比亚迪工厂是“血汗工厂”还是“良心企业”？1000+员工观点大碰撞
02-15 16:12
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7. 比亚迪是血汗工厂？特斯拉是良心企业？一组权威数据颠覆你的认知
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15. 比亚迪参访方案——走进合肥比亚迪工厂参观考察对标学习（长沙、西安、合肥、抚州地区工厂均可参观对标学习）
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19. 比亚迪的“静默时刻”
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23. 211软工选择比亚迪前端工程师，却被分到了硬件测试部门，连年终奖都没有，比亚迪真是越来越不行了...
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25. 比亚迪的工作真的扛不住吗？
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26. 985机械女硕入职比亚迪工程师，天天内耗到怀疑人生... 奉劝理工科秋招想冲一线大厂的，一定要调整好预期，做好准备！
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30. 2张比亚迪普工的年终奖工资单。。。
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32. 比亚迪涨薪！
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33. 比亚迪利润奖刷屏！打工人感慨
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34. 比亚迪工作就是好，上班在车间里面有空调，冬暖夏凉，可以坐可以站，可以随意走动，吃饭老板给钱，包吃包住，五险一金全交，宿舍里面空调，开水，电视，洗衣机，洗鞋机，微波炉，电磁炉24小时开放，法定假日3倍工资。每个月休息4到6天，出差来回机票全报。在比亚迪还可以吃到各种美食，厂区风景优美。小溪流水哗啦啦！
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35. 985机械女硕入职比亚迪
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36. 比亚迪员工集体吐槽，一到节假日就加班
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37. 比亚迪是血汗工厂吗？
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39. 第一次见识到全月无休
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40. 我在深汕小漠比亚迪上班，很多网友问我比亚迪福利待遇怎么样？
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41. 笛子狼性文化导致大量员工流失
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42. 比亚迪工资低？造谣不仅不需要成本，连常识都不需要了
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43. 比亚迪研发员工跳槽，离职了，替公司说句话，去年有涨薪，各种节假日都有礼包！
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44. 笔记:比亚迪座舱大会上领导当场道歉，老板明确说要调整管理模式，工时系统不再使用，提升员工幸福感
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45. 比亚迪鲜为人知的一面。
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47. DeepseeK分析
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48. 每日一家公司揭秘
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49. 现场 | 探秘比亚迪车间管理，持续改进永不止！
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50. 尊重残疾人的企业、为残疾人提供工作岗位让他们自食其力的企业，都是极其优秀、相当有社会责任感的企业。苹果如此，比亚迪也是如此//@比亚迪李云飞:比亚迪在岗残疾员工4630人！ //@比亚迪:#国际残疾人日#让我们走进长沙比亚迪工厂，一起看看残障牵引车司机威哥的故事。
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51. 如何看待比亚迪郑州工厂再招一万人？
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52. 看到比亚迪为残障人士提供了4630个岗位，真的很暖！这不只是给了工作，更是给了尊严和融入社会的机会。真正的企业担当，就是用行动创造平等，让每个人都能实现自己的价值。点赞这种实实在在的温暖！ //@比亚迪李云飞:比亚迪在岗残疾员工4630人！ //@比亚迪:#国际残疾人日#让我们走进长沙比亚迪工厂，一起看看残障牵引车司机威哥的故事。
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53. 比亚迪4630名在岗残疾员工的规模，不只是提供一份工作，更是托举起尊严与价值！威哥“不服输”的韧劲也太戳人，只要有公平的平台，每一份努力都能发光发热，为这样的企业和励志者双向点赞～//@比亚迪李云飞:比亚迪在岗残疾员工4630人！ //@比亚迪:#国际残疾人日#让我们走进长沙比亚迪工厂，一起看看残障牵引车司机威哥的故事。
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54. 工厂为什么不停的在招人？
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55. 比亚迪的年轻人是不是认为比亚迪的工资太低了？
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56. 南京一企业拍员工上厕所并按时长罚款，如何看待该企业这一做法？员工该如何有效维护自己的隐私权？
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57. 比亚迪在岗残疾员工有4630人！ 今天看到长沙工厂威哥的故事，比亚迪用行动证明，每个岗位都能绽放独特光芒，为这份包容点赞！//@比亚迪李云飞:比亚迪在岗残疾员工4630人！ //@比亚迪:#国际残疾人日#让我们走进长沙比亚迪工厂，一起看看残障牵引车司机威哥的故事。
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58. 特斯拉又打脸国内车企了，开除鼓吹加班的人，消费者拍手称快！
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59. 为什么现在的人都不愿意进工厂？
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60. 为什么今天的中国会有那么多人认为“我不要八小时工作制，加班费给多点我宁可加班”？
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61. 央视新闻对话比亚迪首席质量官赵俭平
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62. 如何评价深圳易力声公司员工集体抗议公司长期实行五天八小时工作制？为什么他们渴求加班？
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63. 如何看待专家说“中国人工作时间太长！必须要多放假，一定要加班就给足加班费，让老婆去花钱?
