甲骨文启动史上最大裁员:裁减18%员工,聚焦AI基础设施转型

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04-01 15:05

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5. 【#零态洞察百态##一公司养虾后裁员超50%#】 #公司负责人回应养虾后裁员超50%# 3月22日,据报道,近日,一家软件技术公司因引入AI智能体框架OpenClaw(俗称“龙虾AI”),实施大规模裁员,裁员比例超50%,引发广泛关注。该公司负责人表示,引入“龙虾AI”后,管理模式发生颠覆性改变,如今仅需管理5台电脑,就能高效运转公司业务,AI的高效稳定成为企业降本增效的关键利器。这家知识服务型公司将“龙虾AI”深度融入核心业务,彻底重构了工作流程。公司CEO介绍,过去管理项目需层层对接产品、技术、进度等环节,信息易损耗。现在通过5台笔记本管控19个AI智能体,这些“数字员工”24小时待命,包揽业务分析、技术架构设计、部分编码等原本中型团队的脑力工作。管理模式从“管人”转向“管AI”,决策效率与深度大幅提升。AI带来的效率变革十分显著。以往制作仓库经营操作手册,需五六个跨领域人员耗时半年,如今负责人搭建大纲后,AI一下午就能产出多版专业内容,成为人类思维的高效延伸。在企业运营中,AI擅长处理知识生产、文档审核、人才招聘等工作,精准高效且不知疲倦,大幅降低人力成本。受此影响,公司后勤、人力等支持部门裁员超一半,大量基础脑力岗位被AI替代。不过企业也发现,前台和销售岗位难以被AI取代,这类需要人际沟通、情感交流与信任维系的岗位,成为AI时代人类职场的核心价值所在。#OpenClaw创始人回应360发现漏洞#(快科技)

6. 硅谷大裁员背后的底层逻辑,AI替代竟然是这样开始的 硅谷大裁员背后的底层逻辑,跟亚马逊朋友聊了一晚上之后突然悟了,AI替代根本就不是抢我们工作这么简单 #AI #硅谷 #大裁员

7. #AI会最先替代哪些岗位#智能客服秒接咨询,工业机械臂精准拧螺丝,AI的替代浪潮已率先拍向规则明确、重复度高的岗位。这些岗位的核心任务可被算法拆解,效率与精度远超人工,成为AI渗透的“首站”。#人工智能##AI创造营# 凯文思考的微博视频

8. Block 因AI裁员近50%,码农裁70%,股价飙涨24%,AI真会取代大部分人的工作吗?

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10. 黄仁勋再爆惊人言论,AI正创造一次巨大就业潮。 #大咖观察 #红衣聊AI #黄仁勋 #就业 #职业

11. 全球每天600+程序员失业,这个锅该AI来背吗?

12. #甲骨文被曝或裁员30000人##多家银行停止向甲骨文数据中心贷款#有点暴雷的意思,它这个模式简单来说就是自己建好AI数据中心然后出租出去,但问题是甲骨文没那么多钱,有钱的又热衷于自己建,这中间肯定会有比较大的波折。但我感觉,马斯克会出手的。其实搞这个模式,微软最合适,只有微软是真的有钱没地方花。

13. 亚马逊裁员3万人,硅谷男人们卷疯了,掀起整容潮

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21. 从金融骗局到能源危机:这波AI泡沫,到底有多大?

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35. 他为500强造出冠军「AI裁员机器」!然后,把自己裁掉了

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37. AI吹哨人:揭秘被掩盖的真相,我们正在被AI公司集体误导! #ai #真相 #科技 #山姆奥特曼 #OpenAI

