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AI不会取代美术生，但会淘汰不用AI的美术生

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05-17 11:00

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Andrej Karpathy（OpenAI 联创、前特斯拉 AI 总监）用 LLM 给美国342 个职业打出 AI 替代风险分。结论是，越是“屏幕上的工作”，就越容易被 AI 替代。我后来让Claude按Karpathy的研究，和ChatGPT的补充建议，做了个AI时代职业的图。因为Karpathy这个模型主要看任务，还是有局限。比如，程序员其实也可以分三类：写CRUD代码（很危险）架构设计（不容易替代）产品思维（很难替代）所以真正被替代的不是职业，而是任务。从“认知复杂度 × 现实世界参与度”这两个轴来看，还是有一些职业看着相对安全的，可以作为以后思考孩子职业规划的参考[笑cry] Claude说，不要害怕孩子喜欢蓝领方向。图的右下角：电工、建筑、护理。在未来10-15年内反而是稳定的。如果孩子对这些有天赋和热情，远比逼他去做一个平庸的程序员或会计师强得多。而最值得培养的三种能力，可以对照图里右上角的"AI指挥官型"职业，它们共同的特征是： 1. 决策力+责任感 — 医生、飞行员、法官，安全的核心不是技能，是"出了事谁负责"。让孩子从小对自己的选择负责，比什么都重要 2. 跨领域整合 — 创业者、AI产品经理，都不是某一个领域的专家，而是能把多个领域连起来的人。要鼓励孩子广泛涉猎。 3. 与人打交道的能力 — 图里所有安全职业，无论医生还是教师，都有一个共同点：需要理解人、影响人。这是AI目前最难模仿的能力。未来最安全的职业往往是：高判断 + 高责任 + 部分现实世界 -------- 未来职业的趋势第一类：AI直接替代例如：医疗记录转录数据录入编程这些岗位会快速减少。第二类：AI + 人类例如：投资分析医生研究员创作者 AI变成超级助手。人类效率 ×10。第三类：现实世界技能例如：工程维修建筑护理这些会变成稀缺技能。 #人工智能##育儿#

AI时代如何避免被替代

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1. Andrej Karpathy（OpenAI 联创、前特斯拉 AI 总监）用 LLM 给美国342 个职业打出 AI 替代风险分。结论是，越是“屏幕上的工作”，就越容易被 AI 替代。我后来让Claude按Karpathy的研究，和ChatGPT的补充建议，做了个AI时代职业的图。因为Karpathy这个模型主要看任务，还是有局限。比如，程序员其实也可以分三类：写CRUD代码（很危险）架构设计（不容易替代）产品思维（很难替代）所以真正被替代的不是职业，而是任务。从“认知复杂度 × 现实世界参与度”这两个轴来看，还是有一些职业看着相对安全的，可以作为以后思考孩子职业规划的参考[笑cry] Claude说，不要害怕孩子喜欢蓝领方向。图的右下角：电工、建筑、护理。在未来10-15年内反而是稳定的。如果孩子对这些有天赋和热情，远比逼他去做一个平庸的程序员或会计师强得多。而最值得培养的三种能力，可以对照图里右上角的"AI指挥官型"职业，它们共同的特征是： 1. 决策力+责任感 — 医生、飞行员、法官，安全的核心不是技能，是"出了事谁负责"。让孩子从小对自己的选择负责，比什么都重要 2. 跨领域整合 — 创业者、AI产品经理，都不是某一个领域的专家，而是能把多个领域连起来的人。要鼓励孩子广泛涉猎。 3. 与人打交道的能力 — 图里所有安全职业，无论医生还是教师，都有一个共同点：需要理解人、影响人。这是AI目前最难模仿的能力。未来最安全的职业往往是：高判断 + 高责任 + 部分现实世界 -------- 未来职业的趋势第一类：AI直接替代例如：医疗记录转录数据录入编程这些岗位会快速减少。第二类：AI + 人类例如：投资分析医生研究员创作者 AI变成超级助手。人类效率 ×10。第三类：现实世界技能例如：工程维修建筑护理这些会变成稀缺技能。 #人工智能##育儿#

2. AI时代如何避免被替代

3. AI时代，你的工作会被取代吗？——深度解析人工智能对就业市场的冲击

4. Claire，从艺术史到 AI 产品，一个设计师如何在技术浪潮中坚持人文立场

5. OpenAI 创始成员，前 Tesla AI 总监用ai做了一个职业风险报告，让AI自己评估可以替代哪些行业？#aigc#ai新星计划

6. AI时代，不是文科生更重要、更好就业了，而是共情力、判断力、审美力、价值感、叙事与表达能力这些人文素养更重要了。这些AI难以复制的人类核心能力，并非文科生专属，而是人的能力。AI时代，文科与理科的传统界限正在被打破，未来的世界，终将属于能将人文与科学深度融合的人。

