员工不敢用、不会用、不愿用：EAP为何成了摆设？_特色险

1. 接受心理帮助成功的两大基本条件

2. 怎么找到合适的心理咨询师（实操版）

3. 壹心理线上心理咨询⏰️陪你走出情绪黑洞

4. 心理咨询可能适合你的10大表现

5. #周一请假和周五请假是不一样的##健闻登顶计划##云龙老师心理坊# 很多职场人都有一个奇怪的心理现象：周五请假一身轻松，周一请假却满心忐忑，甚至生出强烈的请假羞耻感，这种截然不同的心态，其实藏着大众普遍的职场心理逻辑。从工作节奏来看，周一是一周工作的开端，所有人都进入忙碌状态，大家默认周一就要全力以赴推进工作。此时选择请假，我们潜意识里会觉得自己脱离了集体节奏，担心手头工作无人接手、任务堆积如山，也会不自觉在意领导和同事的眼光，生怕被贴上“偷懒、态度散漫”的标签。这种顾虑不断放大，愧疚、焦虑的情绪也就随之而来。而周五本就是一周工作的收尾阶段，大部分工作已接近尾声，请假只会被视作提前开启休息，几乎不会产生心理负担。更深层次来看，这也是职场请假羞耻感的典型体现。在固有职场氛围中，周一请假很容易被放大解读，大家会下意识认为当事人无心工作；周五请假则被归为正常的合理休整。除此之外，频繁萌生周一请假的想法，也需要我们区分单纯的懈怠和职场倦怠。如果只是偶尔想休息，属于正常人的情绪调节；可若是长期排斥上班、一想到工作就身心俱疲、情绪低落，这便是身体和心理发出的疲惫信号。职场不是永不停歇的机器，适度请假休整本就是每个人的合法权益。我们不必被世俗眼光绑架，坦然面对自身的情绪与状态。学会正视疲惫、合理休息，才能以更好的状态回归岗位，这才是健康可持续的职场生活方式。

6. 保障「用户数据隐私」的优先级，是否应该高于追求「智能化功能便利性」？

7. #老板监视员工微信只需300元# 职场中，企业密布的监控摄像头、实时追踪的工作软件、频繁的打卡核查与员工的消极怠工、敷衍了事、刻意摸鱼形成鲜明对立。这种监督与摆烂的拉锯战，本质是企业与员工互信缺失的具象化表现。不少企业将员工视为需要时刻管控的潜在懈怠者，通过全方位监控强化约束。从电脑屏幕监控到厕所时长统计，此类监督传递的核心信号是我不相信你会主动尽责。这种单向的怀疑会触发员工的抵触心理，当个人尊严与工作自主性被忽视，员工便容易以摆烂回应。企业推行监督机制时，往往忽视与员工的沟通，未说明监督的合理目的与边界，导致员工将其解读为压榨工具。若监督背后缺乏公平的激励配套。多劳未必多得、贡献难以被认可，员工的付出与回报失衡，便会丧失主动履职的动力。当员工感知不到企业的关怀与尊重，自然难以建立对企业的信任；而企业看到员工的消极状态，又会进一步强化监督，形成闭环式的信任崩塌。企业与员工的互信需要双向奔赴。过度监督的管控思维与员工摆烂的对抗思维，是双方对彼此诉求的忽视。#热搜多元内容创作计划##热点解读# 种斌Marco的微博视频

