大润发母公司高鑫零售新任CEO李卫平突然失联，引发市场关注。这位刚上任两个月的零售老将，临危受命于业绩亏损、门店老化、内部摇摆的困境。她的失联不仅是个人的变故，更给高鑫零售本就艰难的三年战略转型蒙上了阴影，令人对其未来充满疑问。
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高鑫零售CEO李卫平上任仅两月后确认失联。
李卫平为前盒马高管，年薪336万元临危受命。
公司刚交出由盈转亏的半年报，面临转型困境。
其失联给本就艰难的“三年战略”蒙上阴影。
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一位被寄予厚望的“救火队长”，为何在上任之初就戏剧性地失联？这起人事风波背后，是高鑫零售积重难返的现实困境。
临危受命
李卫平接手的高鑫零售，正处在至暗时刻。财报显示，截至2025年9月30日，公司收入同比减少12.1%，至305.02亿元，而股东应占亏损则达1.23亿元，与去年2.06亿元的盈利形成鲜明对比。此外，门店网络持续收缩，截至9月末大卖场与中型超市数量均少于半年前。面对业绩下滑、客流衰减和内部僵化等多重压力，这位新CEO被赋予的核心任务，是推动为期三年的大规模门店改造与供应链改革。
零售老将
现年47岁的李卫平，在零售行业拥有超过20年的经验。她曾任职于华润、乐天超市，后于2018年加入盒马，并一路升至盒马鲜生CEO、首席商品官等核心职位，在内部被誉为业务能力强、擅长人际处理的“大姐”。高鑫零售与李卫平签订了为期三年的服务协议，固定年薪为336万元。这一数字远低于前任CEO沈辉1039万元的年薪，且全程与业绩考核挂钩，足见控股股东德弘资本对其扭转局面的高要求与期待。
前路未卜
履新后，李卫平迅速推动新业态落地，1月底在山东开业了主打“小而美”和即时配送的大润发Super门店。然而，改革刚起步，其个人却传来失联消息。耐人寻味的是，公司先是辟谣称“已报警”，次日便公告失联，这一反转让事件更加扑朔迷离。尽管高鑫零售强调此事与业务无关，运营正常，但核心掌舵人的突然缺位，无疑给本就充满不确定性的转型之路，增添了新的变数。
李卫平的失联，让高鑫零售的转型故事充满了悬念。这位“救火队长”的突然离场，暴露了企业在动荡时期的人才与管理风险。高鑫零售能否顶住压力，继续推进其艰难的“三年战略”？市场的目光正紧紧盯着。
