1. #于东来称胖东来账上有41亿#谈及企业价值与规模时，于东来表示做企业要有社会责任，不是只满足自己家族的私利，不是为了体现自己的身价，而是要落实到员工的幸福上。企业不要去做盲目的扩张，并透露，胖东来目前没有贷款，账上有41亿资金。据胖东来官网数据显示，截至2025年10月13日，胖东来集团销售额超184亿元。评：180多亿的销售额，没有一分钱贷款，什么是好东西？你看懂了吗？

2. 检验李胖减肥成果，这小子有点东西，减了四十多斤了#跑步#中乔雷雳#燃动24小时 #京东懂运动心动就行动 #你只管运动其他交给京东

3. 【#胖东来国庆6天卖了6.81亿#】日前，许昌胖东来商贸集团在官网公布最新销售数据。截至10月6日，胖东来本月销售额已超6.81亿元，2025年收入已超180亿元。国庆假期前6天，超市收入为3.38亿元，珠宝、电器、百货收入分别为8353.67万元、7902.28万元、7822.17万元。从门店来看，胖东来时代广场店断档领先，本月销售额为1.88亿元，大胖、天使城、小胖、生活广场店紧随其后。据了解，2024年胖东来全年销售额为169亿元，胖东来2025年仅用不到10个月时间，销售额便已超过去年。今年3月，胖东来创始人于东来公开表示，胖东来的净利润是5%，2025年前三个月可能能卖到62亿元，“今年我们规划的销售要在200亿以内，尽量控制在200亿以内，那就是10个亿的净利润。”于东来还认为，销售额如果上升得太快，员工就得加班，承担更多的压力，这样不免对企业最初的价值观产生影响。（快科技）

4. 儿子要开学了，胖龙360买11斤牛骨，先吃肉再喝汤，过瘾

5. 烟花禁令废除，中国打响传统节日反击战 #财经 #传统节日 #中国文化 #民族自信 #经济

6. 胖东来的成功，就好比当年电商刚开始的时候，把价格给做的很透明，消费者购买时候不会吃亏上当。很多线下店之所以衰落，归根到底还是太宰人了！消费者不是不让你赚钱，但你不能赚取暴利，把消费者当傻子。#胖东来羽绒服成本184售价256#

7. 鼎背后的千年故事，藏着中华文化的豪华底蕴 #中华文化 #鼎文化 #仰望U8L上市 #仰望U8L动态独家首测

8. 超市圈老大哥的商业秘密... (不是广告，放心看吧~) #山姆#胖东来#奥乐齐#零距离看懂财经

9. 真实事件：彩票真的存在漏洞！绝命赌师老白简直是理科天才！

10. 经罗永浩这么一闹，西贝创始人贾国龙被网友称为“钢铁直男老哥哥”，于东来数次公开帮西贝说话，试图调停两方争执，被罗永浩完全不给面儿的回绝了。没想到，不到半天时间，罗永浩“突然”想通了，主动选择放弃追究西贝。#满谈人物# 西贝贾国龙，其实和于东来是一类人。两个人的年龄只相差一岁，同样拼搏努力白手起家，让自己的企业成为行业里的佼佼者，也都经历过创业的起落和实体行业的困境。于东来能冒着舆论风险，几次帮贾国龙发声，可见两人私下关系不错，甚至还有些惺惺相惜。如果两人是同类人，于东来是少有的良心企业家，贾国龙对员工应该也挺好吧。