8. 怎样做才能让你成为一个职业心理咨询师？

9. 明明有心理问题，为什么拒绝一切帮助？

10. 很多人说心理咨询没用，咨询师自己也说它不是唯一的出路，那心理咨询师/行业存在的意义是什么？

11. 心理学如何影响一个人？

12. 【最新@财新周刊｜#AI如何读心#】网页链接试想象下这样一种场景：当你有心理困扰寻求疏导，或有负面情绪需要化解时，不必驱车前往相隔半个城市的线下心理咨询机构，也不必花费动辄每小时几百甚至上千元的费用，只需要打开手机上的软件，就可以随时随地获得免费或价格仅数十元/月的心理健康服务——只不过你的“心理医生”是人工智能（AI）。随着LLMs（大语言模型）的普及，“AI提供心理健康服务”已屡见不鲜，企业与医疗机构纷纷入局，竞逐AI心理赛道。除了ChatGPT、DeepSeek、豆包等已具备心理解困与情绪疏导功能的通用大模型，专攻心理健康的AI产品也快速爆发，包括但不限于京东健康的“聊愈小宇宙”、心言集团的泛心理AI陪伴App“测测”、科大讯飞的AI心理伙伴“小星”、聆心智能的“聆心AI空间站”、北京大学第六医院研发的AI心理服务机器人“北小六”等。这些产品兵分多路，不仅面向C端的个人消费者，也进驻校园与医院。虽然名称和使用场景各异，但相关产品技术“基座”大体类似：依托Transformer模型的自注意力机制获得长上下文语义理解与多轮对话记忆能力，又通过海量文本预训练、心理专业语料微调与规范化提示对齐，让AI习得并内化CBT（认知行为疗法）、人本主义、ACT（接纳与承诺疗法）等主流心理疗法的提问逻辑与表达范式，完成倾听、共情、情绪识别、压力疏导、认知引导、心理干预等一系列动作。相较线下真人心理咨询，AI提供了另一种选择的可能：24小时的全天候支持、零距离、无地域限制、多数无需付费。

13. 网络上有没有贱卖的心理咨询服务，底层无产人士也消费得起的？

14. 【你应该在短暂的岁月里，真正活得不负众爱。】#云龙老师心理坊##今年过年超会爱自己##青少年抑郁休学# 我讲了很多次，任何事情尽量找专业的人去学习，尤其是心理咨询，要找专业心理咨询师。心理咨询是一门职业，跟开手术刀的医生，拉力赛车手一样，都必须经过多年的职业培训在完整督导体系下才能安全进行。心理咨询看似只是动动嘴，但专业性不亚于上手术台的外科医生，那是在潜意识里开刀。专业咨询师受训年限也不会少于外科医生。不是去掉“心理”俩字，改个名叫“成长咨询，人生指导”之类的，就可以随便进行了。只要一对一收费交谈的话题是自我认识、家庭关系、情感情绪等等，它就事实上成为了心理咨询，一定会发生心理咨询里的动力关系。非专业咨询师，在来访者的理想化投射下，会建立虚假的美好效能关系，感觉效果特别好，来访者被指导了，解开了疑惑找到了正确方向，这极大喂养了咨询师的自恋，而来访者也会一时自我感觉特别好，收获好大，但过一阵实际上屁用没有，剧情模式还是没变，因为潜意识动力并没有在移情关系中被看见被承接。我拥有粉丝崇拜，市场上5000块钱能买到的东西，我卖一万也有粉丝买，但多出那5000块，我认为是割韭菜。这种钱太脏，碰了心也会越来越脏。我拥有粉丝追捧，我随便讲啥都有人愿意付费学。我稍微自夸下，粉丝就会顺着杆子理想化我，然后大把掏钱。比如有人让我讲理财，我免费分享这方面的心得可以，但如果我利用粉丝崇拜，做这种超越我专业范畴并收费的事情，要么是我自恋爆棚，脑子坏掉了；要么是我为了钱没有底线了。如果我变这样了，不再值得你追随。期待效应与之对应的相信效应，相信就会带来美好！尤其是青少年心理咨询问题上，擦亮眼睛，勿入陷阱。【三月份咨询时间已全部排满，不再接受新咨，可预约四月🙏】愿沧海桑田佳佑愿心海浮沉依旧

