**2030年全球9200万白领会岗位将被AI替代，客服、行政、基础文员首当其冲**_经济管理

1. AI正在偷你的能力，人类该如何应对？ #大咖观察 #红衣聊AI #AI时代

2. 黄仁勋再爆惊人言论，AI正创造一次巨大就业潮。 #大咖观察 #红衣聊AI #黄仁勋 #就业 #职业

3. AI不是工具，是你最该抓住的时代船票。 #大咖观察 #红衣客厅 #AI工具 #AI时代

4. MIT（麻省理工学院）的报告带崩了纳指，这个报告到底说了啥？#纳斯达克指数 #AI #MIT报告 #AI企业落地 #人工智能

5. 未来十年，你靠什么保住饭碗？ #大咖观察 #红衣聊AI #能源 #AI时代 #职业

6. 未来十年的答案或许都在这里！#马斯克 #ai时代离我们越来越近 #马斯克最新播客解读

7. 当你还觉得AI只是“辅助工具”时，它早已在改写很多行业的游戏规则了。#大咖观察 #红衣聊AI #AI工具 #智能体

8. 入职世界五百强后，我发现AI会替代掉这些人...

9. 实时转文字 + AI自动总结 +手写批注，新品思必驰AI办公本X5系列才是会议记录的完全体！

10. #传统行业把苦活累活交给AI了##回顾2025被AI颠覆的行业#亲身体会，以前的很多文字性工作，基本都交给AI了。现在有不少工作都已经让AI替代，制造业的流水线装配、高危焊接等岗位被智能机械臂接管，金融会计领域，发票核对、记账报税等基础工作被AI批量替代。还有医疗行业中，AI精准完成影像初筛、病历整理等等，再这么下去，岗位会越来做少，这是大势所趋。

11. Anthropic深夜再出杀招！编码AI一键清空桌面，白领末日来临？

12. 如何抢在90%的人前面赚AI的钱，避AI的坑？ #大咖观察 #红衣聊AI #人工智能发展

13. 硅谷科技大厂裁员潮来了，白领如何应对AI时代的挑战#AI #裁员 #职场 #科技 #就业

14. 别等别人赚钱才后悔，你的AI该“嵌入”业务了。 #大咖观察 #红衣聊AI #AI工具

15. 你们的行业有没有被AI影响呢？ #大咖观察 #红衣聊AI #裁员 #AI时代

16. AI已经成为你的同事了吗？ #大咖观察 #红衣聊AI #人工智能 #科技趋势

17. AI第一波下手最重的不是程序员而是白领？ #大咖观察 #红衣聊AI #职场 #职业规划

18. #AI岗月薪下限均值已达4.7万元#【#大厂秋招抢人逻辑被颠覆#：顶尖人才年薪冲200万元】又是一年校招季。过去几年，互联网行业增长放缓、竞争加剧，招聘名额收紧成为常态。今年的情况开始出现变化。7月、8月以来，阿里巴巴、字节跳动、腾讯、美团、京东等公司相继启动2026届秋招，一个更明显的趋势是，2026届的校招已不再是一场例行的人才补充，而是大厂面向AI时代发起的一轮“人才军备竞赛”。多位受访应届生告诉时代财经，今年人工智能带来的增长预期确实在很大程度上左右了他们的职业选择。对于技术岗，AI已成为未来业务发展的关键变量；而在非技术岗上，如果公司业务与AI挂钩，入职后也几乎离不开相关学习。据时代财经向多家互联网大厂了解，阿里秋招中超过6成岗位与AI相关，阿里云、钉钉等业务线的AI岗位占比甚至高达八成；美团的6000人校招计划中，三分之一以上为技术岗，还首次推出“AI产品经理提前批”专项；百度表示，招聘AI岗位占比超过90%；腾讯不仅扩充AI+校招岗位，还以算法大赛等形式提前“圈定”人才。薪资数据的变化则更直观。脉脉数据显示，截至7月，AI岗位的招聘薪资下限均值为4.7万元/月，较2024年初上涨14.16%；上限均值则达到7.8万元/月，同比上涨8.98%。@时代财经

19. 华为最新报告：未来10年，AI智能体、算力、半导体、能源都有巨大的机会#智能世界2035 #AI智能体 #算力 #半导体 #华为

20. 99%的人都搞错了AI Agent？智能体该如何帮企业赚钱？

21. 谁说墨水屏只能看书？这台AI办公本让我少加3小时班！

22. AI可以高效替代会计领域如数据录入、报表生成、税务申报等重复性、标准化的任务，但无法取代会计人员的核心价值，如结合商业场景与准则进行灵活判断、与人沟通协作、提供战略决策分析，以及承担财务报告真实性的最终责任。所以，AI不是会计的替代者，而是赋能者。

