AI取代人类工作：游戏行业的效率革命还是就业危机？全网观点大碰撞_手机游戏

1. AI驱动下游戏行业前景如何？

2. 为什么越来越多的游戏行业高管投身AI创业？

3. 讲讲AI是怎么改变游戏行业的？

4. QA岗位裁员率飙升53%！AI革命下，游戏从业者该何去何从？

5. 谁将统治AI游戏时代？腾讯、网易、米哈游技术暗战

6. 【干货】生成式AI入侵游戏界，使命召唤还能玩吗？

7. AI 技术对动画电影创作是机遇还是挑战？

8. 如果必须与AI共生，游戏美术要怎么样？丨触乐

9. 人工最高节省90%，AI制作游戏被批“没有灵魂”

10. 生成式AI已泛滥？日本一家游戏工作室要求美术应聘者现场作画以证实不使用AI。

11. 游戏美术AI哪家强？各平台使用评价

12. AI 生图让游戏美术资产从 1 到 100

13. 游戏开发的“稀缺性”正在被AI颠覆。杭州极逸人工智能科技有限公司CTO李源，在采访中向记者表示

14. Rockstar联合创始人丹·豪瑟认为AI距离取代游戏开发中的真实创造力还很遥远

15. 曾经的我也是因为热爱才学的画画，后来。。曾经凭着一腔热血，0基础从素描如何拿笔开始学，高二学高三考冲进了新生第一，联考考到了280+

16. 游戏美术不想被AI取代就应该打不过就加入

17. 【自录】2025云栖大会网易雷火（逆水寒）演讲部分

18. AI + 游戏

19. 生成式AI，游戏行业穿越周期的确定性变量

20. 2025倒计时100天，腾网米都押注的赛道咋就火不起来？

21. “生成10分钟，修改一星期”

22. 从辅助工具到核心引擎，AI正在重塑游戏产业的未来

23. AI改变了游戏

24. 动态剧情与智能NPC成ChinaJoy新亮点，AI正重构游戏体验

25. 从固定程序到智能伙伴

26. 和你吵架的，或许不是人

27. 融资500万美金！这家AI 游戏公司搞出 “会记仇的 NPC”，斯坦福AI大佬押注

28. 四类游戏AI NPC大盘点（完结）: 独立叙事游戏中的AI NPC

29. 当游戏NPC有了“灵魂”，网易伏羲解码游戏智能交互场景新实践

30. 当AI能克隆我的声音，我反而找到了更广阔的舞台——一位配音演员的AI生存指南

31. 零基础小白如何进入配音行业，配音兼职赚钱靠谱吗，Ai对配音行业有影响吗？

32. MiniMax配音怎么样，minimax声音克隆教程，ai配音

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34. 常见英语配音价格，一分钟要多少钱？💸。英语配音市场正从高端影视广告到中低端短视频！📊

35. "AI测试救了我司QA缺失的坑"

36. AI不会取代QA，但掌握AI的QA会取代不懂AI的QA

37. 史克威尔艾尼克斯豪言

38. AI时代的QA转型

39. 游戏公司高管怒怼用AI代替测试员

40. 论AI驱动的自动化测试框架设计与创新应用

41. 游戏本地化语言模型的实测适配

42. RPG黄油和Galgame的汉化这么AI了吗?

43. 【辅助工具】我用AI 24小时做了一套国风游戏概念图，成本从5万降到0

44. AI加速游戏变革——从辅助工具跃升成创意核心

45. 当我用 AI 做了三天设计，我发现最贵的不是模型，而是审美

46. 研究报告发布！2025中国设计师AI应用现状及趋势洞察

47. AI + 游戏

48. 调研称今年26%的游戏人曾被裁，高管

49. 一游戏公司数百人被裁，原因是员工亲手研发的AI会写代码文案了…

50. “被自己造的AI工具取代”，大厂游戏关卡设计师遭集体裁员

51. 员工爆料

52. 《糖果传奇》开发商没躲过裁员风暴，员工被自己研发的AI工具取代

53. 《真实、残酷的AI就业冲击》，分享一篇精彩的文章。主要论点：1. 23年之后，AI对就业市场的冲击显著。方式并不是裁员，而是不招基础能力的新员工。2. 顶尖Tier1大学生影响比较小，因为复杂任务还是需要他们；最基础的Tier5大学生影响也比较小，因为他们预期收入比较低。影响最严重的就是中间那部分。3. 建议应对之道：完成原始积累、拥有暗知识、向兴趣要ROI 。文章说：品位、审美、幽默感这种以前被认为没太多直接用的东西重要性在极速提高，它似乎是今天AI暂时还触达不到的区域。同理心、共情能力、感染力、领导力这些在过去被视为加分项的技能，现在正迅速成为必需品。所以，千万不要忽视你的兴趣，多问一问自己，有哪些事情不给你钱你也乐在其中的事，那个边缘的角落或许是你未来竞争力的重要来源。#AI#

