张大妈

告别重复劳动:产品经理的AI提效术

源自新浪微博:西里森森

01-23 18:02

许多产品经理使用AI工具时,效率提升有限,根源在于需反复交代背景。TRAE的Skills功能,通过将指令和规范打包,让AI记住工作习惯,将个人经验转化为可复用的资产,从根本上解决重复劳动问题。

告别重复劳动:产品经理的AI提效术

告别重复劳动:产品经理的AI提效术智能速览

  • AI效率低下的核心是缺少记忆工作习惯的机制。

  • Skills功能可将指令与资源打包,让AI稳定完成任务。

  • 创建Skills无需代码,用自然语言描述即可生成。

  • 可将PRD模板、竞品分析框架封装为Skills复用。

  • Skills的价值不仅是省时,更是个人经验的知识外化管理。

告别重复劳动:产品经理的AI提效术精华内容

要将个人经验转化为可复用的AI资产,关键在于系统化的封装与调用。下面拆解几个产品经理的实战场景。

为何需要技能封装

产品经理使用AI时,常感效率提升不明显,问题不在AI本身,而在于每次沟通都需从零开始。无论是撰写PRD还是进行竞品分析,都需要重复解释公司的文档规范、分析框架和输出格式。这种上下文的缺失,导致大量时间被浪费在重复的交代工作上,AI的优势难以发挥。

创建技能的步骤

TRAE的Skills功能创建过程十分简便,无需编写代码。用户只需在SOLO模式下,用自然语言描述想要的技能包,AI即可自动生成对应的SKILL.md文件。对于已有现成模板或规范文档的场景,可以直接上传文件,TRAE会将其转化为Skills格式。创建前想清楚技能要解决的问题、输入输出、以及固定的格式框架即可。

告别重复劳动:产品经理的AI提效术

PRD写作自动化

可将固定的PRD模板、字段要求及常用句式封装成一个“PRD助手”技能。后续只需输入一句话的核心需求,AI就能自动按照既定规范,生成包含功能背景、用户场景、需求描述、交互说明和采用Given-When-Then格式的验收标准在内的完整文档,极大提升了文档产出效率。

告别重复劳动:产品经理的AI提效术

竞品分析提速

通过创建“竞品分析助手”技能,可以将固定的分析维度(如产品定位、核心功能、用户体验、商业模式等)和输出框架固化下来。使用时,只需告知要分析的竞品名称,AI就能在几分钟内产出一份包含功能清单对比、差异化亮点提炼和结构化结论建议的深度分析报告。

用研纪要智能整理

针对用户访谈后的纪要整理工作,可以构建“用研纪要助手”技能。该技能能自动从访谈记录中提取用户核心诉求与痛点,并按照用户背景、使用场景、问题反馈、期望功能等维度进行结构化整理,最终归纳共性问题,生成可直接用于需求评审的用户洞察结论。

从提效到知识管理

Skills的深层价值在于将产品经理脑中的隐性知识外化为可复用的资产。这些积累多年的经验,如如何撰写无歧义的需求描述、竞品分析时应关注的细节,通过Skills得以系统化沉淀。这不仅提升了个人效率,更让团队经验得以传承,是一种全新的知识管理方式。

Skills不仅是效率工具,更是一种将个人经验系统化的知识管理新范式。它让隐性知识得以沉淀和复用,未来是否每个人都能拥有专属的AI工作流?

