41家公募年内自购8.9亿元,超八成投向权益基金释放积极信号

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03-05 10:07

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#基金经理至少用40%绩效薪酬自购#【基金公司董事长、高管等当年全部绩效薪酬应不少于30%购买本公司基金】#基金经理绩效薪酬不少于40%自购# 监管要求高管、基金经理跟投比例均需提升。新下发的《基金管理公司绩效考核管理指引》征求意见稿要求,绩效薪酬的递延支付期限不少于三年,董事长、高级管理人员、主要业务部门负责人、分支机构负责人和核心业务人员递延支付比例原则上不少于40%。在持基跟投上,高级管理人员、主要业务部门负责人应当将不少于当年全部绩效薪酬的30%购买本公司管理的公募基金,其中购买权益类基金不得低于60%,基金经理应当将不少于当年全部绩效薪酬的40%购买本人管理的公募基金,无权益产品的除外。
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【张捷环球】撤资印度与中美战略缓和#热点观点# #张捷环球# #全球投资者撤资印度急了# #印度成亚洲最严重外资流出市场# 今年印度虽被称经济增长迅猛,但外国投资者撤资潮显著。据报道,今年印度股市外资撤出超 170 亿美元,创多年低点,与 2023 年 200 亿美元净流入形成反差,使其成为亚洲外资流出最严重市场。美国、卢森堡等国基金是主要撤资方,印度在全球新兴市场基金配置比例降至 16.7%,而中国份额升至 28.8%。撤资原因包括印度对外资不友好、美国因印俄密切关系加征关税,以及中美关系缓和后印度地缘渔利空间收缩。印度虽推进金融改革稳定外资,但效果有限。此外,印度作为中国崛起的主要对手,其人口红利及产业替代能力仍值得关注,相关产能转移等提法也需反思。 张捷观察-谁是谁非任评说的微博视频
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1. #基金经理至少用40%绩效薪酬自购#【基金公司董事长、高管等当年全部绩效薪酬应不少于30%购买本公司基金】#基金经理绩效薪酬不少于40%自购# 监管要求高管、基金经理跟投比例均需提升。新下发的《基金管理公司绩效考核管理指引》征求意见稿要求,绩效薪酬的递延支付期限不少于三年,董事长、高级管理人员、主要业务部门负责人、分支机构负责人和核心业务人员递延支付比例原则上不少于40%。在持基跟投上,高级管理人员、主要业务部门负责人应当将不少于当年全部绩效薪酬的30%购买本公司管理的公募基金,其中购买权益类基金不得低于60%,基金经理应当将不少于当年全部绩效薪酬的40%购买本人管理的公募基金,无权益产品的除外。

2. 【张捷环球】撤资印度与中美战略缓和#热点观点# #张捷环球# #全球投资者撤资印度急了# #印度成亚洲最严重外资流出市场# 今年印度虽被称经济增长迅猛,但外国投资者撤资潮显著。据报道,今年印度股市外资撤出超 170 亿美元,创多年低点,与 2023 年 200 亿美元净流入形成反差,使其成为亚洲外资流出最严重市场。美国、卢森堡等国基金是主要撤资方,印度在全球新兴市场基金配置比例降至 16.7%,而中国份额升至 28.8%。撤资原因包括印度对外资不友好、美国因印俄密切关系加征关税,以及中美关系缓和后印度地缘渔利空间收缩。印度虽推进金融改革稳定外资,但效果有限。此外,印度作为中国崛起的主要对手,其人口红利及产业替代能力仍值得关注,相关产能转移等提法也需反思。 张捷观察-谁是谁非任评说的微博视频

3. #国投瑞银基金成立工作组#【国投瑞银基金:已成立工作组 积极解决白银LOF基金投资者诉求】财联社2月6日电,国投白银LOF近期进行估值调整和相关公告引发投资者高度关注,今日国投瑞银基金公告称,践行以投资者为本。公司将秉持依法公开原则,积极回应投资者诉求,努力降低相关估值调整对投资者的影响,保护投资者合法权益。公司已成立工作小组,正在抓紧研究制定相关工作方案,支持投资者便捷地通过和解、调解、仲裁等渠道或方式依法解决诉求,具体情况将另行公告。此外,公司将积极支持和解、调解、仲裁的有效执行,也有能力保障投资者的合法权益,并将在基金运作、估值等环节坚持公允定价,公平保护全体投资者的合法权益。(财联社记者 闫军)#白银#

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