15. 保障「用户数据隐私」的优先级，是否应该高于追求「智能化功能便利性」？

16. 你们在网上看到的心理学基本上都是八卦心理学

17. 几百到上千的心理咨询，效果有什么差别？

18. 【开学季，你真的准备好了吗？】上午上课/下午健身房锻炼游泳🏊/临近黄昏被导师喊去带班一小时（导师处理急事去了，主任医师的挂号预约到80多人）/合作方案顺带落实上线/时间管理达人的一天#云龙老师心理坊#因为太多患者问到，所以在这里：【谈论下心理门诊＆医院差别】今天来跟大家讲讲医院心理门诊跟心理咨询机构的区别！排队两小时，咨询十分钟；千辛万苦挂个号，而你却不让我倾诉；这种现象在三甲医院心理门诊很常见，很多人表示很不开心！所以现在很多人更愿意选择心理咨询机构！医院心理门诊：医院是先挂号后就诊。因为医院人很多，没有很多单独的心理咨询室，所以大多数是不提供倾听、谈话、咨询引导等服务的；看诊是主要是通过做测试题和专业的治疗方式，然后诊断患者是否有心理问题以及心理问题的严重程度，然后再决定是否需要药物干预治疗、物理治疗等。大医院因为这个过程简洁开放，所以很多人对于没有良好的保密性有芥蒂，体验感很不好，三甲医院人多吵杂，有些个人隐私的情況又不好意思说，好不容易鼓起勇气说了两句话，医生就马上开单做检查，感觉很随意就下诊断。（类似这样的意思，不代表所有情况，大家应该可以理解一天一个主任医师挂号在120人左右，平均每个人只能给到三分钟…）划重点：从专业角度来说，医院心理门诊的医生都是正规学校相关专业毕业的，具备一定的专业水平，同时医院具备诊断、开药的资质。心理咨询机构：心理咨询机构开展多种心理咨询服务，针对不同的年龄群体开展相应的心理咨询服务。大部分的心理咨询机构是没有诊断开药资质的，心理咨询机构基本都是配备多样化的心理咨询室的，为来访者提供独立的心理咨询服务，通过倾听、谈话、引导等方式挖掘来访者心理问题的根源，然后制定个性化的心理治疗方案。过程先是预约心理咨询师，然后到店做基础评估，最后进入心理咨询，第一次心理咨询的时间一般是一到一个半小时，这段时间不仅仅是了解你的情况、心理状态，也是在建立来访者跟心理咨询师的关系，（但大家要多沟通且明智消费）严格意义上来说，开学季确实是心理高发季，今天来到医院也确实如此，三楼的精神心理科是一二楼的人数两倍，且基本上是清一色的小初高的学生群体，面临开学的压力事件影响，各位同学各位家长一定要事先做好准备，给同学建立起良好的心理系统，保障开学的顺利衔接#精神科##你好我的小孩##你好我的小孩##在微博过暑假##微博开学季##抑郁症##焦虑症##双向情感障碍#

19. 上海发布5起不履行个人信息保护义务的典型案例

20. 把握社会心理健康需求健全社会心理服务体系

21. 什么样的心理咨询能够治疗抑郁？

22. 职场人的困境保髋康复要停工多久？职业发展会受哪些影响？保髋治疗，难的不只是身体的煎熬，更是职场人的生存焦虑！中青年患者平均停工 6-12 个月，甚至更久，返岗初期还得从弹性工作慢慢过渡。停工不仅意味着绩效、奖金大幅缩水，更要直面岗位被替代、错过黄金晋升期的风险。就算顺利返岗，也可能因身体限制被迫脱离核心工作，陷入职业断层的困境。对职场人来说，保髋不只是保骨头，更是一场关于工作与职业发展的艰难抉择。

23. 田凯璐慧 | 当代心理咨询师培养之道

24. 我接触的5个心理咨询师、一个心理学本科毕业的人都无法共情或者理解我，为什么会这样？

25. 医疗真相 | 健康焦虑下，我们为什么会轻易相信保髋等于治愈？股骨头坏死患者为啥总把 “保髋” 和 “治愈” 画上等号？不是咱们不够理性，而是健康焦虑在悄悄左右认知！作为骨科医生，今天就带大家拆解这层认知误区：对残疾的极致恐惧如何放大保髋希望？信息不对称下的权威依赖怎样误导判断？幸存者偏差又如何让人忽略潜在风险？焦虑状态下，大脑为何偏爱 “一劳永逸” 的简单答案？

26. 【#政务微博优秀案例#创新应用与传播优秀微博案例#政务微博这一年#】#西安公安第三届警营开放日#于2025年11月1日在大明宫国家遗址公园盛大启幕，通过展示西安公安日常工作、警用装备、便民服务等，让严肃的公安工作以更生动的形式走进公众视野，充分体现公安工作的温度与专业性。本次活动单日吸引超20余万人参加，相关话题全网总传播量超千万次，其中微博话题阅读量165万，多次登上同城热搜，融媒体直播累计播放量超100万，仅微博平台单场最高观看量达38万次，获得广大网友一致好评。