23. 回应网友质疑：为啥说传统程序员必将被取代？#跟傅盛学AI##程序员##码农##AIGC##大有学问# 傅盛的微博视频

24. Anthropic最新2026趋势报告：人类最大一次编程革命势不可挡

25. 面向AI编程，使用提示词以及AI相关工具链来完成编程工作或自动化办公工作流，以后不是技术人员的要求，而是像基本英语能力，office办公软一类的标配。如果你不能用AI和一些编程的基础知识快速将想法生成原型，将来以职场的竞争中一定会落于下风。这是必然以及正发发生的。以后在求职时，除了体力劳动以外的所有白领办公室岗位，老板都会问你会不会使用AI工具，能不能利用AI开发使工作中的信息处理自动化。

26. #AI会最先替代哪些岗位#马斯克在公司裁员方面是带了风气的，现在又开始带节奏了。 X 上解雇了负责内容安全与推荐算法的工程团队近 90% 的成员（从超 100 人缩减至不足 10 人），将移除传统的启发式推荐算法，由Grok 接手全量内容的兴趣匹配与审核。AI 将优先替代规则清晰、重复性高、数据密集型的“执行类”与“信息中转类”岗位：第一类是标准化内容与创意执行岗：基础文案编辑、初级广告设计师、计算机图形艺术家、翻译等。第二类是数据处理与流程执行岗：初级会计、数据录入员、行政文员、基础客服。第三类编程支持岗：标准化组件开发的初级程序员。涉及“照搬”、“套路化”以及“重复执行”的工作，AI 在效率和准确度上均优于人类。目前难以取代具备共情能力、审美判断、复杂决策以及深层基础知识构建的能力。老马这人对打工狗来说，绝对不是善茬😂

