东方甄选首家线下体验店5月5日试营业,5月21日正式开业

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05-06 19:07

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#东方甄选月薪3万招聘首店店长# 【独家丨#东方甄选将在北京开首店#,直播机构扩张线下】东方甄选CEO、新东方集团董事长俞敏洪构想的东方甄选全国百家门店,将迈出第一步。12月3日,@北京商报 记者独家发现,东方甄选正以1.5万—3万元薪资招聘北京首家旗舰店的店长,优先有“餐饮+零售”复合业态管理经验的人才。据了解,这家旗舰店位于北京中关村,面积在400平方米左右,除了生鲜、零食、日百等便利店商品,还涵盖简餐和咖啡饮品区。两年时间内,东方甄选历经头部主播、CEO离职等多重震荡,线下或将是流量另一个增量场。除了东方甄选,近年来三只羊、交个朋友、美腕等直播机构均在尝试线下场景,拓展品牌心智。“线上直播太‘卷’了,流量竞争太激烈。机构需要大量投流,但利润率也在下滑。”在电商专家、大浪智库高级顾问姜蓉眼中,线下或是直播机构寻找增量的一个机会。独家丨东方甄选将在京开首家旗舰店,直播机构扩张线下
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#东方甄选拒绝第二个董宇辉#东方甄选又走四个核心主播,明明、天权、中灿、林林,理由都指向“新管理层带来的直播环境变化”。俞敏洪说反复挽留过,尊重选择,这话听着很熟悉。关键不在人走不走,而在方向变了。东方甄选现在的重心明牌转向“货”:自营产品占GMV冲到43.8%,自有App占比从8.4%翻到15.7%,甚至搞出“买2年送2年”的会员续费。想做“线上山姆”的意图不能再明显。但问题也摆在这:App付费会员增长已经放缓,人才又接连流失。过去靠董宇辉、靠主播人设撑起来的信任链,能不能顺利交接给自营产品和会员体系?理论上这条路是对的,脱离超头依赖是必答题。但实操中,“人带货”转“货带人”没那么顺滑,山姆的护城河是供应链+选品,不是靠几个主播喊出来的。东方甄选这场转型,方向没错,节奏和结果还得看。
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1. #东方甄选月薪3万招聘首店店长# 【独家丨#东方甄选将在北京开首店#,直播机构扩张线下】东方甄选CEO、新东方集团董事长俞敏洪构想的东方甄选全国百家门店,将迈出第一步。12月3日,@北京商报 记者独家发现,东方甄选正以1.5万—3万元薪资招聘北京首家旗舰店的店长,优先有“餐饮+零售”复合业态管理经验的人才。据了解,这家旗舰店位于北京中关村,面积在400平方米左右,除了生鲜、零食、日百等便利店商品,还涵盖简餐和咖啡饮品区。两年时间内,东方甄选历经头部主播、CEO离职等多重震荡,线下或将是流量另一个增量场。除了东方甄选,近年来三只羊、交个朋友、美腕等直播机构均在尝试线下场景,拓展品牌心智。“线上直播太‘卷’了,流量竞争太激烈。机构需要大量投流,但利润率也在下滑。”在电商专家、大浪智库高级顾问姜蓉眼中,线下或是直播机构寻找增量的一个机会。独家丨东方甄选将在京开首家旗舰店,直播机构扩张线下

2. #东方甄选拒绝第二个董宇辉#东方甄选又走四个核心主播,明明、天权、中灿、林林,理由都指向“新管理层带来的直播环境变化”。俞敏洪说反复挽留过,尊重选择,这话听着很熟悉。关键不在人走不走,而在方向变了。东方甄选现在的重心明牌转向“货”:自营产品占GMV冲到43.8%,自有App占比从8.4%翻到15.7%,甚至搞出“买2年送2年”的会员续费。想做“线上山姆”的意图不能再明显。但问题也摆在这:App付费会员增长已经放缓,人才又接连流失。过去靠董宇辉、靠主播人设撑起来的信任链,能不能顺利交接给自营产品和会员体系?理论上这条路是对的,脱离超头依赖是必答题。但实操中,“人带货”转“货带人”没那么顺滑,山姆的护城河是供应链+选品,不是靠几个主播喊出来的。东方甄选这场转型,方向没错,节奏和结果还得看。

