从《八仙》看基层工作的现实

本体制内打工人今天去看《八仙！》，本想放松一下，结果全程坐立不安…这编剧是不是在我单位安监控了？？？🤯

以下含剧透但真的太真实了必须说👇

✅ 满意度测评 狠狠代入了

电影里凡人去庙里许愿，神仙必须解决！不达标？撤销庙宇！扣罚香火！

这不就是我们的"接诉即办"吗！！

李铁拐瘸着腿翻山越岭去处理"差评许愿"的时候

真的破防了

基层人懂基层人😭

✅ 干部考核 主打一个双标

玉帝外甥杨戬犯事➡️年轻人嘛，成长过程中的小插曲

其他散仙稍微越个程序➡️无组织无纪律！严肃处理！！

背景硬的犯错叫历练

没背景的犯错叫顶锅

看完想给赴宴的神仙们众筹请律师👊

✅ 一把手一言堂 典中典

玉皇大帝为了压舆情

直接把八仙组团出道成仙了，也没问问人八仙的意思，也没组织天庭开个会研究一下。

而且

程序？特事特办！

提拔理由？服从性测试！

我旁边观众直接冷笑出声🙃

✅ 最扎心的是结局

八仙一开始多叛逆啊！！

不守规矩 不服管教

用自己方式解决问题 效率高但路子野

结果最后呢？

被天庭"招安"了

给编制 给职称 给办公室

未来的吕洞宾开始学写公文

何仙姑花篮里塞满会议纪要

那个曾经鲜活的八仙，拿到编制的那一刻，其实已经死了。

看完我沉默了五分钟。

原来八仙过海不是神话故事

是每个体制内打工人的终极隐喻：

你可以特立独行

可以质疑规则

但最后要么出局要么加入

宇宙的尽头，真的是编制。

这电影该改名叫《上岸》🤡

推荐所有体制内兄弟姐妹去看

看完咱们评论区抱团取暖👇

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