有归属比例的，司龄8年必须100%归属，新政策要求的
我是国寿养老的，公司业务就是企业年金，今年到现在做的好的收益可以到10%，差点的6%
可以根据职业年金或者企业年金公司和个人缴费的比例来反推。
每月年金扣300左右 不知道单位交多少
国企不就是变相发福利嘛，反正钱不够就去贷款。祸害老百姓的钱
3%收益跑不过通胀。还不如企业把这笔钱发了……虽然我单位也有这个年金 看了这笔账算的，其实挺亏的……
看个人是不是打算稳定在这个公司长期工作。
有总归是好的呀
是的，如果跳槽的话公司帮我们交的钱不会转给我们的。
有总比没有好，这项福利还是不错的。
看了下我们公司好像交了最低档，个人选了1.25%。单位交5%
企业年金，离职只能带走个人交纳的部分
我们是本人象征性交50 公司交百分之8 但是取这笔钱要交税的 分期提取又没多少钱 适合老头子不适合年轻人
我们公司满一年也可以交企业年金。一直在考虑交不交
请选择举报理由 垃圾广告！ 低俗色情！ 人身攻击！ 疑似水军评论！ 其他有害！
最少输入10个字
有归属比例的，司龄8年必须100%归属，新政策要求的
我是国寿养老的，公司业务就是企业年金，今年到现在做的好的收益可以到10%，差点的6%
可以根据职业年金或者企业年金公司和个人缴费的比例来反推。
每月年金扣300左右 不知道单位交多少
国企不就是变相发福利嘛，反正钱不够就去贷款。祸害老百姓的钱
3%收益跑不过通胀。还不如企业把这笔钱发了……虽然我单位也有这个年金![[皱眉]](//res.smzdm.com/resources/public/img/emoji/small/aru/03-[皱眉].png)
![[皱眉]](//res.smzdm.com/resources/public/img/emoji/small/aru/03-[皱眉].png)
看了这笔账算的，其实挺亏的……
看个人是不是打算稳定在这个公司长期工作。
有总归是好的呀
是的，如果跳槽的话公司帮我们交的钱不会转给我们的。
有总比没有好，这项福利还是不错的。
看了下我们公司好像交了最低档，个人选了1.25%。单位交5%
企业年金，离职只能带走个人交纳的部分
我们是本人象征性交50 公司交百分之8 但是取这笔钱要交税的 分期提取又没多少钱 适合老头子不适合年轻人
我们公司满一年也可以交企业年金。一直在考虑交不交
请选择举报理由