SK海力士成韩国大学生首选雇主，基层岗位奖金激增引人才争夺战
05-15 12:07
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1. “这很难，但我相信你们”！黄仁勋上周宴请SK海力士工程师，亲自敬酒，敦促“无延迟交付HBM4”
知乎 2026-02-19 00:00:00
2. 去年SK海力士员工人均薪酬145.8万！据韩国媒体报道称，SK海力士凭借创纪录的业绩，将向员工发放史上最高水平的报酬，预计员工人均平均年薪可能超过3亿韩元（约合人民币145.8万元）。SK海力士2025年全年营业利润达到47兆2063亿韩元，同比增长101.2%，创下历史最高纪录。
新浪微博 2026-02-01 00:00:00
3. 若SK海力士2027年营业利润达到447万亿韩元，按营业利润的10%和去年年末约3.5万名员工总数简单计算，分红总规模将达到约44.7万亿韩元，人均可发放奖金约12.9亿韩元，换算成人民币接近610万元。针对网传高额奖金传闻，5月9日，SK海力士向媒体回应称，由于今年与明年的年度业绩尚未确定，奖金规模也无法预测。同时，该公司还表示，已在总部层面建立了一套新制度，即以营业利润的10%作为资金来源，每年发放一次绩效奖金。#一根烟头烧掉212万#
新浪微博 2026-05-10 00:00:00
4. 【#SK海力士回应奖金人均610万#】#SK海力士去年人均奖金65万#近日有消息称，SK海力士韩国员工人均奖金将达610万人民币。该消息源于国际投行麦格理证券的预测。该投行认为，若SK海力士2027年营业利润达到447万亿韩元，按营业利润的10%和去年年末约3.5万名员工总数简单计算，分红总规模将达到约44.7万亿韩元，人均可发放奖金约12.9亿韩元，接近610万人民币。5月9日，SK海力士回应称，由于今年与明年的年度业绩尚未确定，奖金规模也无法预测。该公司同时表示，已在总部层面建立了一套新制度，即以营业利润的10%作为资金来源，每年发放一次绩效奖金。2025年，SK海力士营收97.1467万亿韩元，同比增长超30万亿韩元，营业利润则为47.2063万亿韩元。按照去年年末约3.5万名员工总数计算，人均可发放奖金约1.4亿韩元，也就是65万人民币。 (第一财经) 中新经纬的微博视频
新浪微博 2026-05-09 00:00:00
5. 算力账单暴涨！你给OpenAI花的钱，全成了三星SK海力士的年终奖
知乎 2026-05-12 00:00:00
6. 半导体圈人才流动直接掀翻行业格局！近200名三星核心工程师集体跳槽SK海力士，主攻HBM高带宽存储领域，刚好踩在AI芯片最关键的赛道上。一边是SK海力士手握英伟达大单、奖金福利拉满，一边三星还面临大规模罢工风波，薪酬差距、发展前景形成鲜明反差。高端芯片人才争夺战早已白热化，往后存储行业格局怕是要重新洗牌了。#三星200人跳槽到SK海力士##AI芯片##英伟达##三星#
新浪微博 2026-05-10 00:00:00
7. 狂投AI芯片与HBM！亚洲半导体巨头今年支出有望达1360亿美元，同比增长25%
知乎 2026-03-04 00:00:00
8. 韩国年轻人：人生真甜，上海年轻人：苦透苦透，一个靠AI涨工资，一个靠加班续命 | 半导体潮 |存储狂潮 | 三星SK海力士 | 赛道选择 | 阶层通道 | 技术
哔哩哔哩 2026-05-11 00:00:00
9. 海力士韩国人均610万奖金，让人均只领100多万作为奖金的中国厂区员工忍无可忍，于是开始了维权同样是SK海力士，其中国无锡工厂员工2025年度平均奖金仅为8个月工资，同一公司、同一岗位、同样为企业创造价值，却因为地域不同，陷入“同工不同酬”的尴尬境地。忍无可忍之下，中国员工率先发起维权，集体提出涨薪诉求，核心只有一个：缩小与韩国本部的薪酬差距，享受同等的利润分配权。更加凡尔赛的是，韩国存储巨头三星的韩国员工也在发起抗议：由于SK海力士的奖金待遇远超三星，三星韩国员工已开展大规模罢工，要求公司废除奖金上限，将营业利润的15%纳入奖金池，实现与海力士的待遇对等。#存储大牛股股价14天猛涨10倍#