7. #什么工作不会被AI替代#无法被AI替代的工作主要集中在三大领域：人际关怀、创意革新与复杂实操。这些职业依赖于人类独有的同理心、审美创造力以及在不可预测环境中的动手能力。首先，需要深度情感交流的职业如心理治疗师、护士、社会工作者等，因其核心是提供人性化的关怀与支持，AI难以复制。其次，艺术家、设计师、小说家等创意工作者，其价值在于独特的个人表达和情感洞察，AI仅能作为辅助工具。最后，水管工、电工、汽车玻璃维修工等技术型岗位，因需在复杂多变的物理环境中进行判断和灵巧操作，目前仍是AI难以攻克的领域。

8. 真正被AI大厂疯抢的，不是“文科生身份”，而是稀缺的人文素养。共情力、判断力、审美力、价值感、叙事与表达能力，这些 AI难以复制的人类核心能力，并非文科生专属，更不意味着文科生就更好就业。AI时代，文科与理科的传统分界正逐步被打破，未来的世界，终将属于能将人文与科学深度融合的人。

9. 设计师一定被AI淘汰？吴晓波这场AI演讲，给了新方向 AI时代设计师到底如何面对AI？吴晓波这场AI演讲，让我重新看到AI与设计的关系 #吴晓波科技人文秀 #AI闪耀中国 #吴晓波频道 #ai新星计划 #抖音知识年终大赏

10. 助力祖国航天叙事！清华美院发布“国际太空艺术共创营”计划

11. 003-AI短视频的准备工作（AI短视频VS真人拍摄短视频）

12. #学医和学美术的都沉默了#文化的融合从来都是创新的源泉，当不同领域的思维碰撞交织，总能催生全新的可能。而在AI飞速迭代的当下，这种融合不再局限于文化层面，更深刻重塑着行业格局。行业的边界正逐渐模糊，跨界融合成为常态，这也对每个人的自身能力提出了全新要求。如何提升自己的价值，来微博智搜，寻找更多的答案！“术业有专攻”是很多人的职业信条，专注于单一领域似乎就能安稳立足。AI的普及正在替代大量重复性、单一性的工作，那些只掌握单一技能、固守行业壁垒的人，正面临被时代淘汰的风险。固封自守、沉迷于自我构建的舒适圈，不再是安稳的保障，反而会让自身价值不断贬值，最终被行业发展抛在身后。努力成为一专多能的复合型人才。一专是立足的根基，是自身不可替代的核心竞争力；多能是发展的翅膀，是跨越行业边界、抓住时代机遇的底气。就像文化融合催生创新一样，不同领域的技能融合，能让我们拥有更广阔的视野和更灵活的思维，在模糊的行业边界中找到新的价值增长点。AI让行业界定模糊，更多是难得的机遇。它打破了传统行业的壁垒，让跨界发展成为可能：懂技术的人学习文案创作，能让产品表达更有温度；懂艺术的人了解数据分析，能让创意落地更具理性；懂管理的人掌握AI工具，能让决策效率大幅提升。这些跨界融合的能力，正是当下最稀缺的价值所在。与其在自我封闭中逐渐贬值，不如勇敢打破行业界定，主动拓宽知识边界，在深耕核心技能的同时，学习跨界知识、提升综合能力。唯有成为一专多能的复合型人才，才能在AI时代站稳脚跟，不断提升自身价值。#秒懂热点就用智搜# 学医和学美术的都沉默了

13. 当你还觉得AI只是“辅助工具”时，它早已在改写很多行业的游戏规则了。#大咖观察 #红衣聊AI #AI工具 #智能体

14. GDC观察：游戏大厂都来聊AI，“游戏AI”的新规则由谁制定？【硅谷101】

15. 这也是我总劝父母弱化文理分科观念的原因。AI时代，传统文理边界正在被彻底颠覆，未来属于能将人文与科学深度融合的人。教育的使命，不再是按学科培养单一专才，而是拆除认知壁垒，把同理心、判断力、生活智慧等人文素养，与逻辑、创新、技术能力一同塑造成人的底层内核，培养面向未来的完整个体。

16. 全球失业潮真相：AI造成了大规模失业吗？

17. 人工智能时代需要培养“语言+AI”复合型人才

18. #AI会最先替代哪些岗位# AI的发展速度和渗透率非常快，现在连小学生课堂都会了解DeepSeek。未来五年肯定会有一些被AI取代的工种，尤其是重复性高、标准化强、数据密集型的工作。比如以下几种工种：一.数据处理与文书类1 数据录入员：替代率 98%，AI 处理速度是人工的 200 倍2 基础会计 / 记账员：替代率 97.6%，自动化财务软件已能完成全流程核算3 文书处理 / 行政文员：90% 的文档整理、格式转换工作被 RPA 机器人取代二.客服与呼叫中心1 电话客服：替代率 91%，智能客服系统日处理量达 1 亿次，成本仅为人工 1/102 在线客服：到 2026 年，80% 的客服交互将由 AI 完成（Gartner 预测）3 电话推销员：替代率 99%，AI 外呼系统转化率比人工高 30%三.基础内容生产1 翻译 / 口译：替代率 90%，DeepL 已取代 50% 合同翻译岗位2 基础文案编辑：替代率 85%-90%，AI 能批量生成营销文案、新闻稿3 标准化设计（海报 / 电商图）：替代率 85%，AI 设计工具实现 "零门槛" 出图当然随着AI能力的增长，还会有很多工作会被取代，不过我们也不需要过渡焦虑，而是抓紧学习使用AI工具，让自己变得不可替代。

19. 35岁大厂程序员，AI能复现核心算法后，该如何构建“不可替代”的职业竞争力？ ?