54. 被 AI 裁掉的打工人，靠收拾 AI 的「烂摊子」再就业

55. 全球首个游戏大模型！3D版ChatGPT带你走进头号玩家时代#全灵SEELE##AI##大模型##游戏# 科技最前线的微博视频

56. 行业大咖圆桌对话：为什么AI游戏的发展不及预期？

57. 吊打腾网米，我在巴黎看到了AI游戏的未来

58. 220万美元砸这家 AI 游戏公司！当 AIGC 遇见游戏工业化，创投圈盯上了 "动态世界生成" 新风口

59. 在各游戏公司内部，AI工具的渗透率究竟有多高？这是一种好的趋势吗？

60. Anthropic数据揭示企业AI使用模式：超七成用于自动化替代人工

61. 【光环工作室确认在新作中使用生成式AI：只是用来优化工作流程的工具】《光环》系列首部作品《光环：战斗进化》的重制版游戏《光环：战役进化》正式公布，游戏将于2026年登陆Xbox Series X/S、PC以及PlayStation 5平台。在近日接受采访时，Halo工作室代表Damon Conn确认了团队在问题使用AI上的立场。“我想非常明确地说明……人类富有创造力，游戏是由人类创造出来的。而使用AI可以改进工作流程，它可以为游戏的开发做很多事情。”当被直接问及《光环》系列新项目的开发工作中是否使用了生成式AI时，游戏总监格雷格·赫尔曼 (Greg Hermann) 给出了进一步的解释。“它是工具箱里的一个工具，”格雷格·赫尔曼澄清道，“就像是使用Photoshop中的一键填充功能一样，使用生成式AI是为了优化整个工作流程！”

62. 离职二游大厂创业，被红杉投资，技术天才的AI游戏终于端上来了

63. AI驱动下的数据新基建：腾讯游戏数据资产治理与湖仓架构革新

64. 【今年 #Steam 平台约有 20% 游戏新作使用生成式 AI# ，相较去年增加 8 倍】调研显示，Steam上使用生成式AI的游戏已达7818款，占比7%，2025年新发行游戏中AI技术应用率高达20%。60%开发者用AI生成视觉资源，其次是音频、叙事设计等。Runway CEO认为游戏行业对AI的接受度正逐步提高。

65. 在AI浪潮下，就业岗位数量正经历结构性重塑，呈现出明显的此消彼长。数据显示，2025年，全行业AI新发岗位量同比增长超10倍，其中“前沿部署工程师”岗位激增超过800%。不过部分执行类白领岗位需求显著下降，如电脑绘图艺术家（-33%）、作家（-28%）等。显然易被取代的工作多涉及大量重复性或标准化任务，如部分翻译、文书处理等。因AI诞生的新岗位则集中在机器学习工程师、AI应用开发等前沿领域。总体而言，AI并未大规模消灭岗位，而是改变了工作内容。未来的核心竞争力将转向与AI互补的批判性思维、复杂问题解决和创造力等“人性特质”，从业者需从执行任务转向更多需要人类判断和情感互动的价值创造工作。#AI让就业变多还是减少#

66. 【AI落地游戏更进一步，哪些工种备受冲击？】AI落地游戏更进一步，哪些工种备受冲击？ “人们会用AI来设计游戏关卡、叙事等，但在打造更好的游戏体验方面，还没有人能完全攻破。”近日，风投机构Arcadia Games Ventures董事总经理阿金·巴巴伊吉特（Akin Babayigit）对财新表示，目前，AI在游戏行业落地的场景一是辅助分析运营数据，二是参与创作环节，三是介入核心玩法（gameplay）。巴巴伊吉特供职的基金主要关注手游，在创立6个月内完成10笔投资，包括美国AI游戏内容创作平台Layer和以色列试玩素材生成工具Sett.AI，后者可以通过提示词一键生成帮助小游戏在社交媒体营销的“试玩”（playable）素材。他告诉财新，Layer和Sett.AI这两家公司的收入增长速度快于普通的B2B初创公司，但还不确定它们是否能实现盈利。科技巨头也正在研究进一步辅助游戏开发的技术方案。今年2月，微软发布“Muse”模型，能够理解复杂的游戏场景，根据玩家动作实时生成游戏画面。8月5日，谷歌DeepMind推出第三代通用世界模型Genie 3，“世界”即实时交互的虚拟环境，模型可以像生成图片、视频一样，根据提示词构建出一个有纵深、有方向的空间，和游戏场景很像。不过，这类技术的应用范围还非常有限。

67. 为什么越来越多的游戏行业高管投身AI创业？

68. 金融圈“技术工”事业生涯倒计时？雇佣超100名前投行员工训练模型，OpenAI要让AI替代“初级投行员工”

69. 知情人士透露，微软首席商务官Judson Althoff本周公开表示，人工智能（AI）工具正在深刻改变微软内部的运营方式，大幅提升从销售、客户服务到软件工程等多个关键领域的生产力。仅在微软自身的呼叫中心应用，AI技术去年就为公司节省了超过5亿美元的成本，同时提升了员工和客户的满意度。同时，微软已开始利用AI处理与小客户的互动。尽管这项应用尚在早期阶段，但已成功创造了数千万美元的新收入。微软新产品的代码中，高达35%由AI生成。这显著加快了产品上市速度。微软旗下领先的AI编程工具GitHub Copilot已拥有1500万用户。Althoff的言论反映了科技行业高管日益公开谈论的一个现实：AI正在自动化大量原本由人力完成的工作。除微软外，Salesforce表示其30%的内部工作已由AI处理，从而减少了某些岗位的招聘需求；Alphabet和Meta Platforms的高管也证实AI正被用于编写大量代码。然而，效率提升的另一面是组织变革。微软近期宣布了新一轮裁员计划，涉及约9000人（占员工总数近4%）。

