2027春节9天假：加班3倍有4天，补班的周日没有双倍

11月5日下午，2027年放假安排公布：春节2月5日（除夕）至13日（正月初八）放假调休，共9天；1月31日、2月14日两个周日上班。人民网

9天假，加班费却不是9天一个价。真正按300%算的，只有2月5日至8日这4天——除夕、正月初一、初二、初三。人民网

2月9日至13日（初四至初八）是休息日。单位可以先安排补休；不能补休的，才按200%支付。人民网

为什么法定假日是4天不是3天？因为2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》从2025年起把除夕纳入了春节法定假日，春节法定假日变成4天（除夕至初三）。新华网

新华社当时解读这次修改，还专门拿2027年举例：在除夕逢周五时，与周末顺连还可实现放假9天，例如2027年。新华社

所以，别因为初一、初二赶上周六周日，就以为只算两天三倍；法定节假日按日期认定，2月5日至8日这4天都是。

这里有两个容易算错的点。

第一，2月14日虽然是周日，但通知明确把它列为上班日；1月31日也一样。 这两天按正常工作日处理，上班拿正常工资，不存在“周日双倍”；只有超出标准工时的部分，才另算延时加班。人民网

第二，9天假不改变21.75天的月计薪天数。算三倍、两倍加班费用的日工资，是“加班工资基数÷21.75”，不是“月薪÷30”。 基数也不是把年终奖、交通补贴、餐补、高温津贴都算进去。上海发布人民网

以月薪8000元、且8000元就是加班工资基数为例：日工资约367.8元。4天法定假日都加班，加班费约4414元；5天休息日都加班且没有补休，按200%算约3678元。按人社部门口径，这笔钱在正常月工资之外另算。人民网

最后提醒一句：法定节假日的三倍工资不能用补休、过节礼品替代。 休息日加班才可以先补休。排班表、考勤记录、工资条留好，真遇到少算，可以拨打12333咨询或向劳动保障监察机构投诉。人民网