社保新规下年轻人该不该交？2.5亿灵活就业者的真实心声_特色险

1. 年轻人眼里的社保新规

2. 社保，为何年轻人都不愿意交？

3. 社保困局

4. 00后到底要不要交社保？这3个“隐形好处，现在不交以后哭都没用

5. 强制交社保到底利好了谁，为啥年轻人不愿意交了？

6. 年轻人不愿意交社保背后

7. 不强制交社保你会选吗？42%-48%替代率戳破退休真相

8. 年轻人到底要不要交社保，我给整明白了！

9. 为什么年轻人不交社保了？

10. 2025年越来越多的年轻人选择不交社保，真的是一个很错误的做法（建议转发给还在上班的家人）

11. 年轻人不交社保

12. 不交社保是明智的选择吗？算完这3笔账，你就知道多亏了

13. 社保还有必要缴纳吗？2025年新规！所有打工人必须交社保，不交的亏大了！

14. 越来越多的年轻人不婚不育不交社保

15. 年轻人不交养老保险，老了怎么办？

16. 不交社保以后会后悔吗？这4个后果让你清醒！

17. 灵活就业社保怎么缴？别瞎选，这才是普通人的“钱生钱”门道

18. 社保未缴断缴、该不该缴谁来缴、应该怎么缴你问的问题答案全在这

19. 2025灵活就业社保新政

20. 个人参保退休金比单位少？最新演算+真实案例，说清养老真相

21. 一了解才知道

22. 别再瞎选，个人交社保和公司交，这三个核心差，要拎清

23. 灵活就业人员缴养老保险，和单位缴的到底有啥不一样？一篇说清楚！

24. 交社保15年，单位缴纳和个人缴纳，二者的退休金差距有多大？

25. 自己交社保 vs 单位交社保，怎么选更划算？

26. 自己交社保和单位交有啥不同？哪个更划算

27. 选错社保每年多花上万？灵活就业VS单位社保，这样选立省十几万！

28. 职工社保和灵活就业如何选择？退休才知道，这些细节才是关键！

29. 社保公司参保和个人缴纳

30. 社保缴费终极博弈

31. 2025年安徽社保缴费新标准！新老基数对比表一目了然，看完秒懂！

32. 9月1日起，强制全民社保？缴费年限VS缴费基数，哪个更重要？灵活就业怎么交最划算？

33. 社保缴费选哪个档次最划算？看懂这3点不踩坑

34. 2025社保两大新政落地！缴费基数上调+弹性退休，这样操作最划算

35. 灵活就业退休不踩坑

36. 2025灵活就业新基数

37. 拒绝跟风高基数！灵活就业社保缴费怎么缴最划算？

38. 社保怎么交最划算？缴费年限和缴费基数相比，哪个更重要？附“退休金”测算详细指南！建议收藏！

39. 灵活就业者注意！社保非档次越高越好，2基数性价比拉满

40. 2025社保缴费基数出炉！这2类人影响最大

41. 10月社保大调

42. 如何用精打细算的方式缴纳社保？事关老年养老大计，马虎不得！

43. 2025养老金十级参照表

44. 中央定调，2030年起调整最低养老保险缴费年限，今后该如何缴纳？

45. 谁都知道交社保重要、交社保有好处，可是非体制内的年轻人工资低、工作不稳定、灵活就业者多、收入太低，现在的社保很贵、最低缴纳基数太高，根本交不起。如果要求工作单位必须交社保，其实大多数年轻人只愿意交医保而多拿点钱，特别是没有稳定工作的灵活就业者更是如此。要想保证社保资金健康平稳，不但要开源，更要节流。更要对退休金进行限高，设置退休金的上限，将一些人的超高退休金降低到合理范围。现在有些老人的退休金，比辛苦加班熬夜上班的年轻人工资高得多，那就太离谱了。年轻人本来收入就不高，还要交那么多社保，到手的钱就更少了，更没钱用来生娃买房消费了……并且，农村小镇年轻人辛苦熬夜加班交社保，养的是别人的父母，养的是跳广场舞到处旅游的城市拿高退休金的中产老年人，自己农村小镇的父母却得不到什么好处。应该降低过高退休金人群的退休金，分一些给较低退休金的人群涨一点保障生活，缩减退休人员、老年人退休金差距。由于现在社保五险一金的扣缴比例逐年身高，企业需要支付的工资+社保费用太高。企业的用人成本和压力很大，所以宁可使劲加班、给加班费也不愿意多招人。真的不能再涨社保基数、不能再涨养老金、不要再涨最低社保缴纳金额了！应该削减高退休金人群的退休金，应该降低社保最低社保缴纳基数，允许人们在失业、经济困难、收入降低的时候自愿选择只缴纳五险一金中自己想交的(比如医保)。如果强制要求所有企业严格按照规定缴纳社保五险一金并且缴费基数还很高、并严惩重罚，增加了企业运营负担，那可能会导致非常多中小微企业经营困难，只能裁员或者关门，进而导致更多人丢掉工作……企业关门了或者萎缩了，人们没有工作了，社保资金池越来越少，税收越来越少，造成恶性循环。社保缴纳数额增加，负担变重，年轻人找工作变难，收入变低，工作收入不稳定，退休年龄推迟，社保缴纳最低年限从15年推到20年(未来应该还会延长)，未来新生儿减少、90/00后的养老金根本不够……如此，年轻人有几人还愿意交社保呢……#社保#