70. AI冲击显现！美国多行业就业增长已转负、科技业年轻员工失业率大涨，但高盛不信“大失业潮”

71. #马斯克预言20年后世界#马斯克的20年预言：AI重构世界，还是乌托邦想象？在美国-沙特投资论坛上，马斯克关于20年后AI与机器人技术颠覆世界的预言，再次将科技发展与社会变革的讨论推向高潮。他设想工作成为自愿选择，金钱失去价值的未来图景，既充满对技术潜力的极致信任，也引发了人们对社会秩序重构的深层思考。马斯克的预言并非空中楼阁。当下AI对就业市场的冲击已初见端倪，腾讯内部50%的代码由AI生成，建设银行靠AI大幅提升市场分析效率，印证了技术对认知类工作的替代能力。而Anthropic CEO预测AI或削减50%入门级白领岗位，比尔·盖茨也认为AI将替代人类大部分工作，这些判断都与马斯克的预判形成呼应，揭示了技术迭代对就业结构的颠覆性影响。马斯克将未来工作比作“后院种菜”的自愿选择，恰是对这种趋势的浪漫化表达。但这份畅想也存在诸多现实挑战。首先，“普遍高收入”体系的落地面临巨大考验，不同国家经济实力、社会结构差异悬殊，统一的资金发放标准难以制定，财政可持续性更是棘手问题。其次，技术替代存在明显的不均衡性，认知劳动的可AI替代率达54%，而体力劳动仅29%，水管工、泥水匠等职业反而更抗替代。这种差异可能加剧数字鸿沟与社会分化，而非马斯克设想的普惠状态。再者，金钱背后是资源分配的逻辑，即便AI大幅提升生产力，稀有资源的归属问题仍需规则界定，货币体系或许演变而非彻底消失。面对AI浪潮，比起纠结马斯克预言的真伪，更重要的是构建适配的应对体系。正如我国《国务院关于深入实施“人工智能+”行动的意见》所指引的，可通过完善教育培训体系，培养人机协同所需技能；健全社会保障机制，为岗位转型者提供支撑。技术终究是工具，20年后的世界不会自动走向乌托邦，唯有让技术进步与社会治理同频，才能让AI真正成为改善人类生活的力量，而非引发混乱的变量。#秒懂热点就用智搜# 马斯克预言20年后世界

