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张雪峰旗下公司2025年全面实施“上四休三”工作制，覆盖全体正式员工且薪资福利不变

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03-25 14:30

精选参考来源

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人民网：携程被立案调查港股携程集团，跌幅接近10%携程几乎垄断了整个市场，老板梁建章是躺赚状态比起刘强东、王兴、马云，他可舒服多了，不问世事，长期、公开、积极鼓励生育天天研究人口问题，但是他不打嘴炮携程员工生一个孩子，给5万块钱，每年3天带薪子女陪伴假而且携程鼓励居家办公，每周3天公司办公 + 2天居家/远程办公并且尝试上四休三制度携程员工，算是大厂里最幸福的了

新浪微博 2026-01-15

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#我决定以后每周五都请假#“上四休三”这种工作制在当下经济环境中，远未到全面推广的阶段，别被舆论带偏了理性判断。不可否认，部分企业的尝试看似诱人。让钱多事少的传说流传。但真相是，这些多为文化、传媒等轻资产企业，工作性质本就灵活。可以根据工作的需要随时调整工作的时间。即便是在正常的休息的日子里也是要求员工居家时随时待命，换一个角度来说企业这个事变相节省办公成本。国内目前全面推行上四休三尚不具备基础。整体的经济形势仍处经济发展关键期，制造业、服务业等传统行业占比极高，工厂需连续运转，餐厅要随客流服务，缩短工时可能直接影响生产与服务质量。上四休三需以劳动生产率大幅提升为前提，这个也是现在大力发展AI技术的一个重要因素。只有当生产力出现了替代的时候才可能真正做到上四休三。其实当下不少企业连双休、8小时工作制都未落实，有国企员工全年加班120小时，年假却被无偿清零。此时强求上四休三可能导致职场分化。少数人享受福利，多数人却要在四天内完成五天工作，看上去是是多休息了一天实则是加重了负担。这个跟朝三暮四和朝四暮三道理一样。现阶段能够推动双休、带薪年假等法定福利落地，这才是更切实的目标。对于上四休三可以期待的方向，但不应该把这个作为评价一个企业的好坏的标准。#秒懂热点就用智搜# 我决定以后每周五都请假

新浪微博 2025-12-05

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精选参考来源

1. 人民网：携程被立案调查港股携程集团，跌幅接近10%携程几乎垄断了整个市场，老板梁建章是躺赚状态比起刘强东、王兴、马云，他可舒服多了，不问世事，长期、公开、积极鼓励生育天天研究人口问题，但是他不打嘴炮携程员工生一个孩子，给5万块钱，每年3天带薪子女陪伴假而且携程鼓励居家办公，每周3天公司办公 + 2天居家/远程办公并且尝试上四休三制度携程员工，算是大厂里最幸福的了

新浪微博 2026-01-15 00:00:00

2. #我决定以后每周五都请假#“上四休三”这种工作制在当下经济环境中，远未到全面推广的阶段，别被舆论带偏了理性判断。不可否认，部分企业的尝试看似诱人。让钱多事少的传说流传。但真相是，这些多为文化、传媒等轻资产企业，工作性质本就灵活。可以根据工作的需要随时调整工作的时间。即便是在正常的休息的日子里也是要求员工居家时随时待命，换一个角度来说企业这个事变相节省办公成本。国内目前全面推行上四休三尚不具备基础。整体的经济形势仍处经济发展关键期，制造业、服务业等传统行业占比极高，工厂需连续运转，餐厅要随客流服务，缩短工时可能直接影响生产与服务质量。上四休三需以劳动生产率大幅提升为前提，这个也是现在大力发展AI技术的一个重要因素。只有当生产力出现了替代的时候才可能真正做到上四休三。其实当下不少企业连双休、8小时工作制都未落实，有国企员工全年加班120小时，年假却被无偿清零。此时强求上四休三可能导致职场分化。少数人享受福利，多数人却要在四天内完成五天工作，看上去是是多休息了一天实则是加重了负担。这个跟朝三暮四和朝四暮三道理一样。现阶段能够推动双休、带薪年假等法定福利落地，这才是更切实的目标。对于上四休三可以期待的方向，但不应该把这个作为评价一个企业的好坏的标准。#秒懂热点就用智搜# 我决定以后每周五都请假