新浪微博 2026-05-09 00:00:00
10. SK海力士因AI热潮发数百万元人均奖金，三星员工因待遇落差拟罢工，如何评价？反映了怎样的行业现状？
知乎 2026-05-08 00:00:00
11. 【#全球内存巨头发放巨额年终奖#】1月19日，据媒体消息，全球内存巨头SK海力士将向全体员工发放人均超1.36亿韩元（约合64万元人民币）的绩效奖金，创公司成立以来最高纪录。员工能拿到这笔巨额奖金的重要原因在于，去年9月，SK海力士与工会达成历史性劳资协议，废除此前“利润分享金（PS）不超过基本工资10倍”的上限，改为将年度营业利润的10%纳入奖金池。（每日经济新闻）
新浪微博 2026-01-20 00:00:00
12. #三星掌门当面向李在明表决心# 三星作为韩国巨头企业，对韩国经济和就业影响重大。李在镕承诺扩大本土投资、创造就业岗位等，有助于稳定韩国国内就业市场，促进经济发展，维护社会稳定，展现了企业的社会责任，也有利于提升三星的企业形象。李在镕表示将加大研发投入，把AI数据中心建设于首都圈以外地区，还提及平泽第二园区的第五条半导体线已动工。这表明三星意在优化本土产业布局，提前为AI时代布局，抢占存储芯片产能高地，增强韩国半导体行业竞争力，也有望带动韩国相关产业发展，促进产业升级。 三星掌门当面向李在明表决心
新浪微博 2025-11-18 00:00:00
13. SK 海力士退出消费级存储市场，将如何影响存储行业竞争格局？
知乎 2026-01-14 00:00:00
14. #SK海力士回应员工人均奖金610万#国际投行麦格理证券预测，若SK海力士2027年营业利润达447万亿韩元，按10%分红比例和3.5万员工计算，韩国员工人均奖金约12.9亿韩元，折合约610万人民币。SK海力士回应称，2026-2027年业绩尚未确定，奖金规模无法预测；但确认已建立新制度，将以营业利润的10%作为资金来源，每年发放一次绩效奖金。赚钱了真给打工人分钱，这下知道手机涨出来的钱去哪里了吧 #SK海力士今年人均奖金或320万#
新浪微博 2026-05-09 00:00:00
15. 【人均奖金610万，#SK海力士员工遭相亲市场抢破头#】#SK海力士奖金从0到610万仅仅几年#2023年，SK海力士亏损。员工没有拿到奖金。2026年，同一家公司，人均奖金预计折合人民币约300万。甚至到了2027年，国际投行麦格理证券还预测，若SK海力士在这一年营业利润达到447万亿韩元，按营业利润的10%和去年年末约3.5万名员工总数简单计算，人均可发放奖金约12.9亿韩元，也就说是，接近610万人民币。海力士员工的平均奖金从0到300多万再到600多万，仅仅几年时间。而这些人什么都没变，变的是，他们手里恰好握着这个时代最需要的东西。#洞见计划#
新浪微博 2026-05-11 00:00:00
16. 【人均将分320万元！#韩国海力士掀起造富狂欢#】2025年SK海力士员工人均奖金约1.4亿~1.48亿韩元，这一数字今年有望高达7亿韩元（约320万元人民币）。高薪潮直接“点燃”周边楼市，公寓成交价刷新纪录，员工更是成为婚恋市场顶流，地位超越医生律师。过去四个月，已有约200名三星员工跳槽至SK海力士。SK海力士“发钱”的底气，来自于其在HBM（高带宽内存）市场的领先地位。通过与英伟达GPU的深度绑定，SK海力士在HBM市场的份额已达到57%。HBM作为AI训练的关键零部件，正为这家公司持续带来惊人的利润。（每日经济新闻） #SK海力士今年人均奖金或320万#
新浪微博 2026-05-09 00:00:00