72. 经济学人：工作不好找，别急着怪AI——白领就业遇冷，锅不在技术，而在经济科技大佬们在谈论 AI 时，向来“语不惊人死不休”。过去一年，他们用“AI就业末日”的预言占领了各大论坛和社交媒体。OpenAI的老板萨姆·奥尔特曼 (Sam Altman) 警告说：“整类整类的工作都将消失。” Anthropic的 CEO 达里奥·阿莫迪 (Dario Amodei) 预测，AI“可能会抹去一半的入门级白领岗位”，并将失业率推高到两位数。而马斯克更是从不甘落后，他最近宣称：“AI和机器人将取代所有工作。”现在，清算时刻似乎真的到来了。亚马逊 (Amazon)、塔吉特 (Target) 和 UPS 等商业巨头纷纷宣布，计划裁掉超过3万个白领岗位。亚马逊表示，在向AI大举“砸钱”的同时，公司需要“更精简地运营”；UPS则为了削减成本，大刀阔斧地砍掉了管理层。就连 Meta 也修剪了其“臃肿”的AI部门。这些裁员刀刃，几乎都砍向了办公室职员——这正是硅谷长期以来预言将受AI冲击最严重的那群人。放眼整个美国经济，企业今年已宣布了近100万个裁员计划，比去年同期高出约50%。过去三个月，招聘率降至十年来的最低点（译注：排除了新冠疫情初期的特殊情况）。超过四分之一的失业者已经至少六个月没有工作了，这种情况除了经济衰退后，实属罕见。刚毕业的年轻人尤其感到了压力。在拥有学士学位的22至27岁人群中，失业率自2023年以来上升了两个多百分点。对许多人来说，这个时机太“巧”了：一边是公司大张旗鼓地宣传AI投资，另一边却是那些工作看起来最容易被AI自动化的员工在承受痛苦。就连美联储主席杰罗姆·鲍威尔 (Jerome Powell) 也在思索，那些“有能力比过去更多使用AI”的公司，是否可能正在减少招聘毕业生。一些研究似乎支持他的观点。斯坦福大学的埃里克·布林约尔松 (Erik Brynjolfsson) 及其合作者的研究发现，在最容易受AI影响的岗位（如软件开发）上，从2022年底到2025年初，22至25岁员工的就业率比年长的同事下降了13%。而在受AI影响最小的岗位上，年轻和年长员工的就业增长则不相上下。哈佛大学的盖伊·利希廷格 (Guy Lichtinger) 和赛义德·侯赛尼 (Seyed Hosseini) 也得出了类似的结论。他们分析了LinkedIn的个人资料和来自劳动力情报公司 Revelio Labs 的招聘数据，发现那些正在招聘生成式AI相关职位的公司，在初级岗位的招聘上削减得比同行更厉害。然而，更广泛的证据却指向了相反的方向。智库“经济创新集团” (Economic Innovation Group) 计算得出，从2022年到2025年中期，受AI影响最大的五分之一劳动者，其失业率仅上升了0.3个百分点；相比之下，受AI影响最小的那部分人，失业率反而上升了近1个百分点。他们发现，在最易受AI影响的岗位上，AI对年轻毕业生的冲击同样微乎其微。耶鲁大学预算实验室 (Yale Budget Lab) 的研究人员也几乎没有发现技术颠覆的迹象。通过研究自ChatGPT问世以来职业结构的变化，他们发现美国劳动力市场并未出现由AI引起的明显转变。分析师们也一直持怀疑态度，他们认为亚马逊等公司的裁员，真正动机并非AI，而是常规的商业需要（比如降本增效）。如果AI不是“背锅侠”，那又是谁呢？最简单的解释是，白领经济正在从疫情后的高点回落。那些雇佣了大量毕业生的行业，如信息服务业（包括媒体和数据服务）以及专业和商业服务业（会计和咨询），在2021年和2022年增长迅猛。它们最近的“退烧”，与其说是AI带来的巨变，不如说是回归常态。即使是软件开发——这个被认为最受AI冲击的行业之一——也显示出类似的“繁荣-萧条”模式。疫情后，开发人员的职位空缺增加了一倍多，随后又大幅下滑。风险投资公司 Andreessen Horowitz 的马丁·卡萨多 (Martin Casado) 表示，当初那股将软件初创公司估值推向高潮的狂热，导致企业“像疯了一样过度招聘”——这场狂欢的“宿醉”至今仍在消解。与此同时，那些疫情期间受创的需要线下面对面的行业，如医疗保健和社会援助，其增长一直很平稳，直到现在才跟上了白领行业的衰退趋势（见图表）。另一种解释是周期性因素。ChatGPT的发布，恰逢美国几十年来最紧张的劳动力市场：2022年夏天，平均每个失业工人对应着两个职位空缺，创下了纪录。此后，情况有所缓解。而每当经济放缓时，年轻人总是受冲击最严重的群体。我们的分析发现，当商业周期逆转时，青年失业率的上升速度通常是整体失业率的1.5到2倍。这次的情况也符合这个模式。尽管如此，更深层次的问题仍然摆在年轻毕业生面前。高等教育的回报一直在缩水。美国的“大学工资溢价”（译注：指大学毕业生相比非大学毕业生的收入优势）已经停滞了二十年；如今，在长期失业（译注：指失业六个月以上）的人群中，大学毕业生占了三分之一，而上一代人中这一比例仅为五分之一。AI可能很快会成为毕业生面临的另一个障碍。目前，这项技术还没有夺走年轻专业人士的工作。但很有可能，当经济开始复苏时，留给他们的入门岗位会变得更少。■来源：网页链接

73. 游戏行业哪些岗位容易被“优化”？

74. 离职腾讯创业的AI游戏公司，又拿一笔融资

75. 今年20% Steam上架游戏使用AI，“好时代”来了吗？

76. 为什么现在画师几乎要被ai替代，而程序员行业不仅没被替代，反而看起来更繁荣了？

77. 老黄预言成真！全球首个AI原生游戏引擎，一句话秒出GTA级神作

78. 【最新@财新周刊｜游戏：AI试验田】2025年8月，一款名叫《Whispers from the Star》的AI游戏在游戏平台Steam上线，游戏中没有预设脚本和结局，只有一名人工智能（AI）驱动的宇航员“Stella”，玩家只有和她不断交流才能找出帮她脱离险境的方法。最新财新周刊｜游戏：AI试验田Stella只能以英语交互，被国内玩家吐槽为“口语私教”。在B站的测评视频中，有人想办法让Stella说中文，有人和她谈起了“恋爱”，还有人因为出言不逊惨遭对方“羞辱”。发售至今，有近86%的玩家对这款游戏给出了好评。《Whispers from the Star》出自米哈游创始人蔡浩宇在美国的AI创业公司Anuttacon。一年前，蔡浩宇曾在领英发帖称，AIGC（人工智能生成内容）彻底改变游戏研发只是时间问题，未来只有两类人能开发游戏：除了前0.0001%最有洞察力的天才，其余99%的游戏爱好者可以自主创建游戏——介于这中间的人只能转行。这样的趋势已经拉开帷幕。在全球最大的手游市场中国，从全民级游戏《王者荣耀》到风靡海内外的小游戏《无尽冬日》，游戏公司在各自产品中不断应用AI技术：陪用户聊天的智能NPC（非玩家角色）、AI对手或队友，以及AI辅助生成的剧情。