46. 关于最近的社保讨论争议问题，我的观点：1、养老金是用来给老人养老兜底的，而不是用来让退休老人及子女致富的，所以必须对退休人员的退休金进行限高，设置退休金上限，降低部分人员超高退休金降低到合理范围。比如，不管什么级别的退休金，都以当地平均工资的两倍作为最高上限，大多数人的退休金只要能达到当地最低工资到平均工资水平之间（不超过平均工资水平），能基本保障老人的晚年退休生活即可。现在有些体制内老人的退休金，比大多数辛苦加班熬夜上班的年轻人工工资高，养老人的年轻人的收入居然比老人的收入低很多，真的太离谱了。老年人的退休金是年轻人在交，如果老年人退休金高于上班工作年轻人工资收入，真的不合理，违背了经济原理和基本基本规律，是不可持续不健康的。进行限高控制支出成本、保障资金安全（不被挪用和贪墨），社保资金池才能保持健康可持续。2、要保证退休金分配公平，缩减体制内和体制外的退休金差距。一个体制内普通工作人员，年轻时候只交过很少的社保、也没有什么突出贡献，退休之后一个月居然能拿大几千上万的退休金，但是农村小镇的居民、民企工作人员老了以后，只能得很少的养老照顾金，非常不公平。由于社保是现收现付制度，农村小镇出来的年轻人辛苦熬夜加班交社保，最后养的是城市里别人的父母，养的是跳广场舞到处旅游的城市拿高退休金的中产老年人，自己农村小镇的父母却得不到什么好处，自己几十年后也不一定拿得到退休金（因为年轻人变少了，社保交的钱不够支出的前）。如此，这样的话谁还愿意交社保？3、谁都知道交社保重要、交社保有好处，可是非体制内的年轻人工资低、工作不稳定、灵活就业者多、收入太低，现在的社保很贵、最低缴纳基数太高，根本交不起。应该降低社保最低社保缴纳基数，和城市最低工资水平保持一致，现在每个城市的社保最低缴纳基数，远高于城市地区最低工资水平，这是非常不科学不合理的。4、由于现在非体制内人员很多经济情况，不是当事人自己能掌控的，所以允许人们在失业、经济困难、收入降低的时候，自愿选择只缴纳五险一金中自己想交的(比如医保)部分。5、不是所有的企业都财力雄厚，中小微企业的现金流是非常紧张的，很小的一个负担增加，都可能导致企业经营不下去。由于现在社保五险一金的扣缴比例逐年身高，企业需要支付的工资+社保费用太高。企业的用人成本和压力很大，所以宁可使劲加班、给加班费也不愿意多招人。如果强制要求所有企业严格按照规定缴纳社保五险一金、并且缴费基数还很高、还严惩重罚，增加了企业运营负担，那可能会导致非常多中小微企业经营困难，只能裁员，甚至选择关门，进而导致更多人丢掉工作……6、非体制内工作的人员，没有稳定的工作，很难稳定工作到退休，很难交社保缴满20年达到退休金领取标准，也很难连续缴纳社保好几年。因此孩子入学等资格，不应该绑定社保。并且，那些已经缴了八年十年、十三四年的人（但没有缴满最低社保年限20年的人），因为多种原因中途失业了、个人经济情况不好了等情况导致断缴的人，也应该领退休金，只不过按照缴纳年限少领就行，而不是让别人白交钱。做好了这几点，我觉得愿意交社保的人数肯定会增加，社保资金池的压力也会骤降。#退休金要有一个额度# #社保#

47. 社保新规将在今年9月1日开始实施，会加大要求缴纳社保的力度。其实，现在的年轻人交社保的意愿是非常低的，如果不是体制内人员且不是强制要求在企业工作就要缴社保，那很多年轻人都会选择放弃社保、只交医保并多拿一些到手现金。为什么呢？因为本身社保交钱负担比较大，年轻人收入不高，交了社保后手上可支配的钱更少了，更担心将来自己老了领不到，或者过不到可以领退休金的年纪，白缴社保。一方面，现在年轻人收入不高，但消费很高，年轻人辛苦上班一个月，发现每个月工资一发，交的社保五险一金比例真的好大，扣完之后到手的现金少了很多，手上的钱更少了。然而，买车买房生娃生活到处都要花钱。如果眼前生活都比较困难都难以保障，年轻人是很难拿出钱来去为将来做打算的。并且，现在老老实实交社保的年轻人，会担心自己白缴社保(主要是养老），享受不到退休福利。社保是现交现用，现在40-70年代的退休老年人领的退休金养老金，是正在劳动工作的80/90/00后年轻人缴纳的，将来80/90/00后的退休金，要用10/20/30后缴纳的钱来支付。问题是，将来10/20/30后的出生人口大幅下降，交社保的年轻人变少了很多，交了几十年社保的80/90/00后的退休金怎么才能发出来？另外，由于现在社保五险一金的扣缴比例逐年身高，企业需要支付的工资+社保费用太高了，企业的用人成本和压力很大，所以宁可使劲加班、给加班费也不愿意多招人。如果强制要求所有企业严格按照规定缴纳社保五险一金并且缴费基数还很高、并严惩重罚，那可能会导致非常多中小微企业关门、经营困难，进而导致更多人丢掉工作……#社保新规9月1日起实施# #缴纳社保不能自愿放弃##热点观点#

