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张大妈

普通人如何切入真实AI岗位

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06-03 14:21

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英伟达的首席执行官表示：“我会优先雇佣那些在人工智能领域具有专业知识的毕业生，而不是那些不具备相关技能的人。” 未来职场里，“会不会用 AI”，可能会像今天“会不会用电脑”“会不会用互联网”一样，成为基础能力，而不是加分项。他这段话的核心，不只是“学 AI 编程”，而是： AI 正在从一个工具，变成新的工作操作系统。过去十几年，很多岗位的竞争力来自“信息差”“熟练度”“重复劳动效率”。但现在，大模型已经开始吞掉这些能力：会写基础文案 → AI 可以几秒完成会做PPT → AI 自动生成会搜索整理资料 → AI 比人更快会基础编程 → AI 辅助开发越来越强会翻译、剪辑、客服 → AI 正在规模化替代真正开始稀缺的，变成了：如何向 AI 提出高质量问题如何利用 AI 放大自己的专业能力如何把 AI 变成自己的“数字团队” 如何做人类判断、审美、决策、创造的部分这也是为什么越来越多科技公司，在招聘时开始默认： “不会 AI” ≈ “不会现代办公”。但这里有一个很容易被误解的地方： “成为 AI 专家”，并不意味着人人都去学深度学习、训练大模型、读算法博士。更现实的趋势是：医生 + AI 律师 + AI 教师 + AI 设计师 + AI 摄影师 + AI 投资人 + AI 内容创作者 + AI 未来最有竞争力的人，往往不是最懂 AI 的人，而是： “最懂行业，同时最懂如何使用 AI 的人。” 因为 AI 最大的价值，并不是替代所有人，而是迅速拉大人与人之间的效率差距。一个会用 AI 的普通人，可能正在逐渐接近过去一个“小团队”的生产力。所以，未来真正危险的，可能不是 AI 本身，而是： “别人已经开始和 AI 协同工作，而你还停留在没有 AI 的工作方式里。” 对于大学生来说，未来几年最值得投资的能力，可能包括： AI 工具使用能力（ChatGPT、Claude、Copilot 等）提示词与信息组织能力数据分析与自动化能力内容生成与表达能力跨领域学习能力与 AI 协同工作的流程设计能力从长期看，AI 不一定会直接抢走所有工作，但它一定会重新定义： “什么样的人更值钱。”#ai创造营# 星野师兄的微博视频

如果 AI 先淘汰的不是「最差的」岗位，而是「普通但体面」的年轻人，那一个普通人还能靠什么爬进中产？

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1. 英伟达的首席执行官表示：“我会优先雇佣那些在人工智能领域具有专业知识的毕业生，而不是那些不具备相关技能的人。” 未来职场里，“会不会用 AI”，可能会像今天“会不会用电脑”“会不会用互联网”一样，成为基础能力，而不是加分项。他这段话的核心，不只是“学 AI 编程”，而是： AI 正在从一个工具，变成新的工作操作系统。过去十几年，很多岗位的竞争力来自“信息差”“熟练度”“重复劳动效率”。但现在，大模型已经开始吞掉这些能力：会写基础文案 → AI 可以几秒完成会做PPT → AI 自动生成会搜索整理资料 → AI 比人更快会基础编程 → AI 辅助开发越来越强会翻译、剪辑、客服 → AI 正在规模化替代真正开始稀缺的，变成了：如何向 AI 提出高质量问题如何利用 AI 放大自己的专业能力如何把 AI 变成自己的“数字团队” 如何做人类判断、审美、决策、创造的部分这也是为什么越来越多科技公司，在招聘时开始默认： “不会 AI” ≈ “不会现代办公”。但这里有一个很容易被误解的地方： “成为 AI 专家”，并不意味着人人都去学深度学习、训练大模型、读算法博士。更现实的趋势是：医生 + AI 律师 + AI 教师 + AI 设计师 + AI 摄影师 + AI 投资人 + AI 内容创作者 + AI 未来最有竞争力的人，往往不是最懂 AI 的人，而是： “最懂行业，同时最懂如何使用 AI 的人。” 因为 AI 最大的价值，并不是替代所有人，而是迅速拉大人与人之间的效率差距。一个会用 AI 的普通人，可能正在逐渐接近过去一个“小团队”的生产力。所以，未来真正危险的，可能不是 AI 本身，而是： “别人已经开始和 AI 协同工作，而你还停留在没有 AI 的工作方式里。” 对于大学生来说，未来几年最值得投资的能力，可能包括： AI 工具使用能力（ChatGPT、Claude、Copilot 等）提示词与信息组织能力数据分析与自动化能力内容生成与表达能力跨领域学习能力与 AI 协同工作的流程设计能力从长期看，AI 不一定会直接抢走所有工作，但它一定会重新定义： “什么样的人更值钱。”#ai创造营# 星野师兄的微博视频