3. 东方甄选要在线下开店了最近招聘软件显示,东方甄选正在以1.5万元到3万元每月为北京线下首家旗舰店招聘储备店长,优先锁定餐饮和零售的复合业态管理人才。虽然东方甄选没有官方回应,但是可以看到俞敏洪一直在想的“全国百家门店”的计划,已经默默抬上日程了。为什么要开店?最直观的是线上流量红利见顶,出现营收增长压力。2025财年,东方甄选总营收同比下降32.7%,净利润暴跌97.5%,仅剩620万元;抖音渠道订单量腰斩,主账号粉丝被“与辉同行”反超;当然这也离不开直播电商行业整体增速放缓的原因。俞敏洪早前就指出:“基于外部平台建立的商业模式并不牢靠”,线下门店可减少对抖音等流量平台的依赖,构建自有渠道和私域流量池。同时纯线上模式难以传递商品品质感,而线下店能让消费者“看得见、摸得着、尝得到”,实体门店有助于重建信任。开店这件事情也并不简单。一是缺乏线下零售基因与运营经验。东方甄选从直播起家,相对缺少线下的运营经验。二是高昂的运营成本与盈利压力,房租、人员、水电都是一笔新账单。三是激烈且成熟的市场竞争,线下已经有成熟的商家运营,东方甄选怎么从红海中杀出是一大考验。你看好东方甄选开线下店吗?#东哥笔记#

4. 【#东方甄选将开上百家线下超市# 首店4月份开张】俞敏洪最新透露东方甄选线下店具体进展,首店将于4月份在北京开张。首店规范好之后,全国的新东方线下教学点将会批量开东方甄选线下店。线下店铺的商品布局中,自营产品大约占比为三分之一,剩余产品为全国各地的优质商品。蓝鲸新闻的微博视频

5. #东方甄选首家线下店将在北京开张##俞敏洪称东方甄选将开百家线下店#3月30日消息,俞敏洪在直播中透露东方甄选线下店具体进展,称东方甄选首家线下店将于4月份在北京开张。俞敏洪表示首店规范好之后,全国的新东方线下教学点将会批量开东方甄选线下店。线下店铺的商品布局中,自营产品大约占比为三分之一,剩余产品为全国各地的优质商品。蓝鲸新闻的微博视频(来源:篝火视频)

6. #东方甄选4名主播同日宣布离职#东方甄选4名主播同日宣布离职,感谢俞敏洪,但是直言新任管理层让人不适。据报道,东方甄选新任CEO孙进(2025年12月上任)推行“去头部主播化”战略,弱化个人IP价值,转向自营品与会员制为核心的标准化运营模式。主播角色被压缩为“产品讲解员”,创作空间受限,原有“人情化”氛围被“军事化”管理取代(如加班监控、罚款制度)。明明控诉遭“安静隔离”,直言新管理层“不友好”导致其陷入严重焦虑;天权称“理想主义不合时宜”,个人价值与公司需求脱节;中灿、林林亦表示“无法适应新团队”。俞敏洪回应主播离职时表示已经和新管理层沟通,要求其做出改变,提高人文关怀。#老张杂谈# 东方甄选4名主播同日宣布离职

7. 【#东方甄选首家线下店4月将在北京开张#】近日,俞敏洪在直播中透露东方甄选线下店具体进展,称东方甄选首家线下店将于 4 月份在北京开张。俞敏洪表示首店规范好之后,全国的新东方(东方甄选)同时就几十家、上百家出现了。线下店铺的商品布局中,自营产品大约占比为三分之一,剩余产品为全国各地的优质商品。(IT之家)

8. 【#俞敏洪敲定东方甄选接班人#!19年老将孙进将担任执行总裁】#东方甄选将迎来新接班人#12月24日消息,鞭牛士独家获悉,直播电商公司东方甄选即将迎来新任掌舵人,新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长孙进将担任执行总裁。根据公开信息,孙进是新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长,2006年加入新东方,深耕出国考试培训与学校管理,教学与运营经验丰富。(鞭牛士)

9. #东方甄选首家线下店4月北京开业# 俞敏洪携自营产品“试水”实体零售,全国百店蓝图浮现 🏬俞敏洪近日在直播中透露,东方甄选首家线下店将于4月在北京中关村开张,面积约400平方米,除生鲜、零食、日百等品类外,还涵盖简餐和咖啡饮品区。店内自营产品约占三分之一,其余为全国优质商品。首店模式成熟后,将依托新东方全国线下教学点批量开店,未来目标达数十家乃至上百家。【评论】直播电商的“尽头”是线下?东方甄选正从流量阵地走向实体阵地当东方甄选在抖音和自有App完成“空中优势”验证,俞敏洪终于扣下线下扩张的扳机。400平米的“店中店”模型很聪明——不是盲目开大卖场,而是借新东方教学点的家长流量做低成本试水。自营产品占比1/3、对标胖东来品质的定位,表明这不是“随便开个店”,而是要用供应链能力在线下复制“甄选”心智。首店是试验田,一旦跑通,百店蓝图就有了复制的底气。