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64. 比亚迪又一里程碑达成！10月9日，比亚迪在巴西巴伊亚州卡马萨里市的工厂迎来了第1400万辆新能源汽车的下线，全球化开启全新篇章，同时也成为全球首家达成这一里程碑的新能源车企。比亚迪巴西工厂是其在亚洲以外最大的生产基地，也是拉丁美洲最大的电动汽车工厂。该工厂初期年产能达15万辆，全面投产后将创造超过2万个就业岗位。自进入巴西市场以来，比亚迪已拥有超过17万名车主，并连续两年蝉联当地新能源汽车市场销量冠军。为纪念这一里程碑，巴伊亚州议会决定将工厂门前道路正式更名为“比亚迪路”，这是南美洲首条以比亚迪命名的道路。比亚迪还宣布将为今年在巴西举办的第30届联合国气候变化大会提供30台定制新能源车，用于大会接驳，后续车辆将捐赠给当地学校及公共机构，助力绿色出行。这一事件标志着比亚迪全球化战略进入新阶段，也体现了中巴两国在绿色能源领域的深化合作。
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65. 一个人连工厂普工岗位都胜任不了的话，那这个人真的很差吗？
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66. 央视新闻探秘比亚迪工厂
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67. #小齐说法##不加班就是不服从工作安排吗#？【#一公司给不加班员工记过并罚款100元#】当“不加班”与“罚款”画上等号，不得不令人深思。这听起来匪夷所思的事情，却真实地发生在劳动者的身上。2025年8月28日，广东省东莞市某公司发布了一份通告，针对员工“私自不加班”的行为，给予该员工记大过一次，罚款100元。这种试图用语言“艺术”给劳动者打上“不服从工作安排”的标签，继而堂而皇之进行处罚的行为，到底是因为企业法律意识淡薄，还是将自身管理权凌驾于法律之上？据该公司工作人员介绍，其公司工作时长是正班8小时和加班2小时。该员工未加班，也未说明原因，于是进行了处罚。她还强调，员工手册规定，不服从主管正常工作安排要受罚。据悉，9月8日，东莞市劳动部门与人社部门已到该公司了解情况，并约谈了相关责任人。目前，该员工的处罚已撤销。闹剧虽已结束，其背后的法律问题引人深思。“不加班就罚款”，公司可以这么干吗？什么叫“私自不加班”？一时间引起社会热议。所谓加班，根据劳动法有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。那么，公司是否有权对“私自不加班”的行为作出处罚？《法治日报》律师专家库成员、北京观韬律师事务所合伙人李晓敏接受记者采访时说：“第一，公司以员工‘私自不加班’为由记过以及罚款100元，处罚的依据本身违反法律规定，相应的处罚措施对劳动者也不具有约束力；第二，虽然司法实践对用人单位的罚款权存在争议，但主流观点倾向于认为用人单位不具有国家机关所享有的行政处罚权，在《企业职工奖惩条例》被废止后，用人单位对员工进行罚款已没有法律依据。所以，公司无权对员工进行罚款。”企业称其工作时长是正班8小时和加班2小时，试图为强制加班披上合法外衣，却掩盖不了其违法本质。（全媒体记者 邓玉杰） 不加班被罚款，你听过吗？看法律为劳动者“撑腰”
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68. 加班“潜规则”：你的付出是否值得？
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69. 如何看待新东方员工发全员信吐槽「加班成奴」被秒删，公司称其违反内部举报机制？反应问题还有哪些更好方式？
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70. 明明是工人自己想加班，为什么要甩锅给我们资本家？
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71. 领导要求加班，没事也不能走，要听吗?