2. 如果 AI 先淘汰的不是「最差的」岗位，而是「普通但体面」的年轻人，那一个普通人还能靠什么爬进中产？

3. 因AI被裁的35岁主管胜诉了，大多数公司根本没准备好迎接AI

4. 黄仁勋最怕中国AI的事 DeepSeek刚刚做到了黄仁勋最害怕事还是发生了：DeepSeek V4发布，华为昇腾超节点深度适配，全球AI圈等待已久的大事落定，聊一聊背后的三大核心真相 #ai #deepseek v4 #deepseek #黄仁勋 #梁文锋

5. 别等别人赚钱才后悔，你的AI该“嵌入”业务了。 #大咖观察 #红衣聊AI #AI工具

7. 【油管高赞】AI时代带来的教育变革是什么

8. 全球失业潮真相：AI造成了大规模失业吗？

9. 梁文锋自掏200亿，给DeepSeek拉来中国AI最大一笔融资

10. V4发布前夕，DeepSeek被曝首次融资，估值超100亿美元

11. 对标Claude Code！DeepSeek新业务招人了

12. 某大厂AI掉队的暗中一面：1号位内斗、管理混乱；电商大厂AI项目失败，老板原地解散团队；头部大模型公司老板忌讳公开发言|AI情报局VOL.3

13. deepseek首次启动融资，刚开始说估值100亿美元，现在上调到超200亿美元。阿里、腾讯在展开洽谈！这个价格依然足够便宜的，同为AI大模型公司，智谱和Minimax在港股，一个市值4400亿港币，一个2900亿。即使Deepseek用200亿美刀估值，也是他们的几分之一。ds为什么要融资，一是大模型+AI算力太烧钱了，靠母公司幻方输血的DeepSeek很有压力；二是DS最近被挖走了不少人才，怎么留住这些人，最好的办法就是融资+上市！既然要融资，DeepSeek要开启扩张了，也要讲故事了，这样对投资人才负责。比如大家期待的DeepSeek V4，从2月份一直传到4月份下旬，虽然原因主要在适配国产芯片，需要时间！但估计应该也快落地了。ds近一年有点沉寂，让人怀疑是不是落后了。但黄仁勋最新访谈就说了，DeepSeek+华为的组合很可怕！老黄肯定是识货的，总之ds融资消息的不断发酵，对ds概念、AI应用、上游卖铲子股（昇腾芯片、光通信、数据中心）都是利好催化。

14. 全球首家无人公司来了！一整个AI团队替人上班，不吃饭不摸鱼，普通人的数字员工时代真的来了吗？#大咖观察 #红衣聊AI #智能体 #AI时代

15. AI吹哨人：揭秘被掩盖的真相，我们正在被AI公司集体误导！ #ai #真相 #科技 #山姆奥特曼 #OpenAI

16. #什么工作不会被AI替代#AI重构就业版图的同时，正催生大批高需求新职业，覆盖技术研发、行业融合、伦理治理等多个维度，成为就业市场新增长引擎。大模型算法工程师、AI训练师作为技术核心岗，成高薪刚需赛道；数字人运营师、AIGC内容策划师融合创意与技术，适配传媒、文旅等多元场景。AI伦理师、算法审计师聚焦安全合规，成为企业风控必备；城市数字孪生工程师、智能网联汽车测试员则扎根实体产业，助力智慧城市与自动驾驶发展。此外，个人AI管家顾问、数字遗产规划师等创新服务岗，精准对接数字时代个性化需求。这些新职业均要求技术与行业能力融合，掌握AI工具+专业领域知识，将成为未来职业竞争的核心优势。#how i ai# 什么工作不会被ai替代

17. Live热知识：聊聊DeepSeek V4全面转向华为昇腾芯片的对话问答【直播问答】

18. #大学生用ai优化简历拿到多个offer# 春招季太卷了，不少三无应届生靠AI逆袭求职！简历不再是干巴巴的毛坯，AI精准匹配岗位需求，提炼核心亮点，把普通经历包装成HR爱看的内容。很多同学靠着AI精装修简历，一路通关拿到多个offer，求职底气直接拉满！#三无应届生用ai给简历精装修#

