春节读书做个狠人，《高效能人士的七个习惯》好习惯养成指南！

🛒入手原因

以前我很喜欢买纸质书，但是经过多次搬家的教训，现在还是电子书比较实用。

俗话说性格决定命运，习惯决定性格，这本《高效能人士的七个习惯》提供了一个受益终身的良性习惯养成模型。

📖书籍简介

《高效能人士的七个习惯》简称《高七》，作者是美国人 史蒂芬-柯维，他将自我成长之路总结为最核心的“七个习惯”，从思维到习惯，简洁又富有实践性。

✍️推荐理由

互联网企业尤其是外企有一个小众又很重要的职位叫“布道师”，职能是打造建设推广实践企业文化。这本《高效能人士的七个习惯》经常被用于企业文化培训。

这本书就是我的“布道师”朋友力荐的，很长一段时间，我都先入为主把其归为心灵鸡汤置之不理，然而直到静下心来从头到尾看了一遍，才发现大道至简，对个人成长有需求的uu值得一看。

📌阅读感悟

1，柯维将这本书的概要都总结到这张图里。分为个人领域的成功和公众领域的成功。

七个习惯即：积极主动、以終为使、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。

先实现个人领域的成功，才能扩展到公众利益。强调改变从自身开始。每个习惯寥寥数字看似简单，但是真要做到实属不易。尤其是前三个习惯，有点“吾日三省吾身”的意思。

2，作者提出了关注圈和影响圈的概念。积极主动者的关注圈和影响圈，和王明阳的【知行合一】很接近。

关注圈太小就会认知不够，影响圈太小则是没有执行力。

3，解析了时间管理领域非常著名的紧急不紧急象限图。

理想状态是每天处理的事情集中在重要+不紧急象限。最糟糕的状态是每天在处理不紧急又不重要的事情。

欧美个人成长领域的书籍经常使用通俗论文似的写法，会引用大量例证、图表导致文字读起来有些枯燥，有时候无需逐字逐句仔细阅读，只抓其中的主要脉络就可以。