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72. 如果比亚迪在你家乡建厂，提供10万就业机会，那么你欢迎还是抵制？
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73. 郑州比亚迪25年10月开招了，15号入职有福利
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74. 比亚迪员工在职仲裁：自己被待改进，36%绩效被清零，被逼自离！
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75. 11月18日，广东深圳，比亚迪汽车工业有限公司被曝在员工工伤期间恶意辞退。该员工直接向中央第八巡视组驻广州办公室寄送材料实名举报
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76. 网友爆料：感觉迪子已经到癫狂的程度了，新方案不用验证，直接批产，移花接木也可以，一切可以走“绿通”，提特批
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77. 笔记：比亚迪员工爆料，最近公司狼性文化导致人员流失严重，为行业输出大量人才
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78. 10月10号前进的 深汕区小漠比亚迪正式工 员工入职打卡20天在2000元员工奖励/ 员工入职总奖励4⃣5⃣0⃣0⃣元[红包]分两个月返 👫男18-53岁，女18-48岁， 注意，只招没有进过比亚迪的新员工 [红包]普通岗位：综合月薪8000-10000元/月，约合3️⃣0️⃣元-3️⃣7️⃣元左右➕额外奖金补贴 [红包]技工岗位：综合月薪11000-12000元/月，约合3️⃣8️⃣-4️⃣0️⃣元左右➕额外奖金补贴 ✅全新厂区，住宿环境好，四人间，按照企业要求申请夫妻房，住宿免费， 生活费补贴150元月 有饭卡，先吃后扣。 ✅底薪2520元-4000之间元+加班费+奖金绩效+入职缴纳五险一金、享带薪年假，两班倒，每月22号发工资 ✅企业岗位：技术工+操作工+特殊岗位，晋升空间大，无离职限制要求，提前在厂区申请离职即可！ [玫瑰]每天要前提报名单， 再安排面试 自备65元体检费，小纹身身份证大小（小案底）可以收 每天中午1:30-4点钟都可以接人
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79. 比亚迪员工爆料：因为最近员工数量极速膨胀，迪子就想清理一批人，但不想给补偿，就用待改进来恶心人，逼你自离，确实很恶心的
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80. 比亚迪风评为何反转？看完它的工厂就懂了
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81. 工人求加班？比亚迪新规让工厂深夜关灯！背后原因竟是欧盟！ 曾经因“奴役劳工”在巴西被定罪的比亚迪，如今竟高调宣布成为“反奴役急先锋”？深圳工厂到点就关灯，工人再也无法熬夜加班！这突如其来的转变背后，并非良心发现，而是欧盟一纸严苛禁令在驱动。但最核心的问题来了：工人收入会因此暴跌吗？此前工人集体要求加班的场景还历历在目。本期视频深挖比亚迪新规背后的双重标准疑云与工人收入困境。欢迎在评论区留下你的看法！#比亚迪 #懂车帝 #汽车知识 #比亚迪欧洲 #法律法规
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82. 比亚迪继续火热招聘中 包住宿 刷厂牌吃饭 (工厂有福利食堂) 入职七天后可以预充先吃后扣 吃饭便宜 早餐4元 中晚餐两荤两素 一汤 6.5元 另也有自选餐 额外有150元/月的生活补贴。 岗位发展:1.提供入职，技能，管理，晋升等全方位培训.优秀员工可优先获得调薪，晋升机会，可晋升班组长，领班，车间主任 2.🉑就近解决子女入学问题，有绩效奖，超产奖，优秀员工奖励，每个月提产奖1000—1500（每个月都有）以及员工福利奖 工作时间：两班倒 （08:00-20:00/20:30-08:30） 线束半个月一转班一个月5500—6500 座椅部半个月转一转6000—8000 制动器车间半个月一转5500—7000 气囊一个月一转班6500—7500 电器工厂半个月转一次5500—7500 结构零部件半个月转一次5500—6500 工作时间8:30到8:30 一天工作十个小时左右 扣除五险一金 月休四天左右 年龄男士18-47 年龄女生18-45 联系方式18156296733微信同号
