创业成功靠热情还是利润？全网观点大PK_经济管理

1. 创业成功的唯一前提

2. 创业的成功，就是要老板持续保持激情

3. 创业成功的公式，适合大部分新人创业者！

4. 普通人创业成功的关键原则是什么？

5. 创业没有绝对公式，但能长期活下来、做成事的核心要素，基本就这5点，简单直白，落地好用

6. 创业成功的四大因素，第一因素:见地，第二因素:手段，第三因素:资源，第四因素:运气

7. 商业和创业的本质在于适应时代的变化，满足需求和创造价值。

8. 创新创业｜创业者必备的核心素养

9. 创新创业 | 大学生创新创业之光有热情就够了吗？

10. 没有热情你将离成功非常遥远

11. 什么人创业能成功？

12. 什么样的人能够创业成功

13. 创业成功的唯一前提

14. 创业者的底气

15. 干事业考验的是一个人的全能性。

16. 创业对于个人的综合能力考验极为严苛

17. 创业成功核心要素？

18. 创业核心在于创造良性循环

19. 1. 创业心态纠偏

20. 创业避坑指南

21. 要想创业成功，首先要做到什么

22. 创业不是辞职跟风

23. 别再只谈利润了！让“崇高使命”成为你公司最强大的增长引擎

24. 力为咨询三周年之思考

25. 系列讨论之五

26. 目的与利润

27. 轻创业如何让热爱变现出大价值

28. 热情是你创业的燃料

29. 创业避坑指南 - 课程01

30. 商业的第一义

31. 轻创业

32. 创业的错觉

33. 创业必须融资上市才算成功？这本书说“小而美”才是普通人的赚钱自由之道，看完我惊了

34. 轻创业的“减法哲学”

35. 轻创业

36. 课程一

37. 你的创业为何不赚钱？因为缺了这个“利润引擎”

38. 追随热情为何是职场陷阱？——《财富方程式》的反常识洞见

39. “我想做点有热情的事”

40. 别追随你的热情！那是一条会害死你的路——那位狂人教授，用1.6亿美元，拆穿富人从不说出口的残酷游戏规则

41. 一个公司最大的危机是从创始人热情消失，停止折腾开始的。

42. 《财富方程式》P12斯科特·加洛韦

43. 斯科特·加洛韦

44. 我觉得人生哪条路最好找

45. 别跟风，找热爱

46. 生日快乐，孙颖莎！谢谢你让我明白

47. 服装创业人应该追求利润最大化还是追心中那颗梦

48. 创业第一公里 1.2 | 维度一

49. 利润之上的追求

50. 为什么不能把追求利润当成使命

51. 《百万富翁快车道》为什么你的生意总失败？因为你违反了这5条“天条”

52. 有利润之上的追求

53. 一个人的意志很重要。

54. 初恋般的热情

55. 这是最残酷的时代，只要你稍微懈怠一点，就会前功尽弃。

56. 你有没有发现，创业这件事，最怕的不是难，而是心凉了、不敢继续了。

57. 为什么我们必须要有一个理由。

58. 创业的顶级魅力不是钱

59. 培训团队很多人问我如何保持͏ 创业激情的～

60. 不得不说爱和勇气,都是不可再生资源。

61. 做生意最重要的是要有热情，特别是生意初期……

62. 对于热爱创业的人来说，搞事业，是一种生活方式。

63. 热情才是成功的最大秘诀。

64. 我问大家，创业的真正魅力是什么？

65. 你创业的时候，到底兴奋不兴奋？

66. 经营的终极答案，从来都是“利润”。

67. 企业的终极目标不是“大”，而是赚！

68. 企业终极目标不是为了“规模”而是利润。企业控制成本的能力，才是核心竞争力！

69. 内卷时代做生意

70. 现在做生意，到底是薄利多销好，还是利润最大化更优？

71. 每天一本创业书｜罗伯特・G・多克特斯《利润最大化战略》

72. 商业的终极意义

73. 不追求利润最大化，反而更赚钱？的确是真的

74. 利润，来自没有竞争。而没有竞争，来自独特、来自不同。

75. 小白经济学-第88节-企业的底层是利润最大化

76. 她力量｜麻辣王子黄晓丹

77. 创业能否成功，取决于企业家格局

78. 创业最核心要素是什么

79. 你现在最头疼的AI创业问题是啥？ #大咖观察 #创业项目 #红衣聊AI #人工智能

80. AI搞科研，算得准不如想法多。 #大咖观察 #红衣聊AI #科研 #Meta #创新创业

81. 我身边就有人高中毕业出来闯社会，一路不断创业试错到中年，家里人跟着担惊受怕，最后终于成功，做的实体行业，具体类目没问，部门负责人年薪小几十W的规模，，有个小伙伴是专门做创业老板采访的策划，做了好几年吧，和我说这些创业成功的人其实没有任何共同点，，从普通老百姓到女富二代都有，他的观点是，有些人性格和能力去去创业或许一定会成功，但你不确定会在哪个时间段成功，，但我觉得这个需要结合时代背景看，前十几年是个特殊发展阶段，//@Arslanxan:还是自然选择原理，聪明人和一头扎进干者都有可能死掉也都有可能幸存，但不能仅从幸存者就反推其他“具体的人”就该学这个幸存者//@刘新征:幸存者偏差的最佳解释。事实是，无论经济如何差，总不可能全死掉，总有人能活到下一个周期，就像战场上总有在枪林弹雨活下来的人。但不能用他们来证明枪林弹雨的风险是“完全不存在的”，一将功成万骨枯，一个“跑出来的商业成功”背后，有99个逆风者的血和泪。

