年初想换工作,社保断缴咋办?!
新年新开始,不少元旦前已经离职,或者正准备跳槽。
很多朋友在辞职或者换工作的时候,容易忽略社保的衔接,一不小心社保就断缴了,其实影响非常大。
即便辞职了,也一定要处理好社保,防患于未然。那离职后,要怎么处理社保才最稳妥?
今天,我们就来和大家聊聊这个话题。
#01
一、社保中断会有什么影响?
(1)无法享受医保
社保一般有五大保障:医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
如果医保断缴了,就会影响我们看病报销。
医保从断缴第2个月起,就不能享受医保报销了,如果这个时候生病去医院,所有医疗费都得自己掏钱。
医保断缴超过3个月的话,要重新缴满6个月,才能再次使用医保报销。
(2)部分城市医保报销额度会下降
就拿深圳医保来说,医保连续缴费时间越久,每年报销额度就越高。
连续缴费不到半年,最多只能报销12万;连续缴满1年,最高能报销53万。
(3)生育福利也会有影响
像现在生育险和医疗险合并了,对于生育福利也是有影响的。
现在各地对于生育险的缴纳年限有作调整。一般情况下,生育险的福利必须连续交满1年社保,才可能享受。
如果断缴,产检费、生产费不能报销不说,“生育津贴”还拿不到,真的亏大了!
所以备孕的女同志和已经怀孕的准妈妈要注意下哦~
(4)影响养老金领取
社保中的养老保险,退休时需要累计交满15年,才可以申请领养老金。
如果断缴导致退休前还没交够15年,就会影响正常领养老金。
这15年是累计计算的,中间要是断了,续上就好。不过由于养老保险中断期间的个人账户没有钱进入,因此退休待遇会有所影响。
(5)影响买房买车、积分落户和孩子上学
拿北京来说,如果没有北京户口,需要连续缴纳5年社保或个人所得税,才有买车、购房的资格;
申请积分落户,需要连续缴纳社保7年。
所以社保断缴影响还是很大,我们在换工作之前,最好提前了解清楚,做好社保的衔接。
#02
二、断缴了社保之后,怎么办?
(1)如果是想跳槽,之后会继续找工作的话
那么只要在新单位入职后,让公司继续缴纳社保就可以了。
离职时,最好提前和前公司确认,最后一个月社保交到什么时候,再和新单位确认好社保交的时间。
一般来说大部分公司的社保缴费日是每月15号,所以为了避免出现断缴的情况,最好在15号之后离职,这样前公司可能帮忙把当月的社保交了。
然后下个月15号之前入职新公司,这样就可以把下个月的社保给衔接上。
(2)如果短时间内不打算找工作的话
如果离职后一段时间内暂时不工作的话。
可以到当地的社保局办理灵活就业人员的社保。
具体的参保方法,不同城市不一样。大家问问当地社保局相关政策。
有朋友可能会说那么麻烦,社会上有许多代缴社保的中介机构,直接找他们代缴社保可以吗?
这里要提醒一下各位:最好不要找第三方挂靠代缴。
有些中介机构确实可以代缴社保,但是由于这些中介机构只是把个人社保挂靠在一些单位名下,参保人与这些单位并没有劳动合同关系,其代缴的社保就不受法律保护。
另一方面,也有些骗子打着代缴社保的名义直接骗人钱财。
等下钱交了,保障也没有,这可划不来!
各位在跳槽的时候,一定要注意社保的衔接哦,祝愿各位新的一年里都能找到自己心仪的工作。