20. 【AI辅助设计】强得可怕的 GPT image 2 发布，但设计师先别慌...

21. 【AI辅助设计】文字渲染天花板来了？Qwen-Image-2.0：你的PPT、海报、漫画AI设计师已上线

22. 002-AI引爆短视频创作革命（短视频创作者必备的能力）

23. 毕业后，我们会被AI取代吗？

24. 为何顶尖AI公司都盯上游戏？【硅谷101】

25. 讨论文科、理科谁更重要，本身就是个伪命题。我们常说AI时代难以被复刻的人类核心能力，如共情力、判断力、审美力、价值认知、叙事与表达等人文素养，并非文科生专属，而是每个人都该具备的底层能力。当下，文理的传统边界已开始消融，未来的世界，终将属于能将人文底蕴与科学思维深度融合的人。

26. 抽象理解能力。//@机器人的心理学:很赞同。自从把数学看成一门语言后我就突然开窍了的感觉。数学的难点在于，你有没有看懂一个概念，这个概念的表达形式是符号。然后进一步的难点是你有没有联想能力，这个联想能力是看到实例马上想到相关的数学，联想能力是学习任何学科以及发展综合能力的关键。然后更进一步就是创意，有良好的基础才有创意。AI什么都会那是AI的基础好，但是它缺乏创意。人有创意，但必须要基础好。所以你要考虑的不是AI都这么厉害了我还学来干嘛，你要考虑的是你怎么用学得更快更扎实，然后有更多时间训练自己的创意

27. 专注于大数据分析的人工智能公司 Palantir 绕过大学直接招募高中生，以一线实战锻炼感知力、用高强度文科训练培育价值判断力时，这场看似破格招聘的行动，实则撕开了AI颠覆教育的序幕。AI对教育的冲击早已不是遥远设想，而是正在发生的现实，传统教育“圈养式学习”“工具化培养”的工业时代模式，在能高效处理标准化知识的AI面前摇摇欲坠，家庭教育作为教育体系的重要一环，必须主动做出变革，才能帮孩子在迎接AI 时代的挑战。AI对教育的颠覆，核心是打破了知识囤积的价值逻辑。工业时代教育以流水线模式，将知识拆解为标准化知识点，通过考试量化学习成果，培养适配工厂生产的工具型人才。但AI的出现彻底重构了这一逻辑：AI应用能秒答知识点、生成学术报告，代码大模型能高效完成程序化任务，传统教育中背知识、刷题目的能力，正在快速失去竞争力。正如Palantir的实践所揭示的，AI时代更需要的是“能决定做什么、为何做”的人，这种基于现实感知的决策力和价值判断力，恰恰是AI难以替代的核心能力，而这正是传统教育体系的薄弱之处。面对变革，学校教育的反应往往是滞后的，但家庭教育要做出积极应对，不能再固守“唯分数论”的旧思维，必须从“知识监督者”转向“能力引导者”。家长不必再紧盯作业完成度、考试排名，而应多创造孩子接触真实世界的机会：带孩子参与社区服务，在解决邻里问题中锻炼共情与实践力；鼓励孩子尝试项目式学习，围绕“如何设计社区垃圾分类方案”“如何制作科普短视频”等真实课题，培养问题拆解与落地能力，这些在实战中长出的感知力，正是AI无法复制的优势。重视“人文素养”的培育，筑牢孩子的价值根基。Palantir让高中生读哲学、练辩论，本质是通过人文教育帮孩子建立价值判断框架。家庭教育中，家长可通过亲子共读历史典籍、讨论社会热点，引导孩子思考科技与伦理的边界、个人与社会的关系；也可鼓励孩子学习艺术、参与辩论，在审美与思辨中形成独立认知。当AI能高效执行任务时，“知道为何而做”的价值判断力，将成为孩子的核心竞争力。摒弃“无菌式保护”，允许孩子在试错中成长。传统家庭教育常为孩子规避风险，却忽视了“在失败中学习”是培养决策力的关键。家长可适当放手，让孩子自主管理时间、规划零花钱，甚至尝试小型创业项目，在决策、执行和反思的循环中，学会承担后果、调整策略。这种在真实挑战中积累的经验，远比“标准答案”更能帮孩子适应AI时代的不确定性。AI颠覆教育，不是要淘汰教育，而是要重塑教育的本质，从“培养工具”回归“培养完整的人”。家庭教育作为孩子成长的第一课堂，要先跳出分数焦虑，聚焦感知力、判断力、抗挫力的培养，才能帮助孩子在AI浪潮中成长为有温度、有韧性、有不可替代性的完整个体，而不是被算法定义的“工具人”。#教育的底层思维##行走中的AI课#

