彭博社11月13日发布的深度报道，还原了黄仁勋辞职前最后几个小时的场景。美东时间11月11日深夜，英伟达董事会连夜召开的远程会议结束，据知情人士描述，会议的最终结果是黄仁勋被要求辞职、没有其他选择，33年的CEO生涯在那个夜晚走到终点。 经历了数周的否认与抗争，这位创始人彻底放弃了。据与他交谈过的人士转述，他心力交瘁、昔日的活力荡然无存，开始把“随便吧”“我不在乎”之类的话挂在嘴边。 同日英伟达发布公告：黄仁勋已辞去总裁、首席执行官及董事会成员职务，即刻生效；执行副总裁兼首席财务官科莱特·克雷斯出任临时CEO，73岁的董事哈维·琼斯出任公司历史上首位董事长。36氪知乎界面新闻
这轮风波的节点清晰。10月下旬，媒体曝出黄仁勋与新加坡数据中心企业Megaspeed高管黄乐（Alice Huang）关系密切，黄仁勋始终否认，还曾在公开采访中表示两人的往来没有任何不寻常之处。转折发生在11月6日：英国《金融时报》援引美国官员消息报道两人存在恋爱关系，报道发出后不久，英伟达总法律顾问蒂姆·泰特亲赴黄仁勋家中当面质询——这一次，黄仁勋认了。 随后英伟达聘请知名律所展开调查，黄仁勋在11月8日向全体员工发邮件承认婚外情、向家人道歉，并承诺全面配合董事会调查；多数董事此时仍不愿公开表态，但兼任董事会秘书的泰特已明确告知董事会：必须采取行动。36氪
致命一击落在11月11日。《纽约时报》披露，黄仁勋的第二段婚外情对象是英伟达医疗健康业务副总裁金伯利·鲍威尔——他的直接下属。这一次，董事会没有再犹豫，当天迅速召开远程会议，讨论一直持续到深夜。 从《金融时报》首报到交出全部职务只有五天，从道歉信到辞职只隔三天。36氪
辞职前的最后几个小时，知情者眼中的黄仁勋“已经放弃了”，近期还频繁自我谴责称“我是个烂人”。比情绪更安静的信号发生在公司内部：英伟达约有60名高管直接向黄仁勋汇报，员工需通过邮件提交各自最重要的五项工作任务，供黄仁勋检查进展与优先级；他过去无论白天还是深夜都能迅速回复，而辞职前的数天里，回复速度明显变慢——彭博社提到，他曾以关注细节著称，“从芯片架构到公司最基层员工的薪酬方案”无一不在其掌控之内，这些变化被公司上下读成了同一个意思。36氪
风波并未随辞职收尾。路透社从两位知情人士处获悉，黄仁勋曾与鲍威尔之外的第二名英伟达员工有过亲密关系，媒体未公布其姓名，也未能联系到本人。 一个耐人寻味的细节是，多篇报道这场深夜董事会会议的文章，由平日并不负责英伟达报道的华盛顿记者参与撰写，外界由此猜测白宫是否曾向媒体放风施压——目前这一说法没有任何可核验的证据。36氪
黄仁勋本人还有一个节点要面对。据彭博社报道，他预计于11月18日前往美国国会作证，议员们将重点追问他与黄乐的关系是否危及英伟达先进芯片的技术机密。 风波同时蔓延到华盛顿的政策线：美国财政部长贝森特在接受CNBC采访时公开表示，英伟达风波不能止于黄仁勋个人去留，真正需要调查的是公司是否尽到芯片出口审查责任，争议焦点指向总部位于新加坡的Megaspeed。 但截至目前，此前甚嚣尘上的“出轨对象涉间谍”叙事仍没有公开可核验的实锤。据近日与他交谈过的人士透露，黄仁勋已表现出忏悔之意，声称自己此刻已不在乎自己的命运，眼下最担心的是妻子。36氪微博知乎
对英伟达来说，33年来第一次换帅的最大难题是接班人选。外部被关注的潜在候选人包括AMD首席执行官苏姿丰和Arm首席执行官雷内·哈斯，内部被提及最多的是工作22年、被广泛视为CUDA缔造者的伊恩·巴克，以及GPU工程高级副总裁乔纳·阿尔本。 更根本的难题在于，英伟达此前从未建立过一套正式的CEO继任计划，而黄仁勋过去同时承担技术研发、企业管理、市场推广、政府游说和品牌形象代言等多重角色，很难想象有人能够完全填补这一空缺。36氪
市场已经先给出了反应。公告后英伟达股价应声下跌约10%至156美元附近，跌破52周低点，单日市值蒸发约4200亿美元。 第一财经统计显示，本周该股势创18个月来最差单周表现，市值累计蒸发逾6200亿美元。 华尔街多家投行随即下调目标价，但绝大多数仍维持买入，核心逻辑是“订单已排满至2028年，基本面短期无虞”。36氪第一财经
公司内部的反应则是另一股力量。当地时间11月12日，美国《连线》杂志报道，一名资深工程师此前已在公司内部“建议箱”发帖，呼吁董事会采取行动前充分听取员工意见，该帖获得超过1600条评论，多数支持黄仁勋复职，另有员工要求提高离职决策过程的透明度。 员工自发组织的内部投票显示，超过97%的参与者希望黄仁勋继续担任CEO。 这份请愿没能改变结果——决定发生在会议室，而不是投票器里。接下来最值得盯的两件事：11月18日的国会听证，和尚未公布时间表的CEO遴选。界面新闻知乎
