2026中秋国庆拼假攻略：3天年假换10天额外假期，这套公式打工人早用上了
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精选参考来源
1. 连休13天!2026年拼假攻略来了
中华网 2026-03-30 00:00:00
2. DRJOU森田的微博
新浪微博 2026-09-09 00:00:00
3. 请三天假连休13天攻略：2026年中秋国庆拼假方案详解
新浪财经 2026-08-26 00:00:00
4. 写一份3天假连休13天的请假申请话术
新浪看点 2026-08-17 00:00:00
5. 聪明人请假，别总说家里有事！高情商请假话术差距很大
今日头条 2026-09-08 00:00:00
6. 企业可以自行规定年休假天数吗？
上海市人力资源和社会保障局 2026-03-26 00:00:00
7. 2026年请3天假连休13天攻略：中秋国庆拼假方案详解
新浪看点 2026-08-27 00:00:00
8. “请3天假连休13天，但老板批不批是另一回事。” 国务院通知鼓励结合带薪年休假形成较长假期，福建两所高校已经直接给学生安排了13天连休。但企业职工要请9月28日至30日三天年假，取决于你的年假余额和领导态度。 各大旅游平台数据显示，8月以来中秋国庆假期出发机票搜索热度同比上涨61%。想拼假的人很多，能拼成的人有多少？ 这份国务院通知里最扎眼的不只是“鼓励”二字，而是紧接着的那句“鼓励单位和个人”。把休假能不能落地的决定权丢给“单位”，就等于把劳动者的法定权利押在了领导的心情上。说到底，鼓励从来都不是制度，有约束力的规则才是制度。 国务院办公厅的通知写得很清楚，国庆放假7天，9月20日和10月10日补班，同时鼓励结合带薪年休假形成较长假期。可“鼓励”一词落在不同性质的单位，执行效果天差地别。 福建漳州科技职业学院和武夷山职业学院直接宣布老生9月25日至10月7日连休13天。高校说连就连，没人需要看谁的脸色。 企业职工就没这个底气，人社部门抽样调查显示，全国带薪休假实际落实率仅为57%，近半数劳动者因“企业不让休、员工不敢休”而放弃年假。一个写了白纸黑字的法定权利，在现实中被打了将近一半的折扣。 拼假热的本质不是人们想偷懒，而是法定假期供给长期不足。中秋3天、国庆7天，中间夹着3个工作日，全民被迫在同一时间挤同一条通道。旅游平台本周机票酒店预订量环比上周增长119%，“拼假”关键词搜索热度月环比增长128%。 所有人都在抢，但能抢到的只是手里有年假、领导又肯批的那批人。 说两点吧，第一，推动《职工带薪年休假条例》修订时，应当明确企业拒不批准年假的具体罚则和劳动者申诉通道，不能只靠“鼓励”。第二，对民营企业和小微企业，可以探索由政府补贴的方式分担员工休假期间的用工替代成本，降低企业放人的阻力。 “请3休13”刷屏，真正该被追问的不是打工人为什么爱拼假，而是拼假为什么需要拼。当休假权利的兑现要看单位脸色、要靠话术包装、要拿年假余额去赌，那再热闹的拼假攻略，也不过是纸面上的长假。#2026中秋国庆放假安排##上头条，聊热点。#
今日头条 2026-09-11 00:00:00
9. 请3天能拼出13天长假，可代价是三倍工资没了，这笔账我今天算了三遍。 这几天单位群里都在传中秋国庆的拼假攻略，9月底请3天假，能连着休息十来天。我同事小刘都把去云南的机票看好了，就等领导批。 可我一琢磨，那几天正好是法定节假日，加班是三倍工资。我一天工资四百多，三天下来小两千块，够小刘半张机票了。 我们家最后商量还是不拼了，孩子刚开学，跑远门累得够呛，不如踏踏实实拿加班费，错峰再出去玩还便宜。 可年轻人的想法不一样，小刘说钱以后能挣，长假一年就这么一回，陪着家人出门的记忆拿钱买不来。 一个图实惠，一个图体验，谁也没说服谁。反正具体放假安排还得等官方通知，咱先别急着订票。要是你，这两千块和一趟远门，选哪头？
今日头条 2026-09-09 00:00:00
10. 体制内好请假吗？！想中秋+国庆连休13天！
腾讯网 2026-09-09 00:00:00
11. 聪明人请假，从来不说家里有事！高情商请假话术，在职场少走弯路
今日头条 2026-09-09 00:00:00
12. 如何优雅地“请假”?别只说“身体不舒服”，要学会“价值置换”_工作_领导_场景
新浪看点 2026-07-10 00:00:00
13. 调休可以随便请吗
找法网 2026-08-06 00:00:00
14. 官方回复！若发生这些情形 不享受当年的年休假
天津市人民政府 2026-07-03 00:00:00
15. 公司强制要求调休，是否合法？员工可以拒绝公司的调休安排吗？
