年薪100万投行和省厅公务员，你会怎么选择？

公务员都想去投行，而投行想去省厅，这就是职业版的围城。

想去投行看中的是年薪100万。

想去省厅看中的是稳定、社会地位高。

这两类需求最小公倍数，就是年薪百万的公务员，可惜现实中没有这样的岗位。

那就变成是选择钱，还是稳定优越的工作环境。

其实在现实生活中非常好选。

我刚毕业肯定选择年薪100万的投行，实际上我也是这么做的。

毕业11年之后，我想选省厅公务员，不过已经没有机会了。

让我态度转变的原因有二。

一是我有了一定的经济基础。

二是投行本质上是服务人的中介机构，外界吹得再牛（其实就是钱多一点），在客户面前还得装孙子。

当你是独自来城市打拼的人，没有房，没有车，还租房，1个月工资刚够自己花，穷得连女朋友都找不到。

这个时候的稳定一点意义都没有，总不能稳定到一辈子单身吧。

我会义无反顾的去找年薪100万的投行。

但现实又会给你一个无情的耳刮子。

刚进投行哪有传说中的年薪100万，直接打个2-3折。

项目忙的时候，通宵变成了家常便饭。

传说中投行还高大上，出入高端场所。

现实情况是不是在办公室，就在去办公室的路上。

外面的繁华与自己无关，也无心欣赏周围的景色。

天天都是崔进度的电话，投行人的神经绷得很紧。

为了这打折的100万年薪，自己要努力做一个合格的中介。

让客户满意，让监管满意，让内核满意。

最不满意的恰恰是投行人自己。

因此，很多投行人会说；“要不是看到钱的份上，我早就不干了！”

投行人虽然辛苦，但薪酬也绝对比其他行业高不少。

这几年我也攒下一些钱，解决了生活的基本问题，

房、车、娃都配置齐全了，手里有点余粮，就想稳定了。

我用了10多年达到这种状态。

但是你就出生在大城市，家境也不错，刚毕业就超过我这种状态。

那就毫不犹豫的选择省厅公务员。

因为真去投行拿年薪100万真的很难，没这么容易。即使拿到了也是累成狗。

还有一点，去省厅公务员的难度比投行更大，这也客观的说明选择稳定的人更多。

假如在投行中搞一个内部招聘，招聘的岗位是某省厅公务员。

相信应聘的人绝对不少。

最后，其实这两个岗位都很好，能进其中一个就不错了。

就跟我同事谈恋爱一样。

他喜欢刘亦菲和汤唯这类型的女生。

上星期，被一个长得像李宇春的女生拒绝了。

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