28. #微博声浪计划##听见微博# GPT Image2发布引发设计圈震动，“设计师失业”话题冲上热搜。其10秒生成8张2K商业级设计图，成本趋近于零，基础美工岗位受冲击。但人类设计师在创意决策、情感联结等方面仍不可替代，需转型为AI指挥官。同时技术也带来虚假信息等隐忧。闫跃龙的微博音频

29. 【AI辅助设计】春节开工，这波AI设计工具更新，让设计师效率原地起飞！

30. 【AI辅助设计】告别抠图噩梦！阿里开源「AI版PS」，一键智能分层，设计师狂喜

31. #微博声浪计划##听见微博# GPT Image2引发设计圈震动，10秒出8张2K图，成本趋近于零，基础岗位面临淘汰。但设计师的创意决策、情感联结等核心能力不可替代。建议转型AI指挥官，优化提示词或深耕艺术原创。同时需警惕技术带来的虚假信息风险。谯华的微博音频

32. 传统数据岗缩水，AI数据岗薪资翻倍，AI数据专家年薪90万！懂大模型的数据人赢麻了！

33. 面对AI浪潮，专业调整是高校顺应时代、对接产业的必然选择，不能适配的专业必须及时优化甚至淘汰。但与此同时，哲学、历史、艺术等看似“无用”的人文专业，虽虽不聚焦单一技能训练，却塑造学生的批判性思维、共情力与审美判断力，这些恰是AI短期无法替代的人类核心能力，更应被重视和坚守。

34. 入职世界五百强后，我发现AI会替代掉这些人...

35. 为什么现在画师几乎要被ai替代，而程序员行业不仅没被替代，反而看起来更繁荣了？

36. #腾讯视频将发布AI长剧# 腾讯视频现在正在用AI全流程做十几集的剧、90分钟的电影，可能第三季度能对外发布！不仅演员，选角导演、美术指导、造型指导、置景设计师、摄影指导、摄影师、灯光师、录音师、场记、道具师、服装师、化妆师、发型师、武术指导等等……都得失业啊

37. 面对AI：我的创作，会被替代吗？

38. 影像作品想要好看，最重要的还是创意以及叙事，以及视听建构的能力。有时候不是影视行业不给年轻人机会，而是现在这块做得很厉害的人才，很多都在短视频或者中视频，他们很满意自己创作表达的状态及收获，未来也没意愿去做院线电影。就市场空间而言，院线电影可能还没短视频平台大，特别是看未来趋势。

39. 【AI辅助设计】别只生成“美女”了！Nano Banana Pro 的生产力玩法，设计师必看

40. AI 替代的仅仅是那些低层次岗位，对就业造成影响的，并不完全是 AI。倒是机器人、机械手、自动控制这类技术，对工人的就业岗位有着较大的缩减影响。不同类型的 AI 各有所长，对应的岗位替代倾向也集中在重复性高、标准化强、依赖信息整合或基础创作的低层次岗位层面。以下是这十款 AI 对岗位的具体影响：1. 豆包（聊天对话）替代倾向：客服专员、在线咨询顾问、基础话术培训师。这类岗位的核心工作是解答常见问题、提供标准化沟通服务，人工智能可以24小时响应，大幅降低人力成本。2. 文心一言（知识问答）替代倾向：知识类客服、基础科普编辑、信息检索专员。以往需要人工查阅资料、整理答案的工作，人工智能能快速整合信息并输出精准回答，尤其适合FAQ整理、简单知识科普类岗位。3. 通义千问（办公协助）替代倾向：行政助理、数据录入员、会议纪要整理员。人工智能可以自动整理文档、生成报表、提炼会议重点，替代了很多需要人工重复操作的办公流程。4. 智谱清言（逻辑推理）替代倾向：基础数据分析员、行业报告助理、逻辑梳理专员。在处理基础数据逻辑、搭建报告框架、梳理流程脉络等工作上，人工智能能高效完成，减少了人工梳理的时间成本。5. Kimi（长文处理）替代倾向：长文档编辑助理、论文润色专员、合同初审员。对于长篇资料的提炼、校对、框架优化，人工智能的处理效率远超人工，能替代很多基础的文本加工工作。6. 元宝（检索分析）替代倾向：市场调研专员、信息搜集员、竞品分析助理。以往需要人工翻阅大量资料、整合零散信息的调研工作，人工智能可以快速检索、分析并生成报告。7. 通义灵码（代码生成）替代倾向：初级程序员、代码调试专员、重复性代码编写员。对于标准化的代码模块、基础功能开发，人工智能能直接生成可用代码，减少了初级开发岗位的重复劳动。8. 天工人工智能（音乐创作）替代倾向：基础配乐师、广告背景音乐制作员、模板化音乐创作者。对于短视频、广告等场景的标准化配乐需求，人工智能能快速生成符合风格的音乐，替代了部分基础音乐制作工作。9. 即梦（绘画设计）替代倾向：初级插画师、电商美工、海报模板设计师。在生成标准化插画、电商主图、活动海报等需求上，人工智能能快速出图，替代了很多依赖模板和基础创意的设计岗位。10. 可灵（视频生成）替代倾向：短视频剪辑师、模板化视频制作员、基础动画师。对于短视频脚本生成、素材剪辑、简单动画制作等工作，人工智能能自动完成，大幅降低了这类岗位的人力需求。需要强调的是，人工智能更多是替代“重复性劳动环节”，而非完全取代某个岗位。像高级设计师、资深程序员、战略分析师这类需要深度创意、复杂决策的岗位，目前仍需要人类主导，人工智能只是辅助工具。#教育聊一聊##家庭教育##认知##科普#

