刘强东打出福利组合拳：刚送10万盒巧克力，又发25薪年终奖

2024年年末，京东创始人刘强东为公司员工送上了一份特别的新年礼物。据多家媒体及京东员工在社交平台发布的信息，超过10万盒GODIVA巧克力被分发至北京、宿迁、成都、深圳等全国多地办公区的员工手中。

这一举动在京东员工中引发了积极反响。许多员工晒出收到的礼物，表示这份年末的惊喜让人感到温暖和被惦记。有员工提及，这已经是刘强东连续第二年自掏腰包为员工准备年末惊喜，去年的礼物是费列罗、Patchi等品牌的巧克力。这种不分职级、面向全员的关怀，被员工视为公司重视每一位付出者的体现，增强了对企业的归属感。

送出巧克力惊喜的次日，京东正式发布了年度年终奖方案。公告显示，年终奖总投入同比增长超过70%，全集团超过92%的员工将拿满或超额获得年终奖。其中，作为核心业务的京东采销团队，员工将实现平均25薪，且激励不设上限。

除了年终的惊喜与丰厚奖金，综合信息显示，京东近年来在员工福利保障方面也有一系列长期投入。例如，公司面向一线员工推出了“小哥之家”住房保障计划，计划在未来5年投入220亿元提供15万套宿舍；并致力于为全职骑手等一线员工提供全面的劳动合同与“五险一金”保障。

从一份甜蜜的巧克力，到关系到员工切身利益的薪酬与住房保障，这些举措共同构成了京东对员工关怀的整体图景，体现了企业对员工价值的认可。