38. 硅谷又有公司财源(裁员)广进:裁员40%,市值大涨25%#Block裁员 #裁员 #AI #职场危机 #就业#硅谷

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43. 2025 全球科技公司裁员排行榜Top 1 亚马逊10月裁掉 14,000人,号称史诗级裁员,总计划裁 3万人。正在砍掉零售业务的臃肿管理层和 HR 等非核心部门,用省的钱卷 AI😭 Top 2 Intel7 月宣布裁员 21,400 人,面对AMD和台积电的双重夹击,暂停建设欧洲晶圆厂,日子确实不好过😥 Top 3 Microsoft微软今年可以说是裁不停,全年累计超过18,000人!有微软高管甚至建议被裁员工 “可以用 AI 管理情绪”,也是没谁了😮 Top 4 Verizon美国无线运营商在 11 月宣布裁员超过13,000 人。Verizon 设立了2,000万美元的再培训基金,帮助被裁员工适应 AI 时代,找到新机会。🙁 Top 5 TCS印度 IT 服务巨头塔塔咨询在 7 月宣布裁员约12,000人,主要影响中高级员工Top 6 ~ 11Accenture 11,000+人,CEO 警告:无法掌握AI就会被裁Panasonic 10,000人HP 2月裁员 2,000人,到28年将裁员6,000人STMicro 3000人,未来 3 年将裁员5,000人,感觉芯片行业在持续低迷Salesforce 5,000+人,其中4,000人是客服岗位,源于他们的客服 AI 系统Meta 4,200人,传出 “按代码量裁员” 的魔幻操作---以上信息源于 Layoffs.fyi虽然 25 年 12w+ 科技员工被裁,但其实23年才是最狠的(26w+),形势已经稳定了不少。以前大厂疯狂扩张,现在发现招太多人了,得砍掉冗余岗位。再加上AI的冲击,很多岗位没必要留那么多人了,降本增效现在是各大公司的主旋律

44. AI时代,如何求生?解读《2028年全球智能危机》

45. 今年10个最容易被裁员的岗位,腾讯终于出手了!openclaw龙虾的威力有多大日本大裁员

46. 【华尔街警报:AI泡沫即将破裂?】三年前ChatGPT的问世点燃了全球对人工智能的热情,科技股随之飙升,标普500的牛市由微软、谷歌、英伟达等巨头推动。然而,近期市场风向生变,英伟达遭抛售、甲骨文因AI支出激增股价暴跌,投资者开始质疑这场狂欢能否持续。越来越多的声音认为,AI已成泡沫,关键问题不再是“是否”,而是“何时”与“如何”破裂。高投入低回报是核心隐忧。OpenAI预计到2029年将亏损1150亿美元,依赖巨额融资维持运营,而类似CoreWeave、甲骨文等企业也深陷资本消耗战。债务压力加剧风险,甲骨文信用违约互换已达十五年高点。与此同时,科技七巨头未来一年资本支出超4000亿美元,折旧成本激增正侵蚀自由现金流,或将影响股东回报。尽管谷歌、微软仍持续投入,AI商业化前景不明、用户付费意愿存疑,令市场愈发谨慎。估值方面,虽未达互联网泡沫巅峰,但Palantir、Snowflake等个股已显泡沫化。分析师警告,群体性乐观终将瓦解,市场或将迎来轮动。是及时止损,还是加码押注?华尔街正站在十字路口。 #科技先锋官##微博热点优质创作计划#

47. 最近,硅谷科技巨头亚马逊、Meta、微软、英特尔等,都在裁员。裁员不是因为业绩不好,而是太好了,这点看看美股就知道了。那为什么要裁员呢?原因是发展的逻辑变了。以前,公司最重要的是人才,现在最重要的是算力。于是公司把人裁掉,用这些钱去买英伟达的GPU。越裁员,股价越涨,这才是最可怕的地方。AI对人类岗位的替代,还在加速。#AI创造营##科技风向标#

48. Amazon史上最大裁员落定!3万人只是开始......

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51. Meta据称拟裁员20%,扎克伯格曾谈AI效率:一个人顶一个团队!

52. #一公司养虾后裁员超50%#一家公司的“养虾”实验,照见AI时代的残酷与希望。后台岗位在消失,前台价值在凸显;效率在飙升,安全在报警。当“一人公司”从概念走向现实AI 更多的是辅助功能,并不能完全取代人类工作!特别是智能机器人端辅助人类做高难度工作任务! Peinna_的微博视频

53. 入职世界五百强后,我发现AI会替代掉这些人...

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59. 甲骨文拟裁员数千人的深层逻辑

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62. 甲骨文计划本月裁减数千名员工,HR已开始重新筛查岗位情况

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67. AI取代人力?甲骨文预留11亿美元计划裁员数千人!

68. 突发!甲骨文拟裁数千人!H1B中签也心慌!