27. 微表情测谎、极速赔付、AI打败AI，深聊“AI in All”下的保险革命与增长飞轮【硅谷101】

28. AI智能体时代，职场规则已不同以往。想成为赢家，关键在于找准自己的位置。#大咖观察 #红衣聊AI #智能体

29. 奥特曼一席话，剑桥小哥当场撕毁合约转AI！附00后44万AI岗面经

30. 字节全球首发AI技能商店：一句话生成Coze Skills，你的经验直接卖钱

31. 5个“笨能力”，让孩子更好适应AI时代。 #大咖观察 #红衣聊AI #鸡娃 #教育有方

32. AI正在成为破解企业官僚主义的关键武器。 #大咖观察 #红衣分享 #职场 #人工智能

33. 硅谷大佬对2026年的反直觉预测：软件不行了，反而金属值得关注#AI#2026年预测 #美国经济 #铜 #白领 #职场

34. 探访云栖（二）：AI Agent元年，谁在打造“数字员工”？【101 Weekly】

35. 《How AI is transforming work at Anthropic》Anthropic内部研究揭示AI如何根本改变软件工程师的工作方式，带来巨大机遇与深刻挑战。2025年8月，Anthropic通过对132名工程师和研究员的调研、53次深度访谈及20万条Claude Code使用数据分析，全面描绘了AI赋能工作的新图景。研究显示，AI不仅提升了工作效率，更在重塑技能结构、协作模式和职业发展路径。> 生产力飞跃与新型工作工程师们自述使用AI完成约60%的工作，平均生产力提升50%，较去年翻番。他们用AI处理调试、代码理解等核心任务，同时开拓出27%以前难以开展的新工作领域，如扩展项目规模、制作交互式数据仪表盘、自动化文档与测试等。AI帮助他们“修复日常琐事”，提升代码质量和工作舒适度，这些“papercut fixes”占Claude Code任务的8.6%。> 技能拓展与“全栈”转型AI赋能工程师跨越传统领域限制，许多人开始涉猎前端、数据库、API等过去不敢轻易触碰的技术栈，实现“更全栈”的能力跃升。快速原型和即时反馈极大缩短了项目周期，激发了更大胆的创新尝试。正如一位工程师所言：“工具让初级工程师更勇于承担复杂项目，减少了拖延的心理门槛。”> 潜藏的风险：技能退化与监督悖论令人警醒的是，AI的便利也带来技能“锈蚀”风险。部分工程师反映，AI让他们跳过了传统的深度学习和探索过程，减少了对系统架构和工具细节的理解。更具挑战性的是，监督AI产出的质量本身需要高级编码技能，这形成了“监督悖论”：技能退化可能削弱有效监督AI的能力。对此，有经验工程师选择“偶尔不借助AI”，以保持自身敏锐度。> 工作性质与职业身份的转变AI让工程师们从纯手写代码者转变为AI代理的“管理者”和“审查者”。工作重心逐渐向高层设计、协调与策略倾斜。虽然短期内充满希望，但对未来职业的长期稳定性存在焦虑——有人坦言，“感觉每天都在为自己淘汰做准备。”也有人乐观认为，技术进步将促使行业适应，提升整体质量和安全。> 人际交往与职场文化的演变AI成为首选“问答对象”，同事间的直接交流和辅导机会减少，改变了传统的师徒关系和团队协作。部分员工感到失落，怀念面对面交流的乐趣和帮助感；也有人欣赏减少了打扰同事的社交摩擦。团队合作模式正在重塑，未来或将是“与多个AI协作”的新常态。> AI自主性提升与任务复杂度增长内部数据表明，AI完成任务的复杂度显著提升，连续自主操作次数增长116%，人类介入减少33%。设计与新功能开发的AI使用比例大幅上涨，显示AI逐渐承担更多“头脑风暴”和创造性工作。> 面向未来：适应与责任共存Anthropic正积极探索如何在AI驱动的工作环境中支持员工成长，建立AI流畅度框架，推动跨团队协作与职业转型。公司同时关注AI赋能对全组织的影响，支持外部教育机构调整计算机科学课程，准备迎接AI辅助的未来职场。这场AI变革，是软件工程历史上又一次范式跃迁——从机器语言到高级语言，再到“英语编程”的时代。它要求我们不仅掌握新工具，更要理解“为什么”和“如何用好”这些工具。未来的工程师，更像是AI的导演与监护者，而非单纯的代码工匠。正如一位工程师所言：“‘变得生疏’的担忧，建立在代码会回归旧模式的假设上。但事实是，代码的写法已经永远改变了。”这句话警醒我们，变革不可逆，唯一不变的是持续学习和适应的能力。Anthropic的研究警示我们：AI带来效率和创造力的爆发，背后需警惕技能流失、监督难题和人际关系变迁。只有主动拥抱变化，设计合理的工作流程与支持体系，才能让AI成为赋能而非替代的力量。🔗 anthropic.com/research/how-ai-is-transforming-work-at-anthropic未来已来，AI不仅重塑代码，更重塑思维与协作。唯有拥抱不确定，方能驾驭变革，开创软件工程的新纪元。

36. 【技术面试的范式转变：从考察编码能力到考察AI协作能力】技术面试正在经历一场静悄悄的革命。Dan Shipper提出了一种全新的面试方式：让候选人用自己选择的AI工具构建一个功能，提交代码、录制演示视频，最重要的是，提供与AI交互的完整记录。然后在电话里聊聊你是如何与AI协作做决策的，展示你平时怎么和它对话、怎么提问。“作弊”不仅被允许，还被鼓励。这听起来很反常识。大多数人的第一反应是：面试时用AI不就是作弊吗？或者担心在面试官面前问AI一些“愚蠢”的问题会显得自己很菜。但这恰恰是误解所在。面试官真正在意的不是你问了什么问题，而是你能否借助AI解决问题，你的大脑如何与这个工具协同工作。这种转变背后的逻辑很简单：既然现实工作中每个人都在用AI，为什么面试还要假装它不存在？真正的考察点已经变了。现在测试的不是“你会不会写代码”，而是：你如何与AI协作思考？你如何记录和沟通？你如何调试和反思决策？这才是真实工作场景的样子。有人一针见血地指出：真正的测试不在于你是否使用了AI，而在于你能否解释为什么接受、拒绝或重新构思AI给出的建议。判断力比语法重要，方向比速度重要。把AI当成高级开发者来协作的人会脱颖而出，把它当成自动补全工具的人会陷入困境。这种面试方式筛选的是真正重要的能力：你能引导AI产出有用的结果，还是只会复制粘贴建议？面试考察的不是“你构建了什么”，而是你如何与机器一起思考。当然，也有人质疑这种方式会流失最优秀的人才。但反过来想，那些无法适应AI协作的“最优秀人才”，在未来的工作环境中真的还是最优秀的吗？我们曾经用谜题和算法题来推断问题解决能力，因为我们无法直接观察。现在我们可以了。原则很简单也很残酷：停止为模拟难度而招聘。这不仅是面试形式的改变，更是对“技术能力”定义的重新思考。程序员和工具之间的界限确实在模糊，但这不是坏事。工具的进化从来都伴随着人类角色的进化。重要的是你想构建的东西能够被构建出来，而不是纠结于它是如何被构建的。只要遵循常识和最佳实践，结果就不会差。新世界的面试准备、评判标准和“优秀”的定义，都在重新书写。x.com/danshipper/status/2014796845575180553