新浪微博 2025-12-05 00:00:00

3. 张雪峰的工作强度如何，豆包的答案是全年无休、多线并行的高压模式。我突然有个疑问，最近两年，张雪峰的公司，春节放假20多天，暑假20天，日常上三休四，很清闲啊。老板这么忙，员工这么闲，为什么会这样？核心是张雪峰与员工的角色分工、IP 属性完全不同；放假期间他基本不休息，甚至比平时更忙。一、为什么公司假期多，他却工作时间更长？1. 角色本质不同：员工是 “执行者”，他是 “唯一不可替代的 IP + 老板”员工：做课程、咨询、运营、客服，可标准化、可替代、可轮休。张雪峰：是唯一流量入口：直播、讲座、短视频、答疑全靠他本人，停更 = 掉粉、丢单。是唯一决策人：公司战略、产品、舆情、团队、招商全由他拍板，无人可代。是唯一品牌：他的个人 IP 就是公司，他停 = 公司业务停。2. 业务模式：员工忙 “执行”，他忙 “全年无休的前端”员工：集中在6–8 月（高考志愿）、12–1 月（考研） 高强度工作，其余时间可放假补休。张雪峰：全年无淡季：高考、考研、志愿、日常答疑、直播、短视频、全国巡讲、公司管理全年并行。假期反而是旺季：学生放假、家长有空，正是咨询、直播、讲座的黄金期。他自己没有 “下班 / 放假” 概念：IP 和公司是一体的，24 小时待机。二、放假期间，张雪峰到底休不休息？几乎不休息，甚至比平时更忙，公开细节如下：1. 春节 / 寒假（员工放 22 天）他全程直播、答疑、录课、巡讲，日均直播 3–4 小时，凌晨仍在回复私信。2026 年春节假期，他一天未休，直播中多次说 “我是老板，我不能休息”。2. 暑假（员工放 19 天）员工放假，他全国巡讲、密集直播、录制新课、处理公司事务，行程排满。曾在直播中说：“员工放假，我更忙，因为要给他们打样、要保业绩”。3. 日常 “上四休三”（员工周三 / 周末休）他周三、周末照常直播、答疑、工作，员工休息时，他是唯一对外窗口。凌晨 0:00–4:00 是他固定的深夜答疑 / 工作时段，全年无休。张雪峰真不容易，一个人扛着整个公司，到他的公司上班真幸福。

新浪微博 2026-03-24 00:00:00

4. #4.5天工作制# 评论区里一堆人叫着“先落实双休再说吧”，真的完全不懂国情吗？只有体制内完全落实4.5天工作制乃至3天工作制，市场上的小公司们才会彻底放开双休。当你想开一扇窗时，直接提议是不行的，必须建议砸一面墙，让他们讨价还价。

新浪微博 2026-01-28 00:00:00

5. AI根据公开信息，判断#张雪峰# 的工作量：1. 春节 / 寒假（员工放 22 天，张雪峰1天不休）他全程直播、答疑、录课、巡讲，日均直播 3–4 小时，凌晨仍在回复私信。2026 年春节假期，他一天未休，直播中多次说 “我是老板，我不能休息”。2. 暑假（员工放 19 天，张雪峰1天不休）员工放假，他全国巡讲、密集直播、录制新课、处理公司事务，行程排满。张雪峰曾在直播中说：“员工放假，我更忙，因为要给他们打样、要保业绩”。3. 员工日常 “上四休三”（员工是周三+周末休）但张雪峰1天不休。他每天直播、答疑、工作。当员工休息时，他是唯一对外窗口。每天凌晨 0:00–4:00 是他固定的深夜答疑 / 工作时段，全年无休。我不知道他“全年无休”坚持多少年了。这么拼，确实也赚了很多，但是人42岁就没了，拿命换钱有什么用？