82. 资源有限却心怀远大目标的时候，掌握核心法则，小投入也能撬动大事业。#大咖观察 #红衣分享 #创业 #赚钱思维

83. 为什么有些创业者总能成功？因为家庭背景——但不一定是你想的那种。大多数孩子在成长过程中，都会通过饭桌闲谈、探访父母的工作场所、结识其同事等方式，在一定程度上接触到父母的职业。子女通过在特定行业工作的父母所获得的行业知识，和家人在饭桌上聊的那些关于工作的闲天，可能正是未来成功的关键。子承父业的确是有好处的，创业者如果选择在父亲工作过的行业里打拼，他们的公司不仅活得更久、规模更大，而且成为行业头部企业的可能性会翻倍。论文摘要写：「本文旨在探讨父母的影响对于创业者的行业选择及其企业成功所扮演的角色。研究发现，近75%的男性创业者会在其父亲曾从业的相同或密切相关的行业中创办公司。在相同行业创业的创业者，其创办的企业平均表现更佳，且更有可能成为表现优异的“正向离群者” (positive outliers)。这一现象无法单纯用父母的直接帮助或子女遗传的天赋来解释。我们认为，创业者获取行业知识的途径，似乎源于成长过程中与父母的互动——我们称之为“餐桌人力资本” (dinner table human capital)。」〰️〰️〰️〰️〰️〰️大多数创业公司都活不过“青春期”。据统计，超过一半的新公司在五年内会倒闭。为什么有些公司能成功，而大多数都失败了？两位经济学家，来自挪威卑根大学的汉斯·赫维德（Hans K. Hvide）和斯坦福大学的保罗·奥耶（Paul Oyer），揭开了这个谜题的关键一角。要解开创业成功之谜，最大的挑战是数据。你需要的数据不仅要多，还要足够“深”，能把一个人的过去和现在都联系起来。这在大多数国家几乎是不可能的。但在挪威，这成为了现实。挪威的国家注册数据库，记录了每个公民从出生到死亡的几乎所有重要信息：▪️ 你是谁？姓名、年龄、性别。▪️ 你家有谁？你的父母、兄弟姐妹是谁，家庭关系一清二楚。▪️ 你住在哪？精确到市。▪️ 你上过什么学？教育水平。▪️ 你赚多少钱？每年收入、资产和财富。▪️ 你在哪工作？每一份工作的公司和行业代码（行业代码精确到 5 位数，比如“海洋渔业”和“淡水渔业”是两个不同的代码）。▪️ 你开过什么公司？公司的创立时间、初始资本、股权结构。▪️ 你的智商是多少？由于挪威实行强制兵役制度，几乎所有年轻男性在18-20岁时都必须参加一项包含智商测试的评估。有了这个“超级数据库”，研究者锁定了在1999年到2011年间，所有在挪威创立公司的男性创业者。他们把研究焦点放在了父子身上，因为上一代人里，父亲通常是家庭的主要工作者。研究者想知道：儿子是否倾向于在父亲工作过的行业里创业？如果他们这样做了，结果会怎样？为了确保研究对象是真正的“创始人”，研究者设定了一个严格的标准：必须是在新成立的有限责任公司中，拥有超过33%股份的人。67万名男性中，有27335人符合上述创业者定义。有了这个强大的工具，研究者开始验证一个从未被精确证实的猜想：父母对孩子的职业选择和成功，到底有多大影响？〰️〰️〰️〰️〰️〰️▍发现一：儿子创业时，会极大地受到父亲职业的影响。男性创业者选择的行业与他们父亲的就业行业之间存在显著的正相关性。在2位数的行业分类下，11.4%的创业者与父亲在同一行业。在更精细的5位数行业分类下，这一比例为4.12%。有超过11%的创业者，选择的行业大类（比如“建筑业”）和他们父亲完全一样。更惊人的是，如果把范围扩大到“密切相关”的行业，这个比例飙升到了近75%！也就是说，四个创业者里，就有三个选择在父亲熟悉的领域里打拼。这里你可能会问，“密切相关”是怎么定义的？研究者们用了一个非常聪明的方法：看人们跳槽都去哪儿。他们分析了挪威全国的劳动力流动数据，如果从A行业离职的人，有很大概率会去B行业工作，那么A和B就被定义为“密切相关”。比如，一个渔民跳槽后很可能会去做水产加工，那么“渔业”和“水产加工业”就是密切相关的。在最精细的行业分类下（比如“木门窗制造”），儿子“追随”父亲的比例是4.12%。这个数字看起来不高？但如果完全随机选择，这个比例只有0.5%。这意味着，儿子进入父亲那个极其细分的领域的可能性，是随机概率的近9倍。〰️〰️〰️〰️〰️〰️▍发现二：那些追随父亲脚步的创业者，他们的公司表现得好得多。与在其他行业创业的创始人相比，在父亲所在行业创业的创始人所建立的企业，在四年后的生存率、员工数量、总资产和利润（EBITDA）等各项绩效指标上均表现出显著优势。如果说第一个发现只是有趣，那这一个就直接关系到“钱”了。✅ 活得更久：他们的公司在四年后依然存活的概率，比其他公司高出6个百分点。✅ 长得更大：四年后，他们的公司平均多雇佣1.7名员工，总资产高出25%。这意味着他们创造了更多的就业岗位和财富。✅ 更会赚钱：他们的年利润（原文使用EBITDA，一个衡量核心业务盈利能力的指标）平均高出25万挪威克朗（约合17万人民币）。✅ 更容易成为头部企业：这是最关键的一点。研究者发现，这些“追随者”的公司，成为其所在行业里排名前5%的“头部企业”的可能性，比其他新公司高出50%到100%！换句话说，他们成为行业头部的概率直接翻了一倍！〰️〰️〰️〰️〰️〰️▍发现三：追随已经逝去的父亲，依然会更容易成功你可能会有一个疑问：这些“追随者”成功，会不会只是因为他爸还在世，能动用自己的人脉和资源来帮忙呢？比如介绍客户、打通供应链？这是一个非常合理的质疑。为了排除父亲在创业过程中提供直接帮助（如资金、人脉）的可能性，研究者分析了一个特殊子样本：在公司成立前父亲已经去世的创业者。如果成功是因为父亲的直接帮助，那么对于这些“失去助攻”的创业者来说，“追随”带来的好处应该会消失。但结果显示，即使在这种情况下，追随父亲行业与创业成功的正相关性依然显著存在。父亲传给你的，不是他的人脉，而是他早已植入你大脑里的知识和思维模式（a mindset）。