37. AI工具实盘炒股爆赚第一，我用它来分析特斯拉，结果更炸裂 “AI炒股大战”太上头了！Qwen梭哈第一名，DeepSeek打工人第二，GPT-5纠结到只剩两千块。但真正把我震住的，是我实测Qwen的“深入研究”——17步投研流程、引用权威文献、还能自动生成图表、播客、网页。普通人第一次可以拥有专业分析师级别的判断力。AI时代，真正能提效的工具正在悄悄改变我们 #AI工具 #AI研究 #投研工具 #qwenchat #Qwen

38. 「Github一周热点98期」AI文档检索框架、微软最新TTS、Claude Code 记忆插件、自动化备份、 jellyfin和linux桌面环境

39. DDR5暴涨500%！从资源垄断到巨头疯抢，深聊背后的AI硬件争夺战

40. 为什么很多企业的转型都在上演“皇帝的新衣”？ #大咖观察 #红衣聊AI #企业转型 #企业管理

41. #钉钉发布超20款AI新品# 软硬一体，押注AI Agent生态！🚀12月23日，钉钉在AI钉钉1.1新品发布暨生态大会上，一次性发布超20款AI新品。核心包括企业级AI硬件DingTalk Real（一款Agent OS执行终端）、企业级智能体操作系统，以及AI招聘、设计等智能体应用。【评论】四个月就从1.0迭代至1.1，并推出硬件终端，钉钉的AI转型堪称激进。此举标志着其战略从“协同办公软件”向“企业智能体生态”的彻底转向。通过“操作系统+硬件终端+智能体应用”的组合，钉钉正构筑一个更封闭、更深入的商业护城河，意图定义AI时代的企业工作方式。

42. OpenAI最新报告曝光！前5%精英效率暴涨16倍，普通人却被悄悄淘汰

43. 从管人到管智能体，AI 时代领导力如何变革？

44. 值得关注，服装行业已经有机器人实现商业化落地了#AI缝纫机 #AI #Aitu #智造 #AI机器人

45. 普通人用Ai能做什么？#AI #知识分享

46. AI教父辛顿2026最新警告：AI现在是可爱的小老虎，但以后想杀你轻而易举 #ai #科技 #杰弗里辛顿 #ChatGPT #2026

47. 「Github一周热点94期」开源AI渗透测试智能体、模块化智能镜子、开源AI Coding、多平台热点聚合、IPTV 频道集合和开源游戏合集

48. AI时代，你可以自己定义属于自己的“经典”。 #红衣聊AI #AIGC #AI时代

49. OpenClaw 爆火的 AI 自动化神器！本地部署 Clawdbot，对接聊天软件！最新教程｜零度解说

50. Google Workspace 推出全新产品——Workspace Studio，用户仅需几分钟即可创建专属AI智能助手，自动处理日常事务，释放更多时间专注核心工作。支持Gmail、Docs、Drive等多平台，无需编写代码，深度AI赋能，极大提升办公效率。这一变革被视为办公自动化的重大突破，有用户称其将彻底改变邮件管理体验，也有人预测它将成为中小企业首选的集成服务。与此同时，部分用户反映目前仅限商务和企业计划，个人及部分套餐用户尚无法体验，期待未来版本的覆盖扩展。值得一提的是，AI助手的出现不仅是工具升级，更像是工作伙伴的转变。它将如何平衡自动化带来的管理负担与认知释放，是未来值得关注的议题。真正的挑战是：我们能否借助AI，将认知负荷转向更高价值的思考，而非简单替代重复劳动？此外，用户反馈指出，Google产品的访问路径仍有优化空间，减少使用摩擦将是提升用户体验的关键。整体来看，Workspace Studio不仅是技术创新，更是办公方式的深刻变革，开启了智能办公的新篇章。原文：workspace.google.com/studio 爱可可-爱生活的微博视频