48. 关于9月1日起的社保规定话题再次被热议，我觉得社保很有用，有条件也一定要交社保，但也有这几点提议：第一，社保基数真的别再涨了，应该降低社保最低社保缴纳基数，特别是降低灵活就业者的社保基数，和城市最低工资水平保持一致。现在每个城市的社保最低缴纳基数，远高于城市地区最低工资水平，这是非常不科学不合理的。谁都知道交社保重要、交社保有好处，可是非体制内的年轻人工资低、工作不稳定、灵活就业者多、收入太低，现在的社保很贵、最低缴纳基数太高，根本交不起。第二，现在灵活就业者越来越多，不应该限制只能在户籍所在地缴纳灵活就业社保，应该全国每个城市都放开，在哪个城市居住生活，就可以在哪个城市缴纳灵活就业。第三，由于现在非体制内人员很多经济情况，不是当事人自己能掌控的，所以允许人们在失业、经济困难、收入降低的时候，自愿选择只缴纳五险一金中自己想交的(比如医保)部分，作为临时过渡，只交社保中的部分的情况，不应视为断缴。第四，社保不应该和孩子上学、就业找工作、居住等方面挂钩绑定，社保断缴应该宽限时长，而不是断缴几个月就取消各种权利。第五，在民企个体户工作或者灵活就业者，已经缴了八年十年、十三四年的人，但没有缴满最低社保年限20年的，因为多种原因中途失业了、个人经济情况不好了等情况导致断缴的人，也应该领退休金。只不过按照缴纳年限和金额少领就行，而不是让别人白交钱，至少应该让别人领回自己已交了的钱。非体制内工作的人员，不能保证自己一直能找到长期稳定的工作，不能保证自己一直有可持续的收入，什么时候失业、什么时候被裁等，都是自己无法控制的。谁也没法保证自己在四十岁五十岁以后还有工作，还能有钱来交社保，能保证自己的社保不断缴。如果交了八年九年、十三四年，但迫于后来没找到工作、个人经济状况恶化等原因，不能持续交了，也没能力或者没机会补交到最低年限了。那没交满最低社保年限的这部分人，自己交的这些钱还能拿到吗？这需要出详细规定，给大家吃一颗定心丸。第六，为了社保金的稳定健康，不仅应该开源，还应该节流。限制超高养老金，限制支出成本，养老金是用来给老人养老兜底的，而不是用来让退休老人及子女致富的。所以必须对退休人员的退休金进行限高，设置退休金上限，降低部分人员超高退休金降低到合理范围。适当提高低养老金群体的养老金，做到相对公平分配，缩小差距。一些老年人的退休金，比大多数年轻人工资还高，就是很离谱的事情。也要保障资金安全，不被挪用、贪墨和乱投资导致严重亏损，对挪用和贪污、吃空饷等现象进行严惩重罚。这样才能提高大家对交社保的积极性和信心。如果交的钱自己将来拿不到、交不满最低年限、活不到退休年纪、被挪用和贪墨、拿来给别人的父母发超高养老金自己的父母养老金却很低等，那年前人是不想交社保的。老百姓们追求的是养老金、医保金等能做到公平分配、科学合理分配、安全有保障。#9月1日起全民交社保纯属误读##任何不缴社保的约定均为无效#