精选参考来源

今天来跟大家分享一下,产品经理如何借助Skills来提升日常工作效率。主要分三部分:为什么需要Skills,怎么创建Skills,以及几个可以直接复用的场景。前段时间经常有产品经理的朋友来问,AI工具用了不少,Claude、ChatGPT、都试过,但总感觉效率提升有限,问题出在哪?我想了想,其实核心问题不在AI,而在于每次任务都需要重新交代背景、上下文,跟AI的对话都要从头开始。比如你让AI帮你写PRD,你得告诉它你们公司的文档规范是什么、字段要求有哪些、你习惯的表达方式是怎样的。写完这次,下次还得再说一遍。再比如做竞品分析,你得解释你关注哪些维度、分析框架是什么、输出格式要怎么呈现。换句话说,AI缺少能记住你工作习惯的机制。但最近我发现TRAE上线了一个叫Skills的功能,目前可以在SOLO模式下使用。官方的说法是,Skills可以把指令、脚本和资源打包成一个独立的技能包,让AI掌握特定领域的知识,从而稳定地完成特定任务。你可以把那些需要反复跟AI解释的东西,一次性写成一个Skills文件。 以后再遇到类似任务,AI直接调用这个技能包就行。然后是第二部分,怎么创建Skills。很多人一听到创建技能包,第一反应是不是要写代码?其实不需要,因为TRAE支持用自然语言来创建Skills,你只需要描述清楚你想要什么样的技能包,AI会帮你生成对应的SKILL.md文件。创建的方式也很简单👇🏻你需要TRAE的SOLO模式里,告诉它你想创建一个什么样的Skills,它会自动帮你生成。如果你之前已经有现成的模板或规范文档,也可以直接上传,TRAE会帮你转化成Skills格式。我自己在创建Skills的时候,通常会想清楚几个问题:1、这个技能要解决什么场景的问题?2、输入是什么、输出是什么?3、有没有固定的格式或框架要求?接下来是第三部分,我来给大家拆解几个产品经理常见的具体场景👇1️⃣ 写PRD产品经理写需求文档,格式基本是固定的,功能背景、用户场景、需求描述、验收标准,这些模块每次都要有。但不同公司、不同团队的规范不一样。 你可以把自己团队的PRD模板、字段要求、甚至常用的描述句式,都写进一个Skills里。下次写新需求,你只需要告诉AI核心功能是什么,它会自动按照你的规范输出完整文档。提示词:帮我在 ./trae/skills 文件下创建一个新的Skills Skills的名字叫 PRD助手 这个Skills可以帮我做:● 按照标准模板生成PRD框架,包含功能背景、用户场景、需求描述、交互说明、验收标准五个模块● 根据我提供的一句话需求,自动补充用户场景和使用流程● 生成清晰的验收标准,采用Given-When-Then格式● 输出时使用简洁的产品语言,避免技术术语2️⃣ 竞品分析你关注哪些竞品、从哪些维度分析、用什么框架整理、最后输出什么格式,这些基本固定。你可以把这套分析框架做成一个Skills,下次只需要告诉AI要分析哪个竞品,几分钟就能出一份结构完整的报告。提示词:帮我在 ./trae/skills 文件下创建一个新的Skills Skills的名字叫 竞品分析助手 这个Skills可以帮我做:● 从产品定位、核心功能、用户体验、商业模式、运营策略五个维度分析竞品● 自动整理竞品的功能清单,并与我方产品做对比● 提炼竞品的差异化亮点和可借鉴之处● 输出结构化的分析报告,包含数据表格和结论建议3️⃣ 用户调研整理做完用户访谈,如何整理纪要?录音转文字、提取关键信息、归纳用户痛点、形成insights,每次都要花不少时间。可以直接复制这段提示词:帮我在 ./trae/skills 文件下创建一个新的Skills Skills的名字叫 用研纪要助手 这个Skills可以帮我做:● 从访谈记录中提取用户的核心诉求和痛点● 按照用户背景、使用场景、问题反馈、期望功能四个维度整理纪要● 归纳共性问题,生成用户洞察小结● 输出可直接用于需求评审的用研结论Skills的价值不只是省时间。更深一层的意义在于,它让你的个人经验变成了可复用的资产。产品经理做久了,会积累很多隐性知识。 比如怎么写需求描述不容易产生歧义,比如做竞品分析要关注哪些容易被忽略的细节。这些经验以前只存在你脑子里,很难系统化地传递给别人。当你把它们写成Skills的时候,其实是在做知识的外化。外化之后,这些经验就可以被团队复用、被新人学习、被你自己反复调用。从这个角度看,Skills不只是一个效率工具,它是一种新的知识管理方式。如果你日常工作中有大量重复性的文档产出,非常建议亲自试一试。上面给的三个提示词可以直接拿去用,也可以根据自己团队的实际情况做调整。关键是先动手,在实践中迭代。
内容由AI生成