79. 【电子艺术公司携手Stability AI推进AI游戏开发】10月24日，电子艺术公司宣布与Stability AI建立合作关系，将生成式人工智能技术引入游戏开发流程。该公司表示，机器学习与人工智能长期以来一直是其技术创新的重要组成部分，涵盖智能游戏机制、实时动画以及物理模拟等多个领域。此次合作标志着其在开发效率提升方面迈出关键一步，旨在构建更高效的游戏开发管线。根据官方信息，公司将依托Stability AI旗下的Stable Diffusion等图像生成模型，为内部团队打造一套专属工具，支持工作室成员与美术人员更便捷地创建游戏素材，实现关卡的实时预览，并在原型设计阶段快速生成完整的3D场景。本次合作尤为关注基于物理渲染（PBR）材质的制作效率提升。新工作流有望显著加快材质生成速度，同时更精准地还原美术设计师的原始构思。例如，在模拟光照条件下，能够真实呈现运动服在球场灯光下的反光效果，或清晨阳光照射在咖啡桌表面的细微光泽。公司透露，生成式AI技术已在实际项目中投入使用。以某款体育题材作品为例，其中数千名球员的面部形象均通过AI技术生成，大幅缩短了传统建模所需的时间与人力成本。此外，双方还将共同探索AI在3D环境生成方面的潜力，目标是让开发者仅通过简短的文字描述，即可自动生成完整的三维场景，从而进一步简化前期设计流程。值得关注的是，近年来该公司面临一定的财务压力，市场对其运营策略保持高度关注。尽管目前尚无证据表明此次技术合作与人员调整存在直接关联，但业内普遍认为，此举反映出企业在人工智能领域的持续加码，显示出其对未来技术驱动开发模式的深度布局。

80. #AI让就业变多还是减少#AI对就业不是简单的变多或者变少吧，感觉更像是进行了一次岗位重构。它淘汰的是一些半重复、非创造的任务，比如初级数据录入、标准化客服之类的，但是会增强医生、设计师等岗位的效率，还催生全新产业链。对咱普通人来说，与其焦虑被替代，不如主动拥抱变化，培养创造力、共情力这些AI难企及的能力，学会与AI协作。

81. AI取代演员？看完首部国产AI悬疑短剧我沉默了 #国产首部AIGC悬疑探案短剧 #致命油画 #致命油画追凶实录

82. 如果AI真能帮你“进化”，你最想升级自己哪项能力？ #大咖观察 #红衣聊AI #人工智能

83. 以后和你同台竞争的，除了其他人类，还有AI。 #大咖观察 #红衣聊AI #DeepSeek #人工智能 #金融

84. 硅谷科技大厂裁员潮来了，白领如何应对AI时代的挑战#AI #裁员 #职场 #科技 #就业

85. 真正的核心竞争力，来自于驾驭工具。 #大咖观察 #红衣聊AI #编程 #人工智能技术

86. 靠AI赚钱的讨论依旧持续想多一份收入，AI也许是个不错的选择。#大咖观察 #红衣聊AI #赚钱思维

87. 硅谷大裁员背后的底层逻辑，AI替代竟然是这样开始的硅谷大裁员背后的底层逻辑，跟亚马逊朋友聊了一晚上之后突然悟了，AI替代根本就不是抢我们工作这么简单 #AI #硅谷 #大裁员

88. 当你还觉得AI只是“辅助工具”时，它早已在改写很多行业的游戏规则了。#大咖观察 #红衣聊AI #AI工具 #智能体

89. 用AI的人，效率像是开了挂！ #大咖观察 #红衣聊AI #黄仁勋 #科技

90. #科技先锋官##AI替代白领成科技圈新风暴#2025年11月，科技巨头苹果突然启动裁员计划，此次调整直指To B业务线，政府/企业/学校客户经理、简报中心运营等中级白领岗位被重点波及。背后原因并非资金承压——外媒预测其Q4营收将达1400亿美元创纪录新高，核心逻辑是适配AI时代：用人工智能替代流程化、标准化工作，最大化提升效率。此次裁员还叠加了外部环境影响，美国政府采购冻结、企业预算收紧让相关业务承压。不过苹果也给出缓冲空间，被裁员工可在2026年1月20日前申请内部转岗。值得关注的是，这并非科技圈个例！2024-2025年，亚马逊、英特尔等科技巨头纷纷跟进，裁撤白领岗位、加码AI布局成为行业共识。这标志着曾被视为“稳定体面”的科技白领职业路径正在松动，传统流程化岗位面临被AI替代的危机。从苹果到整个科技行业，这场裁员潮本质是一场效率革命。AI对职场的冲击已从概念落地现实，未来行业雇佣结构将迎来大幅重构，“不被AI替代”成为职场人必备生存技能。你觉得哪些岗位能逃过AI冲击？