49. 北京的最低社保基数又涨了，我觉得社保很有用，社保不止养老，还有其他医疗等也有用，是给当下及未来一个保障，有条件也一定要交社保、不要断缴。但我也有一个疑问：如果已经交了七八年社保，但是因失业、生病、亏钱等不可抗力原因，交不满最低社保年限的人，怎么办？是不是以前交了的都白交、没有退休金了？曾经交过那几年的社保钱，能取出来吗？以前社保最低年限达到15年就可以了，但以后要逐渐增加到最低社保年限要20年，一二十年后很难保证最低社保年限不会再延长到二十五年、三十年。如果是体制内有稳定编制、有稳定工作的人还好，能一直交社保，那自然不用怕这个问题，但非体制内工作的人员，不能保证自己一直能找到长期稳定的工作，不能保证自己一直有可持续的收入，什么时候失业、什么时候被裁等，都是自己无法控制的。谁也没法保证自己在四十岁五十岁以后还有工作，还能有钱来交社保，能保证自己的社保不断缴。如果失业了、灵活就业了，本来就没收入，收入不稳定，如果要交社保，那意味着每个月自己都要往里面交几千，日子会过得更拮据，那肯定只能断缴社保。查了一下规定：1、达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年，且不愿继续缴费也不愿转入城乡居民养老保险的，可以取出个人账户的钱。2、个人在达到法定的领取基本养老金条件前出国（境）定居，并退出我国国籍的，可以取出个人账户的钱。3、参保人但身故的，其个人账户余额，可由法定继承人依法继承，取出来。然而，最多能取出个人交的，工作单位缴的部分，直接被统筹了，就不能取了，老百姓自己交的钱，却不能取出来自己用，这就不合理了。所以，提几点提议：第一，为了社保金的稳定健康，不仅应该开源，还应该节流。限制超高养老金，限制支出成本，养老金是用来给老人养老兜底的，而不是用来让退休老人及子女致富的。所以必须对退休人员的退休金进行限高，设置退休金上限，降低部分人员超高退休金降低到合理范围。适当提高低养老金群体的养老金，做到相对公平分配，缩小差距。一些老年人的退休金，比大多数年轻人工资还高，就是很离谱的事情。也要保障资金安全，不被挪用、贪墨和乱投资导致严重亏损，对挪用和贪污、吃空饷等现象进行严惩重罚。这样才能提高大家对交社保的积极性和信心，吃一颗定心丸。如果交的钱自己将来拿不到、交不满最低年限、活不到退休年纪、被挪用和贪墨、拿来给别人的父母发超高养老金自己的父母养老金却很低等，那年轻人是根本不想交社保的。老百姓们追求的是养老金、医保金等能做到公平分配、科学合理分配、安全有保障。第二，各地的社保基数近年来都在逐年上涨，给年轻人带来的社保负担不断加重，特别是对于灵活就业人员、工资本就不高的小企业员工等，不要再涨最低社保基数了，应该降低社保最低社保缴纳基数，特别是降低灵活就业者的社保基数，最低社保基数和城市最低工资水平保持一致。现在每个城市的社保最低缴纳基数，远高于城市地区最低工资水平，这是非常不科学不合理的。谁都知道交社保重要、交社保有好处，可是非体制内的年轻人工资低、工作不稳定、灵活就业者多、收入太低，现在的社保很贵、最低缴纳基数太高，根本交不起。第三，现在灵活就业者越来越多，不应该限制只能在户籍所在地缴纳灵活就业社保，应该全国每个城市都放开，在哪个城市居住生活，就可以在哪个城市缴纳灵活就业。第四，由于现在非体制内人员很多经济情况，不是当事人自己能掌控的，所以允许人们在失业、经济困难、收入降低的时候，自愿选择只缴纳五险一金中自己想交的(比如医保)部分，作为临时过渡，只交社保中的部分的情况，不应视为断缴。第五，社保不应该和孩子上学、就业找工作、居住等方面挂钩绑定，社保断缴应该宽限时长，而不是断缴几个月就取消各种权利。第六，在民企个体户工作或者灵活就业者，已经缴了八年十年、十三四年的人，但没有缴满最低社保年限20年的，因为多种原因中途失业了、个人经济情况不好了等情况导致断缴的人，也应该领退休金。只不过按照缴纳年限和金额少领就行，而不是让别人白交钱，至少应该让别人领回自己已交了的钱（包含企业+个人部分）。#北京社保基数##社保#

50. 社保新规对打工人有何影响

51. 社保新规对打工人有何影响

52. 【#社保新规对我们有什么影响#？[围观]】最高法日前发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，明确针对用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。劳动者有权据此解除劳动合同，要求公司支付经济补偿。社保新规对我们有什么影响？北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示，社保跟每个人都息息相关，养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，每个都有独特的功能。他指出，强制缴纳社会保险，对每个人从长远来说都是最基本的托底和保障。社保新规之下，可能看到企业强制给员工缴纳保险，员工拿到手里的钱暂且变少了，但是长远来看是一笔划算账。“所以社保缴纳的强制性是必须的，是不能商量的，无论对企业还是员工都一样，也是必须坚守的基本原则。”（宅男财经） http://t.cn/A6F1KZ18

53. 最近社保的热搜总是频频。其实谁都想交社保，但为什么现在很多人不愿意交社保？能说的核心原因有两点：一是经济压力大，实在交不起。部分城市社保最低缴费基数高于最低工资，领最低工资的人交完社保后，每月到手不足 500 元，难以维持基本生活。即便收入达 4000、5000 元，交完社保后到手仅剩 2000 多元，仍无法覆盖眼前生活支出。人们虽知需为退休打算，但眼前的生存问题更为迫切。二是对能否活到退休缺乏信心。年轻人工作压力大、常加班，健康受损，对自身身体状况不乐观。同时，他们看不懂相关文件，退休时间又频频推迟，以通知形式确定，导致既不清楚自己能活多久，也不知何时退休，进而对能否熬到退休存疑。最主要的还是第一点。。。

54. 恕我直言，不想交社保的打工人都是傻子！公司交的是你个人交的两倍多，假设你个人一个月交一千，那公司要给你额外交两千多，加起来总共交三千多。公司的成本压力是你的两倍多，你交的越多越占便宜。除非你牛逼到年轻时能赚够足够多的钱来养老看病，要不然我真看不懂那些不想交社保的人#社保新规对打工人有何影响#

55. 【最新封面报道｜#社保如何为劳动者兜底#】一条为保障劳动者权益而制定的司法解释，近日引发企业与劳动者的广泛关注。最新封面报道｜社保如何为劳动者兜底　　2025年8月1日，最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》及典型案例。其中明确，有关不缴纳社会保险费的约定无效，劳动者以此为由解除劳动合同时，有权请求用人单位支付经济补偿。《解释二》将于2025年9月1日起施行。上述有关社保缴费部分，被解读为“强制社保”“社保新规”。　　其实，这不是什么新规。根据既往法律规定，劳动者与用人单位“放弃社保”的约定本就无效。在过去的司法实践中，如果劳动者与用人单位协议放弃社保后，劳动者又以此为由解除合同，并要求用人单位支付合同不能履行导致的经济补偿金时，各地的判罚不一。此次《解释二》首次明确表示，对于上述经济补偿予以支持。在多位受访专家看来，《解释二》将对用人单位有很大的法律上的震慑作用。但想要切实保障劳动者权益以及达到夯实社保基金的目标，仅靠一条司法解释并不足够。　　现实中的问题在于，为何出现劳动者弃保现象？一家不为员工履行社保缴费义务、承担相应法律责任的用人单位，为何还能在就业市场中招得到人？其背后原因，一方面涉及劳动者自身的参保意愿及能力；另一方面，劳动者时常不得不通过妥协谋求“生存”。