精选参考来源

今天来跟大家分享一下,产品经理如何借助Skills来提升日常工作效率。主要分三部分:为什么需要Skills,怎么创建Skills,以及几个可以直接复用的场景。前段时间经常有产品经理的朋友来问,AI工具用了不少,Claude、ChatGPT、都试过,但总感觉效率提升有限,问题出在哪?我想了想,其实核心问题不在AI,而在于每次任务都需要重新交代背景、上下文,跟AI的对话都要从头开始。比如你让AI帮你写PRD,你得告诉它你们公司的文档规范是什么、字段要求有哪些、你习惯的表达方式是怎样的。写完这次,下次还得再说一遍。再比如做竞品分析,你得解释你关注哪些维度、分析框架是什么、输出格式要怎么呈现。换句话说,AI缺少能记住你工作习惯的机制。但最近我发现TRAE上线了一个叫Skills的功能,目前可以在SOLO模式下使用。官方的说法是,Skills可以把指令、脚本和资源打包成一个独立的技能包,让AI掌握特定领域的知识,从而稳定地完成特定任务。你可以把那些需要反复跟AI解释的东西,一次性写成一个Skills文件。 以后再遇到类似任务,AI直接调用这个技能包就行。然后是第二部分,怎么创建Skills。很多人一听到创建技能包,第一反应是不是要写代码?其实不需要,因为TRAE支持用自然语言来创建Skills,你只需要描述清楚你想要什么样的技能包,AI会帮你生成对应的SKILL.md文件。创建的方式也很简单👇🏻你需要TRAE的SOLO模式里,告诉它你想创建一个什么样的Skills,它会自动帮你生成。如果你之前已经有现成的模板或规范文档,也可以直接上传,TRAE会帮你转化成Skills格式。我自己在创建Skills的时候,通常会想清楚几个问题:1、这个技能要解决什么场景的问题?2、输入是什么、输出是什么?3、有没有固定的格式或框架要求?接下来是第三部分,我来给大家拆解几个产品经理常见的具体场景👇1️⃣ 写PRD产品经理写需求文档,格式基本是固定的,功能背景、用户场景、需求描述、验收标准,这些模块每次都要有。但不同公司、不同团队的规范不一样。 你可以把自己团队的PRD模板、字段要求、甚至常用的描述句式,都写进一个Skills里。下次写新需求,你只需要告诉AI核心功能是什么,它会自动按照你的规范输出完整文档。提示词:帮我在 ./trae/skills 文件下创建一个新的Skills Skills的名字叫 PRD助手 这个Skills可以帮我做:● 按照标准模板生成PRD框架,包含功能背景、用户场景、需求描述、交互说明、验收标准五个模块● 根据我提供的一句话需求,自动补充用户场景和使用流程● 生成清晰的验收标准,采用Given-When-Then格式● 输出时使用简洁的产品语言,避免技术术语2️⃣ 竞品分析你关注哪些竞品、从哪些维度分析、用什么框架整理、最后输出什么格式,这些基本固定。你可以把这套分析框架做成一个Skills,下次只需要告诉AI要分析哪个竞品,几分钟就能出一份结构完整的报告。提示词:帮我在 ./trae/skills 文件下创建一个新的Skills Skills的名字叫 竞品分析助手 这个Skills可以帮我做:● 从产品定位、核心功能、用户体验、商业模式、运营策略五个维度分析竞品● 自动整理竞品的功能清单,并与我方产品做对比● 提炼竞品的差异化亮点和可借鉴之处● 输出结构化的分析报告,包含数据表格和结论建议3️⃣ 用户调研整理做完用户访谈,如何整理纪要?录音转文字、提取关键信息、归纳用户痛点、形成insights,每次都要花不少时间。可以直接复制这段提示词:帮我在 ./trae/skills 文件下创建一个新的Skills Skills的名字叫 用研纪要助手 这个Skills可以帮我做:● 从访谈记录中提取用户的核心诉求和痛点● 按照用户背景、使用场景、问题反馈、期望功能四个维度整理纪要● 归纳共性问题,生成用户洞察小结● 输出可直接用于需求评审的用研结论Skills的价值不只是省时间。更深一层的意义在于,它让你的个人经验变成了可复用的资产。产品经理做久了,会积累很多隐性知识。 比如怎么写需求描述不容易产生歧义,比如做竞品分析要关注哪些容易被忽略的细节。这些经验以前只存在你脑子里,很难系统化地传递给别人。当你把它们写成Skills的时候,其实是在做知识的外化。外化之后,这些经验就可以被团队复用、被新人学习、被你自己反复调用。从这个角度看,Skills不只是一个效率工具,它是一种新的知识管理方式。如果你日常工作中有大量重复性的文档产出,非常建议亲自试一试。上面给的三个提示词可以直接拿去用,也可以根据自己团队的实际情况做调整。关键是先动手,在实践中迭代。

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