辞职公告出来的第二天，英伟达先炸的不是股价，是内网。
一个“意见箱”帖子已涌入超过1600条留言，绝大多数旗帜鲜明地喊话，要黄仁勋回来当CEO。另有数百名员工联名签署请愿信，要求黄仁勋复职、现任董事会成员辞职。金石杂谈华尔街见闻
内网一项员工自发投票里，超过97%的人希望黄仁勋留任。有匿名员工写下“如果你相信公司的使命，就把老板带回来”，也有人说，自己已经开始找工作了。未来图灵
同一天，董事会在往外打电话。
名单上有门生，有对手，还有被总统点名的人
11月13日，《金融时报》报道，英伟达董事会已就继任事宜接触Arm CEO Rene Haas。这名字英伟达人不会陌生：他曾在英伟达工作七年，担任计算产品业务副总裁兼总经理，后来出任Arm CEO。华尔街见闻知乎
尴尬的是，今年Arm推出自研的完整AI芯片，开始跟自己的客户抢生意。消息出来当天，Arm股价跌4.8%，英伟达又跌逾2%；董事会随后发声明，措辞很谨慎：正在“遴选猎头公司”，尚未“正式接触”任何候选人，一切有关候选人的猜测“为时尚早”。话说得很官方，但猎头已经在路上。华尔街见闻
特朗普也公开发话，说唯一能接替的人选只有苹果的执行董事长库克——“让一位传奇人物接替另一位传奇”。外部的名单更长：AMD的苏姿丰、美光的Sanjay Mehrotra、Marvell的Matt Murphy、苹果硬件主管Johny Srouji。名单拉得很长，能马上接手的人却一个都没有。界面新闻华尔街见闻
内部这边，第一位被想到的人选是临时CEO科莱特·克雷斯，CFO出身；第二位是Ian Buck，人称“CUDA之父”，一手做出了CUDA，如今是超大规模与高性能计算业务的副总裁。最扎心的是Semianalysis引述内部人士的一句话：被视为技术路线延续首选的Buck，“宁愿死也不愿接替Jensen的位置”；另一位受人尊敬的Jonah Alben，“也没有人真的想要那个工作”。新智元知乎
为什么没人想接：60个直属下属，0个二把手
英伟达最新的proxy statement自己也承认，公司“高度依赖长期高管团队的服务”，缺乏有效继任计划可能“妨碍战略规划、执行和长期成功”。这话不是外部唱衰，是公司写进文件里的。知乎
《华尔街日报》说，老黄本人不相信继任规划：他的直属下属约60人，几乎涵盖所有核心职能。4.2万人的公司，被他自称“世界上最小的大公司”，代价是几乎没有人被培养成能接班的人。华尔街见闻知乎
传记作者斯蒂芬·维特在CNBC上的说法是：“黄仁勋就是英伟达，就像公牛队没有乔丹”。苹果的对照最刺痛人：乔布斯2011年退位时，库克已经以COO身份实际运营苹果多年，在乔布斯数次病休期间已经代行CEO职责；英伟达手里什么都没有。华尔街见闻知乎
市场先投了票，接下来盯两个日子
公告那天，英伟达盘中一度跌14%，市值蒸发近6000亿美元。收盘跌4.34%，报166.19美元，一天少了1820亿美元。Truist Securities更直接，把评级从“买入”下调到“持有”，目标价从346美元砍到174美元。同一天AMD涨5.86%、博通涨5.54%，费城半导体指数只跌0.54%——钱没有离开芯片股，只是换了东家。界面新闻知乎界面新闻第一财经
Semianalysis的预判更冷：职业经理人版本的英伟达，大概率是大规模回购股票、收缩资产负债表、放弃激进的生态系统押注。老黄嘴里那两个“零十亿美元押注”——Omniverse和自动驾驶，今天都不赚钱，下一任未必愿意继续烧。华尔街见闻知乎
报告还点了个容易被忽略的地方：英伟达的DevTech团队和多家前沿AI实验室密切合作，工程交流催生了DeepGEMM、DeepEP这些针对Blackwell GPU优化的内核库，后来被SGLang、vLLM等推理引擎广泛采用。这条纽带，同样挂在老黄的个人关系网上。华尔街见闻
两个日子值得记一下。11月17日盘后，英伟达按原定安排公布2027财年第三季度业绩，并召开财报电话会议。11月18日，临时CEO克雷斯还要开一场全体员工大会。第一关不是选谁接班，而是这两场会能不能让4.2万名员工和4万亿美元市值，同时冷静下来。量子位界面新闻知乎第一财经