41. 【#AI时代人还能做什么#】AI时代，人还能做什么？如果连审美、创造力、判断力都不再是人的专属，我们还剩下什么？在AI FUTURE北京亦庄AI未来大会上，罗振宇给出的答案是：“做个人”，做一个独特、丰富、有魅力的人。这个问题，你怎么看？@贝壳财经贝壳财经的微博视频

42. AI不是工具，是你最该抓住的时代船票。 #大咖观察 #红衣客厅 #AI工具 #AI时代

43. 【IGN】《超英派遣中心》评测：为互动式叙事冒险游戏注入了新活力

44. #文科生的春天#最容易被冲击的，比如程序员/平面设计/文案/数据分析师...这些都是标准化产出型的脑力劳动，而ai最擅长的就是把目前能查阅到的所有信息筛选、计算，处理，标准答案。这些岗位最终都会变成一份高质量的岗位sop。所以文科生ai高速发展的时候反倒有新的机会，目前的ai到底只是一个工具，它确实可以提效，可以把十个，甚至一百个人的工作浓缩成1个，但它始终只是工具，而且它不太能听懂人话。注意看图6:根据BOSS直聘2026年3月的最新招聘信息，很多科技大厂都在疯狂招聘中文相关的AI岗位，薪资高到离谱，小红书给出了月薪2万到3万、16薪的标准，算下来年薪直接超过三十万，美团也给出了月薪1.8万到2.2万、15薪的薪资，比很多传统文科岗位的薪资高出好几倍。除了大厂，上海推出的“徐汇人工智能训练师”劳务品牌，从业人员的年收入中位数在15万到20万之间，而这个岗位，大多都是面向中文等文科专业开放的。智联招聘的报告也显示，AI训练师在北京的平均月薪最高，接近一万，上海、深圳紧随其后，整体薪资比传统的中文相关岗位提升了一大截。曾经被嫌弃“没前途”的中文专业，如今彻底逆袭，成为AI时代最具潜力的文科专业之一，再也不是大家口中的“冷门专业”了。凤凰网科技：【#AI大厂月薪3万疯抢文科生# 】文科就业率，正在被AI拯救。不久前，360的老板周鸿祎在接受采访时曾提出一个惊人的观点：随着AI技术的发展，文科生要比理科生更吃香。按照周的观点，AI技术的快速发展，不仅创造出了一大堆需要被管理的智能体，还会产生一系列的社会问题。想要解决这些问题，就需要文科生的人文社科储备，以及管理和表达能力介入。相比之下，理科生被AI取代的概率其实更高，多数程序员的工作其实是用全球通用的编程语言把市场需求翻译成代码，而成熟的AI可以轻松完成这部分工作。打开招聘软件，从各家AI大企业的招聘需求里，我们也能窥见如今就业市场对文科生的新需求。像什么AI大模型评估专家（写作方向），AI叙事设计师，AI训练师......虽然是AI岗，但职业要求里要的都是中文、编剧、社会学、新闻学专业的人才。如果你还有理工和人文的交叉学科背景，那自然是更好。

45. 【AI掀起“导演革命” #Seedance2.0才火3.0开始研发#】#Seedance2.0爆火从业者喜忧参半# 近日，被称为“导演级AI”的Seedance 2.0全网刷屏，不仅打破了内容创作行业的固有格局，也炸响在科技圈与资本市场。2月11日，国内影视股集体下挫。#Seedance2.0爆火从业者喜忧参半#？@封面新闻记者采访时，多位从业者回应Seedance2.0爆火：“Seedance 2.0加速了‘AI+动画’的融合，也会催生了‘生成式人工智能动画制作员’这一新职业。”爆剧制作公司CEO陈先生坦言“要失业了”：以前拍一部微短剧，至少需要一周时间，现在用Seedance 2.0，半天就能生成完整成片。也有拥抱从业者将Seedance 2.0视为“红利”，摄影兼剪辑师段思所在的团队表示，如今可以深度依赖技术开展工作。有律师表示，Seedance 2.0的普及或许会让版权纠纷越来越多。目前，字节跳动Seedance 2.0紧急暂停了真人素材参考能力。字节方面透露，Seedance 3.0已进入研发阶段，目标是“交互式视频生成”。这意味着，AI正从“一次性生成”走向“参与创作”。封面新闻的微博视频

46. 2026 最该学的AI技能：Skills

47. #一公司养虾后裁员超50%#软件公司引入“龙虾AI”后裁员超50%，基础脑力岗位被大量替代，这一事件让职场人的职业焦虑彻底显现，且这种焦虑具备现实合理性。 AI智能体能包揽编码、业务分析等重复性脑力工作，24小时高效运转且成本更低，对基础岗位形成直接冲击，后勤、人力等支持岗首当其冲，让普通从业者感受到切实的职业危机。但焦虑不必过度恐慌，职场价值核心已转向情感沟通、人际信任、创新决策等AI难以复刻的能力。与其被焦虑裹挟，不如主动转型，提升AI无法替代的综合能力，才能在智能时代稳住自身职场立足之地。