69. 从“堆人力”到“拼算力”

70. 老牌科技巨头为了AI算力,准备裁掉3万人

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78. AI替代岗位引发劳动争议,北京仲裁明确

79. AI替代岗位≠合法解雇,仲裁案例传递的信号

80. 【劳动关系】岗位被AI替代,员工遭解雇!仲裁认定公司违法

81. 以“岗位被AI替代”为由解雇员工,公司被认定违法

82. 被判违法的AI仲裁案,撕开了技术裁员的遮羞布

83. AI裁员陷阱

84. 职场人定心丸

85. 北京仲裁委认定

86. AI替代岗位≠合法解雇,仲裁案例传递何种信号?

87. 岗位被AI取代,是否可以主张违法解除,向公司要赔偿?

88. AI替代岗位,企业解除合同被判违法!用工合规提示来了

89. 案例解析 | AI替代员工就解雇?法院认定

90. 岗位被AI替代被辞,仲裁委认定公司构成违法解除

91. AI 替代岗位,能否算 “客观情况重大变化”?判例解析

92. AI抢饭碗?老板说“岗位没了”就合法裁员?北京仲裁委

93. 【全国首例】仲裁成功

94. AI替代岗位≠合法解雇

95. 因岗位被AI替代遭解雇 劳动仲裁委认定公司构成违法解除|AI替代岗位不等于合法解雇

96. 案例分析

97. 甲骨文裁员三万人:一场豪赌AI的残酷代价

98. AI碾压、大厂裁员3万:留美H-1B持有者,60天身份倒计时已敲响

99. 甲骨文3万人裁员背后:算力时代的战略转型

100. 甲骨文“断臂求生”:拟裁3万人、甩卖283亿资产,AI豪赌逼入绝境

101. 养老大厂也保不住了!甲骨文最多将裁员3万人,支出上千亿豪赌AI!

102. 【Ai豪赌】Oracle全球大裁员,怎么回事儿?!

103. Oracle 或裁掉 30000 人

104. TD Cowen: Oracle为筹资扩张AI数据中心,可能缩减30000岗

105. 突发! 甲骨文将裁员3w人..

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108. 甲骨文裁员30000:百亿裁员与AI千亿豪赌

109. 2025年12月13日美股懂哥对甲骨文股价盘中暴跌16%,市值蒸发超1020亿美元,截至目前较9月高点累计跌幅达35.5%。核心诱因是第二财季业绩不及预期、AI业务变现滞后与债务压力攀升,叠加市场对AI泡沫的再审视,引发投资者情绪出逃。 财报显示,公司第二财季总营收160.58亿美元,同比增长14.22%,低于分析师预期的162.1亿美元;核心AI相关云基础设施(IaaS)营收40.8亿美元,略低于41亿美元的市场预期,虽同比增长68%,但增长质量不及预期。调整后营业利润67亿美元,增速10%低于营收增速,盈利能力显露出承压迹象。尽管剩余履约义务达5230亿美元(同比增438%),但订单向营收转化效率存疑,未能抵消核心业绩缺口的负面影响。 本季度资本支出达120亿美元,较市场预期高出44%,公司更将2026财年资本开支指引上调150亿美元至500亿美元,主要用于AI数据中心建设。目前公司总负债接近1000亿美元,净债务为EBITDA的2.5倍,摩根士丹利预测2028年净债务将飙升至2900亿美元,持续负现金流与高杠杆模式引发市场对资金链的担忧。管理层对融资规模、现金流转正时间等关键问题回应模糊,进一步削弱投资者信心。 公司AI业务高度依赖OpenAI,9月新增收入中65%来自该客户,而OpenAI当前年营收仅130亿美元且仍处亏损状态,3000亿美元合作协议的履约能力遭质疑。尽管甲骨文强调与Meta、英伟达的合作以彰显客户多元化,但穆迪已将其信用评级展望调至“负面”,警示交易对手风险。同时,在云服务市场,甲骨文仍落后于亚马逊、微软等巨头,AI算力竞争中的投入产出比缺乏明确预期。 美联储降息背景下,市场对科技股估值回归理性,此前“重投入即利好”的AI投资情绪消退,转而聚焦回报确定性。甲骨文作为AI投资风向标,其业绩暴雷重新点燃市场对AI泡沫的担忧,引发板块联动下跌,进一步放大股价波动。#甲骨文 #ai #甲骨文财报 #财报 #知识分享

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114. 科技巨头又出大动作:Oracle 或大规模裁员至 3 万人,融资难成核心问题!