这种影响是持久的，是内在的，甚至超越了生死。〰️〰️〰️〰️〰️〰️▍发现四：不是基因，确实是后天习得的特定知识（暴露效应）排除了“父亲直接帮忙”，还有一个可能性：基因。会不会是因为“龙生龙，凤生凤”？比如，擅长经商的父亲，把“商业基因”传给了儿子，所以儿子无论做什么生意都更容易成功？研究者们用了一个更加精妙的方法来反驳这一点。他们把行业划分到最细的颗粒度（5位数代码）。假设一个父亲是“远洋货轮运输”（代码A）的船长。他儿子创业时，是选择同样做“远洋货轮运输”（代码A），还是选择一个极其相似的行业，比如“沿海货运”（代码B）或者“内河运输”（代码C）？如果起作用的是宽泛的“航运基因”，那儿子选择A、B、C的概率应该差不多，因为这些都属于航运领域。但数据显示：儿子选择和父亲一模一样的代码A的概率，出现了暴增，比选择代码B或C的概率高出了一大截。这个“断点”甚至在“已逝父亲”样本中同样存在，进一步排除了“父亲介绍工作”的可能性。这个“断点”证明了：起作用的不是模糊的基因，而是极其具体、通过后天接触学来的知识。儿子从父亲那里学到的，不是宽泛的“航运天赋”，而是关于“远洋货轮运输”这个细分领域的具体知识：比如哪条航线的关税最低、哪个港口的效率最高、如何应对海盗等等。这种知识，就是研究者最终的答案——“餐桌上的人力资本”。〰️〰️〰️〰️〰️〰️▍发现五：越聪明的创业者，越可能“自主创业，另起炉灶”创始人的IQ分数与选择在父亲行业创业的概率呈显著负相关。IQ分数较低的创业者，更倾向于选择父亲的行业。IQ分数最高的创业者（在1-9分的体系里得9分），选择追随父亲的概率，只有IQ分数较低者（得3分）的一半。这形成了一条清晰的下降曲线：越聪明，越“叛逆”。为什么会这样？经济学家建立了一个经典的“选择模型”来思考这个问题，核心就是一次“权衡取舍”（Trade-off）：▪️ 选择一（追随父亲）：进入父亲的行业，你会获得“餐桌资本”（K）。这个初始资本让你起点更高，更容易成功。▪️ 选择二（另辟蹊径）：进入一个全新的行业，你没有初始的“餐桌资本”。但某些新兴行业（比如高科技、金融）对高智商的回报率（h）特别高。你的聪明才智在这里能发挥出乘数效应。所以，这是一个权衡：对于一个IQ没那么顶尖的人来说，那个“餐桌资本”至关重要，是他们成功的最佳路径。而对于一个高IQ的天才来说，他可能会放弃那个“餐桌资本”，去挑战一个更能发挥他智力优势的“新地图”，因为那里的“智商回报率”更高，潜在的上限也更高。这不是说IQ低的人就该“认命”，而是说，要根据自己的核心优势来选择赛道。如果你的优势在于某个领域的深厚积累和实践经验（就像从父母那里继承的“餐桌资本”），那就应该在这个领域深耕。如果你的核心优势是极高的学习能力、创造力和智力（高IQ的体现），那么你或许适合去探索那些规则尚未建立、充满未知的新兴领域。成功的关键，是让你的优势与你选择的战场相匹配。〰️〰️〰️〰️〰️〰️▍“餐桌资本”是如何炼成的？研究者们还对近4000名挪威创业者进行了一项问卷调查。当被问及父母的影响时，创业者们的回答，生动地描绘了“餐桌资本”的形成过程。在那些追随父亲行业的创业者中：✅ 84%的人明确表示，他们从父母那里获得了行业知识。✅ 75%的人说，知识来自于“观察父母工作”。✅ 58%的人说，知识来自于“家里的日常对话”。✅ 相比之下，父母提供直接帮助的要少得多，大多数人（60%）没有从父母那里获得任何帮助。在确实获得直接父母支持的少数人中，获得的帮助大概如下：父母为公司工作（37%）、动用人脉（30%）、提供资金（26%）、帮助获得客户（22%）、供应商（15%）。一些创业者在问卷里写下了他们的故事：▪️ “我的父母都在医药行业工作，家里还经营着一家药店。耳濡目染之下，我觉得这行非常迷人。后来，我也顺理成章地在药店和药品仓库做暑期工。”▪️ “我的祖父母和父亲一直经营着一家服装店，母亲则是一位装潢师。我现在创立了自己的服装品牌，线上线下同时销售。我从13岁起就在店里帮忙，从父母身上学到了太多。这段经历让我的创业之路顺畅了许多，家人也一直是我最坚实的精神后盾。当需要资金时，他们也通过私人借贷帮助我渡过难关。”▪️ “知识来源于日常的交谈、拜访客户，以及在我十几岁时跟着父亲一起工作。”▪️ “通过我父母的人脉，我还没毕业就在暑期实习中积累了行业经验。”▪️ “我曾在父亲担任总工程师的一艘客轮上工作，从而获得了宝贵的海事经验。这不仅决定了我的职业方向，也让我洞察到这个细分市场的创新机会。”▪️ “我父亲是一家工程公司的首席财务官，这让我从小就对这个行业有所了解。遗憾的是，在我创业前他便去世了。”▪️ “我父亲在我年轻时曾在家办公。他从事的行业也正是我现在创业的领域。我曾直接从他当时的雇主那里获得过一些项目。当然，这并非直接通过我父亲，但背后或许有他的助力。”▪️ “通过接触客户和了解关键指标。”▪️ “我16岁就开始在父亲的公司工作。我学习他成功的经验，并应用到自己的事业中；同时，我也吸取他失败的教训，避免重蹈覆辙。”这些真实的故事，与大数据分析的结果完美契合。“餐桌资本”不是一次性的给予，而是长达十几二十年的、潜移默化的熏陶。它通过一次次晚餐时的交谈，一个个周末在办公室的观察，一份份帮忙整理的文件，悄无声息地注入了你的知识体系，最终成为你创业时最坚实的底气。任何形式的早期、深度、持续的知识接触，都会为人生带来巨大的复利效应。 📄 Hans K. Hvide, Paul Oyer; Who Becomes a Successful Entrepreneur? The Role of Early Industry Exposure. The Review of Economics and Statistics 2025; doi.org/10.1162/REST.a.1621 #世上神马研究都有#