91. ai 已经能编出很完美的程序，程序员这个行业以后是不是会消失？

92. AI能拍片之后，人赚什么钱？

93. 你认为AI编程未来真的会取代程序员吗？

94. 为什么现在画师几乎要被ai替代，而程序员行业不仅没被替代，反而看起来更繁荣了？

95. OpenAI 播客谈 AI 经济与就业：AGI 后会雇更多人，未来一人可创独角兽公司

96. 在2025世界人工智能大会“Tencent AI Talk智能涌现”论坛上，腾讯副总裁蔡学忠表示，腾讯坚定看好AI的长期价值，目前内部已有700多项业务接入AI技术。据介绍，在腾讯内部，30%已经是AI在写代码，整体编码效率提升了16%。嗯，人类的工作机会正在急剧减少，哪怕是高智商行业，这是不可逆的事实，就看个人怎么去应对了！

97. 最清晰的数据研究：AI已经冲击美国年轻人就业，尤其是“读计算机科学的学生”

98. #曝亚马逊将裁减3万个岗位#AI替代人类的第一步，开始裁员了，亚马逊疫情扩招留下的冗余管理层、重复性岗位，这些本来就是组织效率的短板，而AI的成熟恰好提供了替代方案，既能削减成本，又能推动扁平化组织改革，一举两得。 1500条反馈催生450项流程优化，说明这场调整早有积累，股价逆势上涨，证明市场认可其逻辑。如今微软、谷歌、Meta纷纷在非核心岗位裁员，本质都是一样，当AI能承担常规工作，企业自然会把资源投向更需要人类创造力的领域，这是科技行业进化的必然路径。

99. 8小时让AI做3个游戏！居然还挺好玩？

100. 如何看待马斯克放话要搞全AI生成游戏，2026年上线，这将给游戏行业带来什么样的改变？

101. 不止硅谷十万大裁员！Hinton警告：AI正以最糟糕方式颠覆社会

102. 陶德·霍华德：“AI无法取代人类的创造性，但它是贝塞斯达的重要开发工具”据外媒报道，近日接受外媒采访时，贝塞斯达著名制作人陶德·霍华德谈到了关于AI的话题。他认为AI本质上就是一种工具，无法取代人类的意图，真正的创作意图“首先来源于人类艺术家。”“我认为我们应该把它看作是一种工具，看看它能否帮助我们更快地完成一些需要人工迭代的环节。它不用于生成内容，但它是我们一直在改进构建游戏世界或进行检查的工具集……我觉得如果你回到10年前，回到那个版本的Photoshop，你肯定不会想再用那个版本的PS了。这就是我们的看法。但我们也想保护艺术性。作品中蕴含的人文情怀才是它独特之处。”

103. 超2000人同时在线，港科大AI小镇创下热度神话，负责人：“AI游戏将真正爆发”

104. 《RL Environments and the Hierarchy of Agentic Capabilities》有些人热议AI模型即将取代人类工作，我们实测了这个命题：用9个模型组成一家公司，模拟客服团队，处理150个复杂程度逐步递增的客户请求。结果显示，没有常识支撑，模型远远不能胜任真实工作。这背后揭示了AI的核心短板——缺乏常识推理和语义理解的稳定性。复杂、非标准的问题暴露了现有自主智能体的脆弱性。简单“理解”不等于能真正“推理”，模型依然像卡在游戏教程里的玩家，等待关键能力的突破。真实生产场景下，AI并非独立替代人类，而是辅助提升团队效率。未来的关键，不是孤立的AI自动化，而是人机协作和合理的生产力衡量。资本主义经济转型缓慢，但就业结构变化已不可忽视，迫切需要系统规划和策略应对。这场实验提醒我们：别被炒作迷惑，理性看待AI的潜力与局限。AI的未来不在于“取代”，而在于“增能”，只有解决了常识和推理的根本问题，才能真正释放智能的生产力。原文链接：surgehq.ai/blog/rl-envs-real-world

105. 押注非共识，用户已破千万，“AI+游戏”还能这样玩

106. #AI让就业变多还是减少#AI革命正在快速替代重复性工作，比如数据录入、客服等，但同时也催生了AI训练师、算法工程师等新角色。但是关键不在于岗位数量的简单增减，而是就业结构的重塑。就像汽车取代马车夫，却创造了司机和产线工人。我们需要积极适应，通过终身学习掌握与AI协作的新技能，而不是抗拒变革。毕竟技术进步的终极目的，是让人类从繁琐劳动中解放，去从事更具创造性的工作。

107. 我最近看了微软一份报告，发现AI对咱们打工人的冲击，跟想的真不一样。以前总觉得AI抢的是那些重复性高、没啥技术含量的工作，结果报告说，翻译、写作这些白领工作才是高危区。反而，抽血师、护理师助理、连修车师傅这种，最不容易被取代。（评论区有具体的不会被AI替代的职业列表）是不是瞬间感觉，体力活的价值被重估了。未来就业风向变了，是不是得重新规划下职业方向了？#人工智能# #有点东西#

108. 值得关注：制造业AI落地的成功案例来了#制造业 #JetPave #AI #捷配科技

109. #AI让就业变多还是减少#其实很多都是相对的，就像是工业革命，肯定会让机器取代更多的人力来获取更多的资源，但是在这个过程中人还是关键。现在的AI也是一样，可能像一些简单的重复的工作会被取代，但是创造性的工作还是很难替代的。

