于东来回应40亿元分配：真的！12名店长每人2000万，普通员工20万

说起胖东来和于东来，那必然是所有打工人心目中的真神老板，比如胖东来的员工，在河南三四线城市拿到的工资，可以说碾压北上广深的白领。

据了解，2025年，胖东来普通员工税后月薪目标为平均月收入达9000元左右，胖东来去年公布的数据显示，人家普通员工到手薪资达到98876元。

店长级月薪可达7.8万元，管理层及技术人员年人均分配约70万元，店长助理一个月也有接近五万……

当然，高薪就算了，胖东来的员工福利，那更是整个职场的天花板，年休假不低于40天，未来计划延长至每月休班6天（即全年约180天），在年假之外，还有什么每年的十天不开心假。

近日，于东来在个人社交媒体分享了一份胖东来的分配经验，并公布了胖东来资产分配方案，明确将公司近40亿元资产按管理团队约50%、员工约50%的比例进行分配。

不过，消息一出来，各种猜测甚嚣尘上。

3月11日，针对40亿资产利润分配方案，胖东来创始人于东来在社交平台再次发长文回应：“这是真实的情况，不要再猜想了！”

于东来表示，26年以来，胖东来追求的是靠制度和股份制的运营模式。早期股东属于无偿赠予和代持方式。分配依照公平原则，按岗位价值规划标准。

目的是激发员工的潜能、让员工认知他们的所有收入都是靠自己的能力创造的、而不是他人赠予或施舍的。

于东来称，这么做不只是为了员工幸福，更是为了企业家和投资者的幸福，因为只有企业家、投资者和员工共同的幸福才能有企业的健康发展。

于东来明确表示，关爱员工的方式很多，对于普通企业或经营者来说，提高管理团队员工工资收入和奖金是最科学最有效的方法。

细节显示，公司资产分配按照员工级别来分，店长12人，每人2000万，占总资产的6.3%、店助+和店助64人，店助+每人1000万、店助每人五百万，两者合计占总资产的10.5%。

而管理层包括店长、店助、处长、处助、课长、课助总共718人，资产分配占比39.9%。

此外，技术合计563人，资产分配占比12.3%，剩下的班长和员工共计8913人，班长每人30万，员工20万，共享18.1亿元资产，资产分配占比47.7%。

披露信息显示，胖东来集团员工合计10194人，资产总额约37.93亿元。

未来，这些资产将作为公司股本，每年利润仍将按50%用于团队奖金、50%归股东收益的模式持续分配。

据此前报道，2025年6月，于东来公布了员工福利：2025年胖东来8000多名员工税后平均月收入9000元左右；净利润估计15亿元左右，平均员工每人分配10万元左右，管理层加技术人员平均每人分配70万元左右。

可以说，胖东来在商业领域走出了一条完全不一样的路子，就看有没有老板愿意学了……