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83. 发誓再也不进比亚迪了，不是吐槽比亚迪，也不是黑比亚迪，是实话实说而已！因为比亚迪领导，他会知道用什么方法逼你自离，逼你辞职，也会不曾手断让你签离职合同方法让你拿不到失业补助金，你去社保局去找仲裁，比亚迪领导也完美避过了他所有的坑！六月份上了十几个班，七月份安排上了九个班，八月份安排我上两个班，我没请假，人家也没安排，也没说给你说放假多久，就是把你晾在那里不安排你上班！刚好我签的三年合同到期无奈选择不续签！比亚迪领导惯用的手段是一种变相让员工主动离职的方法，当员工收入不够开支，耗不起的时候肯定会提出离职，等签离职合同时必须要按照他们的意愿去填写，填写完就收回去了，也不会给我们多留下一份备用做离职证明，等我去社保区局查的时候，显示公司上报员工个人离职，告知我不能领取原因，我给社保人员说我的情况是合同到期的，工作人员说合同到期是可以领取失业金的，要求厂里配合开具证明，给厂里打电话，人家推车责任说不管给挂掉，如果厂里边配合，他也不会那么上报，我问问还有没有其他的方法，社保局说可以走仲裁，但是还是需要各种证明，可我去哪弄些证明了？比亚领导你们真的是黑良心，坑员工的血汗钱，辛辛苦苦上班三年，每月也扣了三年的失业金，却拿不到失业金，难道员工这些钱你们都拿去给你全家老小买药喝了吗？还是吃喝嫖赌了？#比亚迪 #员工太不容易了
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84. 硬核突围！比亚迪郑州超级工厂的万亿崛起
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85. 比亚迪巴伊亚罢工:工人要求改善工作条件并终止6×1工作制
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86. 2026年比亚迪辽宁招聘！人数若干！正在报名中！
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87. 别整天情啊爱的，老老实实打螺丝😄 2号3号加班（3倍工资）4号5号加班（2倍工资） 6号加班（3倍工资）7号8号加班（2倍工资） 1号休息补充睡眠，因为30号晚班下班后就是1号了……比亚迪的车都被谁买走了🤣之前还说国庆可能有3-6天假，这突然大转盘措手不及，1号还有少部分加班，惊不惊喜意不意外😄#熬夜下班了#国庆一天假#你们都放几天假呢？#国庆假期安排的满满的
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88. 成都比亚迪电子招聘，五险一金，包住【工厂招聘信息网】
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89. 比亚迪员工爆料：买车有700元/月补贴，免费充电，可申请单间或房补，利润奖是大头，还有季度激励等
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90. 比亚迪员工爆料：比亚迪产线停了很多，都没班上了，每个月就拿个底薪，运气差的轮休一周都是常态，研发疯狂加班！
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91. 比亚迪招人！新乡10月8日统一发车！还有2000元入职奖励！
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92. 比亚迪员工爆料：今天提离职了，下家是长安，薪资微涨，不知道卷不卷，但是个人感觉应该不会比迪子差了！
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93. 【世界500强企业招聘】郑州比亚迪大量招聘中，五险一金，餐补，免费住宿等众多福利，求职速来报名！
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95. #挑战西安市高新区比亚迪第十五事业部，焊接工作，当初45分钟一节课，坐都坐不住，现在厂里一站就是12小时，上的比谁都认真，一熬就是一天，哪有什么一寸光阴一寸金，百十来块就能买我的一天，每天除了上班就是下班，一天下来，腰酸背痛，别问我为什么拼命挣钱，因为我不像别人一样，不挣钱也有人养，我怕没饭吃，怕被别人冷眼看待
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107. 比亚迪工厂招聘，白班，夜班230-280元/天，包吃包住，年底双薪，五险一金，4-6人间，公寓式宿舍，水电平摊。
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110. 比亚迪员工爆料：4人牛马群，拿完立润奖现在只剩两个了谁懂国庆收假回来，我在群里发了第一个消息，半天没人回复，发现都“离职交接中”
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