110. 转译：科技就业寒冬来袭：最新数据令人不寒而栗作者：Alistair Barr- Indeed最新报告显示，科技行业的招聘岗位锐减，其中数据和分析领域尤其惨淡。- 与疫情前的招聘高峰相比，数据和分析领域的招聘岗位减少了40%。- 越来越多的求职者以及生成式AI的兴起，让这个领域的竞争异常激烈。Indeed是全球规模最大的招聘网站，最近发布了一年一度的就业市场报告，报告中的科技岗位数据 (网页链接) 显得相当惨烈。其中数据和分析相关岗位的前景尤其不容乐观。让我们先看看整个就业市场的情况。从Indeed的招聘岗位指数（Job Postings Index）图表中可以清晰看到，自2022年疫情后的招聘热潮之后，可招聘岗位数量便持续下滑：图2: Indeed的整体招聘岗位趋势图（来源：Indeed）深入分析后可以发现，科技行业的情况比其他行业更糟糕。在2022年，Indeed的科技岗位招聘指数一度突破200，但如今已经暴跌到67：图3: Indeed的科技岗位招聘指数图（来源：Indeed）在科技行业内部，数据和分析领域尤为突出。截至今年10月底，这一领域的招聘指数跌至60，是Indeed追踪的所有行业中最低的。这意味着与疫情爆发前相比，数据分析相关岗位减少了整整40%。更令人担忧的是，求职者申请这类岗位的人数却还在不断增加。数据分析相关岗位通常包括业务分析师、数据分析师、数据科学家和商业智能开发人员等职位。Indeed的数据表明，这个领域的供需严重失衡。过去几年，大量求职者接受了数据科学相关的培训，使市场上积累了大量技能型人才，但恰逢企业的招聘意愿冷却下来。Indeed高级经济学家科里·斯塔勒（Cory Stahle）表示：> 「那些接受了数据科学培训的求职者很可能会继续寻找与自己技能匹配的岗位。因为转行往往代价很高、困难重重，而且耗时费力。」数据分析岗位的收缩程度比其他类型的岗位更严重。一方面是疫情后企业曾大规模扩张招聘，另一方面是后续企业不再需要补充这么多人员了。生成式AI（Generative AI）的兴起，让情况变得更加严峻，因为AI工具让人们即使没有受过正式的数据科学培训，也能更轻松地进行数据分析工作。斯塔勒指出：> 「目前AI还无法完全取代这些岗位上的工作人员，但AI已经能够帮助企业和员工以更少的资源做更多的事情。」对求职者来说，这意味着找工作将变得异常艰难。斯塔勒警告道：> 「招聘岗位更少，求职者却更多，这表明目前市场竞争十分激烈。找到一份合适的工作可能需要更多时间，而且这些职位的薪资涨幅也会明显低于前几年。」来源：网页链接

111. 【斯坦福大学论文：美国年轻人就业已经受到AI冲击计算机专业首当其冲】虽然美国非农失业率目前仍稳定在历史低位，但对于2025年毕业的大学生来说，找工作难度已经明显加大，尤其是计算机专业的毕业生。斯坦福大学论文：美国年轻人就业已经受到AI冲击计算机专业首当其冲　　斯坦福大学的一篇论文显示，美国年轻人的就业已经受到人工智能冲击，尤其是在那些受到AI影响较大的行业，比如软件开发和客服代表，在受到人工智能影响较小的行业，比如医护行业，年轻人的就业依然稳定。

112. 【#传微软解雇员工被AI取代#】据外媒报道，受微软裁员影响的《糖果粉碎传奇》开发商King工作室员工中，有很大一部分人的工作将被他们自己开发和训练的AI工具取代，重灾区是关卡设计、用户体验和文案策划方面。且裁员前的内部员工调查结果显示，工作室已然士气低落人心涣散。

113. 【微软列出了 10 个最容易被 AI 取代的工作】微软研究院在分析了超过 20 万条美国 Copilot 用户的匿名对话记录之后，总结出了一份大型职场 AI 研究报告。研究报告综合了用户实际意图以及 AI 反馈，其中包含 AI 是否理解任务、用户是否满意 AI 实际执行结果，以及 AI 在任务执行中的覆盖率等指标。该报告指出，目前 AI 最擅长的任务是信息获取、写作和人机沟通。和纯人工相比，AI 在信息收集、撰写内容、客服、教培和基础数据分析等领域能起到显著的正向帮助。因此微软整理出了 10 个最容易被 AI 取代的工作岗位，其中包括客服代表、资料录入、翻译、基础会计和财务助理、仓储和物流操作、基础文案、基础医疗影像分析、收银员、房地产终结、法律或文书助理。而难以被 AI 取代的工作，主要集中在需要大量动手能力，执行现场监察，要求创造力，以及包含复杂人际关系互动的领域。