84. 在这个信息爆炸的时代，会讲故事的中国创业者，才能真正让世界看到我们的实力和价值。#大咖观察 #红衣分享 #创业者 #干货都在这

85. #职场生存法则##微博跨域计划##职场技巧# 🌟职场篇的Q&A又来啦（正在一个个回答姐妹们的问题中…）1. Q：“如何平衡和同事之间的关系，明明很讨厌，却又有工作之间的联系，又不得不去接触。”A：记住核心原则“以事为本，对事负责，而非对人”，你是来赚钱的，不是来交朋友的。你的核心任务是完成工作，而不是改变对方，你要想“我来是搞定这件事的，不是来搞定这个人的。”我之前在纽约的工作经历中，也有类似的情况（肯定每个人都会有），但这并不影响我和他一起工作、一起解决事情，我和他不谈生活不谈感情，只谈工作，除了工作外他是个什么样的人与我无关，同理你的同事不需要你去讨厌，也不需要你去喜欢，他除了工作沟通外其他怎么样都与你无关。（人不要在工作中注入其他的感情）2. Q：“创业这么忙，你是怎么平衡工作、家庭和自己的？”A：平衡就是个伪命题，不要问怎么平衡的没什么意义，也容易内耗，这世界上鱼和熊掌不能兼得的事情多了去了。创业的人没有平衡，只有优先级。你所谓的平衡不过是在愧疚和野心时间来回撕扯，直到公司站稳脚跟的那天，再直到你强大到能赚回时间。

86. 今天搞一票大的，用100斤猪肉做了一百多份豪华把子肉套餐，你们觉得我能挣多少！！ #摆摊 #创业 #把子肉#八方来财金刚炮 #2026款金刚炮焕新上市

87. “我是真的热爱我在做的事情” 这是每个创业者最重要的底层逻辑和驱动力。#大咖观察 #红衣分享 #创业故事

88. 年轻人永远都应该是最有机会的，但我不太主张年轻人没有任何经验积累就去创业，学习创业也是成功路上的重要一步。#大咖观察 #红衣分享 #AI时代 #创业正能量

89. 感谢大家一直以来的陪伴年终表示一点小心意这一年经历了很多也成长了很多 touche就像自己的孩子一样在慢慢长大希望在2026品牌可以走的越来越稳越来越好#touche #男生穿搭 #服装创业 #今天穿什么

90. 💰#和101位大佬吃早餐# 从大厂高管到亿级赛道创业人，毅然出走 🧐前格力电器海外销售总经理，离开大厂出海创业，他如何3年从1百万做出1个亿？ 🎉对谈VINO创始人肖友元，看环境电器大佬，如何精准卡位海外除湿赛道，洞见国内除湿机市场蓝海？#三友环境##创业# 🎁关注@京东家电家居，转赞评本条微博，抽价值999的【VINO威诺20L除湿机】1台，戳👉http://t.cn/AX42pphz http://t.cn/AX42pkGB

