。 · 不要试图遮挡或关闭客户的摄像头（除了直接对着你休息床铺的，可协商调整）。 · 如果客户没提，你无需过度反应。正常开展工作，把摄像头当成你的“工作直播”。 · 如果感到明显被恶意监控（如卫生间内安装），你有权拒绝服务并保留证据。需要我帮你把这些场景浓缩成一句话，方便你发微信和客户沟通吗？

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62. 装监控到底是在监控谁？有个带孩子的保姆跟我说，她照顾的是一个一岁半的宝宝，那天孩子在沙发上面玩，不小心摔了，去医院检查，手腕骨折，还挺严重的。当时，她正在厨房做饭，孩子的外婆在看孩子，当时外婆一边看孩子一边玩手机，一个没注意孩子就摔了，当阿姨听到声音就赶出来了，赶紧和外婆一起把孩子送到医院。结果可想而知了，宝妈回来就怒气冲冲着阿姨问，你是怎么回事呀？怎么看孩子的呀？还好，孩子外婆当时承认了，是她自己没有看好孩子，跟阿姨没有关系，阿姨当时在做饭。我们试想一下，如果外婆当时没有说实话，再如果她们家里面没有装监控摄像头，那这个孩子的安全问题是不是就只能阿姨来背黑锅了，阿姨也是有口说不清。所以，姐妹们，客户家里装摄像头对家政保姆阿姨还是有好处的，人可以撒谎，监控不会。#家政阿姨#保姆 #家政改变女人的命运 #济南家政 #济南

63. 家里有监控，要不要告诉阿姨？首先，从信任的角度看，主动告知是建立良好关系的第一步。我们可以在阿姨刚来的时候，就坦诚地告诉她，家里哪些公共区域有摄像头，主要是为了方便看护老人和孩子。这样既显得光明磊落，也给了阿姨充分的尊重。其次，划清界限很重要。一定要明确告诉阿姨，哪些空间是绝对没有监控的。这个承诺能让她安心，知道她的个人隐私得到了保护。#家政服务#热门#育儿嫂#保姆

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81. 当机器人保姆走进寻常家庭时，在解放人力的同时，也潜藏着诸多不容忽视的问题。首先是安全与隐私危机。机器人搭载摄像头、麦克风等设备，持续采集家庭生活数据，一旦遭遇黑客攻击或数据泄露，全家隐私将彻底暴露。同时，机械故障、程序误判可能引发碰撞、烫伤等意外，甚至被远程操控，威胁人身与财产安全。其次是家庭情感与关系异化。过度依赖机器人照料老人、孩子，会大幅减少亲人之间的真实互动与情感陪伴，导致亲情淡化。儿童长期与机器相处，易出现社交能力退化、情感依赖扭曲等问题，家庭责任感也会随之弱化。第三是社会就业冲击。保姆、护工、保洁等中低技能岗位将被大量替代，相关从业者面临失业困境，再就业难度大，进一步加剧社会就业矛盾与阶层差距。第四是伦理与法律空白。机器人造成事故时，责任归属难以界定，厂商、用户、算法的责任划分缺乏明确法律依据。同时，机器人面对违背道德的指令该如何抉择，也存在伦理争议。最后是人类能力退化。长期将家务、照料等事务外包给机器人，人们的生活自理、动手及应急处理能力会逐渐下降，一旦设备故障，家庭运转将陷入混乱。 #机器人保姆走进寻常百姓家 #人工智能#分享有趣的视频 #大连交通大学#大连摄影联盟

82. #小天才手表问题引争议。小天才手表投诉激增，老款型号意外断网、社交功能遭阉割，用户取证难。平台严打违规内容的同时，账号买卖、代刷赞等灰色产业链猖獗，破解家长监控服务明码标价。小天才手表本应保障安全与家庭沟通，却因强社交、游戏化设计诱导未成年人沉迷，无沉迷干预机制。根据《未成年人网络保护条例》，需履行保护义务。若小天才72小时内不回应，将携证据送监管部门。我们不怕封杀，愿为孩子手表回归安全讨公道。 #小天才#安全监控#网络保护#网络诈骗防范常识 #维权

83. 自家门上装监控：安防需求与邻里隐私的平衡

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