56. “强制社保令”落地，企业玩起“拆分工资”，还是苦了“打工人”

57. 科技新一这条微博我没有参与讨论，就知道他要被喷的很惨，甚至看了评论我觉得很多人都喷的轻了。现在收入低的人群还是占大多数，我们大多数人只能想办法解决眼前的困境才能谈未来，不是我们看不到以后退休该咋办，而是被逼无奈啊。其次说回公司交社保的事，3500带社保和5000没有社保才是常态，而不是5000工资没社保变成5000工资有社保。小企业小公司为了生存下去就必须考虑用人成本，即使收入不如大公司，起码也能为一部分人提供工作岗位。最后，为什么网友说你何不食肉糜？可能是你家境从小到大都太好了，你想不到小公司为了压缩用人成本会忽悠年轻人签不交社保的协议，你想不到企业为了不赔钱会陷害你或者穿小鞋逼你自己辞职，你更加想不到没技术没学历没背景的年轻人未来在哪里？真是他们自己想放弃领退休金的未来吗？不是，他们甚至都没打算活到那时候啊，眼前的重担就已经快承受不起。我非常能理解他们不想交社保的想法，因为我也是这样摸爬滚打起来的农村人。第一份实习工作在深圳2500带社保，😅足足拿了半年，而当时家里欠债十几万（建房子＋父亲生病），我这个独生子得承担起全部重担，感叹父母的不容易，我一个月只留500生活费（当时工厂包吃住），剩下的钱都给家里。如果当时可以把社保的钱给我，我肯定是不想交的，后面慢慢积累技术跳到大厂，工资从2500一步一个脚印四年过去才到10000+带社保，是我不想一开始就找月入过万的工作吗？有人能给我解释一下不？

58. #社保#社保新规，给那些想钻社保空子的企业和打工人都提了个醒，社保这事儿真不能"商量着来"！有些老板总爱耍小聪明，跟员工说"咱签个放弃协议，你每月多拿千把块不香吗？"打工人一时糊涂可能就答应了。但说真的，这跟"饮鸩止渴"有啥区别？现在多拿几百块，等生病了没医保报销、退休了没养老金、出工伤了没人管，哭都来不及！企业也别觉得占了便宜，哪天员工较真起来，不仅要补缴欠的社保，还得赔经济补偿金，搞不好还要吃官司，真是捡了芝麻丢了西瓜。这次最直接把话挑明了，不交社保就是违法，员工随时可以拍桌子走人并要求赔偿！企业和打工人就该堂堂正正按规矩来。老板们把该交的社保交齐，员工踏踏实实干活，这才是真正的双赢。毕竟谁都不知道明天和意外哪个先来，社保就是我们最基础的安全保险。社保

59. 这就是收入不同屁股不同的问题。4000块和2万工资的人对500是天上地下的态度。不能用自己的想法去判断，你月入五万会考虑80岁，人家月入四五千，只想着怎么活过今年。 #社保新规对打工人有何影响##社保新规9月1日起实施##热点观点#

60. 从今天起，社保强制缴纳新规执行，#任何不缴社保的约定均为无效# 强制社保，其实从从长远看确实是好事，但是很多企业多出的成本覆盖不住，只能从员工工资扣了，到手就更少了，现在都很困难了，很难为几十年后事情买单。本质上还是社保基金形态变化了，现在全国的社保基金已经收不抵支，23年缺口已经到1800亿了，25年已经出现支出增速事收入增速的1.67倍了，并且25年减少了几百万的缴费人口，但是多处了1000多万的退休人口，过年是几个年轻人养一个老人，现在几乎不可能了，家里的老人都说最近几年社保涨的浮动很少，周围的朋友说工作难找，失业问题。确实现在是朝气蓬勃的老年人和死气沉沉的年轻人 #热点解读##9月新规将影响你我生活#

61. 社保新司法解释落地：用工模式啥变化

62. 我们慈溪本地基友群里最近在讨论社保新规的事我不太点评政策之类的我也觉得上头考虑肯定比我们底层多但是社保新规确实加重了小微企业企业负担特别是遵纪守法的小企业特别是在大环境这么差的情况下我认为本来有些老板还能维持想着苟一苟等大环境好点的小微企业其实不少，现在可能得选择裁员，或者缩小规模了（看老板自己吧）不过也正常的，不赚钱就关门符合市场#社保新规#

63. 社保断缴1次，这些待遇全部取消，其中影响养老金待遇

64. 2025年社保新规，“不缴社保”约定均无效，单位不缴将面临重罚

65. 其实没人反对社保，因为都知道社保是对自己有利的，倒是要强制交社保，那些收支不平衡的人就会权衡要不要交了，其实很多人反对强制交社保的根本原因还是贫富差距太大，低收入人群太多，生活消费成本太高的问题#缴纳社保不能自愿放弃#