27. 告别“白看了”！医生和心理咨询师教你高效求助，张红亮+Steve史秀雄+岳鑫+六层楼 #狂喜播客节# *本期录制于2025年11月1日，上海，第四届狂喜播客节本期主要内容：这是一期在狂喜播客节现场录制的播客，张红亮和健康科普博主、当个事儿主播六层楼，心理咨询师、史蒂夫说主播史蒂夫和神经生物学博士、京东健康精神心理中心负责人岳鑫博士一起聊了聊看病和心理咨询过程中经常遇到的问题。可能有很多患者，心理咨询的来访者，包括线上做问诊咨询的人，经常感觉到，看了一次病，或者做了一次咨询，不是发现自己的关键问题忘了问，就是觉得自己的困惑没有被解决，经常有白看了的感觉。这一期呢，几位嘉宾针对多数人普遍的困境，非常务实地聊了聊，大家在看病咨询过程中的普遍性误区和疑惑，也从医生、心理咨询师的角度给出了很多实操建议，并回答了现场观众的很多问题，希望会对大家有所帮助。内容时间轴： 2:56 在看病和心理咨询的过程中，患者或来访者经常有面对“权威人士”的恐惧，如何破解这种心态？ 16:34 看病或做心理咨询前需要准备什么，要不要先和AI问一遍，医生和心理咨询师怎么看？ 20:13 AI在医疗与心理领域的角色、价值和局限 23:03 假如我去做一次心理咨询，我的权利有哪些？ 31:53 线上与线下心理咨询的差异 41:49 心理咨询和精神科的关系，该如何选择？ 49:12 心理咨询之后，感受会好一些，但很快就会感觉很痛苦，该怎么办？ 59:03 心理咨询师收费标准探讨 1:08:08 如何判断自己需要看病或心理咨询：健康与异常的边界 1:16:52 心理咨询与隐私问题的探讨 1:23:47 如何选择靠谱的心理咨询师与机构？ #song list • Cello Suite No. 1 in G Major, BWV 1007:I. Prélude - Janos Starker • Love From Me-Johnson Rodgie • Study With Me - Snuggles • Mark Masri - Santa Lucia http://t.cn/AXyLYjrs

28. 为什么很多人发出求救需要心理咨询师，但行动的人其实寥寥无几。?

29. 心理咨询行业是不是被国人夸大了？

30. 数据跨境、隐私泄露、审计溯源——出海企业三大安全必答题

31. 网络上有没有贱卖的心理咨询服务，底层无产人士也消费得起的？

32. 善待每一个接受你咨询的人

33. 医疗真相-保髋治疗沟通中的选择性失明到底是无意还是刻意作为骨科医务人员，本期深度解析保髋治疗沟通中的“选择性信息传递”现象。临床中，多数情况源于医生的职业惯性、认知偏差与门诊沟通压力，少数特殊情形则需医患共同警惕。核心共识：主动沟通与充分知情，是保障诊疗安全的关键。

34. 家门口的“心灵驿站”，健全园区基层心理健康服务！

35. 沉浸式翻译杀疯了！双重开源：左手像素级还原PDF排版，右手本地AI隐私保护！

36. 广州深圳抑郁焦虑心理咨询师，陪你走出困扰

37. 【心理咨询预约招募丨让改变从“说出来”开始】凌晨盯着天花板数羊，工作群里99+的消息压得人喘不过气，和家人说话总像隔着堵墙……这些场景是否让您觉得“全世界只有我这样”？其实，您只是还没找到能说真心话的“树洞”。北京12320心理热线用爱温暖心灵，用专业点亮希望。无论您是被焦虑拽住脚步，被工作压力压得直不起腰，还是被家庭矛盾搅得心烦意乱，都能在这里找到共鸣与支撑——我们会陪伴在您身边。若您有一般心理问题需要寻求帮助，可扫描下图二维码，填写问卷预约工作日每周三下午的免费心理咨询服务。目前仅有预约方式可参与心理咨询服务，我们会按照预约顺序与您取得联系，确定具体服务时段，请您耐心等待，关注12320来电及短信，保持电话畅通！