51. #AI如何重塑社会未来#AI已改写现实：医疗检出率↑25%，特斯拉98%工序自动化，自动驾驶重塑城市。未来十年，通用智能体崛起，算力成新“石油”，9700万新职业与8500万岗位更替并存。算法偏见与隐私挑战犹存，全球治理探索平衡。未来是协作，你准备好与AI共创了吗？

52. 机器人创业者怎么看替代人类工作的问题？ #大咖观察 #红衣客厅 #ai新星计划 #机器人

53. 一杯奶茶难倒AI巨头？千问崩溃背后的AI时代技术变迁

54. 英伟达很快会反超谷歌TPU，AI模型的竞争格局会在2026年1季度变天#英伟达 #马斯克 #算力 #Gemini3#TPU #GPU #AI模型#算力集群

55. 【AI问诊 PK 三甲医生！人工智能能否替代真人医生？】@滤镜粉碎机实测，单一病症、症状典型的病例，AI问诊与三甲医生诊断结果的一致率能达8成。AI可以提供准确率足够的分诊引导，#一个人看病像是在闯关#。#博主实测6成白领曾挂错号#，和AI比拼最基本的体检报告阅读，大学以上高知群体的表现真扎心啊…… 滤镜粉碎机的微博视频

56. 从金融骗局到能源危机：这波AI泡沫，到底有多大？

57. 如果你在思考AI时代的职业规划，看这条视频#AI #AI时代 #职业规划

58. 全球每天600+程序员失业，这个锅该AI来背吗？

59. 零利率时代终结致行业泡沫破裂、人才供需错配；远程办公推动岗位外包至低薪资地区，冲击本土就业；AI既替代部分初级工作，又吸走非AI领域资本，成企业裁员借口；同时行业存岗位外流风险，马斯克裁员案例也让企业更易效仿精简团队，多重因素共同作用引发就业低迷。

60. 起底价值百万的顶级内参，2026年，普通人如何改命 #ai #职场 #面试

61. 抖音前沿科技30X30｜采访AI超级个体 Gemini 3发布后，这5个开发者给自己的人生装上了外挂。 27年程序员老兵：用AI写出多部长篇小说，一边敲代码一边圆武侠梦；硬核奶爸：手搓本地AI操作系统，把私教装进孩子口袋； AI安全研究员：把AI变成科研副驾，打破思维墙；有效加速主义者：打造AI全自动分身，让AI替自己看新闻处理琐事；全栈讲师：降低新手学习门槛，把技术文档自动变成PPT；本期视频，产品君连线5位GDE谷歌开发者专家，带你拆解AI时代的超级个体，听听他们给普通人的真诚建议。 #前沿科技趋势发布月 #抖音知识年终大赏 #AI新星计划 #AI #Google

62. 在AI深度融入生活的今天，你是否思考过语言和说话的本质差异？ #大咖观察 #红衣聊AI #AI时代

63. 马斯克最新访谈刷屏，普通人到底该如何迎接这些颠覆性的科技 #马斯克 #ai #财富 #失业 #科技

64. AI对劳动力市场的影响并非简单“替代”，而是通过“有效覆盖”核心工作重塑职业形态。多数白领工作可能去技能化，核心专业任务由AI接管，仅留存执行性事务；部分职业则能实现技能升级，剥离琐碎杂务，聚焦复杂判断、情感联结等高价值人类专属能力。与AI高质量协作，将成为职场核心竞争力。

65. #2026高校毕业生预计1270万人#2026 年 AI 行业人才需求呈技术导向加全行业渗透特征，应届生需先明确赛道定位。技术岗方面，大模型算法、深度学习等核心岗位人才需求比较大，建议理工科背景学生深耕数学与算法基础。 AI 产品经理、行业解决方案顾问，还是需要多补充 AI 技术通识与垂直领域知识。现在企业对于人才的需求并非过去的专业对口模式，而是更在乎在应用层面的技能和知识。 AI 企业已从学历优先转向实践为王，复合型人才需构建三维能力体系。技术层面，需掌握大模型微调、多模态算法等核心技能，同时跨界整合相关技术，如制造业加 AI 视觉检测、金融加 AI 数据分析。业务层面，紧跟人工智能加政策导向，深耕 1-2 个垂直领域。在应用落地层面多关注一下医疗 AI 需补充医学影像知识，智能制造需了解工业生产流程。打磨创造力、跨领域整合能力，AI领域现在的竞争趋势已经从专业的技术层面转向应用落地，能够帮助企业实现技术落得人才才是企业渴望的人才，拥有这些技能是 AI 领域内无法替代的核心竞争力，可以利用在学校的时间多参与跨学科项目、行业研讨会提升。非专业的人员想要进入到这个行业，可深耕 AI 内容策划、多模态创意设计，利用生成式 AI 工具提升产出效率。可聚焦 AI 在能源优化、碳减排中的应用，积累相关行业案例。建议通过兴趣加 AI 技术打造个人标签，可以通过开源社区分享 AI 加教育的实践项目，或运营技术博客输出垂直领域见解。这种兴趣驱动加技术落地的模式，既能提升职业热情，又能契合企业对场景化人才的需求，形成独特竞争力。#秒懂热点就用智搜# 2026高校毕业生预计1270万人