11. 马斯克最新访谈2：星链会颠覆传统电信运营商，甚至手机#马斯克 #星链 #电信运营商 #SpaceX #Starlink

12. #胖东来新店招聘仅45分钟就报满#胖东来新乡三胖店45分钟招满900人的消息刷屏，本质是一场求职者用脚投票的“信任狂欢”。其一，口碑是最好的招聘广告。胖东来以“中国零售业天花板”闻名，其对员工的极致关怀——高于行业均值的薪资、完善的福利保障、人性化的管理模式，早已成为职场“理想型”的代名词。求职者相信，在这里工作不仅能获得收入，更能被当作"人"而非工具。其二，招聘规则的“反套路”赢得尊重。限制重复投递、自动筛除无效简历、按比例关闭通道，看似“严格”，实则是对求职者时间与热情的珍视。这种透明、体面的流程，让每个参与者感受到被平等对待的尊严。其三，“不完美者”的包容更显温度。边防退伍军人、刑释人员的定向录用，传递出"给机会比挑完美更重要"的价值观。当企业愿意为特殊群体托底，本质上是在守护社会的善意循环，这种担当自然能凝聚更多认同。胖东来的火爆，不是简单的“岗位稀缺”，而是一场关于“职场尊严”的双向奔赴——它用行动证明：好的企业，从不会让求职者“求而不得”，而是让他们“值得奔赴”。#智搜分析#金句分享：“若所有企业都愿善待员工，谁会在乎扫帚握在谁手中？——这场招聘狂欢终将沉淀为对中国劳动价值的集体追问。#微博智搜内容共创计划# 分析：#胖东来新店招聘仅45分钟就报满#【胖东来新店900人招聘开启45分钟已全部报满，#胖东来新店本科学川北小哥的微博视频

13. 花了4000多元买张高铁票，体验我国运营里程最长的高铁！！ #铁路 #高铁 #庄哥铁路游 #交通强国铁路先行 #旅行

14. 【#于东来删除力挺西贝言论#】9月13日，胖东来创始人于东来发文：“回到自己的世界把！享受每一天的美好。”9月12日，于东来发文力挺西贝：“任何事没有完美...感谢西贝、海底捞等品牌企业可以让我找到相对放心可口吃饭的地方! ”目前该博文在主页已不可见。#罗永浩给西贝支招##留几手给西贝支招#

15. 胖东来被起诉了，理由是免费给顾客提供的一次性筷子上没有生产日期，于是以“三无产品”为由起诉。说真的，胖东来提供的（图1）是我见过最好的一次性筷子，属于良心中的良心了，但架不住有人为了起号不择手段。等一波媒体的集体围攻，它们又有素材了。

16. 哇，#胖东来预制菜天花板# 公开、透明！//@蓝色的海平线:如果预制菜都是胖东来这样的品质，我可以天天吃。//@优雅的裸奔:胖东来最大的问题就是没在我们这开//@月涌心流:胖东来太遭人恨了！我家楼下怎么没有？！//@订阅号123:8小时报损？那我从除夕吃到十五的年夜饭算什么。//@看三月初:支持胖东来//@河北木米女:东来这个菜当天卖掉的，我做服务员的时候当天24点过期猪蹄我们自己吃了//@子游0371:郑州东站胖东来店明年开业，相当于给全国路过的旅客开的一家店了。//@大石头二代目:真讨厌，胖东来怎么不在我们这开店//@抬眼又见花开时:实惠！6-700克冷链大黄鱼超市38一条（整鱼），这加工完才54，社区食堂一条小黄鱼8元。//@EricTsui:#胖东来8天卖了8.2亿# //@霜叶:

17. 于东来2026年春节后正式退任胖东来总经理，全面转向制度化治理

18. 2月11日，胖东来创始人于东来在社交媒体宣布，将于春节后退休，将转为顾问，胖东来工作由决策委员会主持。于东来曾在访谈中提到

19. 于东来

20. 突发！胖东来创始人官宣退休！

21. 退休后我想在路边打牌赢汽水

22. 胖东来门店回应于东来退休

23. 于东来现象

24. 内生力量深度解析胖东来的现象级模式。

25. 胖东来理想模式利弊分析

26. 于东来

27. 于东来

28. 胖东来模式为什么没有走出河南？

29. 胖东来的经营模式及理念

30. 于东来

31. 胖东来董事长于东来

32. 胖东来模式无法复制？于东来坦言

33. 人民日报访于东来

34. 恒丰咨询

35. 胖东来的成功是否可以复制？

36. 解读 | 胖东来成功的深层原因探析

37. 胖东来有何独特魅力

38. 揭秘胖东来成功的底层逻辑！《胖东来凭什么》这本书未将胖东来塑为商业神话，尽是细节“实料”。

39. 胖东来为什么能成功？因为他对人性的洞察已经可以封神！

40. 胖东来“后遗症”