17. 【#SK海力士回应员工人均奖金610万#】#SK海力士称奖金规模无法预测# 多家存储厂商最新季度业绩迅猛增长，有关存储企业提升薪资待遇的消息也在社交媒体上疯传。近日有消息称，SK海力士（000660.KS）韩国员工人均奖金将达610万人民币。该消息源于国际投行麦格理证券的预测。该投行认为，若SK海力士2027 年营业利润达到447万亿韩元，按营业利润的10%和去年年末约3.5万名员工总数简单计算，分红总规模将达到约44.7万亿韩元，人均可发放奖金约12.9亿韩元，接近610万人民币。5月9日，SK海力士向第一财经记者回应称，由于今年与明年的年度业绩尚未确定，奖金规模也无法预测。该公司同时表示，已在总部层面建立了一套新制度，即以营业利润的10%作为资金来源，每年发放一次绩效奖金。“随着AI半导体竞争全面加剧，人才已成为核心竞争要素。为此，公司致力于通过具有竞争力的薪酬待遇吸引优秀的人才，以保持长期竞争优势。”SK海力士向记者表示。SK海力士所称的绩效奖金制度源于去年9月达成的新劳资协议。随着该公司去年业绩快速增长，市场预测基于去年营业利润的员工绩效奖金总额已有所提高。2025年，SK海力士营收97.1467万亿韩元，同比增长超30万亿韩元，营业利润则为47.2063万亿韩元，同比翻倍，刷新史上最高年度业绩。按照去年年末约3.5万名员工总数计算，人均可发放奖金约1.4亿韩元，也就是65万人民币。今年第一季度，该公司业绩还在增长。第一季度SK海力士营收52.5763万亿韩元，营业利润37.6103万亿韩元。该公司季度销售额首次突破50万亿韩元大关，营业利润则同比暴增405%。随着绩效奖金的讨论持续，在韩国社交媒体上，SK海力士员工工服已经被调侃为“相亲神器”，SK海力士员工在婚恋市场中受到青睐。股价层面，年初至5月8日，SK海力士股价则累计上涨159.43%，5月8日收盘市值达到1202万亿韩元（超8000亿美元）。另一家韩国存储厂商三星电子（005930.KS）今年第一季度业绩也增长明显。该季度三星电子营收133万亿韩元，同比增长68%，营业利润57.2万亿韩元，同比增长755%。该季度三星电子营业利润超过去年全年。5月6日，三星电子盘中大涨12%，市值达1500万亿韩元（约1.03万亿美元），成为继台积电之后第二家市值超过1万亿美元的亚洲公司。年初至5月8日，三星电子股价累计上涨123.94%。这两家存储厂商的业绩都受到AI需求增长的拉动。据市场研究机构TrendForce集邦咨询数据，去年第四季度全球NAND闪存前五大品牌厂营收合计环比增长23.8%，DRAM（动态随机存取存储器）产业营收环比增长29.4%。该机构预计，2026年在可预见扩产有限及AI需求爆发的影响下，NAND闪存价格将维持上涨趋势。当下，头部存储厂商围绕HBM（高带宽内存）的比拼还在继续，围绕前沿技术的竞争也演变成对技术人才的竞争。三星电子已感受到来自竞争对手的压力。SK海力士此前调整分红政策激化了三星电子的内部矛盾，因利润分配问题，三星电子正面临罢工风险。而在存储产品仍面临缺货的情况下，全球半导体及消费电子产业链已承受了不小的压力，业界近期还担忧三星电子罢工有可能进一步扰动半导体供应链。（第一财经）
新浪微博 2026-05-09 00:00:00
18. Switch全线涨价/DeepSeek或将创中国AI公司融资纪录/海力士芯片工程师成相亲市场香饽饽
微信公众号 2026-05-09 00:00:00
19. AI抢产能升级！三星、SK海力士签长约锁供应，内存价格或被“合同化抬升”
知乎 2026-05-04 00:00:00
20. 【因工资比不上SK海力士#韩国三星员工威胁罢工#】4月23日，约4万名三星电子工人在韩国首尔南部一个庞大的工厂园区举行集会，表达他们对薪酬水平的不满。工人们称，若其工资要求得不到满足，他们计划从5月21日起罢工18天。三星工人的不满主要源于本国同行SK海力士的高福利。SK海力士在2022年底人工智能热潮开始后，抢先一步向英伟达和其他客户交付了用于人工智能的高带宽内存，该公司成为本轮行业繁荣中的领先厂家。三星最大工会领导人崔承浩上周表示：“工会会员数量的惊人增长反映了三星电子员工对变革的一致而紧迫的呼吁。”他表示，许多工人已转投SK海力士，而美光甚至特斯拉等其他竞争对手也在吸引三星工程师。 今日俄罗斯RT的微博视频
新浪微博 2026-04-23 00:00:00
