降薪换休假：餐饮员工的福利还是陷阱？全网观点大碰撞
25-12-16
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20. 餐饮店员工请假休假管理制度 打工人必看！餐饮店员工请假休假管理制度 宝子们，今天给大家分享一份超实用的【餐饮店员工请假休假管理制度】📖 希望能帮到各位餐饮老板和打工人~ 1️⃣ 请假类型与天数：明确规定事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期的请假条件、天数。比如年假，员工连续工作满1年，就可以享受相应天数的带薪年假啦🛫 2️⃣ 请假流程：提前填写请假申请表，注明请假类型、时间、原因，按审批权限找对应领导审批。3天内的假找部门负责人，3 - 7天找经理，7天以上找总经理👨✈️ 3️⃣ 工作交接：休假前要整理工作文件资料，和接替同事沟通工作细节，完成交接后双方签字确认📋 4️⃣ 违规处理：未经批准擅自离岗按旷工处理，旷工1天扣2倍当日工资，旷工3天及以上视为自动离职💼 #餐饮店 #员工请假制度 #餐饮店员工请假管理制度 #餐饮店员工考勤请假制度
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24. 我敢说所有干餐饮的都没有我们任性、我们一年两个假期、暑假一次、过年一次、好像所有的行业都有规定的节假日、唯独我们饭店没有、但我们作为老板也同时作为员工、能理解餐饮的苦和累、一年到头没个时间陪家人、所以我们和老板就开了这个头、一年两假、让员工带着孩子家人一起聚聚玩玩、咱一天一万多步咱也往外走走、去看看大自然、给自己疲惫的生活加点糖、明天我们的假期就开始了、营业时间等通知#餐饮人 #抖音推广 #开店日常 #努力的人最幸运
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