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连卖token的微软都开始限额了:人均月中位数300美元、最高2.8万,这套账Azure用户可以直接抄

源自183位全网作者

15:33

先看一组昨天刚出的数字。8月25日,据Business Insider报道,这份表格显示,微软员工过去28天的AI使用金额中位数约为300美元,最高金额达到2.8万美元。华尔街见闻 数据来自一份微软员工历年自愿、匿名维护的内部薪酬表格,今年新增了“每月AI使用金额”一栏,由员工通过内部工具填报过去28天的AI消费。分析时表里已有近600条美国员工数据,其中约350人填了AI使用情况;微软回应说这个追踪工具还处于早期测试阶段,也没有官方确认表格内容。22万人里350个样本,绝对数字别太当真,但它露出来的结构很真实。

值得停下来看的有两点。一是团队之间差距大得离谱,有人每月只用几美元,有人消费到数万美元,说明企业里的AI开销不是平均数问题,而是结构问题,一刀切限额必然会误伤真正在干活的人。二是更反直觉的,Business Insider的分析并未发现AI使用量与奖金评级、薪资涨幅或晋升概率之间存在明显关联。华尔街见闻 也就是说,至少在这份样本里,烧token多不等于公司给你更高评价,想把“AI使用量”写进考核的公司,这个结果值得琢磨一下。

微软不缺钱,它只是开始算账了

有人可能会问:微软财报不是刚炸场吗,怎么还盯上员工的token?确实,2026财年第四季度,微软首席执行官萨提亚·纳德拉在财报中披露,2026整个财年Azure营收首次突破1000亿美元。36氪 单季Azure增速达到43%,明显超过约40%的市场预期,下一季度指引进一步加速到约45%,净利润也同比增长31%。微博 微软全年营收、运营利润以及净利润均实现增长。36氪 一家利润还在加速的公司开始盯着员工的token,说明这不是“削减预算求生”,而是在重新算一笔账:花在AI上的钱,到底换回了多少等值的价值。

其实早在6月就有伏笔。纳德拉在一档播客里承认,微软内部存在很多Tokenmaxxing——为了榨出AI的最大能力,不断增加调用、塞更长的上下文、开更多的Agent。他甚至承认自己也是个Tokenmaxxer,但作为老板还是得算账:生产率提升的边际收益,必须匹配token的边际成本。量子位

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两个月后,这个判断变成了内部政策。执行副总裁Jay Parikh在内部邮件里把话说得很直白,Tokenmaxxing不是我们追求的目标。36氪 翻译一下:不是不让用,而是别把刷token当成产出本身。

新政拆开看是四条。第一,设预算:从今年7月起,各业务部门有了自己的“AI token预算目标”,具体支出数值暂未公布。第二,看得见花费:员工可以查看自己的个人token支出,内部数据显示,许多工程师每月token花费在几百到几千美元之间。量子位 第三,换默认模型:内部默认模型切换成更便宜的GPT-5.6。第四,留后手:微软表示后续可能根据监控情况施加进一步限制。用Parikh的原话说,就是像管理其他所有关键资源一样管理token花费。

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员工这边不太买账。一家在AI上重金投入、补贴了海量推理的公司,现在反过来让员工省着用,匿名微软员工对404 Media的质疑相当尖锐,如果作为AI基础设施提供方的公司,都无法承担自己的AI产品成本,那么其他购买你家AI服务的公司又该怎么办呢?36氪 这个问题,恰恰是每一个Azure企业客户该听的。

卖token的开始省,买token的怎么办

微软不是第一个动手的,甚至是最后一批跟进的。Uber的情况最夸张:整个公司到4月就烧光了2026全年的AI编程预算,Uber随后规定,每名员工使用每一种Agent编程工具,每月不得超过1500美元。量子位 花旗曾要求员工按照任务难度选择模型,不要所有任务都用最贵的版本;Adobe也在取消员工对Claude的无限使用。国内这边,腾讯2026年6月大幅下调了员工AI Token额度,从月均上万降至千元级别。知乎 按一份公开信息汇总,腾讯把原人均月1.35万元外部模型额度压缩至1000-5000元,按岗位差异化分配,超额要走部门审批。微博

离个人开发者最近的一条线,已经先感受到了。据TechCrunch报道,微软旗下GitHub Copilot将从6月1日起,把计费模式从原来的固定月费制,改为基于Token使用量的计费系统。微博 切换之后,有用户分享截图显示,其费用从约50美元暴涨至3000美元。还有人的账单翻了25倍。知乎 对很多写代码的团队来说,token焦虑已经从公司层面的话题,变成了每个人账单上要自己回答的问题。

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但另一面同样真实:头部玩家的消耗还在膨胀。Meta已成为微软最大的AI客户之一,每年花费数亿美元,通过微软Azure云服务访问人工智能模型。东方财富 两件事放在一起,结论其实很清楚:整个市场的AI开销没有在收缩,收缩的是撒胡椒面式的浪费,钱正在从“人人随便烧”挪向真正能出活的地方。

度量衡也在换。纳德拉最近在CNN对话里提出,企业使用AI时不仅拥有「人力资本」,还会积累由提示词上下文、员工与模型的交互记录以及使用方式组成的「Token资本」。爱范儿 微软自己的动作也在呼应这个思路:内部默认换成便宜模型、探索让部分请求优先走自家MAI模型,多模型路由、主动权在自己手里,这才是微软想玩的牌。

Azure用户可以抄的四步

对已经在用Azure OpenAI或者GitHub Copilot的团队,这波操作的价值不是“我们也慌着砍预算”,而是看看全球最大的AI买家怎么算账。微软的四条,对应到Azure侧就是四个现成动作:

  1. 预算先行,再谈部署。Azure Cost Management本来就支持给订阅或资源组设预算和阈值告警,微软按部门做,你可以按项目做,超之前先报警,别等月底财务来问话。

  2. 让消费可见。Azure Monitor侧能看到按模型、按部署拆开的token消耗,谁烧的都不知道,就谈不上优化。微软新政第一步就是让员工看见个人消费,这步绕不过去。

  3. 模型分级,任务匹配。默认模型是什么,账单的底色就是什么——微软自己都把默认换成了更便宜的GPT-5.6,逻辑就一条:简单任务别默认用最贵的前沿模型。在Azure OpenAI里多模型部署、按任务难度分流,非实时任务走Batch异步接口,高频重复的prompt前缀用缓存,这两项官方规则里都有明确折扣(以官方定价页为准),用与不用,成本经常差出一截。

  4. 用量不进考核。这次的BI数据已经证明,烧得多不等于绩效好,把用量当KPI只会激励出“刷给老板看”的Tokenmaxxing。该考核的是结果:解决了什么问题、缩短了什么流程。

还有两个坑值得防。第一,别一刀切,微软自己的数据都显示团队差距能到上万美元,按比例统一砍,砍到的多半是真正在干活的团队。第二,小心收紧的副作用,有多名开发者表示,长期依赖AI之后,他们感觉自己的编程能力正在退化。量子位 预算砍得太猛,还可能把用量逼到地下——私人账号、外部中转——安全风险反而更大。

最后

值得盯的三个信号:微软会不会公布各部门的具体预算数值、会不会真的加推进一步限制、Copilot按量计费的争议会不会降温。这三件事里任何一件升温,都说明这波收紧比想象中更狠。微软没有放慢AI,“AI优先”的方向没变,变的是算账方式:从先用后算,变成边用边算。对用Azure的企业来说,连全球最大AI买家都开始算账了,这套账本,值得在自己的账单爆掉之前先抄一遍。

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