19. #2026年AI替代行业预测##ai创造营#数据标注与分析，基础数据处理被AI接手 2026年，数据标注、基础数据清洗、简单数据分析等岗位，成为AI替代的热门领域，大批量数据从业者面临失业危机。数据标注是AI训练的基础工作，原本依靠人工标注图片、文字、语音等内容，如今AI能自主完成数据清洗、分类、标注工作，精准度高、速度快，大幅缩减人工标注的成本。简单的数据分析、数据统计、图表生成等工作，AI也能一键完成，快速提炼数据结论，满足基础分析需求。这类岗位技术含量低、工作机械重复，属于劳动密集型工作，被AI替代是必然趋势。随着大数据和AI技术的普及，企业不再需要大量基础数据处理人员，转而需求高端数据分析师、算法工程师。从事基础数据工作的职场人，必须提升技术能力，学习数据挖掘、算法优化、深度数据分析、数据决策等技能，从基础执行者转向技术研发者和决策顾问，才能避开AI的替代浪潮，获得长久的职业发展。

20. Karpathy 2026 美国342职业AI暴露度，0–10分，按风险等级分类。一、整体统计（美国，2026）• 覆盖职业：342个• 总岗位：1.43亿• 极高风险（8–10）：2500万人（18%）• 高风险（6–7）：3470万人（24%）• 中风险（4–5）：4720万人（33%）• 低风险（0–3）：3610万人（25%）以下是各大职业根据AI暴露风险的排序：极高风险（8–10分，最易被AI替代）医疗转录员市场研究分析师软件开发人员普通办公室职员会计与审计师律师计算机系统分析师技术支持数据录入员金融分析师高风险（6–7分）人力资源专员市场营销专员平面设计师教师（K-12）护士（注册）销售代表（非技术）银行柜员中风险（4–5分）厨师零售店员司机（货运/网约车）电工水管工建筑工人低风险（0–3分，最安全）屋顶工清洁工消防员护工（个人护理）美发师农民（实操）另外还有Anthropic 观测的AI在职业中的暴露度（%）1. 程序员：74.5%2. 客服：70.1%3. 数据录入：67.1%4. 医疗记录：66.7%5. 市场研究：64.8%

21. #2026年AI替代行业预测##ai创造营#客服售后岗，标准化咨询被AI全面接管 2026年，客服与售后岗位成为AI替代的重灾区，大批量人工客服坐席被淘汰，智能客服成为企业服务的主力军。无论是电商售后、电话咨询、在线答疑，还是投诉初审、订单处理，标准化的客服工作几乎都能由AI完成。AI客服能同时响应上千条咨询，秒回客户问题，精准解答产品参数、售后流程、订单查询等常见问题，解决率远超人工。相比人工客服，AI没有情绪波动，不会疲惫懈怠，服务标准统一，还能大幅降低企业的人力、培训成本。目前市面上的智能客服系统，已经能处理90%以上的常规咨询，只有复杂纠纷、情绪安抚等特殊场景，才需要人工介入。电话销售、基础售后回访等岗位，替代率更是高达90%，AI外呼、智能回访系统全面普及。这也倒逼客服从业者转型，从基础接线员转向客户关系维护、复杂问题处理、投诉调解等岗位，深耕共情能力和问题解决能力，避开AI的替代范围。

22. 市值近600亿，大模型公司上市了！ #AI #智谱ai

23. 今年AI行业会诞生一个高薪新岗位，未来这类人能吃到红利，信号已经很明显了 #ai #行业洞察 #机会 #就业 #ai落地

24. 《AI帝国》最扎心的真相：AI公司正在制造一条“失业—标注—再失业”的链条#AI #吹哨人 #科技 #openai #奥特曼

25. #不差钱的DeepSeek要融资了#DeepSeek此番融资转向，看似反常，实则深谋远虑。“不差钱”却开放融资，核心是为员工期权定价与兑现，补上人才激励的关键一课。投资人的“太晚了”一针见血：AI军备竞赛中，期权流动性是留住顶尖人才的硬通货。即便条款严苛，也足见梁文锋在理想与现实间的务实平衡——技术再强，终究要靠“人”来守住护城河。

