小米汽车年交付破41万辆，雷军揭秘创新背后的人才战略

2025年全年，小米汽车累计交付量突破41万辆，创下品牌成立以来的年度交付新高。同年6月上市的小米YU7表现尤为亮眼，曾连续四个月稳居中大型SUV销量榜首，迅速成长为市场瞩目的热门车型。

对于旗下车型接连取得市场成功的原因，小米创始人雷军在近期的一次公开交流中分享了自己的看法。他表示，造好一辆车，核心在于人才，只有汇聚全球各领域的顶尖人才，才有可能真正打造出具有竞争力的产品。

雷军强调，技术立身始终是企业坚守的根本原则，工程师文化则深植于公司发展的基因之中。在这一理念指导下，企业在人才培养、激励机制以及技术氛围营造方面均围绕整体战略展开。公司注重推动跨领域融合与创新，鼓励年轻工程师尤其是应届毕业生积极参与多学科交流，拓展视野，提升综合能力。

同时，企业为富有创造力的技术人员提供了充分的发挥空间。无论想法多么前沿或大胆，只要具备潜力，都会得到支持与激励，旨在激发个体潜能，释放更大的创新价值。

作者：林有三