91. 23岁创业全球旅行！36岁一家十口却住30平？过上“捡垃圾”的生活？

92. #我的生活好有意思##微博v影响力大会##微博超有用视频大赛# 🌟女性创业当我拒绝华尔街的offer后回国创业…我知道大家对于我为什么创业这个故事十分好奇，今天就来给大家解答一下~这个世界给女生的剧本，常常都是稳定就好，我们完全有能力去书写自己的大女主戏码，人生的选择权最终都要掌握在自己手里，无论是你留在舒适区，还是纵身一跃，愿我们都有勇气去追随自己的内心最真实的声音，把生活过成自己想要的样子！真真Lucia的微博视频

93. 我希望自己在创业第一天就知道的经验是什么？ #大咖观察 #红衣分享 #创业

94. 跨界成功的真相不是一个点子，是一套系统。 #大咖观察 #红衣客厅 #白小t #跨界 #营销思维

95. 90%的创业失败因合伙人？给大家6条避坑建议。 #大咖观察 #红衣聊AI #创业 #合伙人

96. 拿老家话当门头，火了！ 00后北服毕业女网红回老家创业的成功秘诀。 #设计 #营销思维 #品牌 #餐饮 #探店

97. 为什么觉得自己占便宜就是聪明，别人老实就是蠢笨，这种人会被人认为是机灵鬼、心思活络，会认为他们长大了一定八面玲珑左右逢源，社会上还混得不错。本质上不是因为占便宜会让人混得更好。而是不同的人格导致。人格对成功的重要性，要高于人品。具体什么意思。从小教育你要占便宜没够的家庭，父母都猥琐奸猾很坏，但是你们注意到没有：他们对孩子一般都是鼓励，表扬，为主。从小教育你要老实，遵纪守法，守规矩的家庭，父母老实巴交，但是你们也注意到没有：他们对孩子一般都是打压贬低为主。这是一个很有趣的现象：坏人父母，对自己的孩子做好事。好人父母，对自己的孩子做坏事。从小被鼓励表扬长大的孩子，更加自信和轻松，这种人格当然容易吃得开。从小被打压和贬低长大的孩子，更加封闭和自卑，容易敏感沮丧，这种人格当然就吃不开。人格底色是自卑和脆弱的，不论人品多么好，都很难成功。而人格底色是自信和开朗坚强的，人品有些小毛病，也无伤大雅，更容易成功。这个的确是这么回事。人品不是成功因素，人格才是。人品其实是成功以后的毁灭因素。这个是创业和守业的区别。创业期间，最重要的是人格，而不是人品。要坚强，毅力，开朗，自信，社交，有感染力，这些其实都是中性的品质。等创业成功要守业了，这个时候最重要的才是人品。要遵纪守法，要善良，要反省自身，不能盲目自大等等。很多人觉得善良没用，做好人没用。主要是处于创业期，一辈子也无法创业成功，达不到守业的阶段，自然觉得无用。

98. 成功总会青睐有梦想的人 #创业故事 #手表 #百达翡丽

99. 寻找适合起步的事业方向并不难，这4个风口行业有机会入局。 #大咖观察 #红衣分享 #分享创业干货 #商业思维

100. 创业途中，看似平坦的道路下往往隐藏着陷阱。避开潜在风险才能让创业之路更稳健。#大咖观察 #红衣分享 #创业正能量

101. 创业中，比点子更重要的是伙伴。 #大咖观察 #红衣分享 #创业 #合伙人

102. #SpaceX估值或翻倍至8000亿美元#创业界“六边形战士”马斯克：用颠覆式创新定义财富高度。马斯克的创业版图，堪称全球商业史上的传奇。从特斯拉重塑电动汽车赛道，到SpaceX打破航天领域的国家垄断，再到SolarCity引领清洁能源革命，三家核心公司各自成为行业标杆，彰显其精准的战略眼光与极致的执行力。如今SpaceX估值直奔8000亿美元，计划明年IPO，仅马斯克持有的42%股权价值就将飙升至3360亿美元，叠加特斯拉等资产，其财富神话仍在续写。支撑这一爆发的，是他敢于挑战“不可能”的魄力——可回收火箭技术让太空旅行成本大幅降低，“星链”卫星网络覆盖全球800万用户，这些颠覆性创新既创造了巨大商业价值，更推动了人类科技边界。马斯克的成功绝非偶然，他将科技理想与商业逻辑完美融合，在不同赛道均实现突破。SpaceX的上市不仅会让其身价再攀高峰，更印证了“创新驱动财富”的真理。这位始终瞄准未来的创业者，用实际行动证明，真正的商业巨头，从来都是时代的开创者而非追随者。#秒懂热点就用智搜# spacex估值或翻倍至8000亿美元川北小哥的微博视频

103. #职场生存法则##微博跨域计划##微博超有用视频大赛# 🌟欢迎大家来收看我创业的工作日常，一起和我过一个24小时吧！办公室地理位置在陆家嘴，落地窗正对着汤臣一品，这个角度和位置其实是对我格局的提醒，它每天都在问我：你的眼光，能不能配得上你看到的风景？创业的艰难，很多时候不在于外部的挑战，而在于内心秩序的无数次重建。你要在混乱中做决策，在压力下保持善意，在不确定性里，成为团队可以信赖的那块基石。这个过程，剥离了所有幻想，让你看清自己的韧性与局限。但工作结束后，我还是会投入我自己的幸福小日常中，我追求的成长，不是变成一个无坚不摧的机器，而是成为一个更加完整的人，有带领团队冲锋的决断，也有安于一餐一饭的温柔！真真Lucia的微博视频

