11月12日，英伟达董事会宣布接受黄仁勋辞去总裁、首席执行官及董事职务的申请，即刻生效，由首席财务官Colette Kress出任临时CEO，同时启动长期继任人选的遴选。 两天后，马斯克在X上公开表态，自己会签署那份要求黄仁勋复职的请愿。 声援已经形成声势，但要分清两件事：马斯克们能改变的是舆论温度，而黄仁勋能否回任英伟达CEO，取决于董事会决策、继任遴选程序和尚未结束的安全调查。36氪白鹿视频
马斯克的声援，分了三级台阶
这场风波从一封致员工的道歉邮件开始。黄仁勋公开承认婚外情后，特朗普称黄仁勋是正派之人，马斯克则表示他虽犯下过错，但贡献巨大。 这个阶段，大佬们还只是在对“人”定性，并未触碰职位问题。国是直通车
11月12日，据报英伟达董事会开会讨论是否罢免黄仁勋，消息传出后盘后股价一度大跌8%，多位科技巨头与风投机构高管随即通过社交媒体呼吁英伟达董事会保持克制。 Atreides Management的Gavin Baker提出“调查后由股东投票”的方案，马斯克回应“正是如此”；Epic Games创始人Tim Sweeney喊出“拯救黄仁勋”，称解雇他堪比当年苹果解雇乔布斯；Bill Ackman则说“了不起的人也会犯错”。大公文匯網华尔街见闻
辞呈生效后，声援从“表态”变成了动作。美东时间11月13日，马斯克回复英伟达前核心GPU工程师、现特斯拉工程师Yun-Ta Tsai的帖子，确认那份复职请愿他也会签名。 此前有用户提议干脆重新聘用黄仁勋，他答“那将是我的荣幸”。11月14日，有网友称黄仁勋是英伟达的史蒂夫·乔布斯、不可替代，马斯克回复“没错”，并加入了支持黄仁勋复出的请愿。36氪文匯網
真正着急的是英伟达内部的人
辞职生效后的数小时里，大约二十多名英伟达员工在领英公开声援，圣克拉拉总部标志前出现了鲜花与白色蜡烛；凤凰网科技援引的一项员工自发投票显示，参与投票的员工中超过97%希望黄仁勋留任——请注意这是员工自发组织的投票，统计口径和覆盖面并无官方披露，它衡量的是情绪，不是程序。凤凰网科技
更早的铺垫在内网的“意见箱”板块：一名资深工程师早在辞职前就发帖要求董事会作出决定前先听取员工意见，该帖目前已积累超过1600条评论，其中大部分都支持黄仁勋回归。36氪
走到台面上的，是一场名为“Stand with Jensen”（与詹森站在一起）的公开信请愿，主题只有一句话——“三十三年值得一个答案”，签名请求一度多到需要紧急升级服务器，页面显示参与人数已超过2.4万。36氪
员工挽留的不只是人格魅力。事发以来股价大跌让不少人手里的股票缩水，部分华人员工担心，若新管理层进一步强调地缘政治合规，英伟达中国区业务和华人员工的晋升空间可能重演类似“寒蝉效应”。凤凰网科技
复职路上有三道门，签名一道都绕不过
从公司治理看，请愿目前只是一种舆论施压工具：签名者以员工与外部支持者为主，既不是股东提案，也不会自动触发董事会议程；Gavin Baker设想的“调查后由股东投票”得到马斯克附议，但它始终只是一条未被英伟达采纳的建议。真正的程序在董事会手里——公司正在为CEO职位挑选猎头公司，并明确表态“目前尚未正式接触任何潜在候选人，有关继任人选的猜测为时过早”。36氪
新的变量还在华盛顿。黄仁勋已同意在感恩节前赴国会宣誓作证，众议院外交委员会主席牵头协调，听证预计涉及外交、情报等问题。 在调查定性之前，董事会几乎没有主动“收回辞呈”的空间；换句话说，请愿签名越多，董事会承受的形象压力越大，但“复职”仍然只剩两条现实路径：董事会在遴选中重新选择黄仁勋，或调查结束后由股东层面发力。36氪
市场已经先投了票
资本的裁决比请愿来得更快。11月12日CEO换人消息发酵当天，英伟达盘中市值一度跌破4万亿美元。 到周五收盘，英伟达收报162.85美元，本周累计下跌12.7%，市值蒸发逾5700亿美元，连续第六周收跌，创下2012年以来最长连跌纪录——即便如此，其约3.92万亿美元的市值收盘时仍反超微软，位居苹果之后列美股第二。第一财经36氪
抛售来自对确定性的定价：据彭博汇编数据，本周至少13名分析师下调了“买入”评级，“持有”评级增至15名，为2023年以来最多。 Truist分析师William Stein认为，CEO的离开可能伤及英伟达长期积累的企业文化，风险已经大到“无法对营收或盈利做出足够有把握的预测”；但多数机构仍看好其长期基本面与AI生态护城河，分歧恰恰说明，眼下压制股价的不是业务恶化，而是领导层真空本身。36氪第一财经
英伟达仍计划于11月17日盘后公布2027财年第三季度业绩，并举行财报电话会，领导层交接安排及业务延续性将成为投资者关注的重点。 这将是克雷斯以临时CEO身份交出的第一份成绩单。段永平说黄仁勋未来或以“影子CEO”身份回归，Twitter前CEO则预测他三年后王者归来——这些说法都建立在同一个前提上：调查结束、继任落定之前，一切皆有可能。接下来值得盯住的信号就三个：猎头公司的名单、国会听证的结果，以及11月17日的财报电话会上，管理层如何描述这位创始人“回归”的可能性。第一财经
