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金三银四避坑：AI面试官正在盯着你有没有说12次"那个"扣到59分

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07-14 20:24

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AI面试来了！微表情、语速全被监控，这样答才不踩坑

职场干货局 2026-02-22

来自今日头条

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网络用户 2026-05-08

来自阿里云开发者社区

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52. 天才程序员面试 DeepSeek，被淘汰。说真的现在互联网圈招人真的好多槽点，首先拖半个月不安排面试就挺离谱的，大家找工作都是赶时间，谁能攥着机会一直死等啊，拖到别家offer都下来了才安排，本身就显得没什么诚意。至于coding面试这事，其实不同公司定位不一样要求不同也正常，DeepSeek做技术类产品本来就看重工程落地能力，要求面coding也不是啥不能接受的事，但线上面试直接当众质疑人抄代码，话说得那么生硬，换谁都觉得被冒犯，搁我我也忍不了。说白了招聘本来就是双向选择，合不来就好聚好散，也没必要闹得太难看，不管是招人的还是找工作的，互相尊重才是第一位的。

53. 天才程序员面试 DeepSeek，被淘汰。这事最近在互联网技术圈传得挺火，说实在的两边都有没做到位的地方。先讲DeepSeek的问题，笔试过了拖半个月才安排面试真的离谱，现在科技公司抢人都拼速度，半个月足够候选人拿好几个offer了，哪儿有这么消耗人的？还有面试官匹配也有问题，要是面的是研究方向的岗，就别硬揪着工程问题逼问，怀疑人抄代码那话说得也太直，换谁都觉得被当众侮辱。反过来也说句实在话，现在AI行业技术岗面coding本来就是常规操作，真没必要觉得是故意刁难。面试的时候开两个屏幕本身就容易引发误会，提前和面试官打个招呼说明情况，也能省不少后续的矛盾。说白了招聘本来就是双向选择，合不来就好聚好散，闹到网上互撕实在没必要。

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