法律快车 2026-06-18 00:00:00
16. 2026年国庆放假时间定了，这几个安排提前弄清楚
今日头条 2026-09-08 00:00:00
17. 2026 国庆放假已定！3 个好消息，4 个坏消息，大家提前做好规划
今日头条 2026-09-09 00:00:00
18. 最新放假通知：连休3天，不调休！
微信公众号 2026-09-09 00:00:00
19. 官方正式敲定2026年中秋节放假方案，假期共计三天时间，全程无需调休补班，大家不用周末加班补课，但是中秋假期期间，全国高速道路通行不享受免费政策。 根据国务院办公厅发布的节假日安排通知，今年中秋节放假时间为9月25日至9月27日，完整覆盖周五、周六、周日三天时间。不用前后挪用周末时间补班，不用打乱日常的作息节奏，这也是很多上班族最喜欢的小长假模式，休息体验相对轻松舒适。 很多民众一直存在固定认知误区，以为所有法定节假日高速都会统一免费通行，实际高速免费政策有着明确的固定范围。国内仅春节、清明、劳动节、国庆四个节假日，对七座及以下小型客车实行高速免费通行，中秋节并不在免费名单之内。 这也就意味着，今年中秋不管是自驾回乡团圆，还是短途出门游玩，所有私家车上高速都需要正常缴纳通行费用，ETC扣费、人工收费通道，都会按照标准流程正常计费，没有任何减免福利。 今年中秋假期和国庆假期距离很近，两个节日中间只间隔三个工作日。不少网友整理出合理的拼假方式，在9月28日至30日申请个人年假，就可以把中秋和国庆假期连贯衔接，拼出超长休息时段，方便安排长途旅行或者跨省探亲行程。 按照劳动法相关规定，中秋三天均为法定休息日。企业如果因为工作需要安排员工在岗加班，必须按照标准发放三倍薪资，不可以单纯用调休方式抵消加班报酬，保障劳动者的合法权益。 中秋没有调休的安排，对普通人群十分友好，不用节前节后持续连轴工作。不过假期短途出行车流会相对集中，城区周边路段、景区出入口容易出现拥堵，提前规划出行路线、错峰外出，可以有效避开拥堵高峰。 所有放假规则、薪资标准、通行政策，均以官方公开的权威通知为准。#合法调休# #国家年假时间# 爆料#带薪年休假新规# #2026放假表# 热榜#M微头条伙伴计划#
今日头条 2026-09-07 00:00:00
20. 2026年中秋节放假安排正式公布，9月25日至27日连休三天，不调休，高速通行不执行免费政策。 这次假期不用额外补班，周五到周日连贯休息，不用占用周末时间，不少上班族已经开始盘算过节的安排。有人打算短途出门散心，也有人计划回老家，和家人团聚过节。 不少人会产生一个误区，觉得所有法定节假日，高速都会免费通行。实际的政策规定，高速免费只覆盖春节，清明节，劳动节，国庆节这四个节日。中秋节并不在免费清单之内，自驾出行的车主，要提前把通行费用纳入出行预算。 中秋和国庆假期中间，只间隔三个工作日。不少人在思考拼假的可能性，想要把两段假期衔接在一起，只能依靠申请个人年假。拼假能不能实现，最终要看所在单位的审批结果，不能当成法定的放假福利。 假期来临，出行人流量会明显上涨。高速路段，各大景区周边，很容易出现车流拥堵。准备外出的人，可以提前查看实时路况，尽量错峰出行，减少长时间堵车带来的麻烦。 如果假期需要在岗工作，也要留意加班相关的权益。法定节假日加班，用人单位需要按照规定支付相应的劳动报酬。 每家单位执行的细则会存在差别，最终放假安排，还是要以本单位下发的通知为准。大家提前规划好行程，平稳度过中秋小长假。#爆料# #热门# #国家年假时间#
今日头条 2026-09-08 00:00:00
21. 2026年中秋放假通知来了：3天不调休，高速不免费
今日头条 2026-09-07 00:00:00
22. 带薪年假（年休假）基本政策 依据《职工带薪年休假条例》，机关、事业单位、企业等单位职工，连续工作满12个月（1年），可享受带薪年假，休假期间工资正常发放 。 1. 年假天数（按累计工龄，不是只算当前单位） - 累计已满1年、不满10年：5天/年 - 累计已满10年、不满20年：10天/年 - 累计已满20年：15天/年 法定节假日、周末休息日不算在年假里；婚假、产假、探亲假同样不冲抵年假 。 2. 不享受当年年假的情形 1. 有寒暑假，且寒暑假总天数≥当年年假天数 2. 事假累计≥20天，单位不扣工资 3. 工龄1-10年，病假累计超2个月 4. 工龄10-20年，病假累计超3个月 5. 工龄20年以上，病假累计超4个月 3. 休假安排规则 - 可一次性休完，也可以分段休；原则上当年休完，单位因工作需要，征得本人同意，最多可以跨1个年度安排。 - 单位统筹安排，需要考虑职工意愿，但不是职工想哪天休就一定可以。 