115. 甲骨文被曝或裁员3万人会产生哪些影响

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117. 为AI输血!甲骨文拟卖医疗业务并大裁员

118. “AI风险的晴雨表”甲骨文业绩引发股价暴跌

119. 举债发展AI,患上“OpenAI依赖症”,甲骨文业绩引发股价暴跌

120. 因为AI,Oracle计划裁员3万!

121. 深夜利空,突发黑天鹅+巴克莱银行下调评级,4.7万亿AI巨头跌下神坛?

122. 300万颗GPU豪赌未来,却先亏掉20年现金流:甲骨文会成AI时代第一个倒下的巨头吗?

123. 5530亿订单在手,甲骨文用一份财报回应“泡沫”质疑

124. 甲骨文大裁员 3 万!

125. AI 加速时代,打工人失去的不只是工作,还有身份

126. Oracle 计划裁员数千人!

127. 甲骨文(ORCL.US)借钱搞AI 狂欢过后留下的可能只剩天价账单

128. 甲骨文计划裁员数千人,应对因 AI 数据中心建设带来的资金压力

129. 豪赌AI再加码!甲骨文拟筹500亿美元扩建云基础设施

130. 甲骨文内部数据显示,出租英伟达AI芯片面临财务挑战

131. AI重写职场规则:甲骨文靠AI提效22%、亚马逊裁员10万,你的工作还剩几年?

132. 甲骨文危机背后!AI投资进入第二阶段

133. 股价不到五个月已腰斩,甲骨文今年仍想筹资500亿美元扩容云基础设施

134. 甲骨文计划裁员数千人 AI数据中心扩张成本激增逼紧预算

135. 甲骨文:被下调债务评级,接近垃圾债

136. 员工岗位被AI替代就解聘?北京仲裁案例明确:构成违法解除

137. 甲骨文被曝或裁员3万人

138. 美股懂哥解读甲骨文AI业务研报 甲骨文以“AI for Data”为核心战略,主张将AI能力嵌入数据底层,而非孤立项目式部署,形成“应用层-数据层-基础设施层”全栈布局。数据层推出Oracle AI Database 26ai,实现数据库与AI的内核级融合,支持智能体框架、数据意图识别等核心功能,兼容开源格式破除数据孤岛;应用层通过AI Data Platform整合数据湖与大模型服务,提供低代码开发工具;基础设施层升级OCI Zettascale10超算集群,支持最高80万颗GPU规模,同时与开源平台Dify合作拓展生态。 2025年甲骨文云业务同比增长34%,但业绩质量存疑:核心依赖OpenAI低价算力订单,报价低于成本20%导致云业务毛利率降至14%,且大客户收入占比达65%,客户结构失衡。SaaS基本盘承压,Fusion ERP增速下滑至18%,客户流失率升至5%,因AI功能滞后于微软等竞品。财务端隐患凸显,5230亿美元RPO中40%含弹性条款,实际可确认收入缩水,季度自由现金流为-5.9亿美元,创二十年最差。近期股价开盘70分钟内暴跌16.1%,蒸发1020亿美元市值,反映市场对其AI增长幻觉的质疑。 行业竞争中,甲骨文面临AWS、微软双重挤压:前者靠自研Trainium芯片实现成本优势,毛利率达29%,客户分布多元;后者通过Office生态与AI应用深度融合锁定用户。甲骨文短板明显:算力依赖英伟达H100,缺乏自研芯片技术,GPU交付周期延长至9个月;算力利用率仅55%,远低于行业平均水平;传统销售思维导致生态协同不足,产品兼容性较差。虽计划将2026财年资本开支增至500亿美元扩张算力,但“重规模、轻壁垒”的模式能否扭转客户流失、改善盈利,仍需市场检验。其“AI+数据”的差异化路径若能落地行业解决方案,或有望在企业级市场突围。#博通 #英伟达 #小米 #阿里巴巴

139. AI浪潮汹涌,陷入融资困境的甲骨文正在刺泡沫

140. 岗位被AI替代,构成违法解雇?|合规周报

141. Oracle裁员3万人腾出100亿救急,AI投资5000亿,中国区去年裁员1600人

142. 用AI替岗后裁员,北京某科技公司被判违法!

143. 公司要部署人工智能,直接替代某些员工的工作,HR怎么裁员?

144. 北京首例!AI替代岗位就解雇员工?仲裁认定违法要赔钱

145. “岗位被AI替代,公司把我解雇了!”合法吗?

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