今年清华毕业生最大雇主易主，把华为给整不会了

话说，机哥我毕业找工作那会，要是哪个公司敢说给我开5万年薪。

我估计做梦都能笑醒，恨不得当场就跟HR拜把子。

但时代是真的变了，刚刚刷新闻看到一个招聘计划，直接把我给整不会了。

那个做吸尘器，扫地机的公司——追觅科技，今年2025秋季校招推出了“清华卓越人才计划”，目标是一次性签约1000名清华毕业生。

而且给的待遇是平均年薪高达70万元，除此之外还有股票期权、最高18万的地方人才引进补贴、最高15万的购房补贴......

一开始机哥也持怀疑态度，结果去清华就业网一看数据，发现校招启动才两个月，追觅就已经发了超过700份Offer，而同期的华为大概是400份左右。

看来今年清华毕业生最大的雇主要易主了，追觅第一次成了清华签约人数最多的公司，还被学生们起了个外号叫清华收割机。

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那么问题来了，追觅招这么多人，花这么多钱，到底有什么大动作吗？

你可能以为他们是要把吸尘器电机给卷出花来...兄弟，格局小了，根据追觅官方和CEO内部信透露的消息，他们要干的事包括但不限于：

第一，造车。

不是造普通家用车，而是直接对标布加迪威龙的超豪华纯电产品，光是汽车板块，现在就已经组建了近千人的团队，计划2027年推出。

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第二，造手机。

新品叫追觅Space。根据公告，这款手机要搭载天文级摄像系统，目标是让用户能轻松拍到星云、银河。

第三，搞天文。

你没看错，追觅专门成立了一个“天文BU”，业务方向是小行星探索和采矿。

......说真的，看到小行星采矿这几个字，我脑子里闪过的不是什么商业蓝图，而是我看过的那些科幻电影。

这已经不是跨界了，这是直接要上天啊，从吸尘器到超跑再到手机，最后到小行星...这业务跨度，确实有点哈人。

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当然了，网上对于这事，看法也挺不一样的

机哥我刷评论区，就看到了两种很有代表性的观点。

第一种，是比较直接的吐槽：“感觉学许皮带那一套了。”

说实话，这种担心不是没道理，先用一个极其宏大的叙事画一个很大的饼，然后用高薪疯狂招揽顶尖人才，快速铺开多个烧钱的业务线...这套操作大家确实感觉有点似曾相识，步子迈得这么大，背后需要的资金支持是天文数字，风险自然也极高。

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第二种，是更中立一点的看法：“步子迈的有点大啊，希望有所成就吧。”

这可能也代表了很多人的心态，震惊归震惊，怀疑归怀疑，但看到一家中国公司敢于同时在这么多尖端领域投入，去挑战那些最难的技术，心里多少还是希望他们能搞出点名堂来的。

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聊到这，机哥的感觉是...

追觅这一连串的操作，不管你喜不喜欢，都得承认它确实把所有人的眼球都给吸引过去了。

一家做智能家电的公司，突然宣布它的竞争对手变成了布加迪、变成了哈勃望远镜的制造商...这种故事性，确实拉满了。

但热闹归热闹，冷静下来看这里面的不确定性还是太多了。造车、造手机、太空采矿，这三个领域，没有一个是轻松的。每一个都是需要以百亿甚至千亿为单位，持续投入十几二十年才可能看到成果的天坑级赛道。

追觅作为一个在家电领域刚刚站稳脚跟的公司，同时开启新三线作战，这背后需要的组织能力，管理能力和资金链的健康程度，要求是极其严苛的。

70万年薪，确实能吸引来聪明的大脑，但如何把这一千个来自不同领域的顶尖人才，捏合成一个有战斗力的团队，去完成那些看似不可能的任务，这可能才是比画饼和招人更难的事情。

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所以对于追觅这波操作，机哥现在不站队，也不做预测，我只有一个感觉：一个故事，开头写得越是波澜壮阔，后面想把它圆回来就越难。

我们作为旁观者能做的也就是安静地看下去了。

不知道机友们怎么看呢？你觉得追觅这次是真要“上天”，还是“上头”了？欢迎评论区里继续聊。