这则“拟罢免”不是空穴来风，但也不是既成事实。截至北京时间11月12日下午，英伟达董事会没有作出任何公开可见的罢免决定，黄仁勋仍在任上。消息源头是《华尔街日报》美东时间11月11日的报道：知情人士称，董事会正准备商议罢免黄仁勋，最早于“11日”开会决定其去留。中文媒体也有“12日”的译法，差异来自美东时间与北京时间的换算。彭博社随后补充的细节是，英伟达正与外部公司合作物色新任CEO人选，并考虑在正式遴选前先任命一位过渡CEO。公司层面的正式行动仍是调查，而非罢免。财联社上海证券报
已确认：黄仁勋写信承认不忠，独立调查已在进行
风波本身有黄仁勋本人的书面确认。11月8日，他在发给员工的公开信中承认对妻子不忠并致歉，董事会同日宣布成立独立委员会启动调查。更完整的官方版本是：董事会设立由独立董事组成的特别委员会，委托外部律师调查，并在声明中称目前没有理由认为国家安全或公司机密外泄，同时对黄仁勋及其经营团队表达信心。英伟达发言人当时的表态也很明确：黄仁勋继续担任CEO，履职不会中断。直播海南21世纪经济报道第一财经
第二段婚外情：爆料方是《纽约时报》，黄仁勋未承认
11月11日，《纽约时报》援引5位曾在英伟达工作的人士报道，黄仁勋与直接向他汇报的医疗健康业务副总裁金伯利·鲍威尔存在另一段婚外关系，此前英伟达董事会是在调查第一段关系时得知此事的。面对记者电话问询，黄仁勋只回了一句“你不应该直接联系我”，英伟达拒绝置评，鲍威尔至今没有公开回应。阿尔法工场36氪
仍停在报道层面的部分
罢免意向、过渡CEO、继任者寻访，全部出自“知情人士”信源，公司从未确认。《纽约时报》报道中“安保人员要求目击者签署保密协议”的细节，也仍是记者单方转述，双方均未证实。有人拿预测市场佐证事态：Kalshi交易员已大幅提高黄仁勋离职概率，该平台显示其在2026年12月1日前离职的概率为80%，2027年1月前为86%。但这是交易赔率，不是事实证据——真金白银押的是预期，不是已发生的事。至于网传的董事会内部分票数、库克等继任人选，均无权威信源。华尔街见闻第一财经
为什么这则报道值得当真：罢免CEO并不卡在程序上
黄仁勋1993年创立英伟达，至今执掌33年，但据媒体此前报道，他持有英伟达约3.6%的股份，且没有类似部分科技公司创始人的特殊投票权，董事会拥有决定CEO任免的权力。这也是“拟罢免”三个字能引发剧烈反应的原因：程序上没有难以逾越的障碍，唯一的变量是董事会自身的意愿，而报道已显示这个意愿正在动摇。阿尔法工场
市场已经投过两轮票
第一轮发生在上周：11月9日美股开盘，受第一段婚外情曝光影响，英伟达跌超7%，盘中市值蒸发超3000亿美元。第二轮更有戏剧性：11月11日盘中，英伟达反而反弹2.92%，暴跌全部发生在盘后——两段爆料与罢免消息叠加，股价重挫逾8.6%，多家媒体在不同发稿时点给出7%到9%的数字，是时间差而非口径冲突。第一财经21世纪经济报道
英伟达的动荡被A股直接翻译成了另一个方向的机会。11月12日早盘，国产GPU集体大涨，寒武纪股价盘中重返1000元上方，燧原科技、沐曦股份、摩尔线程等均涨超10%。券商解读的逻辑链条是：英伟达董事会拟推进罢免流程，或提升国产芯片订单确定性。玩笑也在流传——11月12日，面对“请雇用黄仁勋”的建议帖，马斯克在X上回复“那将是我的荣幸”。玩笑之外，折射的是市场对黄仁勋“无人可替”的判断。上海证券报金融界字母榜
接下来盯三个信号
一是董事会会议是否召开、有无正式公告；二是独立委员会调查是否延伸到政治层面——美国会三个众议院委员会的共和党领袖已要求黄仁勋出席闭门听证。三是时间最近的硬节点：英伟达将于当地时间11月17日发布截至10月25日的2027财年第三季度财报，业绩电话会如何回应治理问题，会比罢免传闻更早给出答案。华尔街见闻21世纪经济报道
在官方信息出现之前，对“罢免”二字最准确的表述仍是：媒体报道，董事会准备，决议未出。