114. 【#马化腾谈腾讯二季度业绩#】8月13日，腾讯控股发布了截至2025年6月30日止第二季度未经审核综合业绩。2025年第二季度，腾讯控股总收入为1845亿元，同比增长15%；毛利为1050亿元，同比增长22%；按非国际财务报告准则，经营盈利为692亿元，同比增长18%。董事会主席兼首席执行官马化腾表示：“二零二五年第二季，我们在AI领域持续投入并从中获益，收入及非国际财务报告准则经营盈利均取得双位数百分比同比增长。《王者荣耀》及《和平精英》等长青游戏向平台化进化并加大了AI的应用，新游戏如《三角洲行动》亦取得了突破，使得我们的游戏业务在用户及收入侧均表现出色。我们通过升级广告基础模型，提升了我们各个流量平台上的广告效果，持续推动营销服务收入的快速增长。我们致力于通过赋能微信内更多应用场景，推动AI原生应用元宝的使用量，升级我们混元基础模型的能力，为用户及企业带来更进一步的AI增益。”各位网友，您怎么看？（腾讯科技）@读秒财经腾讯二季度业绩会实录：AI已经在游戏和广告业务收入上发挥重大作用

115. 【在美国，AI正在加速抢走人的饭碗｜热议】AI抢走人的饭碗已经不是未来图景，而是正在加速发生的现实。在美国，AI正在加速抢走人的饭碗｜热议美国就业咨询机构Challenger, Gray & Christmas 8月初发布的裁员数据显示，2025年7月份，美国雇主宣布裁员62075人，较6月份（47999人）增加 29%，与去年同期的25855人相比激增140%。今年7月的裁员人数远高于新冠疫情暴发以来7月的平均水平（2021—2024年平均23584人）。把视线放远到过去十年（2015—2025 年），2025年7月宣布的裁员人数仍然高于60398人的7月平均水平。累计来看，今年迄今为止，美国企业宣布的裁员数量是2020年以来同期最高水平。分析人士将此归因于三点——DOGE（美国“政府效率部”）、关税与AI（人工智能）的影响。“我们看到，DOGE实施的联邦预算削减不仅影响了政府部门，还影响了非营利组织和医疗保健行业。上个月（7月），AI被认为导致超过1万个工作岗位消失，而关税问题今年影响了近6000个岗位。”Challenger, Gray & Christmas高级副总裁兼劳工专家Andrew Challenger表示。

116. 盘点一周AI大事(11月2日)｜OpenAI放出AGI时间表 OpenAI公布AGI路线图，202626年上岗AI研究员，能独立研究大型科研项目，2028年发布重大科研成果达成AGI，10年内冲刺超级智能 OpenAI正式重组为营利实体，估值1万亿 MiniMax推出最强开源大模型M2 字节发布最强通用游戏智能体Game-TARS Anthropic推出Excel分析师 Gemini上线一键做PPT Odyssey发布能实时交互的视频模型Odyssey-2 Adobe推出一键P视频Frame Forward 科学家研发出热力学采样芯片架构TSU，能效提升1万倍奥特曼押注非侵入脑机接口，用超声波直接读取意念马斯克的脑机接口Neuralink即将开启人脑增强实验 #AI新星计划 #人工智能 #AIGC #OpenAI #机器人

117. 盘点一周AI大事(11月16日)｜AI自己玩原神 OpenAI上线GPT-5.1，高情商人格回归，智商小幅提升，指令遵循独一档领先 Gemini 3.0 Pro下周发布，目前能在画布（移动端）中抢先体验 Gemini语音模型升级，能控制语速和语气，适合当口语教练 NotebookLM上线深度研究，支持上传图片和PDF，开放自定义视频解说风格微软开源数据分析智能体Data Formulator 李飞飞的世界模型Marble正式上线 Google发布最强通用智能体SIMA2 字节推出最强游戏智能体Lumine Epidemic推出AI配音工具 StepFun开源最强音频编辑模型Step Audio EditX ElevenLabs发布最强音频转文字模型 32岁的小姐姐与ChatGPT男友结婚 #AI新星计划 #人工智能 #AIGC #OpenAI #机器人

118. 盘点一周AI大事(11月23日)｜AI自己画CAD图纸 Google发布最强大模型Gemini 3、最强图像模型Nano Banana Pro OpenAI发布最强编码模型GPT-5.1-Codex-Max 马斯克升级Grok 4.1，情商最强字节开源最强空间重建模型Depth Anything 3 腾讯发布最强开源视频模型HunyuanVideo-1.5 Meta开源最强对象分割模型SAM 3，最强3D分割模型 SAM 3D Autodesk研发出最强CAD智能体VideoCAD AI2发布最强开源深度研究智能体Deep Research Tulu Google发布最强AI天气预报WeatherNext 2 Maxima推出AI会计智能体头号玩家套装问世 #AI新星计划 #人工智能 #AIGC #OpenAI #大模型

119. AI大脑串联效率拉满，这套AI全家桶真把我用爽了！ #联想双十一#热AI升级11到位#天禧AI一体多端#科技改变生活#玩个很新的东西

120. AI会失控吗 200顶尖科学家的最后通牒 AI潘多拉魔盒，超过200名世界顶尖的科学家大声疾呼，2026年之前必须设立全球AI红线！#AI #AI伦理 #AI红线

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