41. 【胖东来】管理的核心特点与深刻思考解析

42. 胖东来研讨会阳民主旨报告

43. 1月17/24/31【许昌】走进胖东来游学——《胖东来文化及超值服务背后的精细化运营管理》

44. **2025年6月，胖东来宣布员工税后月薪9000元、年假超40天、周工时不超36小时，高薪低工时模式引发广泛关注**

45. 胖东来的模式能复制吗？

46. “信任比制度便宜”，胖东来核心成功之道，为何别家复制不来？

47. 胖东来如何实现“高福利+低内卷”？它是否提供了内卷社会的可行解？

48. 当创始人成为品牌，企业还能活多长？

49. 60岁于东来宣布年后退休

50. 劲爆，于东来宣布过年后退休

51. 于东来宣布年后退休转任顾问，胖东来交由决策委员会主持

52. 胖东来创始人于东来宣布即将退休

53. 胖东来创始人于东来宣布过年后退休，将转为顾问；胖东来工作由决策委员会主持

54. 胖东来创始人于东来，将退休

55. “本分”胖东来

56. 为什么说【胖东来】是一所学校？

57. 胖东来企业文化不是神话，它是“认真做人”的胜利，是把“以人为本”当真了

58. 高成本反成竞争力

59. 保洁保安本科学历，招刑释人员、面试先考“企业文化”！胖东来招聘要求再引热议

60. 自由与爱

61. 于东来家国情怀之七

62. 向胖东来取经企业文化？这场线下活动别错过

63. 于东来宣布年后正式退休！

64. 胖东来创始人于东来宣布过年后退休：让年轻人勇敢承担使命，工作由胖东来决策委员会主持

65. 于东来准备退休

66. 胖东来创始人于东来通过个人社交平台发文退休，转任公司顾问

67. 于东来宣布：过年后正式退休

68. 于东来宣布：年后退休，转为顾问

69. 于东来，将退休

70. 于东来，将退休！

71. 胖东来创始人于东来宣布过年后退休，将转为顾问

72. 于东来宣布年后退休，将转为顾问，胖东来工作由决策委员会主持

73. 薄发 | 为何胖东来你学不会？企业文化层级拆解

74. 于东来宣布年后退休，转为顾问

75. 向标杆企业胖东来：学文化与服务创新！

76. 胖东来创始人于东来宣布即将退休！

77. 【胖东来】是如何做企业文化的？是如何去考评的？

78. 网红胖东来经营模式，高薪+高福利能成为全国样板吗？

79. 于东来：过完年后正式退休

80. 2025年胖东来模型调研报告

81. 胖东来门店回应于东来退休：推行轮值管理制度

82. 年后退休！胖东来创始人于东来最新宣布

83. 60岁了，胖东来创始人于东来，宣布春节后退休

84. 胖东来为什么那么成功？因为模式复制不了

85. 胖东来高薪模式是行业样板还是特例？1500+用户观点大碰撞

86. 于东来卸任，胖东来高层人事调整

87. 胖东来创始人于东来宣布退休，转为顾问

88. 【胖东来】的成功之道

89. 于东来宣布过年后正式退休，将转为顾问

90. 胖东来的服务“神话”：一种“反内卷”的商业胜利

91. 胖东来创始人于东来，即将退休

92. 于东来突然宣布过年后退休

93. “胖东来先进管理理念和管理模式”学术研讨会会议综述

94. 胖东来成功的经验只有胖东来能复制，其他人无法借鉴！

95. 胖东来模式能被复制吗？全网观点大碰撞

96. 从“终身牛马”到“企业自由人”：创始人如何突破企业囚笼

97. 胖东来如何在招聘时候就渗透企业文化？

98. 胖东来人性化管理制度解析与 SI 设计赋能（附门店制度）

99. 刚刚！胖东来创始人于东来宣布年后正式退休

100. 于东来宣布年后退休

101. 胖东来创始人于东来宣布年后退休：将转为顾问

102. 【案例学习】“胖东来”的成功之道

103. 阳民培训胖东来企业文化与社会型塑(含郑纺机培训板书、PPT部分、新闻)

