办公室零食分享的边界感:别让好心变尴尬

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05-23 11:33

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1. 可能受父母影响吧,我小时候,父母总会时不时从单位带一些零散的糖果零食回来,那都是同事给他们,但他们舍不得吃,留着带回来给我。现在每次同事给我分享吃的,我也会总想着带回去,今天同事给我一瓶椰子水,想起媳妇一直喜欢喝,装在包里带回家!

2. 偷偷分享一些办公室必囤宝藏零食...

3. 刷到一个“高敏人”视频段子主角的公司来了个新员工,新员工给主角和另一个老同事发零食,正巧老同事有事起身走了,新同事的手就尴尬地停在半空。主角:(新同事手还举着呢!天呐!她该多尴尬啊!)主角:真好吃啊!我还想吃一个,可以给我吗?于是新同事顺势把那个零食给主角了。过了一会老同事回来了,问他吃的什么哪里买的,他说是新同事给的零食,但是此时新同事准备的最后一块刚刚给了主角…新同事:………(不够分了啊)老同事:………(为啥没给我呢)主角:………(!!!)主角:刚刚她发零食的你出去接电话了!!你的那块我帮你保管了,在这里!!新同事:哇!(收起来)老同事:哇!(感恩)主角:(长舒一口气)过了一会主角也拿了零食出来给大家分,老同事尝了一口开心地说太好吃了!这个时候新同事正巧有事要出去,心里想着事情唰地一下面无表情起身走了…主角立马警铃大作,担心是因为老同事只吃了自己给的零食,没吃新同事给的零食,所以新同事敏感了……………老同事:?你每天想这么多累不累啊??评论区也说:真的会想这么多吗??我反思了一下,我偶尔也会这样啊啊啊啊我要改……

4. 同事请下午茶没带你,说“不好意思,点的时候忘了你”,你会怎么回?

5. 【浙江宣传:#你的价值无需靠奶茶社交证明#】#奶茶社交是负担还是甜蜜#近年来,职场社交的“剧本”里,奶茶仿佛成了“万能配角”。职场里,维系良好的人际关系固然重要,但这绝不意味着要通过无底线的妥协来换取认同。面对“奶茶社交”可能带来的不适,大家不妨坦率地说“不”,以真诚的理由化解婉拒的尴尬。你的价值无需靠“请客”证明。与其在“请不请奶茶”的问题上耗费心力,不如将专注点回归工作本身,把精力留给重要的事和人。当“奶茶社交”沦为虚与委蛇的客套和精于算计的交换,那些真正支撑职场长远发展的珍贵品质——专业能力、协作精神、创新思维,反而会被逐渐消解。(浙江宣传) “奶茶社交”是甜蜜还是负担

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12. 某驻场外包破防,每天和正编一样加班到凌晨12点,饿了去茶水间想拿个零食充饥,结果正编同事冷冷地说:你是外包,别偷吃零食,注意素质。

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18. 我最近晒了红薯片,还加了南瓜,很甜的。 晒干后,留出来两大块,带到办公室,本来是打算给主管一块,办公室同事分享共一块。 邻座的同事看到了,立马凑过来。 我先撕给她一小块,她吃着说太好吃了,还要我给她撕一块,刚把第二块撕下递给她手上,主管过来了,她立马笑眯眯站起来,把第二块红薯片递给主管,说红薯片很甜,让主管尝尝。 主管接过红薯片,对她笑着说了声谢谢,就走了。 她又坐下来,让我再给她一块,还说刚刚只是巧合。 我脸色有些难看,说我剩余的是分给其他几个同事的,不够分了,她还生气地挪着凳子坐回她的位置。 #分享 #人情世故 #职场

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