26. 《2026 年初科技产品岗位市场全景：数据告诉我们的真相》裁员新闻铺天盖地，AI 要抢走饭碗的焦虑四处蔓延——但如果暂时放下这些头条，认真看看数据，会发现一个截然不同的故事。科技行业的招聘正在呈现许多令人鼓舞的信号，同时也浮现了一些值得关注的新趋势：1. 产品经理（PM）的开放职位数量达到三年多来的最高水平2. AI 并没有拖慢对软件工程师的需求（至少目前还没有）3. AI 相关岗位正在爆发式增长4. 设计类岗位已经停滞不前5. 湾区的重要性还在持续上升6. 远程办公机会持续缩水7. 尽管裁员不断，科技行业的整体岗位数量仍在增长 2026 年初科技产品岗位市场全景：数据告诉我们的真相

27. 科技改变生活，AI融入医疗！#AI #心内科郝医生 #我的健康年度盘点#抖出健康知识宝藏

28. 2026必备！这8大AI工具，没有裸泳......

29. 千问23天月活突破3000万碾压欧美，中国AI时代开启！就在刚刚，确认数据！千问23天月活突破3000万，首周下载量1000万碾压欧美，阿里AI从“技术储备”向“价值落地”加速演进 #AI #阿里 #千问

30. 梁文锋首次开口融资，DeepSeek只估值680亿，融资20亿？

31. 今年春招AI岗真的彻底火出圈了，AI岗位量同比暴涨8.7倍，妥妥成为春招最吃香的黄金赛道。现在完全不是小众冷门赛道了，不管是互联网大厂、科技公司，还是传统行业转型，都在疯狂扩招AI相关人才。以前AI只是少数技术岗的专属，如今已经渗透到各行各业，大模型、智能驾驶、AI应用落地这些方向，岗位需求直接井喷。而且不光是算法研发岗吃香，哪怕是会用AI工具、懂AI基础应用的复合型人才，也特别抢手，薪资和选择权都拉满。只能说当下想求职、转行或者在校应届生，抓牢AI风口真的太关键了，这波人才红利窗口期已经彻底打开。#春招AI岗位量增长8.7倍#

32. #deepseek为什么影响力大# 说实话，DeepSeek能火成这样，真不是偶然！最关键的是它把 “高性能 + 超低价” 做到了极致，直接打破了行业认知。别家训练大模型动辄几亿美金，它V3模型才花约600万美元，效果却能对标顶尖闭源模型，推理成本更是低到离谱。而且它特别大方，直接全栈开源，免费商用，代码和训练方法都公开，全球开发者都能拿来用、二次开发。这波操作直接拉低AI门槛，催生了超多应用，社区越做越大。再加上技术硬实力能打，MoE架构稀疏激活，算力分配更智能，长文本处理、代码能力都很强。中文理解更是精准，贴合国内用户习惯。可以说，它靠技术创新、极致性价比和开放生态，成了全球AI圈的黑马，影响力自然越来越大。

33. 面向AI编程，使用提示词以及AI相关工具链来完成编程工作或自动化办公工作流，以后不是技术人员的要求，而是像基本英语能力，office办公软一类的标配。如果你不能用AI和一些编程的基础知识快速将想法生成原型，将来以职场的竞争中一定会落于下风。这是必然以及正发发生的。以后在求职时，除了体力劳动以外的所有白领办公室岗位，老板都会问你会不会使用AI工具，能不能利用AI开发使工作中的信息处理自动化。

34. 谷歌微软疯抢新闻毕业生！这里面藏着什么趋势？ #大有学问 #红衣聊AI #AI工具 #智能体

35. 给大家分享一个AI时代的成功方法，每个人都能复制#AI #教育 #学习 #openai #创业#就业#求职#AI学习

36. 「Github一周热点104期」智谱GLM-5发布，打响春节AI大战模型第一枪

37. 35岁左右的老员工、中层主管，往往因为薪资高、部分工作可被AI替代，成了最先被优化的对象。企业借着技术升级的名义压缩人力成本，先裁人再谈AI能不能接活，只图报表好看，不顾实际业务。技术迭代本是好事，但不该成为随意淘汰员工的工具。也提醒所有打工人：别死守老经验，持续学习、提升不可替代的核心能力，才是职场长久的底气。科技向前，劳动者的权益，也理应被守护。#公司用AI了35岁主管被裁#