104. 今天花六百买了六十斤猪肉挑战去大学门口卖卤肉饭日入一千的男人就是我 #摆摊创业#八方来财金刚炮 #2026款金刚炮

105. 废柴厂二代 3000 万家产被一把火烧光，靠AI在杭州年入1亿 #AI #杭州 #创业 #灵光

106. 对话花生老爹 | 70后创业的大起大落

107. 你选什么样的人你的公司就会变成什么样。 #大咖观察 #红衣分享 #职场 #公司管理

108. 毛利率不是冷冰冰的数字，是你对用户需求的理解深度。 #大咖观察 #红衣聊AI #毛利率 #创业之路

109. 创业成功太难了//@宝玉xp://@CC女士不是西西:决定创新成败最重要的单一因素是时机，略超前一点是最好，太早太晚都很难。有人专门做过分析网页链接这也是创业方法论最小化可行MVP的价值所在，通过低成本快速试错来判断idea的可行性；很多成功的创业公司，其主营业务也和最初的业务不同，是后续转型所致。

110. 看到有宝宝说想成为我，我想回答：你不用成为我，你永远也不用成为“他人口中优秀的别人家的孩子”，你成为你自己就好。还有，如果在你创作的时候，有人忽悠你成立工作室，千万不要上当。成立工作室就是创业。创作成功概率就低，创业成功概率也低，谁忽悠你创作+创业两件事一起做，就是在坑你。千万不要上当！快跑！一个人的精力是有限的。不用想着成为别人，去成为你自己。用自己的技能和力量，为自己搭建起来一个小窝。小窝里的一切都是属于你的，那会成为你出发走向更好人生的起点。

111. #大学生创业摆摊被同行掀翻摊位#大学生创业摆摊本是积极进取、自食其力的好事，却遭遇如此恶劣对待，令人气愤。同行不是冤家，靠威胁、掀摊来挤压他人空间，这种“野蛮竞争”的行为不仅暴露人品的低劣，也反映出狭隘短视的心态。本应公平竞争、共同营造良好营商环境，可他却拿着劣质手段当作武器。市场空间并非一人独占，应靠提升自身竞争力赢得顾客。相关部门也应加强管理，保护大学生创业热情，维护市场的公正与秩序。

112. 用把子肉开垦美食荒漠“杭州”#孙良轩没有肌肉 #摆摊创业 #把子肉做法 #美食荒漠城市 #杭州

113. 伟大一开始都像笑话！千亿巨头曾经都是烂项目。 #大咖观察 #投资人 #理财知识 #创业项目

114. 机器人创业者怎么看替代人类工作的问题？ #大咖观察 #红衣客厅 #ai新星计划 #机器人

115. 介绍一下，我的最佳合伙人。#夫妻创业 #情感

116. 炸街炸街！鸡排哥现象引发的思考：有想法踏实肯干又好玩的创业者不要错过这个时代！#鸡排哥 #国庆 #网红 #炸街 #流量扶持

117. AI时代正在重塑成功的法则。 #大咖观察 #红衣聊AI #创业项目

118. 变化藏机遇，不试永远不知道行不行。 #大咖观察 #红衣聊AI #创业 #机遇

119. 降价、亏本、刷榜……车企为什么非要冲销量？淡定一点会死吗？【柴知道：车圈化简】

120. 15人团队凭玩家众创撑起5年的克苏鲁跑团游戏｜【独游档案局专访】

121. 创业26——开业后新增器械

122. 让AI直接解决用户的问题，是创业者适应AI时代的必修课。 #大咖观察 #红衣聊AI #创业 #用户思维

123. 这个时代不属于某群特定的人，它属于每个敢行动敢创新的狠人。 #大咖观察 #红衣分享 #创业项目

124. 市场份额大多被巨头占据。小公司从差异化竞争到精准定位，才能脱颖而出。#大咖观察 #红衣分享 #商业思维 #分享创业干货

125. 白宫严选从何时起成了硬核认证？#燃起来了大国重器

126. Swatch危机：瑞士钟表的昔日骄傲与美国“野蛮人”【硅谷101】

127. 年入千万？人生赢家？这是我创业做博主六年背后，最真实的落料故事！

128. 花 16999买张床！鸿蒙智选+慕思，能让我睡个好觉吗？

129. 220516-贝佐斯谈选择与热情

130. 企业想要活得更久，活得更好，关键在于成本控制！你是不是经常感觉：销售额一直在涨，但到手的钱却不见多？《利润为王》一针见血地指出：真正健康的公司，追求的不是账面利润，而是可持续的现金流利润。很多企业死磕规模扩张，却忽略了生意的本质，让每一分投入都产生真金白银的回报。这本书给出了大量中小企业案例，教你用“利润思维”重构经营逻辑，一本帮助企业正向削减成本、提升盈利能力的书！如果你正在经历： ✅ 团队很忙，但利润薄如纸 ✅ 摊子越铺越大，现金越来越紧 ✅ 价格战内卷，陷入增长瓶颈这本书就是你的利润突围指南！它不是枯燥的理论，而是拿来就能用的“利润工具箱”。真正聪明的企业家、管理者、经营者，都在用利润思维做决策。学会让利润主动找你，而不是你追着利润跑！#商业思维 #创业 #利润为王 #企业经营 #好书分享