48. 现在游戏招聘市场哪有正职啊，全是外包的岗

49. 004-AI短视频的准备工作（创作AI短视频的基本流程）

50. 【#影视飓风Tim预言通用AI将使全员失业#：普通AI不会替代人类，通用AI问世将替代所有岗位】5月11日消息，近日，影视飓风Tim在与作家余华的对谈直播中做出大胆预测：通用AI问世的时候，大家将全员失业。Tim表示，很多人说会不会5年或者10年以后大家都失业，但个人认为，5年后假如自动驾驶出现，不至于大规模人的失业，也不会替代。10年以后也许会，因为人形机器人和人太接近了，那个时候才会产生一个大的质变。Tim认为，短期内不用担心AI会替代人，因为它替代的不止是一个岗位，例如如今的作家等职业。而通用型的AI是一次性替代掉所有岗位。当它出现后，就能替代掉所有岗位，那时候大家是一起失业的。“大家不能把通用型AI理解成替代单一的一个行业，它出现了就是替代所有，所以就不用太焦虑，反正大家一起失业。”（快科技）

51. AI时代，如何求生？解读《2028年全球智能危机》

52. 说AI时代文科会越来越吃香，是认定文科能提升一个人的共情力、判断力、审美力、价值感与表达能力，但其实这些是人的能力，而非学科的能力。AI时代真正吃香的不是文科，是拥有人文内核的人。而人文内核，从来不是文科课堂教出来的，而是靠阅历、思考、共情与真实生活慢慢滋养出来的。

53. AI 时代，不是文科生更好就业，而是拥有共情力、判断力、审美力、价值感、叙事与表达能力等稀缺人文素养的人更具优势。这些 AI 难以复制的核心能力，本质上是人的能力，而非文科生专属。夸大文科生的就业优势，本质是对时代需求的误读。真正决定竞争力的，是学科之外、刻在人身上的综合素养。

54. #新设一批适应新技术新业态学科专业# 【#推动人工智能成高校公共基础课# 】教育部等五部门印发《“人工智能+教育”行动计划》，要求推动人工智能成为高校公共基础课，分类编写教材，确保全体学生掌握AI知识。同时打造“短实新”前沿课程，优化传统学科方案，开设交叉融合课程，着力培养复合型交叉人才。应用型专业确实会滞后社会发展，不过及时调控也会很快适应岗位需求。

55. 【AI辅助设计】阿里最强开源改图模型升级！Qwen-Image-Edit-2511发布，为设计师带来更强控制力

56. 001-AI引爆短视频创作革命（超级火爆的AI短视频）

57. AI真人短剧是怎么赚钱的？分享我亲自做的普通人无基础可做的AI短剧副业，可抄作业！

58. AI取代人类岗位？城堡证券与经济学家硬刚Citrini：这是“科幻小说”，而非现实！

59. AI时代美术生就业

60. 美术生就业没前途？AI抢饭碗？

61. AI取代了美术生的就业以为是AI要抢你的饭碗？

62. 别再误解美术生！这5个赛道需求大，就业可观

63. 美术生不好就业？2026美术生就业方向解析

64. AI能画图了，艺术生反而更值钱了！

65. 2026年了，AI到底替代了哪些工作?

66. AI狂飙，这些行业正批量丢工作！普通人该清醒了

67. AI浪潮席卷电商美工

68. AI 能不能替代美工？不是取代，是重构与升维

69. 2026年美术生就业报告

70. 2026艺术生就业预警

71. 2026年美术生最残酷的真相

72. 我评论了的作品

73. 直播复盘｜AI时代美术生会被淘汰？真正的行业真相，彻底打破你的焦虑！

74. 别慌！AI抢饭碗的时代，美术生反而藏着一条高薪出路

75. 艺术生正在被AI公司疯抢

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78. AI 绘画新视界

79. 商业美术设计师

80. AI时代，设计师怎么拥抱变化

81. AI 重塑设计行业

82. AI重塑设计行业

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84. 告别AI焦虑！设计师真正拿得出手的核心实力

85. 2026年，AI工具下设计师的机遇与挑战

86. AI时代，企业比以往更需要“升级版”的美术生。

87. 2026年全行业设计岗位AI取代风险总结报告

88. AI时代设计师的去与留

89. 中国设计行业2026

90. 2026

91. 最近很多家长在担心

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93. 我的四项根本能力

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96. AIGC重构动画赛道，浙江大学生创作者正尝试成为“生成式人工智能动画制作员”

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100. 想做迪士尼、皮克斯动画师？抓住AI 动画风口，你也有可能~

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102. 想加入短剧赛道？2026年AI短剧全流程课程来啦！学习AI视频大模型、精准提示词、画面优化全流程！感兴趣速进

103. AI岗位需求井喷？谁说传统美术人没机会了？！

104. 复合型的技术美术 TA人才，薪资为何这么高？技术美术到底做什么？需要掌握哪些技能？

105. 游戏大厂春招“下半场”