21. 人均奖金610万？SK海力士天价奖金真相
微信公众号 2026-05-08 00:00:00
22. 三星劳资谈判失败，5万在韩员工将举行大罢工，其为何不效仿海力士调薪方案，对芯片市场有何影响？
知乎 2026-05-13 00:00:00
23. SK海力士因AI热潮发数百万元人均奖金，三星员工因待遇落差拟罢工，如何评价？反映了怎样的行业现状？
知乎 2026-05-08 00:00:00
24. 坚决抵制外企恶意发奖金！新能源汽车企业千万不能随意模仿！SK海力士韩国明年平均奖金是610万RMB.这个天价奖金 S 涵盖所有正编员工，比如 工程师，门卫，工厂工人，司机，前台等。这是人类资本主义历史上第一次有数万人的公司给所有员工平均发超过600万RMB的奖金。SK海力士将约10%的营业利润用于发放绩效奖金，市场预测明年员工人均可获得13亿韩元(约合人民币610万元)的奖金。 深圳·南山区科技园
新浪微博 2026-05-08 00:00:00
25. 【小调查：你今年有多少年终奖？】#内存芯片巨头人均发64万年终奖##SK海力士人均发64万年终奖# 1月19日，据韩媒报道，全球内存芯片行业的三巨头之一SK海力士宣布，将向全体员工发放人均超1.36亿韩元（约合64万元人民币）的绩效奖金，创公司历史最高纪录。据报道，SK海力士为员工提供以公司股票形式领取绩效奖金的选项，即“股东参与计划”。根据股东参与计划，员工可以选择将其年终奖的最多50%以公司股票形式领取。持有这些股票满一年的员工，将获得相当于购买金额15%的额外现金奖励。例如，一位获得1亿韩元年终奖的员工如果选择顶格持股，将获得价值5000万韩元的股票。若持有一年，该员工还将额外获得750万韩元。2024年，由于半导体行业低迷，SK海力士推出了该计划。但由于当年仅发放了慰问金而未发放绩效奖金，因此当时未能实施。该计划从去年开始向员工提供购股选择。随着去年下半年劳资双方达成的新指南于本月底生效，SK海力士员工的奖金金额预计将大幅增加。根据新协议，此前绩效奖金发放最高限额为1000%（即10个月基本工资）的规定已被废除。取而代之的是，以上一年度营业利润的10%作为年终奖，其中80%的绩效奖金在当年发放，剩余20%分两年递延发放，并享受每年10%的利息。鉴于SK海力士去年全年营业利润预计为45万亿韩元，员工总数为3.3万人，因此预计每位员工的绩效奖金约为1.36亿韩元（约合64万元人民币）。不过，“股东参与计划”也存在潜在变数。SK海力士在公告中提示，韩国国会正在推进《公司法第三次修订案》审议，其中明确要求企业回购的自有股必须注销。若法案在本月或3月正式通过，企业将无法用自有股开展员工激励，本次持股计划或面临调整甚至取消。相关修订案将于1月21日进入议案审查小组讨论环节。行情数据显示，得益于人工智能热潮，SK海力士的股价在2025年内涨幅达275%。同时，今年年初，SK海力士就表示其2026年的全部芯片产能已售罄。（中国基金报） 网页链接
新浪微博 2026-01-19 00:00:00
26. 三星、SK海力士财报同日对决，双双冲刺史上最好业绩，HBM4之争全面升级
知乎 2026-01-22 00:00:00
27. 加速追赶SK海力士！三星HBM4被曝通过内部测试，供货英伟达"蓄势待发”
知乎 2025-12-02 00:00:00
28. 韩媒报道，SK 海力士将向全体员工发放人均超 1.3 亿韩元（约合 64 万元人民币）的绩效奖金，创下公司历史最高纪录，重启员工持股计划，以绑定核心人才长期利益， SK 海力士业绩的大幅增长。为充分分享经营成果，公司打破了长期以来 “奖金不超过 10 个月基本工资” 的内部限制，首次将全年预计营业利润的 10% 纳入利润分享计划。现金奖励之外，SK 海力士同步升级员工持股计划。员工可自主选择将最高 50% 的绩效奖金兑换为公司库存股，兑换比例以 10% 为单位阶梯调整
新浪微博 2026-01-19 00:00:00
29. 韩国Kospi年内涨超80%背后：剔除三星、SK海力士，涨幅只剩不到30%
