年初想换工作，社保断缴咋办？！

新年新开始，不少元旦前已经离职，或者正准备跳槽。

很多朋友在辞职或者换工作的时候，容易忽略社保的衔接，一不小心社保就断缴了，其实影响非常大。

即便辞职了，也一定要处理好社保，防患于未然。那离职后，要怎么处理社保才最稳妥？

今天，我们就来和大家聊聊这个话题。

#01

一、社保中断会有什么影响？

（1）无法享受医保

社保一般有五大保障：医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

如果医保断缴了，就会影响我们看病报销。

医保从断缴第2个月起，就不能享受医保报销了，如果这个时候生病去医院，所有医疗费都得自己掏钱。

医保断缴超过3个月的话，要重新缴满6个月，才能再次使用医保报销。

（2）部分城市医保报销额度会下降

就拿深圳医保来说，医保连续缴费时间越久，每年报销额度就越高。

连续缴费不到半年，最多只能报销12万；连续缴满1年，最高能报销53万。

（3）生育福利也会有影响

像现在生育险和医疗险合并了，对于生育福利也是有影响的。

现在各地对于生育险的缴纳年限有作调整。一般情况下，生育险的福利必须连续交满1年社保，才可能享受。

如果断缴，产检费、生产费不能报销不说，“生育津贴”还拿不到，真的亏大了！

所以备孕的女同志和已经怀孕的准妈妈要注意下哦~

（4）影响养老金领取

社保中的养老保险，退休时需要累计交满15年，才可以申请领养老金。

如果断缴导致退休前还没交够15年，就会影响正常领养老金。

这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好。不过由于养老保险中断期间的个人账户没有钱进入，因此退休待遇会有所影响。

（5）影响买房买车、积分落户和孩子上学

拿北京来说，如果没有北京户口，需要连续缴纳5年社保或个人所得税，才有买车、购房的资格；

申请积分落户，需要连续缴纳社保7年。

所以社保断缴影响还是很大，我们在换工作之前，最好提前了解清楚，做好社保的衔接。

#02

二、断缴了社保之后，怎么办？

（1）如果是想跳槽，之后会继续找工作的话

那么只要在新单位入职后，让公司继续缴纳社保就可以了。

离职时，最好提前和前公司确认，最后一个月社保交到什么时候，再和新单位确认好社保交的时间。

一般来说大部分公司的社保缴费日是每月15号，所以为了避免出现断缴的情况，最好在15号之后离职，这样前公司可能帮忙把当月的社保交了。

然后下个月15号之前入职新公司，这样就可以把下个月的社保给衔接上。

（2）如果短时间内不打算找工作的话

如果离职后一段时间内暂时不工作的话。

可以到当地的社保局办理灵活就业人员的社保。

具体的参保方法，不同城市不一样。大家问问当地社保局相关政策。

有朋友可能会说那么麻烦，社会上有许多代缴社保的中介机构，直接找他们代缴社保可以吗？

这里要提醒一下各位：最好不要找第三方挂靠代缴。

有些中介机构确实可以代缴社保，但是由于这些中介机构只是把个人社保挂靠在一些单位名下，参保人与这些单位并没有劳动合同关系，其代缴的社保就不受法律保护。

另一方面，也有些骗子打着代缴社保的名义直接骗人钱财。

等下钱交了，保障也没有，这可划不来！

各位在跳槽的时候，一定要注意社保的衔接哦，祝愿各位新的一年里都能找到自己心仪的工作。