106. GAI 认证:增强职场 AI 技能认可度

107. 传统剪辑师系统转型AI视频生成师要不要考证？

108. 低学历友好型AI认证推荐

109. 职场AI技能提升

110. 中央电教馆AIGC商业美术设计证书

111. 原画学员再创佳绩，超千名学员成功考取职业技能证书！

112. 教育部正式定调！美术生的「装备代差」，是AI时代最残酷的艺考真相

113. AI 时代美术生破局｜真正拉开差距的是思维

114. AI赋能艺术学习

115. 大二数媒生 AI 漫剧作品｜AI 从不是美术生的对手

116. 美术生进入大学后，必须掌握的技能“武器库”

117. 2026年美术生最吃香专业，这几个方向高薪不缺岗、缺人！

118. 2026美术生就业不内卷！热门专业+广阔前景，艺术也能稳扎稳打

119. 2026春招艺术设计高薪赛道

120. 2026AI时代改变艺术生就业

121. 美术生的就业方向:AI时代的挑战与机遇

122. 人工智能绘画专业

123. 2026艺术生就业预警！AI抢岗+专业被撤，志愿填报错一步必失业

124. 紧急预警！2026艺术生失业潮来袭：纯技法被AI秒替代，唯有跨界者能突围

125. AI浪潮下的美术生：危机与转机并存的时代考验

126. 美术生必看:AI不是对手，是让你身价暴涨的最强辅助

127. AI正在悄悄“谋杀”这些岗位：你的职业在清单里吗？

128. AI浪潮下，高校设计专业全面拥抱AI｜美术生必看：高薪赛道与竞争力升级指南！

129. 校友企业招聘 | 急寻！AI短剧制作人(传统文化赛道)

130. 2026艺术生必看！AI抢岗+专业被砍，纯技法生毕业即失业，志愿填报必避坑！

131. 人工智能时代衍生出的新职业（八）—生成式人工智能动画制作员

132. AIGC影视创作者岗位招聘

133. AI对美术人才就业的影响

134. 2026艺术生就业预警：别再死磕传统技法，这才是破局关键

135. 咏声动漫再推新片单至2028，并成立AIGC动画研究院

136. 2026年，设计师真的要被AI淘汰了吗？机会其实就在眼前

137. 适合美术生投递的互联网大厂和央国企！别焦虑了！2026春招AI岗涨12倍，供需比0.97，岗位比人多！美术生+AI=风口上的复合型人才

138. 这组上海美术大展获奖作品使用AI技术，听听艺术家怎么说？

139. AI抢饭碗不是危言耸听3年内这5类岗位将被替代90%别等失业才醒悟

140. 如何理解AI是工具，无法替代人类情感和创造力

141. 岗位被AI替代怎么办？

142. 2026美术生就业现状分析！有哪些专业未来从事游戏行业优势大？

143. AI剧、漫剧招聘信息20260207

144. 2026年设计师真的要被AI淘汰？机会其实藏在PS和Ai里

145. 临清AI方向短剧创作团队招募公告

146. 趁过年，回来就别走了！——全城搜索｜AI短剧造梦师！千亿赛道，高薪带教！

147. 重庆潼南区AI动漫岗位第二波招聘！！！

148. Ai漫剧，初创团队招人啦！

149. 【广州招聘】月薪6000-8000元，招募Ai动画师，具体福利待遇可协商！

150. AI融合课程、进行美术跨学科合作经典案例：《虚实共生：AI辅助下的“未来家园”再造计划》

151. AI革命：哪些岗位即将被替代-UI设计师

152. 上海Ai影视工作室招人啦

153. Ai的发展会影响大学生的就业吗？

154. 招聘启事岗位一：分镜导演 1. 负责动漫、短剧等项目分镜脚本创作，把控画面节奏与叙事逻辑 2. 理解剧本核心，精准呈现场景、镜头调度与画面氛围 3. 配合制作团队推进视觉呈现，有AI漫剧/短剧分镜经验优先岗位二：AI抽卡师（剪辑经验优先） 1. 熟练使用AI生图、AI抽卡工具，高效产出优质动漫/短剧素材 2. 把控素材风格统一，满足项目视觉需求 3. 有视频剪辑经验者优先，可协同完成后期素材处理岗位三：视频剪辑师 1. 独立完成视频、精剪，匹配节奏与叙事 2. 熟练使用剪辑软件，具备音效、字幕基础处理能力 3. 熟悉AI视频制作流程，适配短剧/动漫内容优先薪资4-6k，有相关作品者优先投递。 🛰️13895068055#剪辑师工资 #动画就业 #剪辑就业 #动画行业 #视频剪辑就业

155. 贵阳市云岩区招聘剪辑师、AI动画师、AI原画师！周末双休！

156. 【宜业在乡点雁归巢】漫剧人才集结令：寻找懂AI、能制作、会讲故事的你！

157. 美术生转行游戏特效：用艺术功底敲开高薪门的3步实战路径

158. 未来三年AI替代岗位清单

159. AI短剧导演、剪辑、抽卡师看过来！。1、导演:全流程经验，仿真人项目案例，有优秀分镜和美术能力者优先。 2、剪辑:短剧剪辑经验，会配音效和音乐，懂卡点节奏，有AI抽卡经验优先。 3、抽卡师:熟悉AI软件和提示词，能够独立完成项目制作，具有分镜头概念，有美术经验优先待遇丰厚！坐标：北京、天津、成都 #招聘