4. 未休年假补偿 单位经你同意无法安排休假，按日工资300%支付报酬，其中包含正常发放的工资，额外再补200%。 如果单位主动安排休假，你书面自愿放弃，则没有额外补偿。 日工资=前12个月平均工资（剔除加班费）÷21.75天 5. 跳槽、离职折算 - 新入职单位：当年年假=（当年剩余天数÷365）×全年应休天数，不足1整天舍去。 - 离职解除合同：当年年假=（当年已过天数÷365）×全年应休天数，不足1整天舍去，未休部分依法折算补偿 。#国家年假时间# #国家年假时间# #带薪年假新规# #带薪年休假天数# #带薪年休假新规# #带薪过年假# #年假折算工资# #公司年假福利# #打工人年假攻略# #年假延长建议# #职场带薪休假# #带薪年假新政# #年假三倍工资# #年假折算基数# #未休年休假折算# #工龄年假# #私企年假#
今日头条 2026-09-10 00:00:00
23. 2026年国庆节放假通知，有3个好消息、4个坏消息，大家早做准备
今日头条 2026-09-07 00:00:00
24. 深圳一科技公司中秋国庆连休13天 近日，一则放假通知在社交平台刷屏：深圳一家科技公司宣布，2026年中秋国庆假期将连休13天。根据公司发布的《关于2026年中秋·国庆放假通知》，在国务院规定的法定假期基础上，公司经总经理特批，额外增加了9月28日至30日三天为全员带薪休假日，从而实现从9月25日到10月7日的超长连续假期。#国庆节放假#中秋节#放长假#旅游#公司放假
今日头条 2026-09-09 00:00:00
25. 2026国庆放假已定！3个好消息，4个坏消息，大家提前做好规划
今日头条 2026-09-09 00:00:00
26. “请3休13”拼假引发热议：休合法年假，为何非要先找个理由？
今日头条 2026-09-07 00:00:00
27. 谁懂啊，2026年中秋国庆连休13天的安排，简直是打工人和学生党双倍狂喜。 打工人最划算的拼假方式直接敲定，只需要请9月28、29、30这三天年假，把中秋3天假期、3天年假、国庆7天假期串成整整13天，相当于1天年假换3.3天连休，花3天年假直接白赚10天超长的自由时间，比平时抠抠搜搜凑出来的小长假舒服太多。 更让人羡慕的是现在不少高校直接官宣放满13天，长春工业大学甚至连前后周末都不占用，不用提前补课也不用节后赶进度，南航也只调整了两天课表，连周末都原样保留。 已经开始盘算这13天不用赶返程高峰，慢悠悠自驾绕着西北大环线走一圈，连机票都能提前半个月蹲到超低价。
今日头条 2026-09-11 00:00:00
28. #中秋国庆连休13天如何安排# 一、犀利玩梗款 1. 别人拼假是“请3天休13天”，我拼假是“想3天假想13天”，最后领导一句“节后忙完再休”，直接把我的13天长假干成了7天标准套餐。 2. 现在朋友圈已经分成两派：一派是晒公司直接连休13天的“神仙厂幸存者”，一派是蹲在工位上搜“请3天假的100个正当理由”的拼假困难户，我属于后者，理由草稿都写了三版还没敢点开领导对话框。 3. 中秋国庆连休13天这事儿，最扎心的真相是：你的年假够不够是一回事，领导批不批是另一回事，就算批了，手机里的工作群也能跟着你跨三个省。 二、接地气吐槽款 1. 我已经把13天的行程都排满了：前3天补中秋走亲戚，中间5天堵在高速上看车展，最后5天在家补觉缓神，假期结束刚好无缝衔接上班，主打一个把长假的每一分钟都用在刀刃上。 2. 本来想请3天假凑13天出去长线游，结果一看机票价格比我半个月工资还高，瞬间清醒：与其出去人挤人当冤大头，不如错峰休，节后再出去玩，省下来的钱还能多吃十顿火锅。 3. 现在最羡慕的不是连休13天的人，是那些直接放13天假的高校学生，人家不用调班不用找理由，直接躺平玩半个月，打工人看了都得说一句“实名羡慕”。 三、轻松互动款 1. 中秋国庆连休13天这事儿，我算是看明白了：能直接放13天的公司，都是来给员工发福利的；要自己拼3天假的，都是来考验员工请假话术水平的。 2. 我现在已经把拼假的终极理由想好了：“领导，我家稻田要收了，得回去帮忙”，就看领导能不能批，批了我直接原地起飞13天。 3. 别人的13天长假：自驾环游大半个中国，我的13天“长假”：3天中秋走亲戚，7天国庆家里蹲，剩下3天在补班的路上，主打一个假期体验卡到期自动续费上班。
今日头条 2026-09-10 00:00:00
29. 厦门人请3天假连休13天！明天火车票开抢，这份拼假攻略赶紧存
今日头条 2026-09-10 00:00:00
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