38. 【十二月份家庭焦虑陪伴治疗已🈵】#云龙老师心理坊##芝士热亿点##教育的力量##教育聊一聊##抑郁症##你好我的小孩##抑郁# 2025年度心理咨询陪伴圆满句号👇心理治疗师/心理咨询师这个职业，实际上是有一定危险性的。这个危险性指的是对他人和对自己。心理咨询师要求的是要有一定的共情。因为来访者需要心理支撑。心理咨询师如果没有一定的共情能力，就没办法给来访者提供心理支撑。但是，心理咨询师又不能够太过于共情。在必要的时候进行情感隔离对于心理咨询师也是很重要的。太过于共情，对心理咨询师自己是危险的。如果心理咨询师觉察力不够，无意识中对来访者产生了移情，或者因为心理咨询师自身的某些课题没有修通，而来访者的课题又正好引起心理咨询师的强烈共情，那这个时候心理咨询师和来访者都很容易被卷入到同样的创伤之中，不仅无法治疗来访者，甚至会对自己的心理健康带来危险。所以想要从事心理咨询师这个行业，其实并不是那么简单的事情。不是经过一些短期的培训，或者记背了一些理论，就能够轻易从事的。特别是，自己本身是很容易共情的人，又或者自己的心理问题都还有很多没有修复好的情况下。咨询师也是人，不可避免也有自己的创伤。咨询师也需要不停修复自己的创伤。所以心理咨询师一般也会有自己的咨询师。而心理创伤犹如黑洞，倘若在无意识的状态下，心理咨询师被来访者心中的黑暗卷入，产生了强烈的共情，那等于是被吸入了同样的黑洞，很容易对自己的心理健康造成影响。如果心理咨询师被无意识卷入，不仅不能够治疗来访者，甚至会对自己，和对来访者都造成不小的伤害。所以心理咨询界的规则是：切忌对自己的亲友，对和自己有关系的任何人，以及对和自己有相同课题的来访者，进行心理咨询。很危险很危险。你不仅无法治疗ta，你自己也会有很大的危险。这是一个需要丰富经验的行业。和所有医生一样，在正式从事这个职业之前都需要跟着一些有丰富临床治疗经验的前辈进行大量的实例实习和经验累积。然而现在遍地都是心理咨询师。有人考一个不是很正规的机构发的心理咨询师证书，就敢随随便便去从事这个职业，对一些人进行心理咨询。甚至有人连证书也没有，随便看了一些心理学理论，就可以在网上对人进行心理辅导。我都感觉替他们捏了一把汗。这就像有人生病，然后找了一个赤脚医生看病一样，很有可能病看不好，反而还会使病情恶化。有些人心理出了问题，去找一些没有经验甚至不够格的心理医生看，结果，不仅原来的心理问题没有治好，反而因为这个医生的缘故，给ta造成了更多的心理阴影，甚至心理疾病。所以如果要选择心理医生进行心理咨询，一定要选择专业的医生和专业的机构，不要随便找一些人进行所谓的心理咨询。甚至专业的医生和专业的机构，你如果进行了咨询，却感觉不好，有加重自己心理疾病的趋势的话，那也要立刻停止，转而寻找更适合自己的医生和机构。总之，这一行的门槛实际上是很高的。👆给2025年度没有办法没有缘分接诊的朋友们的一些建议

39. 为什么现在那么多年轻人宁愿寄托「玄学」，也不去花这钱做心理咨询？如何从大众心理角度解读？

40. 专家下沉送服务守护心灵促健康

41. 针对@李雨桐Luyee 泄露他人身份证号这一严重侵犯隐私的行为，平台仅做禁言七天处理，力度明显不足。泄露身份证号属于严重违法行为，希望平台重视隐私保护，加大违规惩处力度，对违法行为严肃处理，不要纵容此类行为。现再次举报，请平台依法依规从严处置，对其进行封号@围脖侠 @微博安全中心 @微博客服 @微博管理员@北京网络举报//@值钱的纪律委员:针对@李雨桐Luyee 泄露他人身份证号这一严重侵犯隐私的行为，平台仅做禁言七天处理，力度明显不足。泄露身份证号属于严重违法行为，希望平台重视隐私保护，加大违规惩处力度，对违法行为严肃处理，不要纵容此类行为。现再次举报，请平台依法依规从严处置，对其进行封号@围脖侠 @微博安全中心 @微博客服 @微博管理员@北京网络举报