160. AI正在重塑游戏美术团队：未来还需要那么多美术吗？

161. 六盘水招聘： AI原画生成师、分镜师、音视频剪辑师 | 贵州知己云创科技有限公司招聘广告

162. 重庆工程学院招聘AI 短视频创作人才，有短视频内容策划/新媒体运营/商务总监等岗位！待遇丰厚，等你来！

163. 美术生就业新趋势！这些高薪岗位别错过。易指路特色高中艺体班培养未来AI动漫、AI短剧设计师

164. 中国动画学会召开《生成式人工智能动画制作员国家职业标准（草案）》审议会

165. 美术生必看：这6个AI工具让你省下10年学费！

166. 2026这些美术专业严重过剩，就业竞争激烈，大家谨慎报考！

167. 短剧爆发时代，你还在手绘分镜吗？AI让短剧分镜创作效率提升10倍

168. 【以科技赋能做顶流短剧】重庆魔导力科技公司诚聘 AI分镜师 | 短剧编剧 | 短剧导演

169. 《生成式人工智能动画制作员国家职业标准（草案）》审议会在京召开

170. 收人，收AIGC分镜师。AI漫剧（仿真人）收人～坐标：沈阳方向：ai仿真人短剧公司有平台框架合作，稳定且具备在AIGC大赛道向上挑战的方向和资源，以漫剧介入赛道，并在广告片、影视、产品等纬度不断做向上挑战。现收人：熟练掌握各线上ai软件即梦、可灵、Vidu、海螺等。具备基于分镜本进行文生图、视频、到成片粗剪能力。有美术、设计、编导、摄影摄像基础者优。无此类基础但跟过完整全剧流程者也可。带作品见面聊～ #加入我的团队 #ai漫剧 #ai仿真人 #aigc

171. 枫叶动态 | 从“枫叶AI小白”到“内容创作者” —— 《AI工具实操指南》带你见证高职新生的智能进化之路

172. AI专业分镜制作全流程

173. AI到底能替代哪些岗位？

174. AI 替代率提高后，毕业生到底该怎么就业？

175. AI漫剧公司开始招聘啦！。1、导演:全流程经验，仿真人项目案例，有优秀分镜和美术能力者优先。 2、剪辑:短剧剪辑经验，会配音效和音乐，懂卡点节奏，有AI抽卡经验优先。 3、抽卡师:熟悉AI软件和提示词，能够独立完成项目制作，具有分镜头概念，有美术经验优先。待遇丰厚，欢迎小伙伴加入！坐标：北京、天津、成都 #招聘 #AI漫剧 #漫剧公司 #导演 #剪辑

176. 失业危机还是黄金机遇？Seedance 2.0掀起“导演革命” 近日，被称为“导演级AI”的Seedance 2.0全网刷屏。2月11日，国内影视股集体下挫。多位从业者向记者表示，“Seedance 2.0的发布，加速了‘AI+动画’的融合，也会催生了‘生成式人工智能动画制作员’这一新

177. 【广州招聘】6000-10000元/月，大小周！招募AI短剧美术指导，待遇从优！

178. 美术生家长必看，未来10的超级就业风口！别再信“美术生毕业即失业”了。

179. 3K~5K/月！福建省全民惠网络科技有限公司诚聘ai分镜师-视频剪辑。

180. AI大厂文科生高薪岗位全清单

181. 【福鼎招聘】|福建省全民惠网络科技有限公司招聘团购业务员、ai漫剧导演/分镜/抽卡等岗位！

182. 重庆潼南区AI动漫岗位持续招聘中！！！

183. 关于讨驳ai绘画进步论吹捧者思考 - 哔哩哔哩

184. 一季度37638个岗位被AI替代，这5个岗位最危险，普通人如何自救？

185. 美术生，又赢啦！稳啦稳啦稳啦。今年AI的不断迭代更新越来越成熟，美术和文科专业的就业迎来了新的就业机会，在未来这几年随着AI技术的普及和完善，为了更契合人们的生活习惯无论是视觉上的需求和拟人化的表现效果，美术都会受到很大影响，普通的平面和动画工作会被替代，但是高精尖的艺术+科技，需求会增加，看国外的顶尖高校都在不断地招收美术生。#美术生避坑指南 #美术生 #美术生就业 #Ai #美术生就业前景

186. 2026 AI艺术设计证书排行榜，普通人入门实测拿证记

187. 2025秋研究生解锁新职业丨生成式人工智能系统测试员

188. 插画师必看！Adobe国际认证科目选择，解锁创意插画核心能力

189. 招聘Ai分镜师，操作简单，经验不限

190. 大学生融媒体中心AIGC创作部招新啦！

191. AI时代下艺考提分：AI素描里最值得借鉴的5个关键点