104. 胖东来是如何管理员工的?【人本管理哲学】

105. 一年狂卖235亿，胖东来成功背后的秘密

106. 胖东来无法复制的10个精髓

107. 胖东来创始人于东来宣布年后退休

108. “‘胖东来’先进管理理念和管理模式”学术研讨会在许昌举行

109. 胖东来的商业逻辑论：矛盾、系统与不可复制性的辩证统一

110. 胖东来创始人于东来，宣布春节后退休

111. 胖东来品牌能持续多久？

112. 胖东来，把员工当人把顾客当人老板是个人、善的能量无限放大

113. 于东来：制度让玩心眼的人在胖东来没法生存

114. 胖东来创始人于东来退休胖东来集团办公室：办公室的人在开会 2月11日，于东来社媒发文表示：“六十岁了、为了科学先进的发展模式、让年轻人勇敢承担使命、过年后式退休、转为顾问、胖东来工作由胖东来决策委员会主持!坚定为国家和社会的美好、坚定启迪更多人们轻松快乐的生活………相信一定会更加美好! ”对此，胖东来集团办公室客服回应：接听电话的办公室的人，他这会在开会，目前还没有接收到这个消息。#胖东来 #于东来

115. 【胖东来】企业文化中的老庄思想与价值格局

116. 胖东来创始人于东来宣布过年后退休

117. 于东来的领导力

118. 拆解胖东来经营制胜之道——免费模式背后的零售密码

119. 从“赵志全纪念馆”看如何把创始人文化转化为企业强大的发展动力？

120. 胖东来如何在招聘时候就渗透企业文化-2？

121. 直面家业永续（11）：领导者如何体面离任，决定家族企业能走多远

122. 于东来是如何经营出一家有温度的企业的？✅本书是一部从底层逻辑剖析零售传奇胖东来成功密码的作品。胖东来以其先进的企业文化和卓越的管理模式，在零售界独树一帜。本书详细阐述了胖东来如何通过优秀的细节管理，打造出有温度的商业；如何凭借于东来的初心和先进的企业文化理念，构建起强大的团队凝聚力和企业核心竞争力。 ✅胖东来的"六高"模式，即高关怀、高能量、高要求、高标准、高品质和高收益，相互促进，形成良性循环，为企业的持续发展注入强大动力。同时，胖东来在学习、分钱、待客、人才等方面的创新举措，也为中国零售行业提供了宝贵的经验。随着消费者主导的时代的到来，胖东来探索出的以人心为根本，致力于员工幸福、客户感动，坚持利益相关者共赢，让社会更美好的心零售模式，有望引领零售行业的第五次革命。 ✅无论是零售行业从业者，还是对赢得人心红利感兴趣的你，都能从本书中获得深刻的启示和宝贵的经验。#于东来＃胖东来＃企业管理＃经营管理＃好书分享

123. 胖东来有何独特魅力？

124. 分享 | 胖东来服务礼仪的底层逻辑：从商业现象到人文礼仪的范式转移

125. 胖东来火爆背后的商业逻辑与可借鉴模式

126. 胖东来高薪模式值得效仿吗？全网观点大碰撞

127. 郑纺机举办专题培训深入学习胖东来企业文化助力党建与业务融合提升

128. 阳民回应胖东来突破两百亿违背于东来控规诺言吗？！

129. 胖东来文化：不是神话，是每个企业都能学得会的管理实践！

扫一下，分享更方便，购买更轻松

0评论

当前文章无评论，是时候发表评论了

提示信息

取消

确认

评论举报

垃圾广告！低俗色情！人身攻击！疑似水军评论！其他有害！