66. 社保新规不断出台，灵活就业压力明显，两问题一难点，该缴纳吗？

67. 社保新规对打工人影响

68. //@S-AiWi:于个人而言，社保是生存底线，不是可选附加项；于企业而言，社保是“未来入场券”，不是“合规负担”；于国家而言，社保是“社会稳定器”，更是“消费催化剂”。让大家过上好日子，不止社保这一张牌。但稳实做好社保这项工作，正当其时。#不能用全民强制社保误读政策误导社会公众#//@人间风物皆有灵性:我单位缴纳5年其余都是灵活就业社保年年涨现在一年1万7灵活就业最低档还有5年退休还得是申请不延迟的情况 26年的社保估计退休时发2200 为了医疗真是硬抗//@薛胜tvv:我周围有人04年开始交社保（最低标准缴纳)，19年退休，现在退休金涨到每月1300，在镇上勉强生存，如果没有积蓄生病一样看不起。感觉灵活就业者交社保不划算，不过有单位缴纳大部分，自己缴纳小部分社保，还是很划算的#不能用全民强制社保误读政策误导公众#

69. #不能用全民强制社保误读政策误导公众#用人单位与劳动者不管用什么形式约定不缴社保，法院都会认定无效；如果用人单位未依法缴纳社保，劳动者离职时要求支付补偿，打官司会胜诉。 //@S-AiWi:于个人而言，社保是生存底线，不是可选附加项；于企业而言，社保是“未来入场券”，不是“合规负担”；于国家而言，社保是“社会稳定器”，更是“消费催化剂”。让大家过上好日子，不止社保这一张牌。但稳实做好社保这项工作，正当其时。#不能用全民强制社保误读政策误导社会公众#

70. 吃相太难看！社保新规刚落地，恶心一幕发生，企业迅速出招钻漏洞

71. #社保# 强制企业给员工交社保是好事，但现在问题是很多人不愿意交了！现在上海的灵活就业人员每个月必须强制交2260，很多人都感觉压力好大，而且交了社保还要面临延迟退休，退休以后要活到75岁才能回本！而且我是搞不懂为什么医保要和社保捆绑到一起，不能自己单独交医保吗？五险一金里感觉平时最有用的就是医保，但是又不能单独交，怕是如果能单独交，更没人愿意交社保了！

72. 不缴社保约需支付补偿，将如何影响企业和劳动者？

73. 如何看待那些断交社保的年轻人?

74. 恕我直言，对于咱普通人，社保是老了后留给你最后的尊严！！！#社保新规9月1日起实施# 请你远离一切不让你交社保的人！谁告诉你社保基金亏空了？这是近 5 年三险的收支情况，除了 20 年特殊情况，自己看看哪年亏空了？要学会自己查数据，别听风就是雨的。新规不是坑，到现在还没交的基本上都是底层人民，交也是按照当地最低标准交。而这部分人有基础病、失业、工伤的概率又是比较高的，多收上来的钱别说补充养老金账户了，够不够这些人自己用都是个问题。而且新规是逼企业公平竞争，淘汰靠逃社保活着的渣。短期工资少点咋了？市场规范了，保障有了，不香？老了才懂，退休金比啥都靠谱，你们说呢？ #社保新规对打工人有何影响##社保[超话]#

75. 9月社保有新变化，实现劳动者全体参保，企业不补缴会有什么影响

76. 全员强制社保时代降临！究竟是职工需要社保，还是国家需要职工？

77. 9月落地的社保新规，能否为2亿基层劳动者兜底？

78. 社保新规 9 月落地，个人自愿弃保不可行，单位不缴面临巨额赔偿

79. 强制给员工缴社保真是保护劳动者权益？怎样才能不减少实际收入？

80. 社保新规使小餐饮举步维艰？能否有两全政策，深圳基数就比上海低

81. 强制参保？社保新规落地，好处有哪些？影响所有参保人，必须了解

82. 不交社保省成本？举报就让违规企业出局！年轻人的定心丸来了！

83. 9月社保新规落地！老板喊成本高，工人笑保障好！谁亏谁赚？

84. 网友：全民社保是好事还是坏事？华哥评论的微博视频

85. 9月全员社保正式实施，对普通人影响多大？有哪些关键需留意？

86. #杭州00后姑娘gap不忘交社保##年轻人洒脱背后更注重安全感#该00后姑娘从互联网公司裸辞后进入4个月职业空窗期（Gap），尽管无固定收入来源，仍自行以灵活就业身份每月缴纳约1300元社保，确保医保和养老缴费不断档。她坦言此举是因“身边人提醒社保断缴会影响未来政策门槛”（如购房、落户等）。00后群体以“清醒的松弛感”重构生活逻辑：既拒绝被传统职业轨迹捆绑，又拒绝盲目躺平。社保与“新三金”成为其平衡自由与安全的支点，本质上是对“短周期享乐主义”的扬弃。这种“边界试探式生存”或将为未来十年的职场文化、消费投资模式带来深层变革。

87. #杭州00后姑娘gap不忘交社保##年轻人洒脱背后更注重安全感# 在当下，“gap”似乎成了年轻人追求别样生活节奏的一种选择。杭州这位00后姑娘，在洒脱地选择gap时，还不忘交社保，这一细节很值得品味。这表明当代年轻人在追求自由、体验不同生活的同时，内心深处对安全感有着清晰的认知。社保虽是小小的保障，却承载着大大的安心。这种洒脱与务实并存的态度，展现出这届年轻人独有的成熟，值得点赞。