66. 感觉矛盾时代快到了。首先你自己得会砌墙才能给AI监工。这对前AI时代活到现在的人来说不是事儿。问题是眼下在AI时代成长起来的这一代既不会砌墙也没动力去正经学砌墙。等老人退的退走的走，如果AI还没学会自我监工，搞不好会出现技能断代。//@破破的桥:Repost

67. 为什么现在画师几乎要被ai替代，而程序员行业不仅没被替代，反而看起来更繁荣了？

68. 你觉得现在的 ai（例如 cursor）可以替代程序员吗？

69. 发布了头条文章：《AI Agent：新体验替代旧体验的未来何时到来？》 Agent 更适合拓展出于人力成本限制，过去「无法想象」的高价值场景，比如自动生成会议纪要。用好 AI 的长板：低成本完成大量重复的标准化任务。如果死磕低频的非标任务，比如 “帮我点一杯冰美式”，则是一群老古董的死脑筋。 AI Agent：新体验替代旧体验的未来何时到来？

70. 国产AI应用再加一分，一键生成"技能五子棋"人人都能开发AI应用了#跟傅盛学AI##谷歌##技能五子棋##蚂蚁灵光# 傅盛的微博视频

71. 对话云栖大会：下一个AI爆款、大模型进化与Agent万亿级企业市场

72. AI时代，你必须学习这4个网站！

73. 物理世界AI才刚开始令行业震惊（替代体力劳动者），数字世界AI已经开始渗透了（替代脑力劳动者）如图1:优步等打车平台的股东最近看到特斯拉出租车开始无人化了，看到AI应用开始落地在出行市场了，才明白过来，AI驱动的自动驾驶，是真的要来革命传统出行方式了在此之前，生成式AI已经替代了几乎所有的投资研究助理，各种脑力劳动者已经感觉到了威胁#电车财经##特斯拉#

74. 实操案例，使用RPA实现自动化发文~

75. Ai人工智能与葡萄酒。

76. 大疆司空 2 重磅升级，引入智能算法与大模型 | 见云见智

77. AI自动索敌显示器？AGON AG277UX电竞显示器评测

78. @：都上AI了还会有headcount?AI暂时代替不了的法务工作还是不少的：1. 诉讼与仲裁：不能让AI去开庭、联系法官/仲裁员吧？2. 内部调查：也就是类似纪委干的活儿，AI也没法做。3.政府部门对接：AI也不行…虽然理论上这一块应该是GA的活…但实际法务也没少干…4. 重要合同草拟：大客户的合同，法务还是要跟业务一起去谈的…5. 公司内部协调沟通（扯皮）…等等……当然长期什么情况不好说…不排除AI发展出自我意识or类自我意识从而具备“可以背锅”的功能…届时再给AI安排一具机器身体，开庭、对接政府/客户、扯皮之类与“人”高度相关的工作它也能干

79. #阿里发布硬件内置5部AI手机#钉钉发布企业级AI硬件DingTalk Real，内置5部手机主板，可并行处理差旅比价、招聘筛选等高频任务。这标志着阿里AI布局从软件迈向硬件，推动企业级AI进入“价值创造”新阶段。通过软硬一体协同，钉钉在封闭办公场景中实现数据安全与流程自动化，为企业打造可控的效率基础设施。#阿里AI布局开始从软件到硬件了# 科技刘明新的微博视频