知乎 2026-05-11 00:00:00
30. 市值不断创新高的SK海力士，“年终奖预测”给火爆的存储再添一些戏剧性。中、韩两地员工的奖金存在明显差异。“我们已经取消奖金上限了，但国内的奖金上不去，”一位SK海力士中国员工说，“韩国一年结算一次，中国这边是一年两次。”该员工还透露，如果他们发300万奖金的话，中国员工5%都不到，折算下来15万元左右。“不是说我们奖金每个人都是15万，会根据KPI评级去适当调整奖金，评级越高奖金越高，最高的时候我拿了10万多点。”该员工入职SK海力士超过10年，且拥有技术岗位背景。#武大批评校友余某真的过了#
新浪微博 2026-05-11 00:00:00
31. #SK海力士回应员工人均奖金610万#现在穿海力士工服的男士是韩国相亲市场的抢手货，因为股市不停涨，韩国生育率都提高了，还甚至把三星给卷罢工了…国内相亲可以去定制一件穿身上，不过就怕国内没几个人知道是海力士logo
新浪微博 2026-05-09 00:00:00
32. #三星员工被SK海力士高额奖金刺激#现在穿海力士工服的男士现在是韩国相亲市场的抢手货，因为股市不停涨，韩国生育率都提高了….想相亲成功的可以能定制一件穿身上，不过就怕国内没几个人知道是海力士logo#在海力士上班成韩国相亲市场金招牌#
新浪微博 2026-05-08 00:00:00
33. 韩国SK海力士公司明年人均奖金预计超过600万元人民币，流水线工人的奖金都几百万元。在三星和SK海力士工作的人，都发财了。当然，他们的员工得感谢工会，工会尽可能地为他们谋福利。三星工会就支持员工罢工，迫使三星公司满足员工要求。
新浪微博 2026-05-09 00:00:00
34. #半导体巨头豪掷4.5万亿韩元发奖金#【#SK海力士发放2964%奖金#】近日，在AI存储超级周期的红利下，韩国半导体巨头SK海力士向员工发放了史上最高水平的绩效奖金——相当于基本工资（年薪的1/20）2964%的绩效奖金，取消原 1000%上限，以年度营业利润10%作为奖金池（4.5万亿韩元左右）。 你怎么看这种巨额激励？? 网页链接
新浪微博 2026-02-05 00:00:00
35. “在海力士上班”,成韩国相亲市场“金字招牌”
https://www.21jingji.com/article/20260508/herald/28eafa2e191b60d3350f3b9fd4bf3122.html
36. 韩国财阀给员工发人均600万奖金，保洁门卫都有份？
微信公众号 2026-05-11 00:00:00
37. 海力士员工成相亲市场顶流！
微信公众号 2026-05-09 00:00:00
38. SK海力士员工成了相亲市场的香饽饽，真是风水轮流转？
微信公众号 2026-05-12 00:00:00
39. 海力士员工在韩相亲市场抢手！工装夹克成最强“脱单战袍”
微信公众号 2026-05-08 00:00:00
40. 本科硕士挤破头，退学、隐瞒学历去抢：SK海力士生产线岗（高中/专科）
微信公众号 2026-05-12 00:00:00
41. SK海力士员工为啥成了韩国相亲市场最“香”的对象？
今日头条 2026-05-12 00:00:00
42. HBM需求畅旺 SK 海力士超越三星成韩国「最向往企业」
微信公众号 2026-03-19 00:00:00
43. SK海力士首次超越三星电子 登顶韩国人最向往的大企业
今日头条 2026-03-16 00:00:00
44. SK海力士挤下三星电子 成为韩国人最想入职大企业
微信公众号 2026-03-16 00:00:00
45. SK海力士甩开三星电子成韩国人最向往大企业
微信公众号 2026-03-24 00:00:00
46. [韩国要闻]SK海力士甩开三星电子成韩国人最向往大企业
微信公众号 2026-03-16 00:00:00
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