88. 怎么看待 9 月 1 日的全民社保？

89. 强制缴纳社保，国家在帮你“攒养老钱”，背后藏着30年后的命运！

90. 为何这么多人不想交社保，不交社保，每月在银行存1000可养老吗？

91. 为什么要缴社保，这是我见过最好的答案

92. #买社保养老和存钱养老哪个更好# 社保是底线，强制存钱+国家兜底，活得越久越赚；自己存更灵活，但怕通胀、怕手松、怕长寿。普通人两头抓：社保照买，再每月固定存一笔指数基金，老了左手稳定现金流，右手弹性小金库，养老才稳妥。

93. 社保新规对于当代年轻人就业有何影响？

94. 当下年轻人不交社保，到底是聪明还是糊涂？

95. 2025社保终极对比：个人vs企业职工，缴费、退休年龄、待遇差在哪

96. 社保新规！年轻人真实的心里想法！

97. 9月1日起开始强制交社保了尤其是2.5亿灵活就业人员任何人放弃社保私下收现金签补偿协仪等通统作废单位敢不交员工就能解除合同还能获得N倍赔偿（五）

98. 企业缴社保15年 vs 个人缴15年，退休后拿到手的钱竟差这么多！

99. 社保新规9月1日实施！这4类人必须交，5类人不用交，快看看你属于哪类？

100. 自费交社保必看：缴费基数、年限、待遇…这些关键细节你得清楚

101. 单位参保vs个人参保，退休金差多少？算完这笔账我看明白了

102. 社保缴费基数，真的涨不动了！

103. 社保“强缴”背后：保障升级，你关心的养老差距在缩小！

104. 自费社保缴费标准最新规定2025年

105. 活不到退休的焦虑：年轻人为什么也不想交社保

106. 强制交社保，最受影响的是哪些人

107. 单位参保VS个人参保，退休后谁领的更多？

108. 社保这张大饼，年轻人咋就咽不下去呢

109. 年轻人为啥不愿交社保？5大原因，很现实、很扎心、更令人心酸！

110. 社保到底值不值得交？3分钟算明白这笔账，不交真的亏大了！

111. 9月社保新变化，一文全知道

112. 为什么是现在“强制交社保”？

113. 我在这里声明一下:不管网上怎么带节奏，怎么说社保缴费不划算等等，我的观点是年轻人有条件必须交社保，没有条件，创造条件也要交社保

114. 社保自己交和公司交，区别到底有多大？

115. 咱们这一代还能交社保养老一代，但下一代已经不打算接盘我们了

116. 交社保还是不交？一个月工资3000，到6000的年轻人算笔账!

117. 社保基数再涨！灵活就业每月交990元，累计20年，能领多少钱？多久回本？附31省市2025年度社保缴费档次明细表！

118. 社保新规全面解读

119. 社保新规落地：企业喊疼，打工人叹气，怎么办？

120. 什么是社保缴费基数？社保缴费基数与工资有什么关系呢？一文读懂

121. “放弃”社保的人逐渐增多，那他们不交，退休老人谁来“养”？

122. 清楚了！公司缴15年社保与个人缴15年社保，到手养老金的差距竟然这么大！

123. 强制交社保，年轻人要"背锅"还是享福？

124. 年轻人集体‘“抛弃”社保，背后真相惊人！

125. 你以为的退休。根据现有政策，未来社保缴费年限将逐步调整，具体如下：养老保险缴费年限： 2025-2029年退休：最低缴费年限为15年。 2030年起逐步调整：从2030年开始，最低缴费年限每年增加6个月，逐步从15年提升至20年。例如，2030年退休需缴15年6个月，2031年退休需缴16年，以此类推，2039年及以后退休需缴满20年。医疗保险缴费年限（以邯郸市为例）：职工医保：退休时，男性需累计缴费满30年，女性需累计缴费满25年，且实际缴费年限不少于10年，方可享受退休后终身医保待遇。若未达标，需补缴差额年限。注意事项：在职职工：即使养老保险已缴满15年，仍需继续缴费至退休，因社保是法定义务，且缴费年限越长、基数越高，养老金越高。灵活就业人员：养老保险缴满15年后可自愿选择是否继续缴纳，但建议根据自身经济状况和养老需求决定，以提高养老金水平。建议根据自身出生年份和退休计划，合理规划社保缴费，确保满足未来政策要求。 #重要提醒 #涨知识 #社保#在职人员#教师

126. 社保基金缴纳：不同情形大比拼，5个对比让你全面了解社保缴费

127. 确认提高！2030养老保险缴费年限提高，缴费15年还能正常退休吗？

128. 年轻人为何不愿交社保：背后的深层原因。

129. 交社保和不交差太多！40+、20+都该看

130. 灵活就业交社保，这样选更划算还能抵个税

131. 自己交社保和单位交社保的退休金的区别

132. 江苏社保缴费基数上调：每月多交多少钱？退休能多领多少？

133. 社保！9.1号社保新规对普通人有什么影响，你交了吗！

134. 是社保需要我们还是我们需要社保？

135. 自己交社保和公司交有什么区别？

136. 公司交社保和自己交社保，退休金差距有多大？

137. 单位交社保享五险，个人交只能选养老和医保，每年还得多掏几千块

138. 单位交的职工社保和灵活就业有什么区别？退休以后的养老金...