80. #AI会最先替代哪些岗位#震惊！超好听的歌，完全由AI音乐创作！一个完全不懂音乐的计算机老师1分钟写的！【影音创作者们注意了，前方高能】送给首经贸琢玉班的同学们！希望你们能成为首经贸的一面旗帜，和学校一起成长成功！借机宣传一下：考上首经贸琢玉班，就可以直接本硕博连读，家长孩子都放心：）#科技风向标# AI音乐创作替代影音创作者，对全行业的警示：1.最近马斯克的种种举措预示着未来趋势是：人工智能全面替代各个创作类的岗位，特别是影音、文案方案、美术视频、程序员、医生、律师岗位的同学们都要注意了！2.马斯克用Grok替代算法团队：这是大势所趋，所有编程工作（编程也是创作，越是逻辑严谨的创作，越容易被AI替代），都会被AI替代掉的，现在就连博士教授们的算法创新和多语言文字撰写，AI都已经具备实力替代啦！3.各类工作被 AI 取代是生产力进步：不要犹豫，没有悬念，这是科技发展的必然结果，赶快学好并驾驭AI，让AI成为自己的生存技能，才是唯一的出路！#AI创造营# 原创视频刘经纬老师的微博视频

81. AI替代9200万岗位？别慌，未来工作正在重构

82. MIT发出警报

83. AI时代职业生存指南

84. AI冲击下，标准化白领岗位可能成职场最大“雷区”

85. MIT最新报告

86. AI来了，白领失业了！

87. 白领一定比蓝领被AI更早替代

88. 意外！白领最容易被AI替代蓝领反成“黄金职业”，微软发布AI对职业影响报告

89. 碾压式替代！马斯克断言

90. 2026考公最大变化:不是难度,是AI让公务员岗位在减少

91. Ai会取代哪些工作岗位

92. 2026年AI对哪些行业的影响较大，会失业吗？对你是否不利！怎么去应对

93. AI取代工作清单

94. 2026年AI趋势

95. 马斯克重磅预警！3-7年一半工作被AI取代，2026单招选专业，这6类赛道稳赢

96. AI教父2026职业替代预言要点（辛顿）

97. 人工智能普及后，哪些岗位最先被取代？重点以下10个工种

98. 齐方永

99. AI正在悄悄重塑中产

100. 2025年AI裁员潮实录

101. AI 不只是替代！2026 就业重构

102. AI会替代会计人吗？

103. AI时代，有一半的会计注定被淘汰！

104. 论

105. AI难撼会计本质

106. 张雪峰说AI不能取代会计，樊登说AI一定会取代会计，你信哪一个？

107. 财务人员 AI Agent 时代生存指南

108. 专家

109. “初级会计的饭碗要被AI砸了”

110. 未来AI会完全取代财务工作吗？

111. 🇨🇦我们会计师必须直面AI这场变革

112. AI改变或替代人类工作

113. 当AI成为标配，未来五年法务的核心竞争力是什么？

114. 盘点目前法务哪些工作不能被AI替代

115. AI 审合同 VS 法务人工审查

116. 【法务经验】LegalAI法律科技

117. AI法律助手与律师职业未来

118. AI抢律师饭碗？别慌！人机协同才是新风口，这样转型稳赚

119. 法务AI大会之后，我们用什么姿态拥抱AI，是一个问题

120. 职场精算师|985法硕未招，AI顶上

121. 财务数智化报告 | 06 AI应用

122. AI 大模型

123. AI 让 Excel 飞起来

124. 该让AI给自己打工了，发票/回单/合同/定制表单，自动归类+审核

125. 央企电建财务 “财神大模型” 让知识、数据、报告效率飙升，携得助大模型平台打造央国企数智转型标杆！

126. AI财务全能手册

127. 上海天正 | AI 智能化办公培训心得

128. 畅写智能文档中台

129. AI文档智能分类 + 信息提取，实现金融与政务文档高效处理

130. 关于 AI 替代的一点个人理解

131. AI驱动软件开发

132. 薪酬管理效率低、易出错？AI 驱动软件的实用价值与应用逻辑

133. AI最先替代的行业

134. AI对就业的影响

135. 7×24小时AI客服 vs 分时区人工团队

136. 企业AI知识库

137. AI如何在人才管理体系中实现系统性降本增效

138. 就业冲击

139. 16款AI神器上岗:这些岗位首当其冲

140. AI教父辛顿预警

141. 普融花

142. AI在办公场景中的高效应用

143. 2025年人力资源变革趋势

144. AI正在闷声吃掉白领的午餐？你的岗位还能撑多久

145. AI越来越厉害，我未来的职业怎么办？

146. AI时代不同职业群体面临的能力软肋

147. 20 万次 AI 对话数据洞察

148. 李力行

149. 智能体、机器人与我们

150. AI时代的IT运维职业发展路径

151. 麦肯锡再发重磅报告

152. 解码就业新动态 | 技能叠加变“智匠”

