京东宣布实施第四次全员加薪，部分部门将达20薪

近日消息，京东发布声明称，公司全面启动2022年第四次全员工资调整计划，未来两年内，京东零售集团及各职能部门将全面推行20薪制。这是京东为推动员工福利成长所做出的又一重要举措。

在这个竞争激烈的市场环境下，京东一直致力于保障并提高全体员工的薪金待遇。据了解，京东承诺在接下来的两年内，通过不断提升，让京东零售集团和其他职能体系的员工能够享受20薪的待遇，同时，京东其他部门也将紧随其后，逐步实施相应的加薪计划。

值得注意的是，京东已连续三年对员工薪资进行了大幅度的调整。从2021年开始，京东已经成功将员工的平均年薪从14薪逐步提升到了16薪。此外，京东还针对一线业务人员、一线客户服务人员以及采购销售团队的员工，分别制定了相应的加薪政策，以确保这些重要的岗位得到更加合理的回报。例如，自2024年元旦以来，京东零售集团已有逾2万名一线客服员工实现了全年平均工资增长超过30%。

此外，京东还在今年7月1日起，将采销团队的年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励更是上不设限。并且，京东还计划在2025年开放18,000个职位，并且大幅提高校内招聘学生的薪资待遇。

京东方面表示，此次加薪计划旨在进一步激发员工的工作热情，增强企业凝聚力，从而创造出更好的经济效益和社会价值。数据显示，2022年京东全年平均销售额同比增长约20％，截止到目前为止，京东“晚八点半”活动累计曝光量突破百亿。各项业务的稳健发展都离不开每一位员工的辛勤付出，加大对员工福利的投入，也是京东回馈社会，承担企业责任的体现。

作者声明本文无利益相关，欢迎值友理性交流，和谐讨论～