沪漂三年才懂合租的意义：成年人最好的相爱，是低谷里彼此托举
07-29 14:22
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19. 金融行业年薪百万从夯到拉排名 1️⃣夯⭐⭐⭐⭐⭐ 头部对冲基金(桥水、城堡、Point72等):应届生薪资180-300万，城堡投资全球应届生最高可达70万美元，桥水薪资相对偏低。 顶级PE:黑石应届生薪资接近200万，高瓴、春华约120万，方源、安宏等约100万。 外资投行:美国前5精品投行应届生110-120万，香港七大外资投行约100万。 券商、基金、大金融公司销售:薪资不确定性强，有中信本科销售第二年拿170万，但多数人难以达到该水平，建议排除。 职业规划建议:1、2、3类岗位需完美学历+3-7份头部实习(至少三中一华投行部起步)，英语流利(托福110+、GMAT730+),CPA、CFA证书可大幅加分。为人处世和表达能力中上即可，无需特别突:出，不少入职顶级机构的同学口才并非顶尖。 2️⃣顶级⭐⭐⭐⭐ MBB咨询:起薪38-43万，5年百分百破百万，升职确定性高，后续跳槽去向较好。 降薪前的三中一华投行部:5年百分百破百万，大概率达150-200万，参考降薪前中信投行部第3年薪资约130万。 腾讯/阿里/蚂蚁金服战略投资部:5年大概率达150万，高者可至200万。 公募、头部私募:薪资看业绩，范围100-200万(易方达、高毅、景林、九坤、幻方等) 头部资管/投资管理公司投研部门:5年可破百万(贝莱德、领航、瑞银、富达投资、安盛等) 一线VC/二线PE:大概率破百万，高者可至200万。 红圈所:近年涨薪，5年薪资多为80万，表现突出者接近百万。 把握升职速度，MBA是升职重要助力，职业规划建议:选对职业路径，优先跳槽头部公司 3️⃣人上人⭐⭐⭐ 二线券商/咨询/基金/信托等:表现较好可破百万，非绝对。 头部房地产公司核心部门:行业前景不乐观，薪资看业绩，范围100-300万，此前5年即可破百万。 四大合伙人/银行总行核心部门中层/央企总部市场化核心部门中层:四大合伙人年薪70-120万，银行及央企核心市场化部门中层大概率破百万。 世界500强总监级别:年薪70-150万。(宝洁、耐克、强生、西门子、飞利浦、仲量联行、通用电气等) 职业规划建议:在公司内做出突出表现，打磨优质职业履历，跟对上级。 #从夯到拉 #应届生求职 #求职规划 #留学生求职 #金融求职 #求职辅导
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27. 头部券商长期空间可观，20倍增长潜力，或将走出全球顶级投行
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28. 投行薪资涨幅有多夸张？摩根大通全路径揭秘
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29. 前高盛资深从业者拆解《投行风云》S1E1，进高盛要闯40轮面试，半新人半年就被裁？还原投行真实生存规则
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30. 从年报看投行/商业银行的薪酬
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31. 在北京，这些单位年薪60万以上，高的可以拿到120万甚至150万。 金融类：北京总部，投行/基金/资管 第1类比如：头部公募→华夏/易方达/嘉实 对于基金经理和自身的投研负责人来说 薪资可达70–150万，这其中包括基本工资加上年终奖。 要求的入职门槛是硕士或博士，而且必须是名校的硕博，5年以上投研/基金经验。 第2类，比如→一线券商，主要是中信证券，中金公司和华泰证券和中信建投等头部券商总部。部门岗位主要是投行部ED/资深研究员。 薪资可达70–120万。 门槛要门要求是985硕博，CPA/保代、5年以上投行经验。 第3类包括 外资投行，主要是高盛/摩根士丹利北京总部。 岗位→投行/研究。 薪资一般可达80–150万。
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32. 投行 vs 销顾：收入差距到底有多大？
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33. 哪些金融岗位最容易诞生“打工皇帝？”进来看看你有没有机会
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34. 没睡够8小时？投行分析师把Centerview告上法庭，索赔500万美元……
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35. 如何评价《爱情有烟火》大结局？
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36. 积压了近三年的《爱情有烟火》，剧情和制作是否存在过时感？
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37. 月租4600元房租谁在住
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39. 笑不活了！《爱情有烟火》就是两个“嘴硬废物”的合租battle实录
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40. 《爱情有烟火》五星观后感：烟火人间，檀健次用演技演活立体凡人
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44. 《爱情有烟火》口碑争议：王楚然檀健次CP感不足，悬浮剧情难掩真实生活缺失
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45. 《吹反套路的〈爱情有烟火〉，把投行拍得比保险公司年会还离谱》
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