新浪微博 2026-03-24 00:00:00

6. 雷军放话：AI 时代每周只工作 3 天，每天 2 小时！打工人狂喜，资本却另有算盘？

微信公众号 2026-03-08 00:00:00

7. 网传张雪峰心脏骤停正在苏州抢救，助理回应称不太清楚此事，具体情况如何？

知乎 2026-03-24 00:00:00

8. 上四休三可以，未来一定会实现，但这不是盲目推行的，是随着企业生产力水平来的，举个例子某公司通过设备升级、技术改进、人才引进等提高效率，4天就能干完其他企业5天甚至更多的工作，完全可以多休，但你工作效率5天顶上人家一天，那肯定不能多休啊，说到底这个是紧跟生产力水平的，不是喊口号#专家建议工作日缩至4天#

新浪微博 2026-03-15 00:00:00

9. 专家建议工作日缩至 4 天以发展消费，有哪些考量？实施落地会面临什么难点？

知乎 2026-03-16 00:00:00

10. #上市公司老板称干二休五指日可待# 打工人指挥AI，一周只上两天班不是梦。在#2025腾讯ConTech大会# 中，上市公司老板展望，AI将成每位打工人的“最强辅助”，未来多数脑力劳动由机器完成。工作制或从“干五休二”演变为“干二休五”，打工人的角色将从执行转向规划与创意，生活将有更多可能。#智变之时# http://t.cn/AXUjZJNi

新浪微博 2025-12-19 00:00:00

11. 如何看待胖东来超八成员工拒绝「降薪增假」？目前胖东来福利在行业处于什么程度？

知乎 2026-03-10 00:00:00

12. 【#韩国推行每周4.5天工作制# ，#韩国员工每月最高可获80万韩元补贴# 】1 月 6 日消息，韩国政府将从今年开始正式推行“每周 4.5 天工作制”，企业若通过劳资协议缩短工时，每名员工每月最高可获 80 万韩元（注：现汇率约合 3874 元人民币）补贴；相关基础设施建设成本的补贴比例最高可达 80%。该计划将在今年开展试点后，逐步扩大实施范围。据韩国政府 1 月 5 日消息，雇佣劳动部已于去年年底完成《就业创造补贴及就业稳定补贴申请与支付细则》的修订工作，并于今年 1 月 1 日起正式施行。此次修订的核心内容是，在就业稳定补贴项下，扩充并新增了工作与生活平衡岗位补贴相关条款。在工作与生活平衡岗位补贴中，“工作生活平衡 + 4.5 天计划”为新增推广项目。申请该补贴的企业需满足条件：通过劳资协商，在不降低员工薪资的前提下切实缩短工时。推行每周 4.5 天工作制即为典型范例。补贴标准按企业规模与类型划分，每名员工每月可获 20 万至 60 万韩元补贴，补贴周期为 6 个月。其中，小微企业以及民生安全相关行业企业可享受更高额度的补贴。#韩国4.5天工作制#（IT之家）

新浪微博 2026-01-06 00:00:00

13. 张雪峰宣布公司2月放假22天

知乎 2026-01-28 00:00:00

14. 2月只上4天班

微信公众号 2026-02-02 00:00:00

15. 张雪峰公司春节放 “神仙假”2 月上班仅 4 天，打工人集体破防！

知乎 2026-01-28 00:00:00

16. 22天春节假期刷屏！张雪峰的模式为何难复制？

今日头条 2026-01-27 00:00:00

17. 又又又放长假！张雪峰公司宣布春节休22天，这已是连续第三年“霸榜”热搜

微信公众号 2026-02-04 00:00:00

18. 张雪峰宣布其公司2月放假22天，会议室内员工瞬间欢呼！网友

微信公众号 2026-02-02 00:00:00

19. 张雪峰公司22 天年假2月只上4天班

微信公众号 2026-02-02 00:00:00

20. #张雪峰 #言论自由 #上四休三#勇士#正义

抖音 2025-10-06 00:00:00

21. 以“上四休三”热议为镜

微信公众号 2026-02-02 00:00:00

22. 四川一公司推行一周4天工作制，梦中情司！

微信公众号 2026-01-31 00:00:00

23. 4天工作制会赚更多，职场革命真的要来了吗？

微信公众号 2026-01-30 00:00:00

24. 四天工作制会提高工作效率吗？试点结果让老板沉默，员工却这么说

今日头条 2026-03-12 00:00:00

25. 专家还在讨论“上四休三”的可能性,张雪峰:我司已经实行了两年

搜狐

26. 张雪峰公司的“做四休三”短期内难有推广价值

https://www.sifl.org.cn/show.asp?id=5470

27. 网友欢迎“上四休三”，张雪峰

界面新闻

28. “上四休三”的工作,是种什么体验?