131. 经营分析的本质是找到利润最大化的商业模式

132. 老板必看：告别“拍脑袋”报价，3步实现利润最大化

133. 申论必背高分范文：把干事热情和科学精神结合起来

134. 成年人创业成功的秘诀

135. 怎么做高毛利生意，才能实现财富自由。

136. 轻创业正在用"小利润"颠覆游戏规则

137. 如何面对创业初期利润低的问题？

138. 企业销售战略全解析：如何实现利润最大化的关键策略

139. 大胆去做冷门高利润的小生意：别只看“高利润”先看“靠不靠谱”

140. 创业者指南的核心要义：从启动到成功运营

141. 创业，需要的不是人脉、资源、本钱，而是“勇气”

142. “拿出打牌的动力来创业，再糟糕的环境也能把手牌打好” 牌桌心态是创业者的必备精神 1.专注与投入：如同牌局“每场必到，从不迟到早退”，创业者需有极强的时间观念和全身心投入的专注力。 2.适应环境：牌手“不抱怨、不嫌弃环境”，能在狭小、混杂的空间中专注博弈。这对应创业中忍受并适应一切恶劣环境因素的能力，是通往成功的必经之路。 3.团队协作：“三缺一时心急如麻”体现了强烈的团队精神，创业同样需要快速响应、紧密协作的团队意识。 4.风险观念：牌桌上“输赢一笑而过”、“明日再捞回来”展现了健康的投资与风险观念。创业需有承受损失、着眼长期、敢于投入的魄力。 5.坚韧不拔：“一张不中，摸下张；一把不胡，看下把”是不怕失败、活在希望中的体现。创业之路充满未知，需有屡败屡战、持续尝试的韧性。持续学习：“站在高手后面点头微笑”代表善于学习他人长处。创业者应保持开放心态，不断从行业领先者身上汲取经验。 6.坚持到底：“简单的事情重复做，不吃饭、不回家，打到翻盘为止”是坚持到底就是胜利的心态。创业需要将重复性工作快乐执行，并为目标通宵达旦的毅力。 7.目标导向：“被家人朋友反对不务正业，照样津津乐道”展现了为了目标勇往直前、积极乐观的健康心态。创业者常面临外界质疑，需坚定信念，积极前行。 8.感恩之心：“碰牌、杠牌感恩帮助你听牌的人，胡牌时感谢放炮的人”体现了懂得感恩。创业成功离不开合作伙伴、客户甚至竞争对手的间接助力，心怀感恩有助于构建良性生态。

143. 利润很吓人的9个冷门创业：小成本入局，普通人也能赚差价

144. 【双语音】[附文稿] 雄心勃勃却不持久？：观看此视频，突破一致性瓶颈

145. 这种积极的态度至关重要，因为我们的生活充满了未知与变化。这一年，我收获的不仅仅是知识的累积，更是心灵的成长与蜕变。我学会了面对困难时的勇敢，与人相处时的包容，以及对待生活的感恩。这些宝贵的经历，如同星辰般点缀在我的人生天空，照亮我前行的道路。我相信，带着这份成长的力量，未来我会带领我的团队冲出围墙，让光电事业更加出色，更加耀眼#创业正能量 #就是因为热爱 #修肤诗

146. 月薪8000的稳定工作，和月薪3000的创业机会，你选哪个？

147. 我问大家，创业的真正魅力是什么？很多人第一反应是钱，但钱只是最浅的一层。在我看来，创业真正的魅力，是它会把你推到一种极端真实的环境里，让你和现实赤膊相见。在这里，你没有遮蔽，你做的决策、犯的错、抓住的机会，都会在很短的时间里给出结果。你会第一次真切感受到：自己思考的质量、反应的速度、执行的力度，能直接塑造你的处境。这种环境不允许你逃避，也不允许你拖延。它会让你变得更清楚，自己真正想要什么，能放弃什么，底线在哪里。创业还有一个很少被说出来的魅力——它会重构你的认知边界。你会发现，很多你以为不可能的事，其实只是没人做过；很多看似天花板的地方，只是因为你站的位置太低。当你一次次打破自己预设的限制，你会对可能性有全新的理解，那是一种精神上的扩容，让你看待世界的方式彻底不同。更重要的是，创业会让你意识到，你可以自己定义规则。不是所有事情都要遵循别人设定的玩法，你完全可以找到自己的路径。这个过程会教你如何构建一个系统，无论是产品、团队还是渠道，并让它在你的掌控中运转。这种从无到有、从有到稳的过程，会带来极强的掌控感和创造感。最后，是主动权在创业里，主动权不是空洞的自由，而是你对资源、时间和决策的分配权。你会慢慢积累到这样一种状态：当一个机会出现，你有能力立刻接住；当一个风险来临，你有退路可走。主动权让你的人生不再只有一条轨迹，而是有多个备选方案。所以，在我看来，创业的真正魅力不是赚到多少钱，而是它能让你：在最真实的环境中，看清自己；一次次突破认知的边界；掌握定义规则与分配主动权的能力。这些改变，会跟着你一辈子，比任何一笔收入都更珍贵。

148. 利润分红 vs 股权激励，创业初期选哪个？

149. 做企业不能只看流水。《边际利润》这本书讲透了中小企业的生存法则:不是比谁跑得快，而是比谁活得久。在当前的市场环境下，企业更需要关注真实盈利能力，而不是盲目追求规模。建议每个创业者都对照书里的方法，好好算算自己的生意:到底哪些在失血，哪些在造血。在这个时代，能活下来的企业才是赢家。#商业思维 #创业 #边际利润 #经营企业 #财务管理