42. AI 原生落地成果获认可，阿里云云原生多项案例入选信通院「AI 云」典型示范

43. 女子求职被 HR 暗示「不接受潜规则就不录用」，招聘平台对入驻企业及HR的审核监管机制是否存在漏洞？

44. 智慧课程案例：AI驱动生成式智慧课堂的构建与创新

45. “三服务”进行时丨精准赋能，绘就科技创新高质量发展新图景

46. “三服务”进行时丨政务服务精准“护航”企业发展

47. Steam 硬件调查：5070 使用率最终超过 RTX4070，原因是什么？

48. #营销案例# 从“谷雨三候”的东方哲学到明星势能的多维爆发，谷雨以中国式成分锚定科学美白，借微博生态实现品效协同。这场贯穿节气的明星营销，不仅是品牌声量与心智的双重跃迁，更是国货护肤创新突围的标杆样本。 http://t.cn/AXIiQOPX

49. 香港财政司司长陈茂波：继续从三方面助力人民币国际化的稳慎推进

50. 发布 | 新时代高水平教师队伍建设创新案例149个入选

51. 长条户型有救了！50㎡榨出75㎡效果，使用率提升一半，怎么做的？

52. 2026年5月20日，第二届金鲲鹏品牌国际化创新案例大赏于北京新华网总部顺利举行，同时发布了年度创新案例结果。本次活动以“AI 赋能・品牌扬帆”为主题，聚焦中国品牌出海创新实践，汇聚行业专家、企业代表与媒体人士，共探品牌国际化发展路径。#行业资讯# 第二届金鲲鹏品牌国际化创新案例结果正式发布

53. 【官宣！2025年全国网络法治宣传精品案例、优秀案例正式发布！】3月18日，2026年#E法同行#全国网络法治主题宣传活动启动仪式在四川成都举行，活动现场发布2025年全国网络法治宣传精品案例、优秀案例，其中，10个案例获评精品案例，40个案例获评优秀案例。这些案例紧扣工作要求，以创新内容形式、多元传播手段，生动展现网络法治宣传工作高质量发展的丰硕成果，为深化网络普法、营造清朗网络空间、提升全民网络法治素养提供了鲜活示范与宝贵经验。官宣！2025年全国网络法治宣传精品案例、优秀案例正式发布！封面新闻的微博视频

54. 员工心理福利，为什么总是有了却没被用上？

55. 企业EAP升级

56. 让他人接受好东西，别靠好处说服，要靠安全渗透——三招让员工多用EAP

57. 企业EAP覆盖率超40%，职场人的心理压力真的能被有效缓解吗？

58. 五月心理健康月，企业如何为员工撑起“心灵防护伞”？

59. 年终复盘别只看KPI！员工心理健康才是明年战斗力的关键

60. 员工心理健康培训PPT

61. 高危行业员工如何进行心理健康管理？

62. 资深心理咨询师科普

63. 到底是大众的无知，还是专业的傲慢，导致心理问题的污名化？研究结果颠覆认知！心理健康科普反而加剧污名化？

64. 也许正是市场制造了心理咨询的偏见和污名化

65. 抑郁不是“不死癌症”，它是被污名化了数千年的正常痛苦

66. 身心统合•心理 vs 思想与心理 vs 身体——推动去心理健康污名化的有效途径

67. 心理科普 | 求助=示弱？错！摆脱羞耻感，学会借力超轻松（第三十七期）

68. 比心理问题更可怕的，是你怕 “被笑话” 的羞耻感

69. 职场羞耻感，是成功的最大阻力

70. 羞耻感

71. 2026心理采购新趋势

72. 心理服务行业重大利好！25部门联合发布

73. 2026韧性即竞争力员工心理韧性与企业发展白皮书-HR智享会

74. 企业EAP：一项比培训更值得的“心理投资”