搜狐

29. “上四休三”无法全面铺开,但“灵活办公”大可探索尝试

红网

30. 张雪峰谈“上四休三”:我们公司已实行两年,冲上热搜

多特资讯

31. 我想要的是上四休三不是休三上六

中华网

32. 冲上热搜!张雪峰谈“上四休三”:已实行两年

浙江在线

33. 近日，四川京元集成电路有限公司的作息调整通知刷屏全网，引发职场圈热议。公司正式官宣，自2026年2月1日起，全面推行四天工作制，成为行业内首个正式官宣长期推行“上四休三”的企业。此次调整核心的是，月薪员工在薪酬福利不降低的前提下，额外增加一天带薪休假，打破了集成电路行业高强度、长工时的固有常态。 很多人误以为，这种颠覆性调整是企业临时起意，实则并非一蹴而就。四川京元相关负责人表示，四天工作制的全面推行，是经过长期试点、反复打磨后的成熟举措。正式官宣前，公司已选取12名管理层与文职人员，开展了为期半年的内部试点，积累了充足的管理经验，试点反馈远超企业预期。 试点数据直观展现了变革成效： •员工工作效率较传统五天工作制提升约15%，岗位责任心显著增强 •此前常见的卡点到岗、工作摸鱼等现象，试点期间几乎彻底消失，员工转而主动提前到岗、高效推进工作 •员工出勤率大幅提升，潜在潜力被充分发掘，部分项目交付周期缩短20%，员工满意度高达98% 为适配新工时节奏，试点期间公司引入AI项目管理工具，将重复性工作自动化率提升至60%。同时，通过“任务拆解-每日复盘”机制减少无效沟通，为工作效率提升提供了有力支撑。 #京元 #上四休三 #四天工作制 #集成电路 #芯片

抖音 2026-02-16 00:00:00

34. 上四休三不再是梦，已经有企业做到了

微信公众号 2026-02-03 00:00:00

35. 张雪峰“倒下”，最慌的是那群上四休三、年薪百万的员工？

今日头条 2025-09-26 00:00:00

36. “做四休三”！国内某企业官宣：明年2月起实行，薪资不变

微信公众号 2026-01-27 00:00:00

37. 张雪峰公司2月只上4天班！放假22天，打工人酸疯了

网易

38. 张雪峰公司2月只上4天班!放假22天,打工人酸疯了

腾讯网

39. 四天工作制的“芯片逻辑”：四川京元用效率革命，重新定义集成电路行业的“人才护城河”

微信公众号 2026-02-16 00:00:00

40. 张雪峰被封，350名员工慌了：上四休三、年终奖6万的日子要没了？

今日头条 2025-09-26 00:00:00

41. 上四休三，周五带薪休假

微信公众号 2026-01-31 00:00:00

42. 张雪峰公司“上四休三，工资不变”，网友破防：3个底层逻辑，80%的人忽略了

微信公众号 2025-12-10 00:00:00

43. “上四休三”7个月后，老板把我们叫进办公室：“有个坏消息…”