139. 社保新规，年轻人的机遇与挑战。在时代的浪潮下，社保新规正悄然改变着我们每个人的生活轨迹，尤其对年轻人而言，其影响既深远又复杂。这不仅关乎当下生活的成本与质量，更牵系着未来的保障与希望。社保新规明确将“不缴社保”的约定判定为无效，这一规定看似简单，却在劳动者与企业之间重新划定了权益的边界。对年轻人来说，这是一把双刃剑。一方面，它为我们撑起了权益的保护伞，确保我们不再因企业违规而失去应有的社会保障；另一方面，它也让我们不得不直面生活成本上升的现实，每月到手的工资因社保缴费而减少，这无疑会给那些本就背负房贷、生活成本压力的年轻人带来新的经济负担。然而，生活的压力往往也是成长的催化剂，它促使我们更加理性地规划个人财务，学会在当下的生活与未来的保障之间找到平衡，这种平衡能力，将在未来的岁月中成为我们面对更多挑战时的关键支撑。在年轻人对社保的态度中，养老金耗尽问题无疑是影响最深远的隐忧。据《中国养老金精算报告2019 - 2050》预测，2035年养老金可能耗尽结余的消息，如同一颗投向年轻群体的石子，在平静的生活湖面激起层层涟漪。一些年轻人对此表现出焦虑与担忧，认为自己缴纳的养老金可能成为“无底洞”，对社保制度的信任度也因此大打折扣。这种情绪在当下经济形势下并不难理解，但如果我们仔细剖析就会发现，这种担忧并非全然不可化解。养老金制度的设计本就是代际之间的责任共担，而我们这一代年轻人，也正处在一个可以为制度完善贡献力量的时代节点上。我们可以通过参与政策讨论、倡导优化社保体系等方式，为养老金制度的可持续发展注入新的活力，让它在未来的岁月中依然能够为每一个退休者提供坚实的保障。在社保覆盖范围的边缘，灵活就业的年轻人正面临独特的困境。外卖骑手、网约车司机、网络主播等职业的兴起，为许多年轻人提供了广阔的发展空间，但社保断缴、转移接续困难等问题却像一道无形的壁垒，阻碍着他们融入社会保障的温暖怀抱。这是一种现实的无奈，但更是一种亟待解决的社会问题。未来的社保制度，必定要随着就业形态的变迁而进化，或许有一天，我们可以看到更加灵活、便捷的社保政策，让每一个为生活拼搏的人都能享受到应有的保障。商业保险的兴起为年轻人提供了新的选择，它如同一束聚光灯，照亮了社保之外的保障路径。面对养老金耗尽的隐忧和社保制度的不完善，一些年轻人选择商业保险作为补充，认为它能够提供更个性化、更确定的保障。这种选择无可厚非，但我们也应清醒地认识到，商业保险并非万能钥匙，它无法替代社保在保障公平性和广泛性上的核心作用。社保是社会的基石，而商业保险更像是为个人生活添砖加瓦的工具，两者相辅相成，共同构建起我们未来生活的保障大厦。这一代年轻人，正处于时代变革的风口浪尖。社保新规带来的变化，养老金耗尽问题的隐忧，商业保险的选择与权衡，这些都是我们无法回避的现实。或许在当下，我们会感到迷茫、焦虑，但正是这种情感的触动，激发着我们去思考、去探索、去行动。我们可以从自我做起，合理规划个人财务，积极关注社保政策，参与公共讨论，为完善社保制度贡献自己的智慧和力量。社保制度的未来并非注定，它在时代的洪流中等待着我们的塑造。而我们，作为年轻的一代，也正站在塑造历史的关键位置上，我们的每一个选择、每一次行动，都将在未来的岁月中留下深刻的印记，不仅为我们自己创造一个更加美好的未来，也为整个社会的可持续发展注入源源不断的动力。让我们以更加理性和积极的姿态，拥抱社保新规带来的变化，共同书写社会保障的新篇章，为年轻一代的未来绘就一幅充满希望与保障的蓝图。#社保新规 #年轻人 #社会保障

140. 养老金缴费年限延长，待遇差多少？

141. 现在年轻人为何不愿交社保？

142. 个人交社保和公司交社保有啥区别和差异呢？

143. 灵活就业社保与职工社保的区别

144. 自己交社保和单位交社保，退休金差距有多大？

145. 灵活就业自己交社保和公司交社保有何区别？退休金有差别吗？相关规定

146. 社保新规9月1日执行：医保无争议，养老金为何争议这么大？

147. 郑州社保解惑：自己交和单位交，退休金一样吗？附灵活就业参保指南

148. 延迟退休与缴费年限，你了解多少？

149. 灵活就业人员社保怎么交？一文说清，选对方式省心又省钱！

150. 个人缴纳社保最新规定2025

151. 要不要交社保，不同年龄段的应对方法不同

152. 社保必缴！老板宁招退休工，不雇30岁年轻人

153. 自己交社保VS单位交社保，有啥区别

154. 深圳社保灵活就业与公司的区别

155. 灵活就业社保缴费档次应当怎么选？2025年养老保险多长能回本呢？

156. 个人社保和自由职业社保的区别有哪些？

157. 灵活就业人员如何选择合适的缴费基数？

社保新规下年轻人该不该交？2.5亿灵活就业者的真实心声

精选参考来源