150. 企业经营的核心绝非“盲目扩张”，而是持续盈利。近期备受关注的经营指南《利润为王》，正是破解企业盈利难题的关键之作。书中以海量真实商业案例为切入点，深度剖析企业盈利的底层逻辑，手把手教你降本增效，助力企业在市场波动中实现逆风翻盘。它精准定位并打通从“追求营收”到“锁定利润”的关键梗阻，能帮经营者少走3年弯路。无论你是企业管理者、财务核心人员，还是正处在创业关键期的创始人，都能从书中找到适配的利润提升策略，为企业高效增长注入强劲动力，真正实现经营成果向实际收益的转化。#干货分享#好书推荐#商业模式#商业思维#创业

151. 【创业沙龙】从技术追随到价值创造——AI创业主题沙龙回顾

152. #共勉你当然要相信创业这条路很艰辛，但你更要清楚，既然如此艰辛，为什么还是有人一往无前的向前奔跑，因为人的欲望一旦被点燃，一旦站上了高处看到了某些美好，就很难再退到低处，当一个人的梦想有了实现的可能性，哪怕极小的可能性，人就会对心跳加速的感觉上瘾，这其中有困难也好，有问题也罢，都明知是事实，但事实，从来都无法阻止人上瘾的感觉，再说，又有哪条路不艰辛呢，开弓没有回头箭…

153. 创业点亮梦想烘焙香飘大塘——大塘镇赋能青年创业打造社区服务新场景

154. 视频核心观点：最丰厚的利润不来自激烈竞争，而来自"无人想与你争夺的领地"。人类本能追逐热闹，但在商业中这反而导致价格战和利润消融。五金店老板靠卖螺丝钉安稳供三个孩子上大学，工业紧固件生产商因产品"无聊到让人失眠"却满足发电厂等客户需求而积累财富——真正机会藏在需求稳定却被聪明人视为"太小太无聊"的领域。这种"无竞争利润"逻辑同样适用于职业发展：成为细分领域的唯一选择，比在热门赛道争第一更可持续。#商业的本质 #商业本质 #商业认知 #商业机会 #商业思维认知

155. 红杉资本：一家创业公司成功的11个因素！

156. 打破创业盈利天花板，不同的融资盈利模式

157. 创业，心中的那团火

158. 股份制创业公司走向成功的“五要素”

159. 创业型公司利润重要还是现金流比较重要呢？

160. 创业是实现财富的有效途径之一，可以通过自己创业或加入创业公司实现。创业公司被精辟定义为解决了某个技术难题的小公司，其中规模小和技术难题是两个重要的关键词。技术简直是创业公司的DNA。创业本质上是一场追求超高回报的大冒险，与几百年前的大航海时代在精神核心上并无二致。成功的关键在于理解创业背后的底层逻辑和基本法则。需要深入思考的“为什么”包括：为什么非得是小公司？为什么几乎全都在搞新技术（如软件或新药，而不是生产更好的洗衣粉）。掌握了这些答案，就相当于拿到了游戏规则说明书。这种对底层逻辑的理解，能让创业者从凭感觉“瞎创”，升级到有策略地进攻，从而大大提高赢的概率。# 姜胡说# 创业 # 赚钱 # 思维 # 自媒体

161. 轻创业：小公司也能撬动大利润

162. 连续盈利，是每一个企业追求的目标，在追求利润的路上，你的方法用对了吗？企业要想活得久，活得好，关键在于成本控制！企业控制成本的能力，才是一个企业的核心竞争力！本书通过分析2000多家企业的成败经验，揭开真正能盈利背后的根本原因，并提供了解决问题的方法和策略，让你拿来即用！ #好书推荐 #利润为王 #企业管理 #商业思维 #创业

163. 创业

164. 当下创业成败的关键需要系统思维，因为整个社会与市场经济很卷，创业者需超越碎片化决策，识别“市场需求、资源整合、市场融资、产业链配套等”要素。创业者的决策直接影响企业存续，必须要懂得优化资源配置，而人才能力决定公司经济效果。多数创业失败者源于主观臆断，缺乏系统思维导致战略短视，忽视人才优势使企业空转。建议创业者要运用系统思维去创业，建立科学的决策流程，有效地管理人才和资源，并建立良好的沟通合作机制[胜利][胜利][胜利]

165. 哪些人适合创业？

166. 新手摆地摊，掌握哪些技巧能让货源的利润最大化？

167. 【机电双创】2025“创业火种”训练营（十一）：激发创业激情，培育创新力量

168. 欲求利润最大化，先确定盈利认知！

169. 简创业：减掉你所认为的“暴富成见”，人人都能成功！

170. 如何创业能成功？

171. 幸福创业定律

172. 如何开始创业？

173. 轻创业：小公司的大利润，赢在“灵活应变”

174. 企业赚钱的5个新思路想让企业利润增长？这里拆解5 个核心盈利方向：从 “新业务” 拓宽赚钱领域，到 “新生态” 搭建合作共赢平台；从 “新产品” 靠创新卖高价，到 “新服务” 锁定长期收益；再到 “新供应链” 靠效率放大利润，～老板、创业者速看！ #企业经营 #创业思维 #商业思维 #商业模式 #生意经

创业成功靠热情还是利润？全网观点大PK

张大妈

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张大妈

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