153. 麦肯锡 2025

154. 2025人工智能职场报告

155. AI时代人的什么技能最重要？麦肯锡报告解读（下）

156. 2025年AI时代的技能伙伴报告

157. 2025年AI时代的技能伙伴报告

158. 2025年AI时代的技能伙伴报告

159. 未来五年最可能被AI取代的五大职业！已经入行该如何应对？

160. AI时代新动向：8000万个工作岗位已被机器取代

161. AI 大模型时代，哪些传统的「白领」职业会面临被取代的风险？15类职业替代风险表+转型策略，助你应对职场变革

162. 正在被AI取代的10种职业

163. AI冲击就业：美国参议院报告称未来十年美国将有一亿岗位被AI取代

164. 2026职场生存指南：3个AI替代不了的硬核技能，让你薪资翻倍

165. AI时代就业重构浪潮来袭静默替代与新岗涌现并行引关注

166. AI教父预警2026：一半岗位将被替代？普通人的破局之道藏在这3点里

167. “AI教父”预告“失业潮”，2026年，谁会被AI卷下岗？

168. 容易被AI替代的岗位清单及破局策略

169. 数据扎心了！2026年赚钱更难的真相：不是你不努力，是AI正在改写规则

170. AI时代的就业革命：美国白领岗位消失与技能转型的深层逻辑

171. 辛顿警示：2026年AI将引发大规模失业

172. AI仅3秒给出财务报表，中级会计没考先被淘汰？

173. AI正让数百万白领岗位消失

174. 人力资源正在成为AI浪潮中最先被淘汰的一批人——MIT "ICEBURG" INDEX 研究发出最新的职业警告！

175. Tess原创旧文（20241006）：拥有这些能力的人，不用担心AI让自己失业

176. “替代绝大多数工作”：AI给出的时间表

177. AI会替代哪些人/岗位？来看哈佛的论文

178. AI教父预警2026，岗位消失速度超想象，人该往哪走？

179. 2026行政人AI生存指南：从打杂到核心，就靠这3步价值兑现法

180. 这3类工作正被AI加速取代，你在其中吗？

181. 未来哪些岗位会被AI替代？这五类工作最危险

182. 2025行政岗转型：从流程到数据的技能跃迁

183. “AI教父”辛顿发出警告：2026年AI会更强，将引发新一波失业潮

184. AI 横扫财务岗？2026必学 3 大智能工具，替代 80% 重复工作

185. AI 要替 9200 万岗位？人社部新政来了：3 类人优先保岗，终身技能账户帮你转型

186. Anthropic一个法务插件，砸崩全球软件股：AI替代恐慌，还是估值回归？

187. AI将替代9200万工作岗位应对影响促就业文件将出台

188. AI技术驱动下的招聘行业转型 - 哔哩哔哩

189. 什么是智能招聘系统？AI 技术实现人才精准筛选与匹配的核心逻辑

190. AI如何重塑职场竞争力与人机协作新模式

191. 【人工智能报告厅】人工智能大模型技术财务应用蓝皮书（130页，附下载方式)

192. AI能代替会计吗？这三件事它永远做不了

193. AI将会在未来哪些岗位彻底取代人类？

194. 生成式人工智能会抢谁的工作：来自美国简历与招聘信息的分析

195. 企业如何利用AI降本增效？实战案例来了

196. 马斯克惊人预警：2026年近半白领将被AI替代，你的岗位在高危名单吗？

197. AI降本实战，这份内部参考，让企业一年多赚10万

198. 紧随AI技术革新与法律用户需求，AI法律问答隆重上市！

199. 谁正在被AI淘汰？这份高危职业清单让你重新审视职业生涯

200. AIGC 时代企业降本增效：全新增长曲线 - 哔哩哔哩

201. 行政会被AI替代吗？

202. 【趋势雷达】30%工作将自动化，AI时代少招谁？抢谁？

203. 人工智能有望颠覆就业市场，部分职业或面临 “根本性变革”

204. 2025 年职业备份指南：AI 技能的跨行业适配方案与实践路径u200b

205. 马斯克：2026，AI会全面取代人类白领工作

**2030年全球9200万白领会岗位将被AI替代，客服、行政、基础文员首当其冲**

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2030年全球9200万白领会岗位将被AI替代，客服、行政、基础文员首当其冲