75. 关爱民辅警心理，守护公安队伍初心——青铜峡市公安局企业EAP服务暖心启航

76. 社会心理服务现状

77. 心理门诊的线上转化难题：如何将“潜在需求”变为“首次咨询”？

78. EAP是什么？对企业有何重要意义？

79. 带你读懂大众最易陷入的心理认知盲区

80. 从“扫盲”到“普及”：中国心理咨询行业还有多远的路要走？

81. 2026年全球风险展望报告：建议企业关注员工心理健康风险

82. 椿雨露| 企业·家双守护年度心理服务方案，为企业发展注入“心”动力

83. 快讯丨全球风险展望报告指出：员工心理健康风险叠加，具备传染性

84. 当舶来品遇见中国心：EAP本土化的灵魂之问

85. 2026韧性即竞争力：员工心理韧性与企业发展白皮书

86. 为什么劝你，千万别有“职场羞耻症”？

87. EAP对企业有什么用？

88. EAP（员工心理帮助计划）—心理服务的缘起之路

89. 一文读懂企业EAP心理建设

90. 易普斯心雀平台｜全维度数据隐私安全保障，为心理数据安全护航

91. 请不要污名化精神疾病污名化的不是疾病，而是偏见；需要被治愈的更多更多。一、什么是污名化精神疾病？污名化精神疾病，是指人们对有精神健康困扰的群体贴上“危险”“有害”等负面刻板标签，并用不公平方式对待他们的现象。它会将一个人的精神健康状况等同于其全部价值，剥夺其应有的尊重与机会。二、为什么要重视污名化精神疾病？污名化会给被污名化的群体带来多方面的负面影响，因此必须重视： 1. 社会交往方面：被污名化的群体会在社会交往中遭到拒绝、被孤立，甚至在学校、网络等环境中出现被侮辱和欺凌的现象。 2. 发展机会方面：在教育、就业、婚恋等领域，污名化会导致入学、入职被拒，收入减少甚至失业，也会在婚恋中被拒绝，难以找到合适的伴侣。 3. 治疗与健康方面：污名化会让患者因害怕被知晓而拒绝承认病情、拒绝就医，导致病情加重；同时在就医过程中也可能遭遇不公平对待，无法获得有效治疗。 4. 心理健康方面：外界的偏见会内化为自我污名，导致自责、自我贬低，同时社交孤立也会加剧抑郁、焦虑等心理问题。三、如何降低污名化精神疾病的概率？ 1. 从当事人自我做起：积极参与治疗，不把自己和疾病等同，拒绝自我怀疑，主动获取社会支持，勇敢分享真实经历，必要时寻求专业帮助或用法律维权。 2. 从家属做起：主动学习精神健康知识，用理解代替指责，提供无条件的情感支持，陪伴就医，成为去污名化的第一道防线。 3. 从学校机构做起：开展精神健康科普教育，建立心理咨询室，为学生提供专业帮助，对因精神健康状况产生的欺凌行为采取零容忍态度。 4. 从工作单位做起：制定反歧视政策，保障员工隐私与权益，引入员工援助计划，在病情稳定的前提下提供灵活的工作安排。 5. 从法律层面做起：完善精神卫生相关法律法规，明确禁止在教育、就业、医疗等领域的歧视行为，加强普法宣传。 6. 从公益与社会层面做起：加强宣传教育，减少歧视性词语和负面报道；增加患者与公众的接触机会，鼓励患者分享真实生活。 #关注青少年心理健康 #污名化 #科普 #心理 #讨论

92. 深圳私享会持续招募中｜从组织韧性到员工心理韧性的EAP新议题

93. 知心哥哥姐姐必修课：EAP服务与心理学应用如何“避坑”？

94. 不确定时代，职场人的情绪出口在哪里？｜企业服务

95. EAP馨闻 | 把专业服务送到身边：广东省某能源公司特邀上馨心理开展驻场心理支持

96. 心理咨询流程图及咨询匹配

97. 【彩萍姐姐】别让自我污名化，偷走你的大学生活

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99. 职场里，有多少说不出口的羞耻感

100. 青岛企业EAP：员工心理支持计划为何从可选项变成必修课

101. 从“心”出发，员工支援计划持续守护

102. 不敢问？羞耻感其实在提醒你

103. 2025年最新心理咨询机构亲测排名分享

104. 2026 EAP行业报告：哪些组织正在抢占心理赋能高地？

105. 职场心理咨询到底效果如何？

106. 峰学蔚来推行 “情绪假”，离职率下降；心理咨询使用率提升，研发岗 “无会静音时段”。

107. 国家25部门联合发文｜一文读懂社会心理服务体系建设新方案

108. 《每次请假都像在“犯罪”？你的羞耻心正在内耗你》

109. 企业员工心理关爱合作邀约｜深耕专业EAP服务，赋能企业凝心聚力、稳健发展

110. 企业EAP员工心理援助一站式服务介绍

111. 情绪内耗、职场焦虑？EAP：职场人的专业心理支持体系

112. 【健心要闻】解锁社会心理服务多元方式，守护每一份心安

113. 建议大家：永远不要有职场羞耻症

114. 我发现，很多人都有职场羞耻症

员工不敢用、不会用、不愿用：EAP为何成了摆设？

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