38. #DeepSeek高薪招聘数据中心人才#DeepSeek月薪3万招人跑乌兰察布？虽然冬天很冷，但想想，年薪42万在那小地方直接躺平，房租估计还没北京一顿火锅贵。PUE 1.26、电费半价，省下的钱够烧出V4了。不过说真的，真有大佬愿意抛下北上广的咖啡精酿，去草原深处守机房？这offer给你，接不接？

39. 每个人，都在变成AI吸血鬼？ #大有学问 #红衣聊AI #AI工具 #智能体

40. 知名软件公司老板：都说AI让软件公司活不下去，但我们反而看到了机会#AI #人工智能 #企业AI #SaaS #Salesforce

41. 对于5年后AI与自动化的影响或许有所高估，但它的长远效应必然远超这张图表的预测。随着 AI 技术加速渗透，企业重构工作流程、以自动化替代部分岗位已成行业趋势，不过岗位替代并非等于失业，新岗位会同步涌现，职业转换的需求也将随之而来。对于个人，重要的是拥抱变化、终身学习、自我迭代。

42. 如何看待腾讯、阿里洽谈投资 DeepSeek 的消息，估值超过 200 亿美元合理吗？

43. 一份报告刷屏AI圈，AI让哪些公司死得更快？ #大有学问 #AI #claude #AI技术

44. 入职世界五百强后，我发现AI会替代掉这些人...

45. 一个人，怎么让AI干出团队级交付？

46. #春招AI岗位量增长8.7倍# 今年春招真的太明显了，AI直接杀疯了！数据出炉AI岗位暴涨8.7倍，各行各业都在扎堆布局人工智能。不再只是纯算法大佬吃香，AI产品、落地应用、运营实操类岗位全都在扩招。传统行业内卷到窒息，薪资天花板越来越低，而AI赛道缺口大、机会多、薪资也更有优势。风口从来不会等人，与其在老赛道内耗熬日子，不如顺势踩上AI红利。趁现在机会正好，早点布局，才不至于错过这波时代机遇。

47. 一个实用Prompt，帮你边听故事边学新东西。

48. DeepSeek首轮融资估值又从100亿美元飙到450亿美元，半个月涨了350%，但是距离OPENAI的9000亿美元及Claude模型的ANTHROPIC正在谈的8000亿美元，还有很大发展潜力目前美国这两家正在排队抢着上市，DEEPSEEK融资之后，会不会也考虑港股上个市，或者科创板也行啊？据报道，中国“大基金”（国家集成电路产业投资基金）正在谈判领投DeepSeek首轮融资，腾讯、阿里巴巴等科技巨头也在排队，而创办人梁文锋则打算自己跟投。#国家队领投DeepSeek首轮融资##DeepSeek估值半个月飙涨350%#

49. 【#爱奇艺正招聘AI导演编剧#】#爱奇艺招AI导演年薪最高56万#据报道，2026年4月20日，爱奇艺CEO龚宇宣布，平台自研的AI智能体平台已与超过100位艺人签约入驻，随后#爱奇艺底线#“#爱奇艺十部剧赚了67亿#”等多个话题冲上热搜。搜索发现，目前，爱奇艺正招聘AI-导演、AI剧本责编等岗位。其中，AI剧本责编岗位职责中提及，该岗位需对原创及AI生成的稿件进行筛选、出具评估报告，月薪2万至2.7万，14薪；AI-导演月薪3万至4万，14薪。各位网友，您怎么看？@东方财经东方财经的微博视频

50. 2026微软报告戳破AI替代程序员谎言？最近刷到好多说AI代码工具（比如Claude Code、GitHub Copilot）普及后，程序员要集体失业的焦虑内容。但事实真的是这样吗？ ✨ 刚刚微软发布了超硬核的《2026年第一季度全球AI扩散报告》，这份追踪了全球海量真实数据的报告，直接把“AI替代论”的底裤都扒掉了！ 📊 数据揭示了反常识的真相：**AI非但没砸程序员饭碗，反而因为写代码成本变低，全球企业疯狂扩招开发人员！** 另外，亚洲国家正靠着“母语大模型”突破，开始疯狂超车。 #微软#全球AI扩散报告#程序员#AICoding#大模型

51. AI 写岗位 JD，AI 改简历，AI 再把你筛掉：普通人求职怎么自救？

52. AI产品经理修炼入门（一）：招聘需求暴涨81%，是入行最佳时机？