10. #俞敏洪已敲定东方甄选接班人# 19年老将孙进接棒!从南京校长到集团副总裁,深耕运营管理的履历刚好适配东方甄选的需求——既要稳过人事动荡的阵痛,又要推进自营品+自有APP的战略。俞敏洪选内部核心不是保守,是经历董宇辉、孙东旭相继离开后,更懂“体系靠谱比个人IP管用”,这波求稳操作算是踩准了节奏!#东方甄选人事调整#俞敏洪#东方甄选#

11. 从#孙东旭曾两天套现2亿港元#的市场热议,到#孙东旭从东方甄选离职#的尘埃落定,再到#俞敏洪感谢孙东旭#的温情收尾,东方甄选的这段历程充满启示。孙东旭作为联合创始人,既是转型功臣,也因管理争议成为“背锅侠”,其离职标志着公司彻底告别“双核心”时代。套现行为不应被过度解读,在企业高光时兑现部分收益,是创业者的正常权利,而俞敏洪的公开致谢,更显格局——既体面送别功臣,也向市场传递稳定信号。未来,东方甄选的核心看点,将是俞敏洪如何凭借自营品与APP战略,带领公司走出业绩低谷,摆脱对单一主播的依赖。俞敏洪#俞敏洪回应孙东旭离开东方甄选##孙东旭曾为多家东方甄选公司高管##东方甄选#

12. 【东方甄选将在北京中关村开首店,3万薪资招店长】12月4日消息,东方甄选正以1.5万—3万元薪资招聘北京首家旗舰店的店长,优先有“餐饮+零售”复合业态管理经验的人才。据了解,这家旗舰店位于北京中关村,面积在400平方米左右,除了生鲜、零食、日百等便利店商品,还涵盖简餐和咖啡饮品区。东方甄选将在北京中关村开首店,3万薪资招店长

13. 明天10:00,坐标北京中关村商圈,东方甄选首家线下体验店开启试营业!

14. 即将试营业!东方甄选全国首家线下体验店终于要来啦,就在海淀——

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27. 首店研究局 | 东方甄选线下首店,北京

28. 定了!东方甄选首家线下店落子海淀,即将开业→

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33. 俞敏洪:东方甄选首家线下店将开张 未来将开上百家线下超市

34. 东方甄选首家线下体验店今日试营业 早餐售卖8.8元包子豆浆套餐

35. 【#东方甄选将开百家线下店#,俞敏洪称首店4月在北京中关村开张】新东方创始人、东方甄选CEO俞敏洪最新公开表示,#东方甄选首家线下店将于4月在北京中关村开张#,面积约400平方米,除生鲜、零食等商品外,还包括简餐和咖啡饮品区。该店由新东方旗下品牌运营,商品布局中自营产品大约占比为1/3,剩余产品为全

36. 俞敏洪:东方甄选将开上百家线下超市,自营产品大约占比为三分之一

37. 独家 | 东方甄选北京首店内部曝光!店员:预计“五一”后开业

38. 东方甄选首家线下体验店试营业!就在北京中关村,这些“断货王”都聚齐了…

39. 东方甄选首家线下体验店今日试营业,店铺位于北京中关村商圈,店员现场发放苹果干、椰子卷、吐司等试吃品,早餐有包子豆浆售卖

40. 4月落地北京,东方甄选线下首店将开!俞敏洪:布局上百家,自营品只占1/3

41. 东方甄选将开首家线下旗舰店

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46. 东方甄选开线下超市:商业思维解析。东方甄选的创新玩法太值得琢磨了!直播间卖货不够,直接开线下超市,首店400平,后续还要全国铺100家。这不就是线上线下双向赋能的典型吗?800个教学点做低成本铺垫,零售加餐饮的新模式,完全是在抢占线下体验红利。 1️⃣线上线下双向共舞:线上流量大,最终还是要落地到线下。东方甄选的操作就是用线上带人气,线下做粘性,把线上线下的优势结合起来。咱们普通创业者要是有线上优势,就开个体验店;有线下渠道,就做直播引流。 2️⃣本地供应链是破局关键:东方甄选虽然零售经验不足,但对咱们创业者来说,深耕本地供应链或许就是最好的破局点。把本地资源用好,结合线上线下,才能把生意越做越红火。 #商业思维#创业#东方甄选

47. 东方甄选首家线下店4月落地北京 自营产品占比约三分之一

48. “直播界的山姆”要进军线下?东方甄选月薪3万招聘线下首店店长

49. 自营品总量突破800款 东方甄选拟在北京开设首家线下体验店

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