知乎 2025-12-15 00:00:00

44. 10亿现金 vs 上四休三：跨境大卖，开始抢人了

微信公众号 2026-02-11 00:00:00

45. 热搜第一！公司要上四休三降薪1000元，网友：完全可以接受

微信公众号 2025-12-07 00:00:00

46. 10亿奖金、“上四休三”！大卖年终福利豪炸跨境圈

微信公众号 2026-02-10 00:00:00

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135评论

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  • 全国唯一把老板干猝死的公司，后来一看，这个公司就靠它撑着的
    03-28 12:13 · 江苏
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    你说了句实话 这老板干的太操心了
    03-28 13:17 · 江苏
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    做个人吧，他不是它。
    03-28 16:22 · 河北
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  • 月休2天12小时两班倒的遍地开花
    03-28 10:58 · 安徽
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  • 挂件
    这是有钱的公司才行吧。那些私人老板能遵守劳动法就不错了。又不是每个公司都能站在时代风口，等他们以后不挣钱了，还不是辞退。
    03-28 09:28 · 湖南
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    有钱的私企多了 哪些给员工上四休三了 哪个不是奔着996搞的
    03-28 10:41 · 江苏
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    问题是你说的那些私人老板自己赚疯了，也不给员工加工资啊
    03-28 10:50 · 湖南
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  • 8小时双休都没解决还想啥呢
    03-28 10:40 · 四川
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    社保虽说强制了，一样没落实。
    03-28 11:48 · 浙江
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    一直都有8小时，加班的是你自己。你自己去看看胖东来的新闻去
    03-28 13:47 · 安徽
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  • 劳动法是国内绝大多数公司的天花板，能达到劳动法70%合规要求的就称得上是“良心企业”。
    03-28 14:16 · 河北
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    劳动法给外企定的，国内公司完全不遵守，劳动人民有需求没有发言权，啥时候能不那么卷。
    03-28 18:35 · 河北
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  • 张雪峰太可惜了
    03-28 13:32 · 浙江
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  • 我们双休改单休，工资没涨，单休又改回双休，扣一天的工资，干了一年活多了，工资没多，还降了。
    03-28 12:08 · 河南
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    千万别让我们老板看到这，我们刚才从双休改单休，也没加工资
    03-28 12:15 · 广东
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    哈哈哈哈哈哈，我们强制放假，在家看数据调数据的都不算工资，太能算计了。
    03-28 12:25 · 河南
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  • 还是信秦始皇靠谱
    03-28 13:13 · 江苏
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    张老师真是了不起
    03-28 14:25 · 四川
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    明星其实是自己剥削自己的最高境界，所以跟别人帮你赚钱没法比。大佬动不动几千亿，雷军捐个13亿跟毛毛雨一样。
    03-30 15:48 · 广西
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    雷请的水军？ [尴尬]
    03-31 11:00 · 四川
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  • 可以看一下马督工的视频，张雪峰公司全靠他自己的名人效应撑起来的。创一代也是非常累啊
    03-28 17:22 · 广东
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    神仙企业，把我等不受劳动法保护的牛马给羡慕死了！
    03-28 19:46 · 广东
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  • 这家公司估计要关门了
    03-28 15:10 · 山东
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    天天卷，到最后，请问谁有时间消费？
    03-28 15:42 · 江苏
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    好不容易存点都存着，恶性循环 [观察]
    03-28 18:40 · 广东
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    老板说，与他无关。
    03-28 20:09 · 浙江
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  • @张大妈 圆梦卡 真的是计算机三个字吗
    03-28 08:58 · 陕西
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    圆梦卡不是计算机专业术语，它可能是指某种卡片或概念，具体含义需要更多上下文。文章中未提及“圆梦卡”。如需了解更多信息，请问与文章内容或商品相关的其他问题。
    03-28 08:58
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  • 老板说:是我花钱养你们。
    03-28 12:16 · 广东
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    老板说错了？？？你只看到上四休三还看到其他的东西吗？
    03-28 13:47 · 安徽
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    到底是谁养的谁
    03-28 14:08 · 河北
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  • 我们私企倒班，能正常下班不加班都算烧高香了，还是上市公司。
    03-28 14:08 · 宁夏
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    上市公司老总倍儿有面，上市公司员工血汗泪
    03-28 20:56 · 江苏
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  • 挂件
    员工福利上来了，结果活活把老板累死了
    03-28 18:03 · 北京
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  • 除了老板其他人都是打杂的，像极了一个大明星身边一大堆助理。老板没了下面只能散了
    03-28 23:49 · 广东
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  • 不打卡=不上班？
    03-28 09:11 · 山东
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    就12月到3月考研的，6-9月考大学的，其他时间真没什么事，那几个月可能需要连着上，发加班工资和效奖。平时没啥事应该就发基本工资吧
    03-28 10:40 · 江苏
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    就是不考勤，不强制
    03-28 11:47 · 上海
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  • 社保交的最低档次是吧
    03-28 14:56 · 内蒙古
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